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dedicado y con experiencia como Paramédico Industrial.\n\nEste puesto requiere una persona comprometida con la excelencia en la atención médica ocupacional y con habilidades avanzadas en primeros auxilios.\n\nTu responsabilidad principal será proporcionar atención médica de alta calidad a los trabajadores en el lugar de trabajo, asegurando la salud y seguridad ocupacional de nuestros empleados.\n\nEl candidato ideal debe tener una sólida formación en paramédico y una experiencia comprobada en atención médica ocupacional.\n\nDebes estar familiarizado con los protocolos de primeros auxilios y tener una capacidad demostrada para manejar situaciones médicas en entornos laborales.\n\nTu capacidad para trabajar bajo presión y tu compromiso con la excelencia en la atención al paciente serán fundamentales para el éxito en este rol.\n\nEste puesto es de tipo presencial y requiere una disponibilidad constante en el lugar de trabajo.\n\nSi tienes un enfoque proactivo y una pasión por mejorar la salud ocupacional, este podría ser el lugar perfecto para ti.\n\nÚnete a nuestro equipo y contribuye a crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.\n\nSi cumples con los requisitos y estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,280\\.17 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,280-18,000 MXN/año","unit":"per 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Serás una pieza clave en las operaciones diarias, garantizando movimientos seguros, exactitud en inventarios y coordinación efectiva en el andén y patio.\n\n**Responsabilidades Principales**\n---------------------------------\n\n* Recibir y procesar material entrante; revisión de daños y acomodo en áreas asignadas.\n* Preparar embarques: verificación de números de parte, conteos, documentación y carga en tráiler.\n* Realizar yard checks y coordinar el movimiento de camiones dentro del patio.\n* Mantener exactitud en inventarios (ciclos, revisiones y registros).\n* Asegurar el orden y funcionamiento del almacén y del equipo de trabajo.\n* Gestionar OS\\&D (material sobrante, faltante o dañado) con evidencia y registro en sistema.\n* Colaborar con material handlers y asegurar que cuenten con herramientas y asignaciones claras.\n* Cumplir con lineamientos de seguridad, salud y políticas de la empresa.\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n* Preparatoria concluida.\n* 2 años de experiencia en almacén, logística o roles operativos similares.\n* Certificación de montacargas vigente.\n* Manejo de sistemas de gestión (ideal: ProTrack).\n* Bilingüe español–inglés (nivel operativo).\n* Capacidad para levantar hasta 34 kg (75 lb) y trabajar en ambiente de almacén.\n\n**Competencias Clave**\n----------------------\n\n* Organización y disciplina operativa.\n* Exactitud en registros.\n* Toma de decisiones en piso.\n* Trabajo en equipo.\n* Enfoque en seguridad.\n\n \n\n\\#protrans","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220034000","seoName":"dock-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-los-angeles2/cate-management-internal/dock-coordinator-6453666892352312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b88b720b-b12d-40ae-9301-cce587f2ae2f","sid":"5997f830-71e2-4a36-a7ff-9318109db5f3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bilingual Spanish-English","Certified lift truck operator","Warehouse coordination experience"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1764192725964,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Francisco I. 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Somos líderes en nuestros sectores y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.\n\n\n* Verificar que los equipos de seguridad y protección cumplan con los requisitos y estén en buenas condiciones\n* Realizar análisis de riesgos y supervisar estudios regulatorios\n* Establecer los procedimientos operativos del sitio sobre “Salud, Seguridad, Protección y Medio Ambiente” y supervisar su aplicación\n* Realizar inspecciones y auditorías internas, hacer recomendaciones y especificar las acciones correspondientes, así como la responsabilidad de su implementación\n* Implementar y supervisar acciones relacionadas con el manejo de cualquier incumplimiento revelado por inspecciones, auditorías internas y externas, teniendo en cuenta las inversiones necesarias.\n* Mantenerse informado sobre los avances legislativos.\n\n**Trabajo:**\n\nPasantía HSE / Aprendiz / VIE\n**Organización:**\n\nRecursos Humanos del sitio\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nPasantía (Plazo fijo) (Pasantía)\n**Tipo de trabajo:**\n\nPasantía / Prácticas\n**Fecha de publicación del empleo:**\n\n2025\\-11\\-25\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa firmemente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220034000","seoName":"HSE+TRAINEE","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-los-angeles2/cate-consulting-generalist-hr/hse%2Btrainee-6453666910617712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d036c60-9103-4de6-ae07-0dc9213e56d7","sid":"5997f830-71e2-4a36-a7ff-9318109db5f3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de pasantía HSE en Valeo","Posición a tiempo completo en San Luis Potosí","Oportunidad de unirse a una empresa innovadora global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1764192727391,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Av. 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Creemos en generar un impacto positivo a través de nuestro negocio y acciones, y tomamos en serio nuestra responsabilidad colectiva. \n\n\n\n**Oportunidades Profesionales**\n\nCreemos en construir un mañana más brillante tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y le animamos a conocer nuestra larga historia, fuerte cultura, nuevas tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una sólida presencia local y oportunidades globales interesantes. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante.\n\n\n**PROPÓSITO DEL PUESTO**\n\nGarantizar la cantidad y el momento de cobertura de materiales brutos y piezas compradas en PHINIA, considerando la demanda firme y los volúmenes reflejados en las previsiones de ventas en el sistema SAP. Responsable de mantener niveles óptimos de inventario en la planta, asegurando existencias de seguridad basadas en políticas definidas y rotación de inventarios para cubrir los programas de producción sin cambios que afecten la eficiencia productiva a corto plazo. Identifica y reduce riesgos potenciales de escasez, excesos, obsolescencia y material no cuarentenado que afectan a los inventarios, todo ello mediante la coordinación de recursos asignados al equipo de planificación analizando oportunidades y determinando medidas para reducir riesgos operativos, comunicándolos eficazmente.\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n* Coordinar y dirigir las actividades del equipo de planificación.\n* Asegurar que los planificadores envíen liberaciones a proveedores semanalmente (EDI, WEB EDI, correo electrónico con Excel).\nResponsable de mantener niveles de inventario: Internacionales 21DOH, USMCA 7DOH, Local* 3DOH según las políticas de Origen y Criticidad aprobadas con el Gerente de PC\\&L sin riesgo para el plan de producción.\nResponsable de mantener una rotación de inventario de* 6\\.3 vueltas por mes.\nAnalizar desviaciones mensuales* del 5% respecto a la previsión definida para inventarios de productos terminados, trabajo en proceso, en tránsito y materias primas, presentar causa raíz y acciones correctivas.\nEvitar cambios en el plan de producción semanal (* 2 máximos por semana) mediante el análisis de cobertura de componentes.\nMantener el costo de aceleración de materiales (PFAs)* en el 0\\.20% de las ventas mensuales totales.\n* Responsable de garantizar el flujo correcto de información sobre el estado de materiales críticos que afectan los programas de producción y cobertura al cliente.\n* Responsable de nuevos lanzamientos, cambios de ingeniería e implementación de desviaciones mediante el recurso Especialista en Lanzamiento asignado a su función.\n* Responsable de la parametrización en el sistema SAP de LT, TT, TF, etc., para cada número de pieza.\n* Proponer, implementar o apoyar iniciativas de mejora continua en el área de planificación.\n* Reducir anualmente en un 10% los costos asociados con transporte marítimo y terrestre para recolección de materiales conjuntamente con Coordinadores de Logística.\n* Asegurar el registro de Reclamaciones Logísticas y la recuperación de costos debidos a problemas de proveedores (envíos incompletos, etiquetado incorrecto, daños, etc.).\nDirigir activamente iniciativas GPTW para alcanzar* calificaciones de aprobación del 80% para el programa anualmente.\n* Apoyar y colaborar en iniciativas SAP y su mantenimiento en procesos de difusión.\n* Responsable de documentar y mantener actualizados procedimientos, instrucciones de trabajo y ayudas visuales que respalden programas de orientación y matrices de formación dentro del marco del Sistema de Gestión de Calidad en colaboración con Recursos Humanos.\n* Participar activamente en el Inventario Físico Anual.\n* Las actividades listadas son descriptivas pero no se limitan al rol.\n\n**Lo que estamos buscando** \n\n* Formación: Título universitario en ingeniería industrial o administración de empresas.\n* Años mínimos de experiencia laboral relacionada 5\\+ años\n* Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento del proceso MRP y del entorno de planificación, conocimiento y comprensión del proceso de fabricación y de la cadena de suministro.\n* Otros requisitos: Microsoft Office, SAP.\n* Inglés requerido: Competente.\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\nOfrecemos programas de compensación y beneficios destinados a atraer, motivar, recompensar y retener una fuerza laboral increíblemente talentosa y globalmente diversa en todos los niveles dentro de nuestra organización. Nuestros programas de compensación se basan en datos del mercado y necesidades empresariales, y estamos comprometidos a ofrecer una compensación equitativa y competitiva. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestro equipo programas de beneficios de calidad y competitivos, incluyendo recursos para salud y bienestar, políticas centradas en la familia y un programa de lugar de trabajo ágil, cuando no estén impedidos por acuerdos colectivos o planes legales nacionales. Los planes se comparan constantemente para evaluar su competitividad y valor.\n\n\nProporcionamos oportunidades formales de desarrollo en todos los niveles y etapas de la carrera profesional de los empleados. Estas oportunidades se ofrecen en diversos formatos para hacer que nuestra cartera de soluciones sea ágil, sostenible y escalable, apoyando a nuestros empleados en el desarrollo de las habilidades necesarias para tener éxito.\n\n\n**EN LO QUE CREEMOS**\n\n* Liderazgo en Productos \\- Innovación que aporta valor a nuestros clientes\n* Humildad \\- Buscar diversas perspectivas y trabajar de forma colaborativa\n* Inclusividad \\- Reconocer que nuestras diferencias nos hacen más fuertes; somos audaces y deliberados\n* Cero Neto \\- Comprometidos con la eficiencia energética, reducción de residuos y reutilización beneficiosa\n* Integridad \\- Asumir responsabilidad por nuestras decisiones y hacer lo correcto\n* Responsabilidad \\- Tomar posesión de nuestras acciones e impulsar resultados\n\n**SEGURIDAD**\n\nSiempre nos escucharás decir ¡Seguridad primero! Estamos comprometidos en mejorar continuamente nuestro sólido desempeño en seguridad, apoyando la salud y el bienestar de nuestros empleados.\n\n\nTambién creemos que la salud y seguridad de los empleados es responsabilidad de todos. Fomentamos el aprendizaje y la colaboración en materia de seguridad para ayudar a los empleados a entender y seguir las políticas, normas y procedimientos de seguridad aplicables e identificar oportunidades para minimizar o eliminar riesgos. Se espera que el trabajo se realice de manera que se destaque la importancia de prevenir incidentes y enfermedades, incluyendo asistir a todas las reuniones y capacitaciones obligatorias sobre seguridad. Se espera que todos los incidentes, casi accidentes y condiciones inseguras sean reportados inmediatamente al gerente directo, Recursos Humanos o Representante de Seguridad.\n\n\n**IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO**\n\nPHINIA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\n**PATROCINIO DE VISA**\n\nPHINIA sí proporciona patrocinio para el estatus de visa de empleo basado en necesidades comerciales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar a tiempo completo en el país donde se encuentra actualmente la posición.\n\n\n**SIN REFERIDOS NO SOLICITADOS DE RECLUTADORES Y PROVEEDORES**\n\nTenga en cuenta que PHINIA no solicita ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de reclutadores tercerizados o agencias de personal vinculadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Toda información no solicitada enviada a PHINIA será considerada como libre de cargas y sin ningún tipo de tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir el currículum o la oferta no solicitada.\n\n\n**TÉRMINOS GLOBALES DE USO Y DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD**\n\n**Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de PHINIA antes de usar este sitio web. Su capacidad para acceder y utilizar este sitio web y postularse a un empleo en PHINIA están sujetas a su aceptación y cumplimiento de estos términos.**\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n \n\n\n\nAntes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.\n\n\n***Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:***\n\n*PHINIA no hace declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por PHINIA. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información de cuentas bancarias u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a PHINIA a través del sitio web de PHINIA para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.*\n\nAvanzando en la sostenibilidad hoy, impulsando un mañana más limpio. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante. 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UU. \n\n\n\nEn PHINIA, ofrecemos sistemas de combustible, sistemas eléctricos y productos y soluciones de posventa de la más alta calidad, desarrollados y fabricados responsablemente, diseñados para mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental de vehículos, maquinaria industrial y otras aplicaciones. Al hacerlo, contribuimos a un mañana más limpio, tratamos con respeto a nuestras personas y comunidades circundantes y nos responsabilizamos de cumplir rigurosos estándares éticos. \n\n\n\n**Nuestra cultura**\n\nPHINIA promueve y fomenta una cultura inclusiva y perspectivas diversas, se esfuerza por mantener su reputación de excelencia, prospera con el poder de la colaboración y fomenta el desarrollo de nuestros talentosos empleados. Creemos en generar un impacto positivo mediante nuestro negocio y nuestras acciones, y tomamos en serio nuestra responsabilidad colectiva. \n\n\n\n**Oportunidades profesionales**\n\nCreemos en construir un mañana más brillante tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y le animamos a conocer nuestra larga historia, sólida cultura, nuevas tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y oportunidades globales interesantes. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante.\n\n\n**PROPÓSITO DEL PUESTO**\n\nEl Ingeniero de Manufactura Avanzada será responsable de liderar actividades clave relacionadas con nuevos proyectos (NBO), incluyendo la preparación de cotizaciones, gestión de inversiones de capital (CAPEX), planificación de capacidad y optimización del uso de equipos de acuerdo con el plan a largo plazo (LRP). Además, deberá impulsar la investigación, desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y procesos dentro del área de Ingeniería de Manufactura, trabajando estrechamente con proveedores y equipos multidisciplinarios, tanto global como localmente. Este puesto requiere disponibilidad para viajar a diversas plantas de PHINIA y instalaciones de proveedores.\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**\n\n**Responsabilidades clave**\n\n* Preparar presupuestos y garantizar cotizaciones precisas y oportunas utilizando el Sistema Global de Cotizaciones (GQS), incluidos estudios de viabilidad técnica.\n* Gestionar el presupuesto CAPEX por departamento, responsable y pronóstico, en colaboración con equipos multifuncionales.\n* Coordinar solicitudes de inversión de capital para ciclos presupuestarios futuros.\n* Garantizar la planificación de capacidad y utilización eficiente de equipos conforme al LRP, coordinando con los departamentos de Producción y Manufactura Lean.\n* Evaluar requisitos de nuevos productos (NBO) y aumentos de volumen para productos existentes para asegurar la capacidad de fabricación.\n* Brindar apoyo funcional al equipo de Nuevos Lanzamientos durante las revisiones de programas.\n* Definir especificaciones técnicas y estándares de fabricación, considerando las tecnologías de PHINIA y tendencias del mercado.\n* Facilitar la introducción de nuevos productos y tecnologías en Nuevos Lanzamientos.\n* Desarrollar especificaciones técnicas para la adquisición de nuevos equipos.\n* Colaborar con el equipo global de PHINIA en el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y procesos.\n* Investigar y comparar tecnologías emergentes para mejorar la calidad y reducir costos.\n* Capacitar al personal de ingeniería de procesos y mantenimiento en la operación de nuevos equipos.\n* Preparar y presentar información técnica a clientes, proveedores y dirección.\n* Apoyar la preparación de documentación APQP de acuerdo con los estándares AIAG.\n* Coordinar con contratistas para garantizar la seguridad durante la industrialización y producción inicial.\n* Realizar evaluaciones de seguridad/ergonomía en equipos recién desarrollados.\n* Liderar equipos multidisciplinarios en la planta para la introducción de nuevos equipos de fabricación.\n* Participar activamente en el Inventario Físico Anual.\n\n**Lo que buscamos**\n\n* Formación: Título universitario en ingeniería (mecánica, eléctrica, mecatrónica, manufactura o campo relacionado)\n* Experiencia en un puesto similar: 5 años de experiencia laboral relacionada en la industria automotriz.\n* Conocimientos técnicos requeridos:\n* Dominio de procesos de fabricación y sistemas de calidad.\n* Gestión de múltiples proyectos simultáneos y cumplimiento de entregables.\n* Aplicación de herramientas de Manufactura Lean y Six Sigma.\n* Gestión de programas y desarrollo de especificaciones técnicas.\n* Diseño 3D, análisis estadístico y gestión de proyectos.\n* Otros requisitos: Organización y liderazgo, habilidades para redactar informes, sistemas de medición, comunicación y negociación efectiva, orientación a resultados.\n* Disponibilidad para viajar: Sí\n* Frecuencia: Trimestral\n* Idioma inglés requerido: Competente\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\nOfrecemos programas de compensación y beneficios destinados a atraer, motivar, recompensar y retener a una fuerza laboral increíblemente talentosa y globalmente diversa en todos los niveles de nuestra organización. Nuestros programas de compensación se basan en datos del mercado y necesidades empresariales, y estamos comprometidos a proporcionar una compensación equitativa y competitiva. Estamos comprometidos a brindar a nuestro equipo programas de beneficios de calidad y competitivos, incluyendo recursos para salud y bienestar, políticas centradas en la familia y un programa de entorno de trabajo ágil, cuando no estén excluidos por acuerdos colectivos o planes legales nacionales. Los planes se evalúan según su competitividad y valor.\n\n\nBrindamos oportunidades formales de desarrollo en todos los niveles y etapas de la carrera profesional de los empleados. Estas oportunidades se ofrecen en diversos formatos para que nuestro portafolio de soluciones sea ágil, sostenible y escalable, apoyando a nuestros empleados en el desarrollo de las habilidades necesarias para tener éxito.\n\n\n**EN LO QUE CREEMOS**\n\n* Liderazgo en productos \\- Innovación que aporta valor a nuestros clientes\n* Humildad \\- Buscar diferentes perspectivas y trabajar en colaboración\n* Inclusividad \\- Reconocer que nuestras diferencias nos hacen más fuertes; somos audaces y deliberados\n* Cero neto \\- Comprometidos con la eficiencia energética, la reducción de residuos y el reutilización beneficiosa\n* Integridad \\- Asumir responsabilidad por nuestras decisiones y hacer lo correcto\n* Responsabilidad \\- Tomar posesión de nuestras acciones e impulsar resultados\n\n**SEGURIDAD**\n\nSiempre escuchará que decimos ¡Seguridad primero! Estamos comprometidos en mejorar continuamente nuestro sólido desempeño en seguridad, apoyando la salud y el bienestar de nuestros empleados.\n\n\nTambién creemos que la salud y seguridad de los empleados es responsabilidad de todos. Fomentamos el aprendizaje y la colaboración en materia de seguridad para ayudar a los empleados a comprender y seguir las políticas, estándares y procedimientos de seguridad aplicables, e identificar oportunidades para minimizar o eliminar riesgos. Se espera que el trabajo se realice de manera que se enfatice la importancia de prevenir incidentes y enfermedades, incluyendo asistir a todas las reuniones y capacitaciones obligatorias sobre seguridad. Se espera que todos los incidentes, casi accidentes y condiciones inseguras se reporten inmediatamente al gerente directo, Recursos Humanos o Representante de Seguridad.\n\n\n**IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO**\n\nPHINIA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\n**PATROCINIO DE VISA**\n\nPHINIA sí proporciona patrocinio para el estatus de visa de trabajo basado en necesidades comerciales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar a tiempo completo en el país donde se encuentra actualmente la posición.\n\n\n**NO SE ACEPTAN REFERIDOS NO SOLICITADOS DE RECLUTADORES Y PROVEEDORES**\n\nTenga en cuenta que PHINIA no busca ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de reclutadores externos o agencias de personal vinculadas a cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Toda información no solicitada enviada a PHINIA será considerada sin restricciones y libre de cualquier tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir el currículum o la oferta no solicitada.\n\n\n**TÉRMINOS GLOBALES DE USO Y DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD**\n\n**Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de PHINIA antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web y la posibilidad de postularse a un empleo en PHINIA están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos.**\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n \n\n\n\nAntes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.\n\n\n***Descargo de responsabilidad sobre fraudes laborales:***\n\n*PHINIA no realiza declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra fraudes laborales, los solicitantes deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por PHINIA. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otros datos personales al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a PHINIA a través del sitio web oficial de PHINIA para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.*\n\nAvanzando en la sostenibilidad hoy, impulsando un mañana más limpio. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante. 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Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.\n\n\n**Dirigir y gestionar el equipo de servicio al cliente y el equipo de compras para todo el sitio:**\n\n* Definir y supervisar indicadores y objetivos para el equipo.\n* Apoyar la implementación con los departamentos correspondientes (APU, Logística, Compras, VPS) de herramientas y métodos para mejorar la organización de la cadena de suministro, como flujo Pull, Kanban, EDI, Milk run.\n\n**Coordinar y gestionar los procesos SIOP y MPS del sitio:**\n\n* Dirigir las reuniones mensuales SIOP y semanales MPS del sitio.\n* Liderar los procesos SIOP y MPS a nivel del sitio e identificar cuellos de botella internos y externos.\n* Mejorar continuamente los procesos SIOP y MPS. 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