Ingeniero Mecánico

Descripción

Resumen: Únase al equipo de I+D Electrónica de Fender como Ingeniero Mecánico para diseñar y desarrollar amplificadores, pedales, equipos de audio profesional y accesorios, desde el concepto hasta su lanzamiento en fabricación. Aspectos destacados: 1. Diseñar y probar productos de amplificadores, pedales y accesorios. 2. Utilizar tecnología de prototipos para pruebas tempranas de desarrollo. 3. Colaborar con diversos equipos de ingeniería y diseño. **Fender Musical Instruments Corporation** es una marca mundialmente famosa con oficinas en todo el mundo**.** Dentro del equipo de I+D Electrónica de **Fender Musical Instruments Corporation** ("FMIC"). Un ícono estadounidense, Fender nació en el sur de California y ha construido una influencia mundial que va más allá del estudio y del escenario. Un Fender es más que un instrumento: es un símbolo cultural que resuena a nivel global. Estamos buscando un **Ingeniero Mecánico** con sede en **Ensenada, México.** En este puesto, será responsable del diseño mecánico de amplificadores, pedales, equipos de audio profesional y accesorios, desde el concepto hasta su lanzamiento en fabricación. Además, garantizará que los diseños cumplan con los requisitos de Gestión de Productos, así como con los estándares de diseño de I+D. Como Ingeniero Mecánico II, también deberá colaborar con Fabricación en nuevos diseños para asegurar su capacidad de fabricación y brindar soporte técnico para los productos ya en producción. **Funciones esenciales:** * Diseño, análisis y pruebas de productos de amplificadores, pedales y accesorios para garantizar que cumplan con los requisitos de marketing e ingeniería. * Utilizar tecnología de prototipos para producir prototipos verificables al inicio del desarrollo. * Diseñar y construir dispositivos de prueba según sea necesario para las pruebas de confiabilidad. * Liderar y participar en revisiones de diseño para todos los proyectos de I+D. * Trabajar estrechamente con otros ingenieros mecánicos, diseñadores industriales, dibujantes, ingenieros eléctricos, gestión de proyectos, gestión de productos, compras e ingenieros de fabricación, así como con ingenieros de OEM. * Asistir a reuniones nocturnas con fábricas de OEM en el extranjero. * Evaluar muestras de primer artículo. * Realizar análisis de tolerancias en características críticas del producto. * Realizar estudios de simulación en Solidworks. * Otras funciones asignadas. **Requisitos:** * Título universitario en Ingeniería Mecánica con 3\-5 años de experiencia en desarrollo de productos. * 3\-5 años de experiencia significativa en diseño electro\-mecánico relacionado. * Conocimientos sólidos de Solidworks; se prefiere experiencia en modelado de superficies y chapa metálica. * Conocimientos sólidos de herramientas de análisis por elementos finitos (FEA); se prefiere Solidworks Simulation. * Habilidades de diseño, análisis y resolución de problemas suficientes para realizar diseños con cierta supervisión. * Comprensión básica de circuitos electrónicos y normas de PCBA (placas de circuito impreso ensambladas) es preferible. * Experiencia en el diseño de componentes plásticos y de chapa metálica. * Conocimiento sólido de herramientas para trabajar la madera. * Capacidad y disposición para trabajar en el taller y ensuciarse las manos al construir prototipos, muestras de prueba y dispositivos de prueba. * Buenas habilidades de comunicación técnica y no técnica. * Conocimientos básicos de planificación de proyectos. * Antecedentes musicales son un plus, especialmente relacionados con la guitarra y productos afines. **Acerca de Fender Musical Instruments:** Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) es uno de los principales fabricantes, comercializadores y distribuidores mundiales de instrumentos musicales, cuyo portafolio de marcas incluye Fender®, Squier®, Presonus®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel®, Bigsby® y Groove Tubes®, entre otras. Para obtener más información, visite www.fender.com. Fender Musical Instruments Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados sin tener en cuenta raza, género, edad, color, religión, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.