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Gerente de Seguridad Patrimonial
18,000-23,000 MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av. Primero de Mayo 1723, Santa Ana Tlapaltitlán, 50071 Santa Ana Tlapaltitlán, Méx., Mexico
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Descripción

GERENTE DE SEGURIDAD PATRIMONIAL OBJETIVO DEL PUESTO: GARANTIZAR LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS ACTIVOS FISICOS, HUMANOS, TECNOLOGICOS Y DE INFORMACIÓN DE LA EMPRESA, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE POLITICAS, CONTROLES Y ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 1\. PLANEACIÓN Y ESTRATEGIA: \* DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR EL PLAN MAESTRO DE SEGURIDAD PATRIMONIAL \* EVALUAR VULNERABILIDADES Y RIESGOS EN INSTALACIONES, ALMACENES, SUCURSALES, TRANSPORTE Y OFICINAS CORPORATIVAS \* DESARROLLAR PROTOCOLOS DE EMERGENCIA, CONTROL DE ACCESOS Y RESGUARDO DE ALTO VALOR 2\. PREVENCIÓN Y CONTROL DE PERDIDAS \* COORDINAR AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y OPERATIVOS INTERNOS (IVENTARIOS, VIGILANCIA, EMBARQUES) \* IMPLEMENTAR MEDIDAS CONTRA ROBO INTERNO, ASALTOS EN RUTA, SABOTAJE O VANDALISMO \*CONTROLAR SISTEMAS DE CCTV, ALARMAS, GPS, CERRADURAS ELECTRONICAS Y BITACORAS DE INGRESO/SALIDA. 3\. GESTION DE PERSONAL Y SUPERVISION \*DIRIGIR AL EQUIPO DE GUARDIAS, SUPERVISORES Y ESCOLTAS \* CAPACITAR AL PERSONAL EN CULTURA DE SEGURIDAD, MANEJO DE CRISIS Y PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN \* EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y CONTRATAR PROVEEDORES ESPECIALIZADOS 4\. RELACIONES INSTITUCIONALES \*MANTENER CONTACTO CON AUTORIDADES LOCALES EN CASO DE INCIDENTES \*COORDINAR INVESTIGACIONES INTERNAS Y REPORTES DE INCIDENCIAS CON AREAS LEGALES Y DE RECURSOS HUMANOS 5\. CUMPLIMIENTO Y NORMATIVIDAD \* ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LEYES LABORALES, DE PROTECCIÓN CIVIL Y NORMAS OFICIALES \* MANTENER ACTUALIZADOS LOS PLANES DE CONTINGENCIA Y SIMULACROS. LUGAR DE TRABAJO: AV. PRIMERO DE MAYO 1723 SANTA ANA TLAPALTITLAN 50160, TOLUCA DE LERDO POSTULATE ENVIANDO TU CV ACTUALIZADO CON FOTOGRAFIA POR ESTE MEDIO Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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