Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en recursos humanos, responsable de la atracción de talento, gestión de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo en el sector transporte. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento. 2. Gestión integral de personal y relaciones laborales. 3. Supervisión y aplicación de políticas y normativas laborales. Requisitos: * *Lic. en Administración de empresas, psicología organizacional o a fin.* * 3 años de experiencia en puesto similar. Funciones: * Diseñar estrategias de atracción de talento para cubrir posiciones, operativas y administrativas. * Detectar necesidades de capacitación en colaboración con las áreas operativas y administrativas. * Reporte de incidencias (incapacidades, faltas, permisos). * Relaciones laborales y manejo de conflictos. * Altas y bajas ante del seguro social. * Supervisar la correcta implementación de políticas internas y normativas laborales aplicables al sector transporte. * Implementación y seguimiento de procesos. * Gestionar contratos, renovaciones y bajas de empleados en apego a la Ley Federal del Trabajo. * Desarrollo de perfiles de puesto. * Coordinación de eventos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial