Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos a alguien que fomente un entorno laboral positivo para operadores, asegurando su compromiso, motivación y permanencia, y liderando procesos de inducción y acompañamiento.
Puntos Destacados:
1. Fomentar un entorno laboral positivo para operadores
2. Liderar procesos de inducción, onboarding y capacitación
3. Desarrollar estrategias de retención
**Atención al operador**
Buscamos una persona enfocada en fomentar un entorno laboral positivo, donde los operadores se sientan comprometidos, motivados y satisfechos, fortaleciendo su permanencia dentro de la organización.
Será responsable de brindar acompañamiento durante el proceso de onboarding y desempeño de los operadores, asegurando una correcta adaptación y contribuyendo a disminuir la rotación temprana.
Responsabilidades:
* Impulsar el compromiso y sentido de pertenencia de los operadores
* Liderar procesos de inducción, onboarding y capacitación
* Asegurar la integración y acompañamiento del personal de nuevo ingreso
* Gestionar quejas, tickets y encuestas de satisfacción
* Implementar acciones de mejora continua
* Desarrollar estrategias de retención
* Reducir índices de rotación y ausentismo
* Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones
Requisitos:
* Experiencia en el giro transportista
* Conocimientos básicos en procesos operativos
* Manejo y lectura de bitácoras de viaje
* Experiencia en liquidaciones de viaje
* Conocimiento e interpretación de lecturas de SM
* Conocimiento en consumo de diésel en unidades
* Excelente comunicación y trato con personal operativo
* Actitud proactiva y orientada a resultados
Ofrecemos:
* Sueldo competitivo
* Prestaciones de ley
* Estabilidad laboral
* Oportunidad de desarrollo profesional
* Excelente ambiente de trabajo
Sueldo: Hasta $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Ayuda o servicio de transporte
* Estacionamiento de la empresa
* Opción a contrato indefinido
* Servicio de comedor con descuento
* Teléfono de la empresa
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial