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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. 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Responsible for interpreting and recommending labor policies related to collective bargaining.\n* Develops and analyzes the performance of the human resources function through various indicators.\n* Develops continuous improvement projects.\n\nExperiencia y requisitos\n\n* Bilingual, able to conduct business conversations in English and Spanish.\n* Five years of experience in a management position within the maquiladora industry, as a strategic partner to senior management.\n* Team development and integration.\n* Interaction with labor agencies and management of legal labor documents.\n* Negotiation skills.\n* Knowledge of the TRESS system, payroll processes, social security, and other labor\\-related agencies.\n* Professional career completed.\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n* Lunes a viernes\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: 90%, Escrito: 90%\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761151290000","seoName":"hr-manager-foreign","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-program-project-management/hr-manager-foreign-6414736516582712/","localIds":"392","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c2e2ee5f-4dbf-4520-8212-ce3771927da9","sid":"f5c8df94-498b-4b31-911f-0a30dfa1c0ba"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bilingual in English and Spanish","5+ years in HR management","Develops labor policies and procedures"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ensenada,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761151290357,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Esto incluye desarrollar y ejecutar estrategias de EHS y sostenibilidad a largo y corto plazo que estén alineadas con los objetivos y visión generales de la empresa, con el fin de alcanzar una cultura de EHS de clase mundial.* El puesto implica establecer procesos y métricas sólidos, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI) líderes y rezagados, para supervisar y mejorar el desempeño, mientras se identifican y corrigen proactivamente los indicadores fuera de curso.\n* El líder orienta y desarrolla al equipo regional de EHS, fomentando el crecimiento en habilidades y capacidades. La colaboración regular con líderes senior, gerentes de planta y equipos multifuncionales asegura que las consideraciones de EHS se integren en las decisiones empresariales y en la planificación a largo plazo. Los planes estratégicos, iniciativas y actualizaciones de desempeño se presentan regularmente a la dirección y a los equipos de cada sitio.\n* Este puesto colabora con los líderes de EHS en los sitios, con EHS corporativo y otros interesados para impulsar iniciativas estratégicas y compartir las mejores prácticas en toda la empresa.\n* También incluye desarrollar y mantener planes de continuidad del negocio para Allegion Home, inspeccionar instalaciones en busca de riesgos de seguridad y ambientales, y garantizar que se implementen acciones correctivas.\n* El líder investiga incidentes, realiza análisis de causas raíz y apoya o dirige comités de seguridad para promover la consistencia y la mejora continua.\n* Las responsabilidades también incluyen gestionar protocolos de seguridad física, supervisar al personal de seguridad y garantizar el cumplimiento de todas las leyes, permisos e estándares internos relevantes de medio ambiente, salud y seguridad.\n* El puesto supervisa planes de contingencia en coordinación con autoridades federales, estatales y locales, y garantiza el cumplimiento con agencias como ERM, STPS, Factory Mutual, Seguridad Social y regulaciones de gestión de residuos. También se requiere supervisión de programas de salud ocupacional y cumplimiento epidemiológico.\n* Además, el líder gestiona el presupuesto de EHS, impulsa el compromiso de los empleados mediante tutoría y coaching, y colabora con departamentos como Cumplimiento Comercial para garantizar el cumplimiento de CTPAT.\n\n\nQuerétaro El Colorado Higuerillas 4200, Tecate Olivos 698 Col Chávez, Tijuana Alejandro Humboldt No 17530, Tijuana Avenida Producción Colonia, Tijuana La Encantada Ind 24050\n¡Celebramos quiénes somos!\nAllegion se compromete a crear y mantener un entorno laboral diverso e inclusivo. Juntos, abrazamos todas las diferencias y similitudes entre colegas, así como las diferencias y similitudes dentro de las relaciones que fomentamos con clientes, proveedores y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Independientemente de su origen, experiencia, raza, color, país de origen, religión, edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley, nos aseguraremos de que tenga todas las oportunidades para impresionarnos con su solicitud y la posibilidad de dar lo mejor de sí en el trabajo, no porque estemos obligados, sino porque es lo correcto. También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades. Si por alguna razón no puede aplicar a través de nuestro sitio de carreras y necesita una adaptación o asistencia, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento.\n© Allegion plc, 2023 \\| Bloque D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublín 2, Co. Dublín, Irlanda\nREGISTRADO EN IRLANDA CON RESPONSABILIDAD LIMITADA NÚMERO DE REGISTRO 527370\nAllegion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752160000","seoName":"ehs-leader-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-program-project-management/ehs-leader-mexico-6384027650598712/","localIds":"392","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1399de5c-95c8-46ac-ae91-46385a46805a","sid":"f5c8df94-498b-4b31-911f-0a30dfa1c0ba"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de EHS en toda la región","Desarrollar y ejecutar planes de sostenibilidad","Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ensenada,Baja California","unit":null}]},"addDate":1758752160203,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"2,1229","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Los Olivos","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":5,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-los-olivos2/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"116 Gestión de Programas y Proyectos en Baja California desde $2080.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 116 Gestión de Programas y Proyectos a la venta en Baja California. 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Ubicación:
Los Olivos
Categoría:
Gestión de Programas y Proyectos

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Scrum Master – Bilingüe
Resumen:
Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.
Aspectos destacados:
1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos
2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos
3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo
Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.
Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.
**Responsabilidades**
Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».
Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.
Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:
* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.
* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.
* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.
* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.
* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.
Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.
Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.
Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.
Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.
Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.
Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.
Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.
Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.
Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.
Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.
Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.
Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.
Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.
**Requisitos**
Título universitario obligatorio
3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:
Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.
Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.
Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.
Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:
Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.
Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.
Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.
Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.
Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.
Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus).
Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores.
\#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation

Mexico

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Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen:
MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.
Aspectos destacados:
1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador
2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación
3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección
MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.
Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!
Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**
Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.
Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!
**El puesto**
------------
Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.
Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.
**Lo que harás**
------------------
* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense
* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición
* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia
* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento
* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas
* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)
**Requisitos**
----------------
* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)
* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)
* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes
* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus
* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención
**Eres un excelente candidato si**
-------------------------
* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado
* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas
* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no
* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno
**Qué ofrecemos**
-----------------
* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)
* Modalidad remota desde el inicio para este puesto
* Participación accionaria
* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo
* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente
**Ubicación**
------------
Remota, con base en Estados Unidos.
**Proceso**
-----------
* Llamada de preselección
* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento
* Segunda entrevista con el cofundador
* Tarea de estudio de caso
**Nuestros valores**
**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.
**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.
**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.
**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.
**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.
**Por qué te encantará trabajar aquí**
Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:
* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.
* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.
* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico

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Supervisor de instalaciones MEP
Somos una empresa líder en Dirección de Proyectos de Construcción y Project Management, con 15 años de experiencia y presencia en diferentes estados de la República.
Actualmente buscamos tu talento como **SUPERVISOR DE INSTALACIONES MEP.**
**Descripción de puesto:**
Supervisar las instalaciones eléctricas y mecánicas de equipos, pruebas y arranques de equipos, equipamiento de edificios, fábricas etc.
Tensión media y baja.
Instalaciones eléctricas y electromecánicas industriales, Hidrosanitarias, HVAC e Instalaciones Especiales.
Experiencia en proyectos verticales y hoteles.
**¿Qué funciones realizarás?**
Supervisar Instalaciones eléctricas y mecánicas de los equipos, pruebas y arranques de equipos.
Cuantificación de materiales.
Hacer levantamientos en campo.
Protecciones de transformadores, líneas, subestaciones y generación de alta tensión.
Supervisión de contratistas (eléctricos, hidrosanitario, hidráulica, mecánica).
Revisión de presupuestos de obra y generadores.
Revisión de ingenierías (planos).
Participar en el reglamento de la obra.
Seguimiento del programa de obra.
Ejecutar el reporte fotográfico, matriz de riesgo y carta de entrega\- recepción.
**¿Qué requisitos debes tener?**
Ingeniero Eléctrico, Electromecánico, MEP.
Experiencia indispensable en proyectos Verticales al menos 3\-5 años.
Experiencia instalaciones electricas, hidrosanitarias, HVAC y especiales.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en PROYECTOS VERTICALES, DEPARTAMENTOS U HOTELES COMPLETOS MÍNIMO.
Neodata ERP (deseable)
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**Ofrecemos:**
* Salario base competitivo
* Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional)
* IMSS desde el primer día
* Entrega de equipo de cómputo
* Entrega de uniformes
Además, disfrutaras de:
* Contratación directa
* Buen ambiente laboral
* Oportunidad de crecimiento
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HR Manager - Foránea
Descripción y detalle de las actividades
The Human Resources Manager acts as a strategic partner in implementing organizational culture, designing organizational communication policies to inform and motivate company staff.
* Manages compensation programs.
* Manages services provided to employees.
* Manages and supervises recruitment, selection, and hiring processes in accordance with the organization's needs.
* Designs motivation programs, social, cultural, recreational, and sports events.
* May be responsible for designing and implementing health, safety, and environmental policies, procedures, and/or programs to comply with legal regulations and provide employees with a safe environment.
* Responsible for the training and development process, from identifying training and development needs to designing, implementing, and evaluating programs, as well as registering them with the relevant authorities.
* Represents the company before private, official, and educational organizations to promote its interests, establishing relationships and gathering current and relevant information.
* Develops labor management processes and procedures. Responsible for interpreting and recommending labor policies related to collective bargaining.
* Develops and analyzes the performance of the human resources function through various indicators.
* Develops continuous improvement projects.
Experiencia y requisitos
* Bilingual, able to conduct business conversations in English and Spanish.
* Five years of experience in a management position within the maquiladora industry, as a strategic partner to senior management.
* Team development and integration.
* Interaction with labor agencies and management of legal labor documents.
* Negotiation skills.
* Knowledge of the TRESS system, payroll processes, social security, and other labor\-related agencies.
* Professional career completed.
Beneficios
* Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario*** Tiempo completo
* Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés** Hablado: 90%, Escrito: 90%
**Disponibilidad p. viajar** No

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Líder de EHS - México
Creando tranquilidad mediante la innovación en seguridad y protección*En Allegion, ayudamos a mantener seguras y protegidas a las personas que usted conoce y ama donde viven, trabajan y visitan. Con más de 30 marcas, más de 12.000 empleados a nivel mundial y productos vendidos en 130 países, somos especialistas en seguridad alrededor de las entradas y* *más allá. Además,* *en 2024 recibimos el Premio Gallup a Lugar de Trabajo Excepcional, que reconoce a las culturas empresariales con mayor compromiso del mundo.*
El Líder Regional de EHS es responsable de gestionar todos los aspectos del Sistema de Gestión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) de Allegion en toda la región. Esto incluye desarrollar y ejecutar estrategias de EHS y sostenibilidad a largo y corto plazo que estén alineadas con los objetivos y visión generales de la empresa, con el fin de alcanzar una cultura de EHS de clase mundial.* El puesto implica establecer procesos y métricas sólidos, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI) líderes y rezagados, para supervisar y mejorar el desempeño, mientras se identifican y corrigen proactivamente los indicadores fuera de curso.
* El líder orienta y desarrolla al equipo regional de EHS, fomentando el crecimiento en habilidades y capacidades. La colaboración regular con líderes senior, gerentes de planta y equipos multifuncionales asegura que las consideraciones de EHS se integren en las decisiones empresariales y en la planificación a largo plazo. Los planes estratégicos, iniciativas y actualizaciones de desempeño se presentan regularmente a la dirección y a los equipos de cada sitio.
* Este puesto colabora con los líderes de EHS en los sitios, con EHS corporativo y otros interesados para impulsar iniciativas estratégicas y compartir las mejores prácticas en toda la empresa.
* También incluye desarrollar y mantener planes de continuidad del negocio para Allegion Home, inspeccionar instalaciones en busca de riesgos de seguridad y ambientales, y garantizar que se implementen acciones correctivas.
* El líder investiga incidentes, realiza análisis de causas raíz y apoya o dirige comités de seguridad para promover la consistencia y la mejora continua.
* Las responsabilidades también incluyen gestionar protocolos de seguridad física, supervisar al personal de seguridad y garantizar el cumplimiento de todas las leyes, permisos e estándares internos relevantes de medio ambiente, salud y seguridad.
* El puesto supervisa planes de contingencia en coordinación con autoridades federales, estatales y locales, y garantiza el cumplimiento con agencias como ERM, STPS, Factory Mutual, Seguridad Social y regulaciones de gestión de residuos. También se requiere supervisión de programas de salud ocupacional y cumplimiento epidemiológico.
* Además, el líder gestiona el presupuesto de EHS, impulsa el compromiso de los empleados mediante tutoría y coaching, y colabora con departamentos como Cumplimiento Comercial para garantizar el cumplimiento de CTPAT.
Querétaro El Colorado Higuerillas 4200, Tecate Olivos 698 Col Chávez, Tijuana Alejandro Humboldt No 17530, Tijuana Avenida Producción Colonia, Tijuana La Encantada Ind 24050
¡Celebramos quiénes somos!
Allegion se compromete a crear y mantener un entorno laboral diverso e inclusivo. Juntos, abrazamos todas las diferencias y similitudes entre colegas, así como las diferencias y similitudes dentro de las relaciones que fomentamos con clientes, proveedores y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Independientemente de su origen, experiencia, raza, color, país de origen, religión, edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley, nos aseguraremos de que tenga todas las oportunidades para impresionarnos con su solicitud y la posibilidad de dar lo mejor de sí en el trabajo, no porque estemos obligados, sino porque es lo correcto. También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades. Si por alguna razón no puede aplicar a través de nuestro sitio de carreras y necesita una adaptación o asistencia, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento.
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