Resumen del Puesto: Este rol se enfoca en la gestión de riesgos, análisis de personal, planificación de recursos y participación en comités para mejorar procesos en el departamento de enfermería. Puntos Destacados: 1. Gestión anual de la matriz de riesgos del departamento de enfermería. 2. Análisis y revisión del requerimiento de personal de enfermería. 3. Elaboración y seguimiento del plan anual de adquisiciones para enfermería. Funciones: * Matriz de riesgos del departamento de enfermería de manera anual. * Realizar análisis y revisión en conjunto con capital humano del requerimiento del personal de acuerdo con los indicadores enfermera\-paciente. * Elaborar de plantilla ideal de enfermería acorde a perfiles de puesto y competencias del personal. * Elaborar y dar seguimiento al plan anual de adquisiciones de materiales y servicios del departamento de enfermería, para asegurar los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades derivadas del cuidado enfermero. * Participar con los diferentes comités, a fin de emitir aportaciones en el ámbito de competencia para la mejora o reingeniería de los procesos. Interesados postularse. Sueldo competitivo Prestaciones de ley