Descripción del empleo **Habilidades:** * Cumplir e implementar las políticas, reglamento, proyectos de calidad y seguridad * Brindar apoyo a organización a eventos * Amplio conocimiento en la Ley Federal del Trabajo * Capacitación * Dar soporte a los empleados en dudas sobre trámites administrativos * Dar seguimiento a los requerimientos del personal * Coordinación con las diferentes áreas responsables y garantizar que el nuevo ingreso cuente con sus herramientas, información, y accesos a los sistemas necesarios. * Entregar documentos al personal de nuevo ingreso para integrarlo a la compañía. **Requisitos:** * Disponibilidad de horario * Idioma: Español, e ingles básico * Proactivo * Facilidad de palabra * Ganas de aprender **Personalidad:** * Responsable * Honesto * Pensamiento estratégico * Empático * Capacidad de negociación * Transparencia y autenticidad * Comunicativo **Ofrecemos:** * Pago semanal Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial