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Resumen: Se busca un profesional experimentado en SST para liderar los sistemas de seguridad, fomentar una cultura positiva de seguridad y garantizar el cumplimiento normativo en un entorno manufacturero. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para planificar estratégicamente y ejecutar programas de capacitación para empleados. 2. Colaborar con la dirección local en los requisitos de SST y los programas corporativos. 3. Impulsar esfuerzos deliberados de mejora para potenciar el desempeño en materia de SST. REQUISITOS DEL PUESTO * Ingeniería Industrial, Salud Ocupacional o experiencia equivalente en SST obligatoria * Nivel avanzado de inglés obligatorio * Experiencia de 3\-5 años en SST, preferiblemente en un entorno manufacturero * Experiencia en culturas progresivas de SST y liderazgo en seguridad * Conocimiento de los requisitos normativos y de cumplimiento en SST * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales; habilidades de presentación y exposición * Capacidad organizativa, de priorización y de gestión de múltiples tareas * Capacidad para trabajar de forma colaborativa con el fin de cumplir los requisitos y objetivos de SST Disposición para viajar con fines de capacitación, reuniones y comparación de prácticas. * RESPONSABILIDADES CLAVE * Responsable de liderar los sistemas, procesos y procedimientos que promuevan una cultura positiva de seguridad, logrando así un entorno laboral libre de lesiones y saludable. Colaborar con la dirección local para cumplir todos los requisitos normativos locales, estatales y federales en materia de SST, así como los programas corporativos de SST. Este puesto reporta directamente al Gerente General y trabajará funcionalmente con el Gerente Regional de SST. * Responsable de apoyar y fomentar la cultura de seguridad, los programas de seguridad y el cumplimiento ambiental de la planta manufacturera * Liderar las investigaciones de incidentes, completar los expedientes correspondientes, elaborar planes de acción correctiva y gestionar el proceso de compensación laboral * Liderar iniciativas para planificar, comunicar, ejecutar y supervisar estratégicamente la capacitación obligatoria para los empleados. Responsable del proceso de capacitación complementaria y de la incorporación de nuevos empleados * Participar y apoyar activamente un comité de seguridad multidisciplinario * Mantener expedientes, permisos ambientales, inspecciones (CONAGUA, PROFEPA, SEMARNAT, STPS; Protección Civil) y presentaciones (residuos sólidos, residuos peligrosos, aguas residuales, aguas pluviales, aire, etc.) * Impulsar esfuerzos deliberados de mejora para potenciar el desempeño en materia de SST * Trabajar con el equipo líder para desarrollar e implementar objetivos anuales específicos del sitio en materia de SST * Responsable de la planificación, ejecución, evaluación y administración de los programas de capacitación, incluyendo la inducción de nuevos empleados, la capacitación en el puesto, el desarrollo de competencias, el cumplimiento normativo, la seguridad, los requisitos regulatorios, los programas corporativos y cualquier otra capacitación necesaria. * Mejorar los programas actuales de capacitación para alinearlos con los objetivos establecidos de la planta en materia de seguridad, calidad y producción * Coordinar con el equipo directivo para identificar necesidades y actividades de capacitación. * Asegurar el cumplimiento de los procesos de calificación y certificación en la capacitación laboral. * **Debe demostrar un alto grado de flexibilidad en los horarios de trabajo para atender la capacitación fuera de turno y las necesidades productivas.**
