Analista de FP&A

Descripción

Resumen: Únase a nuestra organización financiera como Analista de FP&A para apoyar a los equipos de Marketing y Construcción de Marcas mediante una sólida gobernanza financiera, informes precisos y una gestión eficaz de las inversiones. Aspectos destacados: 1. Apoyar a los equipos de Marketing y Construcción de Marcas con gobernanza financiera 2. Colaborar con socios multifuncionales y obtener exposición al sector publicitario 3. Oportunidad de contribuir directamente a decisiones empresariales de gran impacto Únase a nuestra organización financiera en Querétaro, donde desempeñará un papel clave al apoyar a nuestros equipos de Marketing y Construcción de Marcas mediante una sólida gobernanza financiera, informes precisos y una gestión eficaz de las inversiones. Como Analista de FP\&A, ayudará a garantizar que los procesos financieros dentro de GBS operen plenamente alineados con las Políticas Corporativas, los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los requisitos legales. Colaborará con socios transversales de Marketing y Finanzas mientras obtiene exposición a la gestión de inversiones publicitarias, al análisis de desempeño y a iniciativas de mejora continua. Esta es una oportunidad emocionante para alguien que disfruta trabajar con datos, aplicar su experiencia financiera y contribuir directamente a decisiones empresariales de gran impacto. Un vistazo a sus principales responsabilidades Gestión de inversiones en Publicidad y Promoción: brindar apoyo financiero al área de Marketing, asegurando una administración adecuada y visibilidad clara de los gastos en Publicidad y Promoción. Interacción con partes interesadas clave: colaborar estrechamente con los socios comerciales para comprender sus necesidades, ofrecer conocimientos financieros y apoyar la toma de decisiones. Cumplimiento de políticas y controles: ejecutar los procesos financieros con total adherencia a las políticas corporativas, los controles internos y los requisitos legales. Cumplimiento de los SLA y KPI: cumplir con las expectativas operativas mientras impulsa la eficiencia y la mejora continua en los flujos de trabajo financieros. Ejecución de actividades contables: registrar asientos contables, amortizaciones y devengos, garantizando su exactitud y conformidad con las normas contables. Buscamos a alguien con Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín. Experiencia sólida en Contabilidad. Experiencia con sistemas ERP (se valora especialmente SAP). Capacidad sólida para manejar tareas complejas y proporcionar visibilidad oportuna sobre los problemas. Nivel avanzado de dominio del inglés (hablado y escrito). ¿Qué sigue? Después de enviar su solicitud, esta será revisada por un reclutador real; por lo tanto, podrían pasar unas semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Si se une a nuestro equipo, será reconocido por la diferencia que haga. Nuestro completo paquete de beneficios le ofrece el apoyo necesario durante los momentos importantes de su vida, grandes o pequeños. ¿Necesita asistencia durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a la.reclutamiento@kellanova.com Conózcanos Siempre hemos estado impulsados a liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talento apasionado. Nuestras icónicas y de clase mundial marcas de Kellanova incluyen Pringles, Cheez\-It, Pop\-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales con el objetivo de dar forma al futuro de los snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks. Kellanova es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y abraza la diversidad de talento de sus empleados. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web aquí.