Resumen del Puesto: En Cummins, se busca un talentoso Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos para unirse al equipo y generar impacto en actividades de control de tiempo, asistencia, nóminas y soporte. Puntos Destacados: 1. Gestionar y controlar el sistema de control horario y de asistencia. 2. Brindar soporte en nóminas y servicios de Cummins. 3. Apoyar a supervisores en la gestión de transacciones de tiempo y asistencia. En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti. Estamos buscando un/a talentoso/a **Auxiliar Administrativo \- Nivel IV \- Recursos Humanos** para unirse a nuestro equipo, especializado en **Recursos humanos** , para **Cummins** en Juárez, CHH, México. **En este rol, generarás impacto de las siguientes maneras:** **Actividades de control de tiempo y asistencia (T\&A)** * Gestionar y controlar el sistema de control horario y de asistencia del centro. * Prepare los archivos SSL para pagos, deducciones y bajas de empleados. * Generar y distribuir informes operativos y de gestión, incluyendo horas trabajadas, absentismo, horas extras, permisos y saldos de vacaciones. * Envíe informes semanales de las horas trabajadas a la gerencia del sitio. * Registrar e introducir los permisos de los empleados actuales y futuros. * Gestionar y dar seguimiento a los tickets de control de asistencia, incluidos los casos retroactivos y especiales. * Gestionar los relojes de control horario (solicitudes, movimientos, ayudas visuales, fallos, ajustes y resolución de problemas). **Soporte de nóminas/servicios de Cummins** * Recibir, revisar y enviar la documentación relacionada con los préstamos de FONACOT. * Gestionar la documentación oficial recibida de las autoridades (notificaciones del IMSS) y coordinar con el departamento de Impuestos. * Brindar soporte a las auditorías de IMSS y SAT. * Preparar, cargar y controlar los cheques para pagos de nómina, bajas y prestaciones. * Realizar los pagos de nómina y distribuir las confirmaciones de pago al IMSS, INFONAVIT y al Fondo de Ahorros. * Controles y salvaguardas relacionados con pagos por despido, bonificaciones, paga extra de Navidad, participación en beneficios (PTU) y otras compensaciones. * Emitir credenciales de identificación para empleados y coordinar la entrega de documentación con empresas externas (EY). **Apoyo al supervisor** * Brindar orientación y apoyo sobre la gestión correcta de las transacciones de control de tiempo y asistencia en los sistemas eTime y PPS. * Asesorar a los supervisores sobre la creación de incidentes, las solicitudes de acceso y la delegación de tareas al equipo. * Apoyar los cambios de turno y garantizar el cierre adecuado de las hojas de horas del personal asignado. * Gestionar y controlar los procesos relacionados con las vacaciones, incluidos los anticipos, la asignación/eliminación de códigos, los saldos y las solicitudes. * Servir de enlace para aclarar cuestiones relacionadas con la nómina de los empleados. **Competencias:** * Orientación a la acción: asumir nuevas oportunidades y desafíos difíciles con sentido de urgencia, alta energía y entusiasmo. * Comunicación efectiva: desarrollar y ofrecer comunicaciones multimodales que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias. * Enfoque en el cliente: construir relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente. * Garantiza la rendición de cuentas: responsabilizarse a sí mismo y a los demás para cumplir con los compromisos. * Planificación y alineación: planificar y priorizar el trabajo para cumplir con los compromisos alineados con los objetivos organizacionales. * Consultoría de Recursos Humanos: colaborar con socios para observar el entorno y aplicar un juicio sólido informado por conocimientos, habilidades y experiencias para diagnosticar, identificar y optimizar oportunidades para brindar soluciones holísticas, mientras se equilibran las necesidades de las partes interesadas, principalmente los empleados, con las de la organización. * Análisis de datos: descubrir, interpretar y comunicar datos cualitativos y cuantitativos; determinar conclusiones basándose en el conocimiento de marcos comerciales o funcionales; aplicar simultáneamente estadísticas, validez de datos, visualización de datos y enfoques de resolución de problemas para extraer de manera efectiva patrones significativos e información comercial; presentar conclusiones y resultados que permitan decisiones comerciales basadas en datos. * Comunicación y visualización de datos: Construye una narrativa del problema empresarial, la causa raíz, las opciones de solución y las oportunidades mediante la ilustración visual de datos, incluyendo informes y paneles de control. * Valora las diferencias: Reconoce el valor que aportan las diferentes perspectivas y culturas a una organización. **Educación/Experiencia:** * Diploma de bachillerato o certificado de finalización de estudios secundarios o experiencia equivalente, siempre que dicha experiencia cumpla con la normativa aplicable. **Experiencia:** Se requiere experiencia laboral relevante significativa o habilidades especializadas adquiridas mediante formación académica, capacitación o experiencia en el trabajo. **Job** Human Resources **Organization** Cummins Inc. **Role Category** On\-site with Flexibility **Job Type** Office **ReqID** 2429835 **Relocation Package** Yes **100% On\-Site** Yes Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On\-site.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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