Resumen: Buscamos un Gestor de Procesos Empresariales para liderar e implementar iniciativas de mejora de procesos, impulsar la eficiencia y fomentar una cultura de mejora continua mediante la metodología Lean Six Sigma DMAIC. Puntos destacados: 1. Liderar e implementar iniciativas de mejora de procesos utilizando la metodología Lean Six Sigma DMAIC. 2. Capacitar y apoyar a los equipos en el pensamiento Lean y en la cultura de mejora continua. 3. Colaborar con la dirección para alinear las iniciativas de mejora con los objetivos organizacionales. **¿Le entusiasman los ladrillos LEGO®? ¿Le gustaría trabajar para la empresa cuyos productos llevan alegría a millones de niños y adultos en todo el mundo?** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **¡Tenemos una oportunidad emocionante para un Gestor de Procesos Empresariales que se una a nuestro equipo de Procesos Empresariales \& Información!** **Responsabilidades principales** ========================= * Liderar e implementar iniciativas de mejora de procesos utilizando la metodología Lean Six Sigma DMAIC para impulsar la eficiencia, la calidad y la optimización de costes. * Facilitar proyectos y talleres de mejora continua, identificando causas fundamentales e implementando acciones correctivas sostenibles. * Colaborar estrechamente con el Equipo Directivo para alinear las iniciativas de mejora con los objetivos organizacionales y las prioridades estratégicas. * Analizar procesos operativos, identificar desperdicios e implementar principios Lean para racionalizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento. * Gestionar proyectos de mejora multifuncionales desde la identificación del problema hasta las fases de implementación y control. * Desarrollar y apoyar estrategias locales de mejora, garantizando la participación y alineación entre equipos y departamentos. * Supervisar el desempeño de los proyectos mediante indicadores, análisis de datos e informes, asegurando un impacto empresarial medible. * Capacitar y apoyar a los equipos en el pensamiento Lean y en la cultura de mejora continua, desarrollando capacidades internas para una excelencia operativa a largo plazo. **Desempeñe su papel en el éxito de nuestro equipo** ========================================= El departamento impulsa mejoras estratégicas aplicando minería de procesos, análisis avanzados y transformación integral de procesos para generar conocimientos basados en datos y optimizar el desempeño empresarial. Asimismo, aplica las metodologías Lean Six Sigma DMAIC y fomenta la colaboración para simplificar la complejidad, mejorar la eficiencia y habilitar nuevas formas de trabajo. **¿Tiene lo necesario?** =============================== * Certificación de Cinturón Verde o Cinturón Negro en DMAIC 6 Sigma. * Experiencia relevante en mejora de procesos dentro de GBS. * Experiencia en el uso de SAP, Minitab y Minería de Procesos. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación en inglés; capacidad para explicar claramente temas complejos. * Demostrada comprensión de cómo optimizar procesos globales integrales. * Habilidades en gestión de partes interesadas, capacitación, narración de historias, facilitación de talleres y gestión de proyectos. * Jugador de equipo comprometido, curioso, con ganas de aprender y proactivo. **No se ofrece presupuesto para reubicación para este puesto.** Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué obtendrá usted?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Realizamos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si resulta elegible, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, cuando se una al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca animar a candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) a presentar su candidatura para puestos en nuestro equipo. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Ser parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alta interacción con niños deben someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas antidroga como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal en 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes experimenten dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**