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Resumen del Puesto: Responsable de reclutamiento, gestión administrativa de personal, evaluación del desempeño, clima laboral y cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo de vida del empleado desde reclutamiento hasta evaluación. 2. Fomenta un ambiente de respeto y trabajo en equipo. 3. Supervisa el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad. ACTIVIDADES: * Reclutamiento y selección de personal * Inducción y capacitación * Gestión administrativa del personal (Control de asistencia y puntualidad/Elaboración de nómina y cálculo de horas extras/Administración de incidencias) * Evaluación del desempeño (Aplicación de evaluaciones periódicas al personal de almacén/Seguimiento a metas individuales y de equipo) * Clima laboral y resolución de conflictos (Fomentar un ambiente de respeto y trabajo en equipo) * Salud, seguridad y cumplimiento legal (Supervisión del cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de la STPS (como la NOM\-035 sobre factores de riesgo psicosocial) * Motivación e incentivos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Bebidas gratis * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
