Importante empresa del sector financiero solicita: **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.** **Objetivo del puesto:** Apoyar al desarrollo institucional a través de la profesionalización del talento humano de la institución. Llevando a cabo la administración general del personal. Fomentar, sensibilizar y promover la educación financiera en los colaboradores, directivos, prospectos a directivos, personal empleado, socios y clientes de la institución. Dar seguimiento a la emisión y cumplimiento de manuales, reglamentos y políticas establecidas por la institución. **Actividades:** · Desarrollar y generar estrategias para la administración en general del personal de la organización. · Desarrollar y generar estrategias para el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como la retención de personal por medio de estrategias. · Supervisar el proceso de entrevistas de reclutamiento y selección de personal, así como de salida cuando se da de baja como empleado. · Actualizar manuales, políticas y reglamentos de la institución en materia laboral. · Apoyar y llevar a cabo la implementación, seguimiento, evaluación, monitoreo, mejoras en los procesos, cambios en estructura organizacional, actualizaciones correspondientes a su área de trabajo y de la cooperativa en general. · Promover y apoyar acciones entre los colaboradores relacionadas con mejora del clima laboral, bienestar, salud, seguridad, compromiso, identidad cooperativa, sentido de pertenencia, principios y valores. · Actualizar manuales, políticas y reglamentos de la institución en materia laboral. · Desarrollar programas que fortalezcan la identidad organizacional y el desempeño óptimo del personal empleado. · Desarrollar y generar estrategias y programas de vida y carrera para el personal empleado. · Supervisar y llevar a cabo las gestiones que corresponden para la correcta aplicación de la nómina del personal, así como el pago de prestaciones y obligaciones patronales (IMSS, FONACOT, INFONAVIT). · Llevar a cabo la revisión y análisis de sueldos del personal, así como el seguimiento al tabulador salarial. · Desarrollar y generar estrategias para el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como la retención de personal por medio de estrategias. · Supervisar el proceso de entrevistas de reclutamiento y selección de personal, así como de salida cuando se da de baja como empleado. · Garantizar la actualización de descriptivos y perfiles de puestos. · Supervisar el medio de comunicación interna. · Coordinación con las áreas involucradas en el desarrollo, organización y/o logística de eventos institucionales. · Elaborar y controlar el presupuesto anual asignado al área de talento humano. **Requisitos:** · Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, afín al puesto. · Experiencia previa en el puesto al menos 3 años. · Conocimiento general de Recursos Humanos. · Haber tenido personal a cargo. **Zona de Trabajo / Horario:** · Lugar de trabajo: Zona Oblatos, Guadalajara, Jal. · Horario: Lunes a viernes de 09:00am a 6:30pm. Sábado de 08:00am a 1:30pm **Ofrecemos:** · Sueldo: $28,000 pesos mensuales. · Vales de despensa (A los 3 meses) · 30 días de aguinaldo (A los 3 meses) · Fondo de Ahorro (A los 3 meses) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $28,000\.00 \- $29,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial