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Resumen: Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad en la planta, compartiendo las mejores prácticas con las funciones corporativas y otras plantas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de implementar y mejorar los Sistemas de Gestión de la Calidad 2. Trabajar dentro de una filosofía que otorga autonomía a los empleados 3. Colaborar con un equipo que sigue los principios y la ética de Koch **Su trabajo** Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad en la planta; compartir las mejoras de mejores prácticas con la función corporativa de SGC o con otras plantas de CMSBU **Nuestro equipo** Trabajar con la filosofía PBM, el código de conducta, aplicando los principios de Koch, así como los protocolos de seguridad de la información **Quién es usted** * Título universitario en ingeniería o campo afín * Experiencia mínima de 5 años como coordinador o líder de SGC en la industria automotriz de nivel 1 o nivel 2 * Persona colaborativa con excelentes habilidades de liderazgo, incluyendo capacidades interpersonales, orales y escritas, junto con una mentalidad proactiva y práctica * Conocimientos prácticos de análisis estadístico, control estadístico de procesos (SPC), PPAP, FMEA, GD\&T, repetibilidad y reproducibilidad del calibrador (Gage R\&R) y planes de control * Conocimientos prácticos e implementación del sistema de gestión de la calidad según IATF 16949, 27001\-TISAX e ISO 13485, así como otros estándares relacionados de sistemas de gestión y la norma ISO 19011\. * Conocimientos prácticos e implementación del sistema de gestión de la calidad según ESDS 20\.20 * Conocimiento de los requisitos de los clientes VDA6\.3, BIQS, MSA\-Q1, GM 9 \+ 2 elementos * Inglés avanzado **Qué lo diferenciará** * Experiencia previa en la implementación y desarrollo de un SGC según IATF para una nueva planta. * Preferentemente, conocimiento de los requisitos específicos de los fabricantes originales (OEM) (GM/VW/Ford/BMW, etc.) En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos reconocimiento por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango indicado, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** En Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desplegar su potencial mientras crean valor tanto para sí mismos como para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos ofrecer el mejor entorno de trabajo posible que permita que usted y la empresa colaboren para lograr resultados superiores. \#LI\-BN1
