**Lo que ofrecemos:** ------------------ En Magna, puede esperar un entorno atractivo y dinámico donde puede ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, puede esperar responsabilidades emocionantes y variadas, así como una amplia gama de oportunidades de desarrollo. Porque creemos que su trayectoria profesional debe ser tan única como usted.**Resumen del grupo:** ------------------ Magna es más que uno de los mayores proveedores del mundo en el sector automotriz. Somos una empresa de tecnología de movilidad creada para innovar, con un equipo global con mentalidad emprendedora. Con más de 65 años de experiencia, nuestro ecosistema de productos interconectados combinado con nuestra experiencia integral en vehículos nos posiciona de forma única para avanzar en la movilidad en un panorama de transporte ampliado.**Responsabilidades del trabajo:** ***Descripción*** * *El Coordinador de Seguridad Fronteriza* *garantiza que la empresa mantenga el más alto nivel de cumplimiento regulatorio en todos los programas canadienses, mexicanos y estadounidenses de seguridad fronteriza, tales como C\-TPAT, AEO y PIP.* * *El puesto actúa como representante de cumplimiento de aduanas y seguridad fronteriza para Magna Mirrors, Mecatrónica, Iluminación (MML), Asientos, Magna Powertrain (MPT) y Magna Electronics. La responsabilidad principal del puesto es garantizar que los programas de cumplimiento de aduanas y seguridad fronteriza en América del Norte se mantengan de acuerdo con la política de Magna y los requisitos gubernamentales de los programas.* **Responsabilidades** * *Responsable de la gestión general del proyecto y la administración del programa de seguridad de cumplimiento aduanero y fronterizo para garantizar su progreso continuo según lo indicado por el Gerente de Cumplimiento Comercial del Grupo.* * *Brindar capacitación según sea necesario para las divisiones.* * *Desarrollar, documentar y difundir políticas y procedimientos que respalden los intereses de seguridad de Magna según lo indicado por el Gerente de Cumplimiento Comercial del Grupo.* * *Trabajar en colaboración con el Gerente de Cumplimiento Comercial del Grupo para MML, MPT, Asientos y Electrónica.* * *Trabajar en colaboración con las divisiones que soliciten formar parte de un programa de seguridad fronteriza.* * *Trabajar en colaboración con las divisiones para preparar y mantener la preparación para validaciones programadas de seguridad fronteriza por parte de CBP.* * *Trabajar en colaboración con clientes y proveedores para preparar y mantener la preparación para validaciones programadas de seguridad fronteriza por parte de CBP. Trabajar con las divisiones para controlar solicitudes de seguridad fronteriza, incluyendo: planes de trabajo oportunos, precisos y detallados, cronogramas de recursos, estimaciones de proyectos e informes de estado.* * *Trabajar en colaboración con el Director Corporativo de Seguridad Fronteriza de Magna según sea necesario.* * *Identificar y comunicar problemas relacionados con la seguridad fronteriza a los Líderes Comerciales del Grupo y, si corresponde, a las divisiones, y realizar análisis de riesgos cuando se indique. Informar a la gerencia sobre cambios en la industria, desarrollos y tendencias, o incidentes que puedan afectar la capacidad de la organización para cumplir con normas y regulaciones, lo que podría resultar en sanciones financieras o pérdidas, incluida la pérdida de designación de seguridad fronteriza.* * *El Coordinador de Seguridad Fronteriza deberá: i) asistir a la conferencia anual de Seguridad Fronteriza de CBP, ii) participar en grupos de trabajo o subcomités relacionados con la seguridad fronteriza, iii) asistir al Customs Town Hall de AIAG y, iii) mantenerse actualizado con noticias, seminarios web y publicaciones relacionadas con comercio y seguridad fronteriza.* * *Trabajar con Cumplimiento Comercial México según sea necesario.* * *Gestionar el programa de validación de socios comerciales y líderes de seguridad fronteriza de plantas asegurando:* * *Evaluaciones continuas de socios logísticos.* * *Evaluaciones continuas de proveedores de materiales.* * *Garantizar que los procesos de seguridad sean compatibles con el cumplimiento regulatorio de EE.UU./CA/MX.* *\- Apoyar el desarrollo continuo en programas de seguridad de la cadena de suministro en EE.UU./CA/MX que no sean de seguridad fronteriza.* * *Trabajar con divisiones que no pertenezcan a un programa formal de seguridad fronteriza para garantizar que se mantengan los requisitos de seguridad del cliente.* * *Monitorear los portales de las divisiones para garantizar el cumplimiento de plazos.* * *Desarrollar y facilitar programas internos de capacitación en seguridad fronteriza para las divisiones.* * *Actuar como recurso para los líderes de seguridad fronteriza en plantas.* * *Trabajar con la división y el Líder Comercial del Grupo para garantizar que las solicitudes de clientes de Magna se respondan de manera oportuna.* * *Desarrollar métricas del grupo alineadas con las métricas de Seguridad Fronteriza Corporativa y Cumplimiento Comercial Corporativo o según se identifiquen por el Líder Comercial del Grupo* **Cualificaciones y Requisitos** * *Experiencia mínima de 3 años en un campo relacionado con aduanas y comercio* * *El coordinador debe tener conocimientos de los programas de seguridad fronteriza (AEO, C\-TPAT y PIP) y de operaciones de la cadena de suministro.* * *Conocimiento del portal CBP C\-TPAT* * *Conocimiento de sistemas ERP (Baan, CMS, SAP)* * *Educación mínima de grado 12* * *Designación de Especialista Certificado en Aduanas preferida pero no obligatoria* * *Excelentes habilidades de comunicación* * *Trabajo en equipo* * *Orientación al cliente (interno y externo)* * *Capacidad para saber cuándo un problema debe escalarse a la gerencia* * *Buenas habilidades escritas* * *Capacidad para resolver problemas y encontrar ahorros económicos en procesos actuales* * *Capacidad para identificar, desarrollar y facilitar capacitaciones de sensibilización para las divisiones* * *Excelentes habilidades en hojas de cálculo de Excel* **Demandas físicas y entorno de trabajo** * *Cantidad normal de sentado o de pie, movilidad promedio para moverse en un entorno de oficina, capacidad para realizar una cantidad normal de trabajo en una computadora.* * *Capacidad para caminar por instalaciones de fabricación con equipo de seguridad* * *Este puesto requerirá viajes nacionales e internacionales dentro de América del Norte. (50%)* **Conciencia, Unidad, Empoderamiento:** ---------------------------------- En Magna, creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Por eso estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos basándonos en la experiencia y las calificaciones, y considerando los requisitos del puesto, independientemente, en particular, del color, ascendencia, religión, género, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Magna toma muy en serio la privacidad de su información personal. Le desaconsejamos enviar solicitudes por correo electrónico para cumplir con los requisitos del GDPR y las leyes locales de privacidad de datos.**Tipo de trabajador:** ---------------- Regular / Permanente**Grupo:** ---------- Magna Corporate