Auxiliar Administrativo.

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisa y coordina procesos administrativos, financieros y de control interno para optimizar recursos y asegurar la transparencia en una empresa de servicios. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión administrativa y financiera de una empresa de servicios. 2. Oportunidad de proponer mejoras y optimizar procesos. 3. Colaboración interdepartamental para la eficiencia operativa. Garantizar la correcta gestión administrativa de la empresa de servicios, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la optimización de recursos y la transparencia en los procesos administrativos y financieros. \-Responsabilidades principales  Supervisar y coordinar los procesos administrativos (facturación, pagos, cobros, contratos).  Controlar el flujo de documentación interna y externa.  Elaborar reportes periódicos de gestión administrativa y financiera.  Implementar y dar seguimiento a políticas de control interno.  Coordinar con las áreas de operaciones, finanzas y recursos humanos para asegurar la eficiencia administrativa.  Gestionar proveedores y contratos de servicios.  Monitorear indicadores clave de desempeño administrativo.  Proponer mejoras en procesos y herramientas administrativas. \- Perfil requerido Formación académica  Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o afín. \-Experiencia  Mínimo 3 años en puestos administrativos o de control en empresas de servicios.  Experiencia en manejo de sistemas ERP o software administrativo. \- Competencias técnicas.  Conocimiento en gestión documental y control interno.  Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word, PowerPoint).  Familiaridad con normativas fiscales y laborales básicas. \- Competencias personales  Organización y atención al detalle.  Capacidad analítica y pensamiento crítico.  Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.  Comunicación efectiva y trabajo en equipo.  Proactividad y orientación a resultados. \-Indicadores de éxito  Cumplimiento de plazos en reportes y entregables administrativos.  Reducción de errores en documentación y procesos.  Optimización de costos administrativos.  Nivel de satisfacción de clientes internos (otras áreas de la empresa). \-Relación jerárquica  Reporta a: Gerente General / Dirección Administrativa.  Supervisa a: Personal administrativo de apoyo (si aplica). Trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00\. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial