Resumen del Puesto: Brindar apoyo contable y gestionar procesos de Recursos Humanos para mantener información confiable, asegurar administración de personal y un ambiente laboral positivo. Puntos Destacados: 1. Apoyo en el registro, control y análisis de operaciones contables 2. Gestión y apoyo en procesos de Recursos Humanos 3. Desarrollo de un ambiente laboral positivo Objetivo del puesto Brindar apoyo en el registro, control y análisis de operaciones contables de la empresa, con el fin de mantener información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Así como gestionar y apoyar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de un ambiente laboral positivo que contribuya al logro de los objetivos organizacionales. Perfil del puesto Formación académica: Técnico en contabilidad, licenciatura en Contaduría, Administración o afín. Experiencia: 1 a 2 años en áreas contables o administrativas. Conocimientos: Normas contables básicas. Manejo de sistemas contables. Paquetería Office (Excel intermedio). Nominas. Habilidades: Organización y planeación. Responsabilidad y compromiso. Capacidad para trabajar en equipo. Manejo de información confidencial. Comunicación efectiva. Funciones principales: Revisar y registrar documentación contable, asegurando su correcta clasificación. Gestión y elaboración de nómina. Altas y bajas de personal. Archivo de personal de nuevo ingreso. Actividades relacionadas al recurso humano. Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm, Sábado de 8:00am a 1:00pm. Tipo de puesto: Tiempo completo Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $12,400\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial