Descripción
Resumen:
Buscamos un/a Gestor/a de Comunidad orientado/a a las relaciones para involucrar a una comunidad privada de emprendedores, fomentando conexiones, satisfacción y un entorno dinámico.
Aspectos destacados:
1. Fomentar relaciones significativas y potenciar la participación dentro de una comunidad
2. Coordinar eventos dirigidos a los miembros y mejorar las experiencias comunitarias
3. Construir proactivamente relaciones y facilitar conversaciones
**Título del puesto: Gestor/a de Comunidad****Tipo de puesto:** Tiempo completo, teletrabajo
**Horario laboral:** Horario comercial estadounidense
**Ubicación:** Preferentemente LATAM o África (teletrabajo)
**Acerca del puesto**
Nuestro cliente busca un/a Gestor/a de Comunidad proactivo/a y orientado/a a las relaciones para supervisar e involucrar a una comunidad privada de aproximadamente 160 emprendedores. Este puesto se centra en el compromiso diario con la comunidad, la construcción de relaciones, la satisfacción de los miembros y la coordinación de eventos.
El Gestor/a de Comunidad desempeña un papel fundamental al fomentar relaciones significativas, impulsar la participación y mantener un entorno profesional, acogedor y dinámico en toda la comunidad. Usted actuará como puente entre los miembros, ayudando a crear conexiones valiosas y asegurando que estos permanezcan comprometidos, apoyados y satisfechos.
Este puesto es ideal para alguien extrovertido/a, altamente organizado/a, orientado/a al servicio al cliente y con habilidades naturales para construir relaciones y facilitar conversaciones.
**Responsabilidades****Compromiso diario con la comunidad*** Gestionar y participar activamente en las conversaciones diarias dentro de Slack
* Iniciar debates, fomentar la participación y mantener altos niveles de compromiso
* Fomentar un ambiente comunitario acogedor, profesional y dinámico
* Responder de forma inmediata a las preguntas, conversaciones y solicitudes de los miembros
* Fomentar debates significativos que fortalezcan las relaciones entre los miembros
**Construcción de relaciones y conexiones entre miembros*** Presentar a los miembros entre sí según intereses compartidos, sectores industriales u objetivos comunes
* Facilitar oportunidades de networking entre pares dentro de la comunidad
* Establecer relaciones sólidas con los miembros mediante comunicación y compromiso proactivos
* Actuar como nexo que refuerce la confianza y la colaboración en toda la comunidad
**Satisfacción y retención de los miembros*** Realizar revisiones periódicas del estado de los miembros para recopilar comentarios y evaluar su satisfacción
* Identificar a los miembros desvinculados y reengancharlos proactivamente
* Supervisar indicadores de rotación y apoyar la retención mediante esfuerzos de construcción de relaciones
* Abordar las inquietudes de forma profesional, garantizando una experiencia positiva para los miembros
* Mejorar continuamente la experiencia de los miembros mediante comentarios y observación
**Coordinación de eventos y experiencias comunitarias*** Coordinar eventos dirigidos a los miembros, como retiros, cenas, encuentros virtuales y sesiones de networking
* Gestionar la logística, programación, comunicación y seguimiento de los eventos
* Apoyar iniciativas diseñadas para profundizar las relaciones entre los miembros y aumentar el compromiso
* Asegurar que los eventos ofrezcan una experiencia fluida y de alta calidad para los asistentes
**Seguimiento y reportes sobre compromiso*** Seguir métricas de compromiso, incluidos los niveles de participación, interacciones entre miembros, asistencia a eventos y actividad comunitaria
* Mantener registros organizados y elaborar informes sobre tendencias de compromiso de los miembros
* Proporcionar ideas y recomendaciones a las partes interesadas internas basadas en los datos de compromiso
* Utilizar los comentarios y las tendencias de participación para mejorar la retención y la salud comunitaria
**Gestión de comentarios y encuestas*** Gestionar encuestas de satisfacción mediante herramientas como Typeform y campañas por correo electrónico
* Analizar los comentarios de los miembros e identificar oportunidades de mejora
* Compartir internamente ideas prácticas y recomendaciones
**Responsabilidad y apoyo operativo*** Asumir la responsabilidad general de la salud y el compromiso de la comunidad
* Identificar brechas operativas y aplicar soluciones de forma proactiva
* Adaptarse a las prioridades cambiantes de la comunidad y a las necesidades empresariales
* Apoyar a la dirección con iniciativas comunitarias continuas y mejoras en la experiencia de los miembros
**¿Qué lo/la convierte en el/la candidato/a ideal?*** Extrovertido/a, proactivo/a y seguro/a al iniciar conversaciones
* Orientado/a a las relaciones, con mentalidad centrada en la comunidad
* Instintos sólidos de servicio al cliente y estilo comunicativo centrado en los miembros
* Altamente organizado/a, con excelente capacidad de seguimiento y disciplina operativa
* Comunicador/a profesional en Slack, correo electrónico y videollamadas
* Adaptabilidad, sentido de propiedad y comodidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto
* Energía positiva y entusiasmo por crear experiencias comunitarias significativas
**Experiencia y competencias requeridas*** Excelente dominio oral y escrito del inglés, con acento neutro y compatible con Estados Unidos
* Excelentes habilidades interpersonales y para la construcción de relaciones
* Experiencia coordinando o apoyando eventos o comunidades dirigidos a los miembros
* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas
* Capacidad para utilizar con soltura Slack, Zoom, Google Workspace y otras herramientas digitales de colaboración
* Acceso a internet de alta velocidad y configuración profesional para el teletrabajo
* Disponibilidad para trabajar en horario comercial estadounidense, desde la zona horaria del Este (ET) hasta la del Pacífico (PT)
**Experiencia y competencias ideales*** Experiencia previa en gestión de comunidades, éxito del cliente, éxito de los miembros o gestión de relaciones
* Antecedentes en coordinación de eventos, hostelería, soporte al cliente o comunidades de networking
* Conocimiento práctico de Slack, Typeform y plataformas de participación comunitaria
* Experiencia apoyando a clientes con sede en Estados Unidos o comprensión de los estilos de comunicación estadounidenses
* Éxito comprobado en la mejora de métricas de compromiso, satisfacción o retención de los miembros
* Experiencia en comunidades de emprendedores, coaching, grupos de reflexión (mastermind) o membresías privadas
**¿Cómo es un día típico?**
El día a día de un/a Gestor/a de Comunidad gira en torno al mantenimiento de un fuerte compromiso con los miembros, la construcción de relaciones y la creación de una experiencia comunitaria valiosa. Usted:
* Interactuará diariamente con los miembros mediante conversaciones en Slack y debates comunitarios
* Presentará a los miembros entre sí según objetivos e intereses mutuos
* Supervisará los niveles de participación e identificará a los miembros que requieran mayor compromiso
* Coordinará la logística de los eventos y comunicará las próximas actividades comunitarias
* Realizará revisiones del estado de los miembros y recopilará comentarios
* Revisará los datos de compromiso y proporcionará información estratégica a la dirección
* Apoyará la retención fortaleciendo proactivamente las relaciones con los miembros
En esencia: usted es el latido de la comunidad, asegurando que los miembros se sientan conectados, apoyados y comprometidos cada día.
**Métricas clave de éxito (KPI)**
* Compromiso y participación diarios constantes dentro de Slack
* Tasas de satisfacción y retención de los miembros
* Asistencia y niveles de participación en los eventos
* Número y calidad de las presentaciones facilitadas entre miembros
* Reducción de la rotación y mejora del compromiso de los miembros
* Precisión y coherencia en el seguimiento y reportes sobre compromiso
**Proceso de entrevista*** Entrevista telefónica inicial
* Entrevista por video con un reclutador de Pavago
* Tarea práctica (escenario de compromiso comunitario o conexión entre miembros)
* Entrevista con el cliente
* Oferta y verificación de antecedentes
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