***Objetivo del puesto:*** Apoyar en la gestión de desarrollo de Recursos Humanos en conjunto con los gerentes de la empresa, definiendo y coordinando políticas y procedimientos del área para motivar y retener el talento mas calificado, para el logro de los objetivos organizacionales y estrategias del negocio. ***Actividades:*** * Supervisar al personal de nuevo ingreso * Verificar programas de capacitación para todas las áreas * Gestión de indicadores de desempeño * Estrategias de Desarrollo Organizacional * Capacitación y Desarrollo del Personal * Líderar el diseño e implementación de políticas internas * Promover reglas de seguridad e higiene * Solución de conflictos laborales * Promover actividades de integración, comunicación y buen clima laboral. **Requisitos:** * Maestría Deseable * Lic. Administración, Psicología, Ing Industrial, o a fin. * Ingles Indispensable * Experiencia mínima de 5 años en Administración de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Seguro de gastos médicos * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial