**Principales responsabilidades** * Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RR.HH. * Contribuir a los marcos y herramientas para la contratación, la gestión del desempeño, la planificación de sucesiones, la remuneración, la diversidad, la incorporación y la salida de empleados, y la retención de talento. * Brindar orientación en casos de relaciones laborales, incluidas las acciones disciplinarias. * Proporcionar análisis y conocimientos basados en datos de RR.HH. para mejorar el compromiso y el desempeño. * Gestionar los procesos de datos de RR.HH. y apoyar mejoras en las herramientas de recopilación de datos. * Establecer relaciones sólidas con los clientes internos, actuando como un socio comercial de confianza. * Apoyar iniciativas de mejora continua y garantizar el cumplimiento de la normativa. **Requisitos** * Título universitario o nivel equivalente. * 4 años de experiencia previa en puestos y responsabilidades similares. * Competencias sólidas en políticas de RR.HH., relaciones laborales, cumplimiento normativo y análisis de datos. * Excelentes habilidades comunicativas y para establecer relaciones. * Capacidad para trabajar de forma independiente y brindar orientación a otras personas. * Mentalidad orientada a los resultados, con sólidas capacidades para resolver problemas y tomar decisiones. **Lo que ofrecemos** * Formar parte de una **empresa líder en el mercado** que está configurando el futuro de la tecnología automotriz. * Oportunidades de **crecimiento profesional y desarrollo**. * Una cultura colaborativa que valora la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo. * Paquete de remuneración y beneficios competitivo. * La oportunidad de generar un impacto real al alinear las estrategias de RR.HH. con el éxito empresarial. ¿Listo para acelerar tu carrera? ¡Postúlate hoy y únete a **GKN Automotive** como socio de negocios de RR.HH.!