Resumen del Puesto: Impulsar iniciativas estratégicas de Desarrollo Humano, coordinando proyectos, mejorando procesos y fortaleciendo el desarrollo del personal. Puntos Destacados: 1. Coordinación estratégica de proyectos de DH 2. Mejora continua de procesos y herramientas de DH 3. Diseño e impulso de iniciativas de desarrollo de personal Proposito: Impulsar iniciativas y proyectos estratégicos de Desarrollo Humano que mejoren la eficiencia del área. Responsabilidades: Coordinar proyectos e iniciativas estratégicas de DH desde diagnóstico y diseño hasta implementación y seguimiento, asegurando entregables, tiempos y adopción por parte de las áreas involucradas. Mejora continua de procesos y herramientas de DH: Identificar oportunidades de mejora en procesos/herramientas de DH y proponer cambios que reduzcan retrabajo, tiempos y riesgos, estandarizando prácticas y elevando la eficiencia del área. Diseñar e impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del personal (habilidades, liderazgo, desempeño, sucesión, etc.), asegurando alineación a la visión y necesidades del negocio. Facilitar la coordinación entre áreas para ejecutar iniciativas, asegurando comunicación efectiva, acuerdos claros y seguimiento puntual a compromisos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: consultant, consultor, senior, sr
Mateo García
Computrabajo
Mateo García
Computrabajo
