Requisitos: Experiencia: \-Mínimo 3 años en el área de seguridad privada o en un puesto de supervisión. Habilidades: o Organización y gestión del tiempo. o Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. o Comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. o Toma de decisiones rápidas y resolver conflictos de forma pacífica Conocimientos: o Normativas de seguridad privada. o Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de personal (software de gestión o similar). o Conocimiento de las leyes y protocolos de seguridad Formación: o Licenciatura trunca o terminada o Certificación en seguridad privada o afines (deseable). Competencias: o Proactividad y capacidad de resolución de problemas. o Integridad y ética profesional. o Habilidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones críticas. o Paciencia y capacidad de mantener la calma en situaciones estresantes Responsabilidades: 1\. Gestión de Horarios: o Cuadrar y programar los horarios de trabajo del personal de seguridad, asegurando la cobertura adecuada en todas las áreas requeridas. o Coordinar turnos y descansos, garantizando que todos los elementos estén disponibles según las necesidades operativas. 2\. Revisión de Bitácoras: o Supervisar y revisar las bitácoras de cada elemento para asegurar que se registren correctamente todas las actividades, incidentes y observaciones durante sus turnos. o Analizar la información registrada para identificar patrones o áreas de mejora en la seguridad. 3\. Entrega de Marbetes y Conos: o Verificar la correcta entrega y uso de marbetes y conos de seguridad por parte del personal. o Mantener un inventario actualizado de los equipos de seguridad y coordinar su reposición cuando sea necesario. 4\. Supervisión de Rondines: o Asegurarse de que los rondines se realicen de manera eficiente y en los horarios establecidos, verificando que se cubran todas las áreas críticas de la privada. o Realizar inspecciones periódicas para confirmar que los rondines se llevan a cabo conforme a los protocolos establecidos. 5\. Capacitación y Desarrollo: o Proporcionar orientación y capacitación continua al personal de seguridad sobre procedimientos y protocolos de seguridad. o Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora continua entre los miembros del equipo. 6\. Reportes y Comunicación: o Elaborar reportes diarios sobre las actividades del equipo, incidentes ocurridos y sugerencias para mejorar la seguridad. o Mantener una comunicación constante con la administración y otros departamentos relacionados para coordinar acciones y resolver problemas de seguridad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial