Resumen: Únase a un equipo de clase mundial para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software para soluciones en la nube de recursos humanos y nómina, mejorando una plataforma integral. Aspectos destacados: 1. Desarrollar software atractivo para soluciones en la nube de recursos humanos y nómina 2. Colaborar en la planificación e implementación de proyectos con ingenieros senior 3. Mejorar continuamente las habilidades técnicas y mantenerse actualizado con las tendencias del sector **Ubicación:** ***Remota (debe residir en Guadalajara)*** Paylocity es un proveedor galardonado de soluciones de software en la nube para recursos humanos y nómina, que ofrece la plataforma más completa para la fuerza laboral moderna. La empresa se ha convertido en uno de los proveedores de software de gestión de capital humano (HCM) de más rápido crecimiento a nivel mundial al ofrecer una suite de productos intuitiva y fácil de usar que ayuda a las empresas a automatizar y simplificar los procesos de recursos humanos y nómina, atraer y retener talento y construir una sólida cultura organizacional. Mientras que los proveedores tradicionales de recursos humanos y nómina automatizan procesos básicos como la nómina y la administración de beneficios, Paylocity va más allá al desarrollar herramientas que los departamentos de recursos humanos y las empresas necesitan para competir por el talento y cumplir con las expectativas de la fuerza laboral moderna. Estamos comprometidos a construir un equipo de clase mundial contratando a los mejores talentos a nivel global. Para garantizar el cumplimiento normativo, utilizamos el modelo de «Employer of Record» (Empleador de Registro). Nuestros candidatos ideales residirían en Guadalajara, contarían con derecho a trabajar allí y podrían trabajar dentro de un horario que se solape hasta cuatro horas con el huso horario estándar del este (EST). ¿Desea desarrollar las estrategias y principios necesarios para entregar un software atractivo? Únase a nuestro equipo y ayúdenos a mejorar nuestra plataforma de software integral, elevar nuestra tecnología única y optimizar la experiencia de los empleados. **Responsabilidades principales** Lo anterior representa las funciones principales del puesto; sin embargo, pueden asignarse otras según sea necesario. Para desempeñar correctamente este trabajo, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Tenemos múltiples vacantes tanto en los dominios de productos de Nómina como de Tiempo y Trabajo. Ambos dominios constituyen productos centrales críticos dentro de la suite PCTY. Nuestros equipos diseñan y mantienen sistemas que gestionan grandes volúmenes de datos y reglas comerciales complejas, impulsando la experiencia integral para empleados, supervisores y administradores. En este puesto, trabajará en diversas iniciativas, desde nuevas experiencias de usuario hasta la optimización y escalabilidad de sistemas existentes. **Responsabilidades fundamentales** * Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software siguiendo las mejores prácticas establecidas * Contribuir al código existente demostrando una buena separación de responsabilidades * Colaborar en la planificación e implementación de proyectos con ingenieros senior * Comprender y adaptarse a los diseños y decisiones tecnológicas ya existentes * Apoyar el desarrollo de soluciones para proyectos de tamaño pequeño a mediano * Implementar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora de las prácticas de prueba * Cumplir con los estándares de codificación establecidos y participar en revisiones de código * Comunicarse eficazmente dentro del equipo de ingeniería * Participar activamente en las discusiones y sesiones de planificación del equipo * Mantenerse informado sobre los proyectos e iniciativas en curso del equipo **Colaboración en el equipo** * Trabajar de forma colaborativa con ingenieros senior en la implementación de proyectos * Participar en revisiones de código y brindar retroalimentación constructiva * Contribuir a las discusiones técnicas y compartir conocimientos con los compañeros * Apoyar a los miembros del equipo en situaciones técnicas complejas * Construir relaciones de trabajo sólidas entre distintos departamentos **Crecimiento y desarrollo** * Mejorar continuamente las habilidades y conocimientos técnicos * Aprender de ingenieros senior y mentores * Documentar decisiones y soluciones técnicas * Compartir conocimientos mediante presentaciones o documentación para el equipo * Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas del sector **Formación y experiencia** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo afín * Mínimo 2 años de experiencia profesional en ingeniería de software * Buenas habilidades para la resolución de problemas y pensamiento analítico * Excelentes capacidades de comunicación y colaboración **Competencias técnicas** * Base sólida en lenguajes de programación y principios de desarrollo de software * Dominio de C#, Java o un lenguaje de programación moderno orientado a objetos similar * Comprensión sólida de los fundamentos del desarrollo de software * Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo * Conocimiento de conceptos y patrones de arquitectura de software * Experiencia con sistemas de control de versiones y herramientas colaborativas de desarrollo * Conocimiento de metodologías y prácticas de pruebas * Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías **Requisitos físicos:** * Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados: El puesto requiere estar sentado en un escritorio o estación de trabajo durante largos períodos, típicamente de 7 a 8 horas diarias. * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe ser capaz de operar una computadora, utilizar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de varios programas informáticos y consultas. **Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Paylocity se compromete a la inclusión total de todas las personas. Realizamos reclutamiento, capacitación, remuneración y promoción sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras condiciones protegidas conforme a la ley aplicable. En Paylocity creemos que la diversidad nos hace mejores. Aceptamos y fomentamos las diferencias entre nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Cultivamos activamente estas diferencias mediante nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques, para impulsar la innovación en el software y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Cumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con accessibility@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a dichas solicitudes, en conformidad con las leyes federales y estatales sobre discapacidad. No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico, ya que serán eliminados. Sus datos personales serán tratados con fines de reclutamiento de acuerdo con nuestro Aviso de Prácticas de Privacidad para Solicitantes de Empleo en México y las leyes mexicanas aplicables en materia de protección de datos. \#LIRemote