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Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6427534495449712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Nómina y Administración en Sitio","content":"Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras globales más grandes.\n\n\n**MISIONES PRINCIPALES DE NÓMINA**\n\n* Registra los componentes salariales variables y permanentes según el calendario de nómina, así como la información transmitida por los equipos locales de RRHH (bonificaciones, pensiones, embargos, préstamos, regularizaciones vinculadas a la gestión del tiempo y asistencia o al cierre anterior de nóminas, etc.)\n* Sigue los movimientos de personal con la ayuda del servicio de RRHH y registra los flujos de ingreso y salida, así como los cambios en el contrato del empleado (modificación y actualización del expediente personal del empleado (número de cuenta bancaria, seguros privados y de discapacidad, dirección, hijos, etc...))\n* Coordina los intercambios entre el servicio de RRHH y el proveedor de nómina mediante la herramienta de comunicación del proveedor (ticketing)\n* Es el soporte de nivel 2 para el servicio de RRHH respecto a las preguntas de los empleados\n* Verifica los datos registrados de acuerdo con los procesos internos definidos\n* Realiza la validación de nómina en coordinación con el sitio (controlador de gestión, controlador financiero, responsable de RRHH..., según los estándares LSF)\n* Realiza comprobaciones de nómina y justifica cada dato dentro del marco del estándar interno VALEO LSF\n* Realiza conciliaciones contables y transferencias de salarios, anticipos y cotizaciones sociales mensuales (“DSN”)\n* Valida el último recibo de sueldo\n* Gestiona simulaciones de indemnizaciones por despido\n* Asegura, con el apoyo del Gerente de Entrega de Nómina VES, la gestión de salidas por amianto, jubilaciones, etc.\n* Solo para Francia: sigue las propuestas diarias de regularización de prestaciones de seguridad social (“IJSS”) solicitadas por el equipo de apoyo de salud/discapacidad, valida y controla dichas regularizaciones en nómina\n* Garantiza la clasificación y conservación de los datos según las normas LSF y GPDR\n* Aplica, en el marco de la gestión, las reglas legales, reglamentarias y contractuales\n* Elabora elementos resumidos (consultas) para controlar los datos...\n* Contribuye a las campañas operativas anuales\n* Valida los datos comunicados por el equipo de soporte de informes\n* Sigue los expedientes de jornada terapéutica parcial, discapacidad, baja prolongada por discapacidad, baja por accidente de trabajo/enfermedad, baja por enfermedad profesional…\n* Participa en la formación de nuevos empleados\n* Participa en la mejora/evolución de la base de conocimientos\n\n**LOS SIGUIENTES DOMINIOS SE DESGLOSAN SEGÚN LA(S) ESPECIALIDAD(ES) DE RESPONSABILIDAD**\n\n**(marque la(s) casilla(s) correspondiente(s):**\n\n**Líder Especialista en Nómina VES**\n\n* Dirige, entrena y asiste a su equipo de Especialistas en Nómina VES para garantizar una producción de nómina fiable y conforme dentro de su ámbito\n* Informa y asesora al Gerente de Entrega de Nómina VES de su división sobre cualquier evento/acción relacionado con la gestión de nómina de su perímetro y, si procede, al servicio de RRHH concernido\n* Gestiona una cartera de nómina (alrededor de 500 recibos de sueldo)\n* Participa activamente en la gestión de proyectos transversales en su ámbito\n* Implementa y despliega herramientas para controlar el proceso de nómina, tales como procedimientos, RACI, etc.\n* Organiza reuniones de coordinación del equipo para su equipo de Especialistas en Nómina VES y reuniones sobre ciertos temas de nómina, y se responsabiliza del seguimiento de las acciones identificadas, etc...\n\n**BAJAS POR ENFERMEDAD / SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES**\n\n* Solo para Francia: Coordina la subrogación diaria de las prestaciones de seguridad social (“IJSS”) con el proveedor de servicios y los equipos de nómina\n* Coordina la comunicación con los sitios sobre las acciones y recordatorios que deben realizarse con los empleados\n* Compila y controla el análisis del panel proporcionado 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:**\n\n* Es el punto de referencia para organizaciones externas en la transmisión de información y seguimiento de pagos para planes de ahorro grupales, campaña de ahorro de empleados, impuestos anuales, etc.\n* Es el Referente para todos los establecimientos VALEO en relación con organizaciones externas y auditores externos (SECAFI, etc.)\n* Elabora encuestas mensuales o anuales e informes en coordinación con el proveedor de nómina (Para Francia: ACEMO, DMMO, DARES, UIMM, GIM, etc.)\n* Proporciona informes internos semanales y mensuales (suministro de estados de ayuda para escenarios y proyecciones sobre evolución salarial, actuarios, paquetes fiscales, igualdad de género, informes sociales, etc.)\n* Participa en la creación del equipo de informes en modo proyecto (armonización, estandarización de informes, etc.) bajo la dirección del responsable del equipo\n* Transmite los estados a los equipos de nómina para su validación\n\n**NÓMINA INTERNACIONAL:**\n\n* Gestiona y controla las 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equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas innovadoras globales más grandes, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa altamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Deportes y Recreación en Los Ángeles
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Deportes y Recreación
Los Ángeles
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Los Ángeles
Categoría:Deportes y Recreación
PREVENTA EN COCHE64524102410497120
Indeed
PREVENTA EN COCHE
¡¡PREVENTA!! Requisitos **\- Experiencia en ventas al detalle (giro similar**) \- Manejo de AUTOMOVIL ESTANDAR **\- Licencia de conducir vigente (**LP) \- Contar con cartas de recomendación Te ofrecemos: Sueldo base \+ comisiones **\+ bonos** **\- Fondo de ahorro** 8% \- Vales de despensa **10%** **\- Dia libre por cumpleaños** **LUNES A SABADO DE 7 AM A TERMINO DE RUTA** ENVIAR CV AL 33 15 99 92 83 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $12,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial
Rosalio Hernández 253, Division del Nte, 78110 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico
12,000 MXN/año
tecnico en refrigeracion y aire acondicionado64338442407169121
Indeed
tecnico en refrigeracion y aire acondicionado
Empresa dedicada al mantenimiento y servicio en el ramo de la refrigeración y aire acondicionado busca tu talento...**TECNICOS EN REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO** Escolaridad Tec. Electromecánico, Tec. Mecánico, Técnico en mantenimiento, TSU. En Mantenimiento, y/o carrera a fin. Experiencia mínima de 3 **años** en intervención de equipos Chiller y de aire acondicionado. **(INDISPENSABLE\-COMPROBABLE)** ***Actividades a realizar:*** \-**Mantenimiento Preventivo, Correctivo, Predictivo** a equipos Chiller, refrigeración industrial, aire acondicionado, sistemas de extracción etc. \-Diagnóstico y arranque \- Manejo de Equipo de Medición y control. \- Diagramas eléctricos, sistemas de bombeo. ***Habilidades:*** \-Disponibilidad para trabajar con sentido de urgencia enfocado a resultados \-Trabajo en equipo \-Responsable \-Honesto \-Excelente actitud de Servicio \-Dispuesto a trabajar en fin de semana y días festivos cuando se solicite \-Disponibilidad para viajar ***Se valorará:*** \-Experiencia en sistemas de refrigeración, climatización o áreas afines. \-**Soldadura con autógena** \-Conocimientos de sistemas de aire acondicionado. \-Capacidad para trabajar bajo presión y tener comunicación efectiva con su superior. ***Ofrecemos:*** \-**Sueldo mensual libre de $15,000 a $17,000 de acuerdo a su experiencia…** \-**Prestaciones de Ley desde el primer día (Seguro social, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo)** \-**Incorporación inmediata** **\-Oportunidades de formación y desarrollo profesional.** \-**Capacitación Pagada.** \-**Tiempo extra pagado** \-**Uniformes gratuitos** \-**Bono de productividad** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Aile 140, Industrial Mexicana, 78309 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico
15,000-17,000 MXN/año
Ayudante General64290477579267122
Indeed
Ayudante General
**Ayudante General de Producción – ¡Sin experiencia! (Capacitación incluida)** **Ubicación:** Valle Dorado, San Luis Potosí, S.L.P. **Tipo de empleo:** Tiempo completo / Presencial **Descripción del puesto** Importante empresa del sector alimenticio busca personal para integrarse al área de **producción**. No se requiere experiencia previa — **la empresa brinda capacitación completa** durante tu inducción y primera semana de trabajo. Ideal para personas que buscan **su primera oportunidad laboral** o desean aprender un oficio dentro de un entorno estable y con crecimiento. **Requisitos:** * Escolaridad mínima: Primaria terminada * Género: Indistinto * **Experiencia: No requerida — se capacita completamente** * Vivir en la zona urbana de San Luis Potosí. **Funciones** * Actividades operativas generales en distintas áreas de producción * Uso de herramientas o maquinaria básica (según área asignada) * Cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad e higiene * Participación en programa de inducción (3 días) y capacitación (1 semana) **Ofrecemos** * Contrato **permanente o por temporada** * **Sueldo semanal libre:** * $1,600 (con comedor subsidiado) * $1,800 (sin comedor) * Pago semanal (cada viernes vía Banorte) * **Turnos disponibles:** * Mañana: 7:00 a.m. – 3:00 p.m. * Tarde: 3:00 p.m. – 10:30 p.m. * Noche: 10:30 p.m. – 7:00 a.m. * **Descanso fijo en domingo** * **Turnos Fijos Vespertino y Nocturno.** * **En el turno matutino se deberá rolar con los demás turnos.** **Prestaciones y beneficios** * Prestaciones de ley desde el primer día (**alta IMSS inmediata**) * Fondo de ahorro 6\.5% * Vales de despensa 12% * Seguro de vida METLIFE * Apoyo de alimentos subsidiado ($23 diarios) * Apoyo en transporte y uniformes * Vacaciones, aguinaldo y prima vacacional conforme a ley * Pago de horas extras dobles y triples según legislación vigente **Capacitación completa incluida** **Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa** **Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo de producción.** Job Type: Full\-time Pay: $1,800\.00 \- $2,000\.00 per week Work Location: In person
Amatista 1045, Las Joyas, 78399 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico
1,800-2,000 MXN/mes
Coordinador de Nómina y Administración en Sitio64275344954497123
Indeed
Coordinador de Nómina y Administración en Sitio
Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras globales más grandes. **MISIONES PRINCIPALES DE NÓMINA** * Registra los componentes salariales variables y permanentes según el calendario de nómina, así como la información transmitida por los equipos locales de RRHH (bonificaciones, pensiones, embargos, préstamos, regularizaciones vinculadas a la gestión del tiempo y asistencia o al cierre anterior de nóminas, etc.) * Sigue los movimientos de personal con la ayuda del servicio de RRHH y registra los flujos de ingreso y salida, así como los cambios en el contrato del empleado (modificación y actualización del expediente personal del empleado (número de cuenta bancaria, seguros privados y de discapacidad, dirección, hijos, etc...)) * Coordina los intercambios entre el servicio de RRHH y el proveedor de nómina mediante la herramienta de comunicación del proveedor (ticketing) * Es el soporte de nivel 2 para el servicio de RRHH respecto a las preguntas de los empleados * Verifica los datos registrados de acuerdo con los procesos internos definidos * Realiza la validación de nómina en coordinación con el sitio (controlador de gestión, controlador financiero, responsable de RRHH..., según los estándares LSF) * Realiza comprobaciones de nómina y justifica cada dato dentro del marco del estándar interno VALEO LSF * Realiza conciliaciones contables y transferencias de salarios, anticipos y cotizaciones sociales mensuales (“DSN”) * Valida el último recibo de sueldo * Gestiona simulaciones de indemnizaciones por despido * Asegura, con el apoyo del Gerente de Entrega de Nómina VES, la gestión de salidas por amianto, jubilaciones, etc. * Solo para Francia: sigue las propuestas diarias de regularización de prestaciones de seguridad social (“IJSS”) solicitadas por el equipo de apoyo de salud/discapacidad, valida y controla dichas regularizaciones en nómina * Garantiza la clasificación y conservación de los datos según las normas LSF y GPDR * Aplica, en el marco de la gestión, las reglas legales, reglamentarias y contractuales * Elabora elementos resumidos (consultas) para controlar los datos... * Contribuye a las campañas operativas anuales * Valida los datos comunicados por el equipo de soporte de informes * Sigue los expedientes de jornada terapéutica parcial, discapacidad, baja prolongada por discapacidad, baja por accidente de trabajo/enfermedad, baja por enfermedad profesional… * Participa en la formación de nuevos empleados * Participa en la mejora/evolución de la base de conocimientos **LOS SIGUIENTES DOMINIOS SE DESGLOSAN SEGÚN LA(S) ESPECIALIDAD(ES) DE RESPONSABILIDAD** **(marque la(s) casilla(s) correspondiente(s):** **Líder Especialista en Nómina VES** * Dirige, entrena y asiste a su equipo de Especialistas en Nómina VES para garantizar una producción de nómina fiable y conforme dentro de su ámbito * Informa y asesora al Gerente de Entrega de Nómina VES de su división sobre cualquier evento/acción relacionado con la gestión de nómina de su perímetro y, si procede, al servicio de RRHH concernido * Gestiona una cartera de nómina (alrededor de 500 recibos de sueldo) * Participa activamente en la gestión de proyectos transversales en su ámbito * Implementa y despliega herramientas para controlar el proceso de nómina, tales como procedimientos, RACI, etc. * Organiza reuniones de coordinación del equipo para su equipo de Especialistas en Nómina VES y reuniones sobre ciertos temas de nómina, y se responsabiliza del seguimiento de las acciones identificadas, etc... **BAJAS POR ENFERMEDAD / SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES** * Solo para Francia: Coordina la subrogación diaria de las prestaciones de seguridad social (“IJSS”) con el proveedor de servicios y los equipos de nómina * Coordina la comunicación con los sitios sobre las acciones y recordatorios que deben realizarse con los empleados * Compila y controla el análisis del panel proporcionado por el proveedor de nómina, explica las discrepancias * Supervisa la compensación de casos complejos en contacto con la administración de la Seguridad Social * Controla los datos que deben regularizarse en nómina * Proporciona seguimiento a los responsables de RRHH respecto a los expedientes que deben regularizarse (inversiones salariales, pérdidas y ganancias, etc.) * Coordina el cumplimiento del calendario mensual definido * Gestiona puntos trimestrales con el proveedor de nómina (si es necesario) * Actualiza el seguimiento de los indicadores mensuales * Sigue todos los expedientes relacionados con el sistema de prestaciones sociales y los recordatorios de expedientes no reembolsados * Colabora con la Contabilidad SSC en la conciliación financiera de las prestaciones diarias de seguridad social (“IJSS”) * Analiza los ajustes enviados por los diferentes fondos (jubilación, prestaciones sociales, etc.) y envía los elementos a los equipos de nómina para el pago **INFORMES :** * Es el punto de referencia para organizaciones externas en la transmisión de información y seguimiento de pagos para planes de ahorro grupales, campaña de ahorro de empleados, impuestos anuales, etc. * Es el Referente para todos los establecimientos VALEO en relación con organizaciones externas y auditores externos (SECAFI, etc.) * Elabora encuestas mensuales o anuales e informes en coordinación con el proveedor de nómina (Para Francia: ACEMO, DMMO, DARES, UIMM, GIM, etc.) * Proporciona informes internos semanales y mensuales (suministro de estados de ayuda para escenarios y proyecciones sobre evolución salarial, actuarios, paquetes fiscales, igualdad de género, informes sociales, etc.) * Participa en la creación del equipo de informes en modo proyecto (armonización, estandarización de informes, etc.) bajo la dirección del responsable del equipo * Transmite los estados a los equipos de nómina para su validación **NÓMINA INTERNACIONAL:** * Gestiona y controla las nóminas de expatriados, inpatriados, trabajadores cedidos y empleados con contratos locales “plus”, en coordinación con la Movilidad Internacional SSC y el proveedor de nómina * Actualiza en la aplicación de nómina las bases de cotización, la compensación anual, y valida los recibos de sueldo con la Movilidad Internacional SSC * Supervisa, controla y realiza el pago de cotizaciones específicas (“CFE”, “MSH”, seguro de desempleo internacional, jubilación, etc.) * Analiza los ajustes solicitados por los distintos fondos en colaboración con la Contabilidad SSC * Colabora con el departamento de Desarrollo del Talento de la División en el seguimiento de diversos expedientes (contratos locales “plus”, “VIE”, ...) * Supervisa las solicitudes de inscripción en la seguridad social de los inpatriados en el país anfitrión y comparte la información con la Movilidad Internacional SSC * Declara los impuestos retenidos para no residentes * Establece y supervisa la validez de los contratos de cesión * Gestiona la nómina de empleados en asignaciones internacionales a corto plazo (máximo 11 meses) no gestionadas por la Movilidad Internacional SSC (cobertura social, certificados de cesión que deben establecerse y supervisarse, etc.) * Contribuye a la elaboración de informes y al desarrollo del proceso de gestión de nómina, así como a las cotizaciones para estas poblaciones específicas * Participa en la implementación de este área como parte del proyecto bajo la dirección del responsable del equipo * Es una fuerza propositiva respecto a las evoluciones relacionadas con este campo en colaboración con la Movilidad Internacional SSC **Trabajo:** Gerente/Especialista de Entrega de Nómina VES **Organización:** Compensación y Beneficios por País **Horario:** Tiempo completo **Estado del empleado:** Indefinido **Tipo de trabajo:** Contrato permanente **Fecha de publicación del empleo:** 2025\-10\-23 *¡Únete a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* * *a una de las empresas innovadoras globales más grandes, con más de 20.000 ingenieros trabajando en 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¡Gran Apertura! Smart Fit Citadina San Luis Potosí busca Entrenador Físico!63844899845891124
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Instructor/a de YOGA en SmartFit El Dorado63844898373889125
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Instructor/a de YOGA en SmartFit El Dorado
SmartFit abre la oportunidad para un Instructor de Clases Grupales especializado en YOGA: Solo necesitas: * Bachillerato concluido. * Experiencia mínima de 6 meses en clases en grupo, impartiendo 30 clases al mes. * Certificación en YOGA ¿Cuáles serán tus actividades? * Dar clases con duración de 50 minutos c/u a grupos (30 clases por mes) * Aforo de aproximadamente 30 personas, manteniendo la disciplina correspondiente. ¿Qué proponemos al incorporarte con nosotros? * Sueldo base Garantizado. * Contratación directa por la empresa. * Vales de despensa. * Uniformes. * Acceso a cualquier gimnasio de SmartFit. * Prestaciones de Ley. ¡Vive la experiencia SmartFit y forma parte de nuestro equipo de instructores apasionados! \#SmartFit \#Instructor \#Instructora \#YOGA \#Gimnasio \#Trabajo \#OportunidadLaboral
Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico
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