**Descripción de puesto** ------------------------- Desarrollar y promover la seguridad y salud entre el personal de la planta, definir con el responsable de cada sector de negocio los programas a implementar, así como las acciones a implementar y el seguimiento para prevenir incidentes, perdida en la continuidad de la operación. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Realizar análisis de riesgos en las unidades de negocio. * Selección y administración del cambio de EPP de acuerdo con el análisis de riesgo. * Inspección de herramienta mensual y de equipo. * Capacitación al personal en materia de seguridad, salud y medio ambiente. * Realización de reporte de accidentes y cumplimiento a planes de acción. **Retos del puesto** -------------------- * Prevenir incidentes promoviendo una cultura de seguridad y salud * Detección de condiciones inseguras, actos inseguros y casi accidentes (llenado de tarjetas verdes) * Crear planes de acción para mantener una Tasa Cero de incidentes. * Cumplir con la documentación completa en temas de seguridad * Uso y manejo extintores. **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ * Generales: o Escolaridad: enfermería o afín o Idioma: inglés (básico) * Experiencia requerida: o 2 a 3 años en seguridad y salud * Conocimientos requeridos: o Conocimiento de primero auxilios o Manejo de normas o Contar con DC\-3 (deseable) * Competencias Críticas: o Sentido de urgencia o Iniciativa y liderazgo o Trabajo en equipo o Actitud de servicio**Relaciones** -------------- * Internas o Asesor de Seguridad y Salud o Supervisor * Externas o Contratistas o Clientes**Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.