**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** **Objetivo:** * Liderar la estrategia integral de gestión del talento humano en 3 modelos de negocios, asegurando la atracción, desarrollo y retención del personal, así como la construcción de una cultura organizacional sólida basada en liderazgo, desarrollo y bienestar. * Su propósito es consolidar al área de Recursos Humanos como socio estratégico del negocio, impulsando el crecimiento sostenible, la competitividad y la excelencia operativa de la empresa. **Escolaridad:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. * Deseable Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA. **Experiencia:** * Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos. * Al menos 5 años en puestos directivos o gerenciales (preferente en empresas industriales, de distribución o ferreteras). * Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y procesos de transformación organizacional. **Conocimientos técnicos requeridos:** * Legislación laboral mexicana. * Estrategias de compensación y beneficios. * Desarrollo organizacional y gestión del cambio. * Reclutamiento por competencias y gestión del talento. * Implementación de KPIs y tableros de control de RRHH. * Manejo de plataformas de gestión de talento (ERP, HRIS, etc.). * Cultura organizacional, comunicación interna y clima laboral. **Actividades principales:** * Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos corporativos. * Supervisar procesos de nómina, reclutamiento y selección, capacitación, evaluación y desarrollo del personal. * Diseño de estructura organizacional (organigrama, misión, visión, valores) * Diseñar e implementar políticas, normativas y reglamento interno de trabajo. * Diseñar e implementar el sistema de compensación, incentivos y beneficios competitivos. * Diseñar e implementar plan de capacitación y desarrollo del personal * Diseñar e implementar evaluación de desempeño * Diseñar e implementar evaluación de clima laboral para la detección de oportunidad de mejora * Fomentar una cultura de alto desempeño, ética, inclusión y compromiso. * Implementar programas de liderazgo, sucesión y desarrollo organizacional. * Medir indicadores clave (rotación, clima, productividad, capacitación, entre otros). * Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos para asegurar su impacto estratégico. **Se ofrece:** * Sueldo $44,000 netos mensuales más bonos en base a kpi´s $6,000 mensuales libres * Prestaciones superiores a la ley. * Horario de Lunes a Viernes de 8 am a 2 pm y 3:30 pm a 6 pm y Sábados de 8 am a 1:30 pm * Seguro de vida * Vales de despensa (8% incluído en el sueldo) * Lugar: Manzanillo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $46,000\.00 \- $50,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial