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Opportunity to learn, grow, and build your career within a global team\n2. Assume new challenges and access experiences in different destinations\n3. Committed to equality, diversity, and inclusion\n\n***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \nContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. \n¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? \n**RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. \n**Misión del puesto:** Ser un aliado administrativo y operacional para llograr estándares de calidad, mantener un buen equipo humano para alcanzar los objetivos y metas del departamento, ofreciendo calidad en el servicio mediante la atención a los clientes y la supervisión del área.\n**¿Algunas actividades que tendrás que hacer?**\n* Deberá tener comunicación con todo su personal y el gerente de bares.\n* Revisar diariamente requisiciones de Bebidas.\n* Verificar horarios y elaborar lista de asistencia.\n* Supervisar la higiene de los bares.\n* Debe manejar el área administrativa como, stock de bares y control de inventarios.\n* El montaje del bar será de acuerdo a los estándares establecidos por la compañía.\n* Seguimeinto a promocion y ventas.\n**¿Qué buscamos?**\nEscolaridad: Preparatoria.\nExperiencia: 1 año en el puesto.\nConocimiento: Coctelería Internacional, Vitivinicultura, Administración, requisiciones, controles, paquetería office, programa micros. \n**En Meliá todos somos VIP** \n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769497631321","seoName":"Bar+Captain+%2837711%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-management1/bar%2Bcaptain%2B%252837711%2529-6521569680921812/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7119c590-85c3-4330-9caa-c253bea4970a","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Opportunity to learn, grow, and build your career within a global team","Assume new challenges and access experiences in different destinations","Committed to equality, diversity, and inclusion"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1769497631321,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1521","location":"MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico","infoId":"6513812986713912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ASSISTANT FOOD & BEVERAGE MANAGER PGC (37774)","content":"***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \n\n\n\nContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. \n\n\n\n¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? \n\n\n**RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. \n\n\n**Misión del puesto:**\nAsegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas.\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n* Implantar estándares.\n* Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F\\&B en la compañía.\n* Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos.\n* Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación.\n* PAI Operativo anual.\n* Preparar el presupuesto anual del área de F\\&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal.\n* Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos.\n* Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos.\n* Controlar los KPI's de personal. 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Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. 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Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. \n\n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\n**Misión del puesto:**Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de generar nuevas ventas del producto Circle como asesor vacacional dinámico y flexible en cada uno de sus Tours. Con atención y esmero explicara toda la información que fuere necesaria sobre el producto CIRCLE, presentando sus atributos, beneficios y ventajas, garantizado en cada presentación que representa los estándares de Calidad, credibilidad y coherencia de MHI. \n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n* Asistir a la reunión de ventas de cada mañana\n* Mantener la producción, volumen y porcentaje de cierre requeridos para su puesto\n* Manejar los sistemas y herramientas disponibles para el proceso de ventas\n* Participar de las actividades y/o eventos promocionales implementadas por la empresa con fines de ventas\n* Conocer beneficios y características del producto/servicio para su correcta explicación\n* Detectar necesidades del cliente para el asesoramiento correcto en el uso del producto\n* Generar la necesidad de compra en el cliente\n* Mantener una comunicación fluida y continua con sus clientes, basada en la confianza y la calidad del servicio entregado\n\n \n\n\n**¿Qué buscamos?**\n* 2/3 años de experiencia en posiciones similares\n* Grado en administración de empresas, negocios internacionales, economía, marketing o similar\n* Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado\n* Buenas competencias de comunicación y relaciones públicas, negociación, orientación al cliente\n* Conocimientos del paquete Office\n* Experiencia previa en actividades promocionales\n\n \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. 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Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. \n\n\nEs realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. \n\n¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? \n\n\n**RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. \n\n\n**Misión del puesto:** \n\nApegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, se ocupa del correcto traslado de socios en las instalaciones del hotel, así como también de parejas y tours a la sala de ventas. Ofrece un servicio de calidad y genuino a todos nuestros clientes . \n\n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n* Responsable de recibir a los huéspedes en los lobbies, en coordinación con los supervisores de marketing, “arrival hostess” y recepción de los hoteles, logrando así el primer contacto con todo potencial prospecto.\n* Ocasionalmente apoya en el traslado del personal del club desde los puntos de entrada de personal hasta las salas de venta, velando por la puntualidad para que las operaciones empiecen siempre a la hora estipulada.\n* Responsable de dar apoyo a los hoteles, dando traslado a los huéspedes del hotel cuando el tiempo y la operación del club se lo permiten\n* Responsable del mantenimiento de su vehículo de trabajo.\nDebe cumplir las reglas de tránsito generales, reglas de tránsito internas de las propiedades, y velar por la seguridad de los pasajeros que traslada. \n* \n\n \n\n**¿Qué buscamos?**\nChofer Mujer (preferiblemente)\nBachiller y/o Técnico en Administración,\nEspañol y conocimiento básico de inglés\nManejo de personal\nManejo de conflictos\nHabilidad de comunicación con el personal y las diferentes áreas de trabajo\n5 años en puesto similar. Chofer de Minibús,, areas de servicio \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\nGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. \n\n\nNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768550122052","seoName":"club-driver-37739","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-management1/club-driver-37739-6509441562278512/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcb39eda-d936-4b45-a5a4-36a13a200183","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Vuelta del Cerro,Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1768550122052,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico","infoId":"6509391650867412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Club: Guest Concierge (37687)","content":"***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \n\n\n\nDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. 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Lista de VIPs, tarifario e información adicional que necesite conocer para ofrecer un servicio personalizado.\n* Tener nociones de la cultura de los huéspedes de llegada y el porqué de su visita.\n* Ofrecer servicio personalizado, la cortesía en la hora de llegada acompañarlos hacia la habitación, realizando recorrido por las áreas exclusivas, conversando con los huéspedes y creando sentido de conexión.\n* Dar cumplimiento de las políticas y procedimientos de operación del área además de participar en las actividades de Alma \\& Magia que se tienen definidas en las áreas.\n* Ofrecer a los huéspedes la información de los servicios del departamento, del hotel en general y áreas aledañas o de interés turístico. Su responsabilidad será el atender, satisfacer y dar seguimiento a todas las peticiones de los huéspedes durante su estancia.\n* Atiende y satisface las quejas de huéspedes, manteniendo una actitud profesional. 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Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768546222724","seoName":"club-guest-concierge-37687","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-management1/club-guest-concierge-37687-6509391650867412/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a76883a0-5331-457d-a10f-73a30a2f54e2","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Vuelta del Cerro,Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1768546222724,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico","infoId":"6509353333465712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Club: Marketing Manager (37688)","content":"***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \n\n\n\nDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. \n\n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\n**Misión del puesto****:** Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, Responsable de la gestión operativa para el cumplimiento en la producción de presupuestos en Mercadeo, gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In\\-House y apoya en el desarrollo de nuevas estrategias. \n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n* Preparación del día:\n* Preparación de la junta de motivación diaria con el equipo de concierges\n* Revisar el pre manifiesto de shows a sala del día actual\n* Revisión de las llegadas generales del día anterior\n* Depuración y Asignación de parejas pendientes “fuera de hora” del día anterior.\n* Revisión de las llegadas Melia.com / invitación digital del día actual para asignar\n* Seguimiento de las llegadas de Melia.com / invitación digital del día anterior.\n* Revisión de nos shows del día anterior para darle seguimiento.\n* Producción de ventas\n* Producción de marketing / shows, penetración, metas individuales, metas de grupos\n* Revisión de estándares / uniformes / etc\n* Motivar\n* Entrenar\n* Comunicar datos de interés y relevantes para el equipo\n* Elaborar Planes de acción para la mejora constate en los resultados\n* Puntos a mejorar\n* Fortalecer y actualiza procesos y técnicas de prospectación\n\n \n\n\n**¿Qué buscamos?**\nLicenciatura en Mercadeo, Negocios Internacionales, Administracion de empresas, Mercadeo y Negocios electrónicos, Otros Grados Asociados\nInglés (2do. 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Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global \n\n\nEs realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. \n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\nSiéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! \n\n\n**Misión del puesto:***a**pegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, se encarga velar por el cumplimiento de los derechos contractuales de los socios, así como de las diferentes promesas reflejadas en los distintos soportes de información y ventas de cada membresía, a través del delivery llevado a cabo por la operación hotelera, promoviendo la coordinación inter\\-departamental y el trabajo en equipo, así como el desarrollo, diseño y aplicación de estrategias y acciones para la consecución de la máxima satisfacción del socio y su fidelidad.* \n\n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n\nResponsable de controlar y dirigir que el producto, beneficios y experiencias se apliquen en tiempo y forma a través de las operaciones hoteleras cumpliendo con sus funciones de Delivery de la experiencia al socio, cumpliendo los estándares, beneficios y áreas destinadas para el uso del socio. A la vez canalizar un flujo de comunicación con el socio para asegurar un buen servicio y atención, que cumpla con las expectativas del socio mediante la vocación de servicio, alto nivel de excelencia y proximidad, con atención a sus requerimientos y anticipación a sus necesidades durante su estadía. \n\n\n**Funciones específicas del puesto**\n\nSupervisa de manera estratégica y en sinergia con dirección de hoteles el proceso de la entrega de los beneficios, servicios, preferencias, atenciones a entregar por parte del hotel según los estándares establecidos durante la estancia del socio.\nImplementar logísticas operativas para el correcto funcionamiento de la entrega de la experiencia.\n\nAsegurar que el proceso de entrega de la Experiencia se cumpla por parte de la operación hotelera en todos los hoteles de su región.\n\nDirige con los involucrados de hotel revisando que cada beneficio se entregue de forma óptima.\nEn caso de que se tenga la necesidad de un ajuste en el proceso de entrega de un beneficio se asesora con el Director de Members Corporativo Club.\nEs un intermediario de comunicación entre los departamentos de club (Contact center, comercial…) y la Operación de Hotel con temas relacionados con la experiencia y servicio al socio.\nTiene comunicación directa con los Directores de hotel para ajustar procesos, y localizar áreas de oportunidad de ambas partes.\n\nTransmite informaciones relevantes tanto a Hoteles como a Club de los cambios, novedades y/o procesos a implementar.\nSupervisa las actividades de los Members Relations Manager de cada Hotel asegurando que los procesos sean los correctos.\nRevisa listados de llegadas a corto y mediano plazo, identificando a los Socios TOP para el seguimiento con la operación de cada hotel.\nRevisión de llegadas/ocupación de socios a futuro según nivel de membresía con el objetivo de pasar información al hotel señalando las llegadas de los socios Black TOP.\n\nDa la bienvenida personalizada a los Socios Black TOP.\nDa seguimiento a requerimientos de socios para que sean atendidos de forma personalizada.\n\nInterviene en los casos relevantes de manera directa y personalizada con los socios.\nAsegura el proceso y logística de atención y seguimiento a los nuevos socios.\nProporciona Capacitación continua a gerentes, supervisores y mandos medios sobre procesos y beneficios de membresía, informar novedades, promociones y eventos. (una vez por mes)\nRevisión de áreas para socios – realizar reporte al Hotel Manager y Gex (cada mes)\nDocumentar y enviar todos los casos de queja al Contact Center para aclaraciones de casos futuros.\n\nIdentifica oportunidades de mejora, reporta incidencias, recibe feedback de socios y lo canaliza con Hotel Manager/Gex.\nEscuchar las inquietudes de los Socios y canalizar con Hotel Manager/Gex y asegurar resolución por parte del Hotel.\nAnalizar las diferentes encuestas de socios (ReviewPro u otras específicas que se lleven a cabo.)\n\n Atiende con prioridad los comentarios que recibe vía email de la encuesta online que realiza el socio durante su estancia.\nPromueve la captura de comentarios con el equipo.\nA través de la comunicación con el socio, los comentarios y los análisis identifica tendencias, áreas de mejora y oportunidades para elevar la experiencia del socio a través de desarrollo de estrategias en trabajo colaborativo con los otros departamentos del club y hotel.\nParticipación en juntas de comité ejecutivo y/o operativo del hotel para comunicar temas relacionados con el Club, así como en diversas convocatorias de hotel en representación del club.\nPresentar y participar en el análisis de impactos ante posibles propuestas de cambios en los diferentes servicios o procesos, que impacten en los estándares y beneficios de los programas.\nResponsable de transmitir las propuestas de cambios en servicios u operativas para socios para validación por parte de la Dirección de Members.\nEnviar Reporte de feedback mensual de todos los Hoteles de la región para compartir con el director regional y la dirección de Club.\nSe involucra proactivamente en la creación y participación dlas actividades, eventos y journey para socios.\nLidera el equipo de transportación, gestiona la logística y tráfico para el servicio de los socios, prospectos y nuevos socios.\n**¿Qué buscamos?**\n\nLicenciatura en Mercadeo, Relaciones Internacionales, Administracion de empresas , Mercadeo y otras carreras asociadas.\n\nDominio del idioma inglés como segundo idioma, preferible otros idiomas (Francés y portugués).\n\nManejo de personal Curso / talleres / seminarios de gestión de equipos Cursos / talleres / seminarios de liderazgo Dominio del Paquete Microsoft Office Cultura de Servicio.\n\n5 años en puesto similar. Gerente de Guest Service, operaciones, relaciones Publicas, Supervisor de Recepción. \n\n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\nGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. \n\n\nNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. 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Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global \n\n\n**Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n \n\n\nSiéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti \n\n\n**Misión****:**\n\nApegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, gestiona y administra el proceso de recibimiento, distribución, atención, seguimiento, documentación y análisis de las solicitudes de rescisiones y cancelaciones de los socios Club by Melia, así como las escalaciones correspondientes. De igual manera gestiona y administra las excepciones otorgadas durante el proceso comercial para mantener organización de las políticas de ventas establecidas por la empresa, en relación a la venta del producto, y a los servicios que por contrato corresponden a los socios.\n**Operaciones:**\n* Responsable de ejecutar, asistir y dar soporte en el proceso de rescisión o cancelación de las membresías de las distintas regiones y sites con el fin de salvaguardar las cuentas y mantener una cartera saludable, a través de la organización, seguimiento y manejo de las solicitudes desde inicio del proceso hasta el cierre de los casos debidamente documentada para retroalimentación de incidencias a través de reportes, herramientas de control y análisis, desde la fase inicial donde distribuirá a los equipos hasta la fase de escalaciones para el cierre de casos.\n* Recibir y clasificar las solicitudes de rescisiones o cancelaciones.\n* Reunir todos los datos del file de los socios para que se inicie la atención al caso de retención.\n* Direccionar y distribuir el caso al equipo correspondiente, con todas las informaciones pertinentes.\n* Dar seguimiento en los tiempos de cada fase del proceso de retención.\n* Digitar en tiempo y forma en el cronograma con cada caso abierto.\n* Elaborar proceso de seguimiento y cierre de caso.\n* Dar seguimiento a la priorización de casos según estrategias establecidas.\n* Documentar en los sistemas pertinentes las incidencias y seguimientos a requerimientos de los socios.\n* Proporcionar retroalimentación, organización y documentación de cada caso en los diferentes reportes o herramientas diseñadas para la retención de cartera.\n* Asistir en la Identificación de tipos de quejas: Producto, Comercial, Situacional, de experiencias.\n* Digitar las causas identificadas: redes, confianza en propuesta de valor, atención ineficaz, mala experiencia, incumplimiento, falta de valor percibido, fala de transparencia.\n* Digitar las solicitudes de rescisiones o cancelaciones según modelo PQRS: Peticiones, Quejas, Reclamaciones, Sugerencias. Con alto nivel de negociación, empatía, comunicación asertiva, agilidad e integridad.\n* Asistir en la Clasificación de casos según razones: justificadas o injustificadas.\n* Asistir en la Clasificación de clientes según códigos: Impaciente, exigente, indignado, ambicioso para la apropiada gestión, distribución y priorización.\n* Dar seguimiento a los casos de escalaciones.\n* Digitar y mantener actualizado el proceso de retención.\n* Asistir en la orientar a socios referente a temas generales para el uso de la membresía.\n* Participa en reuniones periódicas según agenda proporcionada del gerente, con equipos comerciales y de servicio para analizar las incidencias y mantenerse de manera recíproca actualizada.\n* Cancela afiliaciones al programa Melia Rewards en el sistema SIRIUS\n* Enviar de propuestas de Down Grades y seguimiento a las mismas\n* Enviar de propuestas de refinanciamientos y seguimiento a las mismas\n* Digitar y documentar de los estándares de procedimiento del departamento.\n* Digitar y documentar los Scripts estandarizados.\n* Entrenarse para el alto conocimiento de producto, experiencias y técnicas de ventas para salvar cuentas de manera eficiente y eficaz.\n* Identificar herramientas: tecnología, canales, aplicaciones, reportes.\n\n\n**¿Que buscamos?**\n\nEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Licenciatura en Administración de empresa, Negocios internacionales, Comercial, Marketing, otros grados asociados\n\nIDIOMAS: Domino del inglés como segundo idioma, otros idiomas son valorados: Portugués, Ruso y Francés\n\nEXPERIENCIA: 2 años en puesto similar. Quality Assurance, VLO, Atención a clientes o socios, relaciones públicas.\n\nCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:\n\nDominio de Office\n\nHabilidad en el manejo de softwares\n\nManejo de redacción informe ejecutivo\n\nManejo de la comunicación\n\nVentas\n\nRedacción \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\nGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. \n\n\nNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768541199801","seoName":"club-portfolio-retention-executive-37693","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-acct-relationship-mgmt/club-portfolio-retention-executive-37693-6509327357452912/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2194cf1-fa5f-45b6-a02a-3ce26732edd0","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Vuelta del Cerro,Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1768541199801,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"Baja California Sur, Mexico","infoId":"6508738273651312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Guest Concierge | Club By Melia | Paradisus Los Cabos 1 (37691)","content":"***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \n\n\n\nContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. \n\n\n\n¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? \n\n\n**RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. \n\n\n¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin tope? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento.\n\nEn Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.\n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Sistema de comisiones sin límite: Cuantas más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector.\n* Salario base.\n* Prestaciones de Ley y superiores.\n* Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.\n* Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.\n* Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.\n* Beneficios del grupo Meliá.\nMisión de la posición:\n\nOfrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.\n\nFunciones del Puesto\n\n1\\.Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.\n\n2\\. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.\n\n3\\. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias.\n\n4\\. Comunicar al vendedor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado.\n\n5\\. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el vendedor, asegurando una transición fluida y profesional.\n\n6\\. 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Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768495177629","seoName":"guest-concierge-club-by-melia-paradisus-los-cabos-1-37691","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-sales-reps-consultants/guest-concierge-club-by-melia-paradisus-los-cabos-1-37691-6508738273651312/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9521041d-bbdf-4969-9e1e-cf502d2f6ce8","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1768495177629,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"728M+M8 Loreto, Zacatecas, Mexico","infoId":"6509427105587312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Promotor De Ventas","content":"Experiencia / Requisitos:\n\nIng. 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del producto.\n* Solicitar producto para el suministro a los clientes.\n* Elaborar estrategias de ventas para la validación con el Gerente retail.\n* Revisar los stocks de ventas de las sucursales automotivas.\n* Elaborar agenda de trabajo semanalmente.\n* Elaborar la bitácora semanal de consumo de productos auto motivos.\n* Participar en los cursos internos de capacitación para cumplir con el plan de carrera.\n* Búsqueda de códigos de autos recientes.\n* Desarrollar y formular colores especiales para cliente a gran escala.\n* Apoyar a los igualadores con los colores complicados\n* Supervisar el mantenimiento de la imagen de sucursal de acuerdo con la guía de merchandaising\n* Capacitar al personal a cargo en manejo de punto de venta, atención y servicio al cliente, sistemas de aplicación, así como estadísticas de venta.\n* Control de asistencia de personal\n* Supervisar que el personal a su cargo cumpla con la imagen institucional.\n* Retroalimentar al personar a cargo en el desempeño 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Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. \n\n\n\n¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? \n\n\n**RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. \n\n\n**Misión del puesto:**\nGestión de equipos de coordinadores y associate advisors enfocados a la venta y servicio al cliente ejerciendo un rol de análisis de ratios (TMO, CR, ingreso, tiempo ocupado, calidad, etc) así como de las necesidades operativas y de mejoras de los mismos para alcanzar los objetivos marcados para su área. Levantamiento de necesidades operativas, tecnológicas y de formación.\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n* Hacer informe daily, revenue, llamadas dia, tiempo auxiliar y conectado, etc.\n* Control de cancelaciones, modificaciones, garantías.\n* Controlar la producción destino / líneas (front).\n* Salesforce /casos/interacciones.\n* Controlar datos en avaya cms / wfm / presence.\n* Hacer seguimiento de colas de trabajo y omnichannel (b2b / loyalty).\n* Hacer reporte de incentivo partner amex (loyalty).\n* Hacer reportes incentivo puntos altas meliarewards (loyalty).\n\n\n**¿Qué buscamos?**\n* Conocimientos de herramientas de gestión reservas y/o clientes.\n* Iblue/vega/sirius.\n* Conocimiento de herramientas de gestión de llamadas y/o workforce.\n* Presence/avaya/talkdesk.\n* Distribución hotelera b2b \\+ b2c.\n* Nociones de revenue.\n* Manejo del paquete office.\n* Gestión de equipos de \\+50 personas.\n* Gestión omnichanel: teléfono, correo, chat, etc.\n\n \n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764218992000","seoName":"front-office-supervisor-pgc-37197","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-sales-coordinators/front-office-supervisor-pgc-37197-6453305168601812/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92f04431-07be-4717-8e1c-f7d484d8a750","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de equipos y análisis operativo","Control de reservas, llamadas y calidad del servicio","Uso de herramientas tecnológicas como Avaya y Salesforce"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Vuelta del Cerro,Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1764164466297,"categoryName":"Coordinadores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1622","location":"MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico","infoId":"6429828382528112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"FRONT OFFICE SUPERVISOR MELIÁ CARIBE BEACH (36875)","content":"***“El mundo es tuyo con Meliá”*** \n\n\n\nDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. \n\n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\n**Misión del puesto:**\nGestión de equipos de coordinadores y associate advisors enfocados a la venta y servicio al cliente ejerciendo un rol de análisis de ratios (TMO, CR, ingreso, tiempo ocupado, calidad, etc) así como de las necesidades operativas y de mejoras de los mismos para alcanzar los objetivos marcados para su área. Levantamiento de necesidades operativas, tecnológicas y de formación.\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n* Hacer informe daily ratios tmo, cr, revenue, llamadas dia, tiempo auxiliar y conectado, etc.\n* Control de cancelaciones, modificaciones, garantías.\n* Controlar la producción destino / líneas (front).\n* Salesforce /casos/interacciones.\n* Dar soporte en la conexión a los teléfonos de soporte a los agentes.\n* Dar soporte en incidencias y dudas.\n* Llevar a cabo la comunicación de altas /bajas usuarios.\n* Gestionar las peticiones especiales, cambios turno/horarios, excedencias o permisos en coordinacion con planificación.\n* Hacer las evaluaciones / informes de renovaciones / moving up\n* Revisar/ mejoras del proceso de calidad.\n* Dar seguimiento de los objetivos de calidad.\n* Dar seguimiento de los objetivos de venta por agente/coordinador/área.\n* Interlocución junto con el head of operation con cliente/área/zona.\n\n\n**¿Qué buscamos?**\n* Formación preferiblemente en económica, empresariales, ADE, turismo u hostelería, marketing o similar.\n* IDIOMAS: Castellano e inglés avanzado c1/c2\\. Valorable un tercer idioma\n* Conocimientos de herramientas de gestión reservas y/o clientes.\n* Iblue/vega/sirius.\n* Conocimiento de herramientas de gestión de llamadas y/o workforce\n* Presence/avaya/talkdesk\n* Distribución hotelera b2b \\+ b2c\n* Nociones de revenue\n* Manejo del paquete office\n* Gestión de equipos de \\+50 personas\n* Gestión omnichanel: teléfono, correo, chat, etc.\n\n \n\n\n**En Meliá todos somos VIP** \n\n\n*En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* \n\n\n*Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* \n\n\n*Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* \n\n\n\nPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"**Protege tu candidatura**\". \n\n\n\nSi quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: \n\n\n**INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**","price":"","unit":"per 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Con 33 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores.\n\n \n\n¡Postúlate para integrarte a nuestra fuerza de ventas!\n\n \n\nResponsabilidades\n\n \n\n* Colocación y recuperación de créditos grupales.\n* Promoción, capacitación, trámite, seguimiento y cobranza con clientes (sin recabar efectivo).\n\n \n\nRequisitos\n\n \n\n* Indispensable Bachillerato o Preparatoria concluida.\n* Gusto por trabajo de ventas fuera de oficina.\n* Preferentemente experiencia en puestos similares.\n\n \n\nOfrecemos\n\n \n\n* Sueldo base, prestaciones de ley y superiores (seguro de vida y accidentes, caja de ahorro, vales de despensa, etc.)\n* Incentivos sin tope con base en objetivos mensuales.\n* Trabajo de lunes a viernes y contratación directa con la empresa.\n* Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.\n* Apoyo en transporte, uniformes y bono de capacitación garantizado durante 6 meses.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nServicios Financieros\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Ventas\n* Manejo de conflicto\n* Negociacion\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=691f4e183300003300229454\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764094914000","seoName":"sales-promoters","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-sales-reps-consultants/sales-promoters-6452414906982712/","localIds":"922","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"76a15acc-0524-4e54-9e9a-1eaa02cfac1d","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Base salary plus unlimited commissions","Monday to Friday work schedule","Opportunities for advancement"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Loreto,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1764094914608,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1565","location":"Escuela Preparatoria 12, El Jaral, 23880 Loreto, B.C.S., Mexico","infoId":"6383703714061112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Quieres tener ingresos sin límite!!!","content":"Te invitamos a formar parte de una empresa sólida, donde podrás generar ingresos ilimitados colocando seguros de vida vía descuento por nómina a Docentes y personal administrativo adjunto a la SEPBCS\n\n\n**Lo que harás:**\n\n* Promocionar seguros de vida en Escuelas públicas y empleados de Educación. (SEPBCS)\n* Asesorar y gestionar afiliaciones.\n* Trabajar por objetivos y con total autonomía.\n\n\n**Propuesta de Valor para el Agente:**\n\n* Comisiones competitivas (desde el 20% hasta 45% por póliza, según tus metas cumplidas).\n* Bonos por metas, persistencia de pólizas.\n* Acceso a cartera de convenio con dependencia\n* Flexibilidad de horario\n\n\n**Seguimiento:**\n\n* Evaluaciones mensuales de desempeño.\n* Premios o reconocimientos (viajes, concursos).\n* Reuniones periódicas de motivación y capacitación.\n* Coaching comercial individual.\n\n\n**Requisitos:**\n\n* Mayor de edad, preparatoria terminada.\n* Gusto por las ventas.\n* Excelente presentación y actitud proactiva.\n* Habilidades de negociación y persuasión\n* Alta motivación y enfoque en resultados.\n\n\n ¡Comienza tu carrera en seguros con nosotros! Capacitación constante \\+ crecimiento real.\n\n\n¡Postúlate hoy mismo y alcanza tu independencia financiera!\n\n\nEnvía tu CV por email: torresasociados@inbursaasesores.com o WhatsApp: 612 176 83 77","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758726852000","seoName":"quieres-tener-ingresos-sin-limite","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-other4/quieres-tener-ingresos-sin-limite-6383703714061112/","localIds":"922","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"df829e89-9420-47eb-a06e-67d06a2c2776","sid":"c498118d-0b1c-4dd4-8c92-3208f1048ae5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Unlimited income potential","Competitive commissions up to 45%","Flexible schedule and autonomy"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Loreto,Baja California Sur","unit":null}]},"addDate":1758726852660,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"3,922","pageTitle":"Ventas en Loreto","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1286","cateName":"Empleos,Ventas","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Ventas","item":"http://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-sales/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"sales","total":17,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-loreto/cate-jobs/"},{"name":"Ventas","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"696 Ventas en Baja California Sur desde $720.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 696 Ventas a la venta en Baja California Sur. 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Ventas en Loreto
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Ventas
Loreto
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Loreto
Categoría:Ventas
Bar Captain (37711)65215696809218120
Indeed
Bar Captain (37711)
Resumen del Puesto: This role is an administrative and operational ally ensuring quality standards, fostering a good team, and achieving departmental goals by focusing on customer service and area supervision. Puntos Destacados: 1. Opportunity to learn, grow, and build your career within a global team 2. Assume new challenges and access experiences in different destinations 3. Committed to equality, diversity, and inclusion ***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? **RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. **Misión del puesto:** Ser un aliado administrativo y operacional para llograr estándares de calidad, mantener un buen equipo humano para alcanzar los objetivos y metas del departamento, ofreciendo calidad en el servicio mediante la atención a los clientes y la supervisión del área. **¿Algunas actividades que tendrás que hacer?** * Deberá tener comunicación con todo su personal y el gerente de bares. * Revisar diariamente requisiciones de Bebidas. * Verificar horarios y elaborar lista de asistencia. * Supervisar la higiene de los bares. * Debe manejar el área administrativa como, stock de bares y control de inventarios. * El montaje del bar será de acuerdo a los estándares establecidos por la compañía. * Seguimeinto a promocion y ventas. **¿Qué buscamos?** Escolaridad: Preparatoria. Experiencia: 1 año en el puesto. Conocimiento: Coctelería Internacional, Vitivinicultura, Administración, requisiciones, controles, paquetería office, programa micros. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
Baja California Sur, Mexico
ASSISTANT FOOD & BEVERAGE MANAGER PGC (37774)65138129867139121
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ASSISTANT FOOD & BEVERAGE MANAGER PGC (37774)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? **RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. **Misión del puesto:** Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas. **¿Qué tendrás que hacer?** * Implantar estándares. * Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F\&B en la compañía. * Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos. * Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación. * PAI Operativo anual. * Preparar el presupuesto anual del área de F\&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. * Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos. * Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. * Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos. * Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F\&B. * Conocer el presupuesto de su departamento. Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. **¿Qué buscamos?** + Conocimientos del área de cocina. + Conocimientos de REVO, y manejo de TPV. + Manejo avanzado del paquete Office. + Conocimientos de operativa hotelera. + Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave. + Creatividad e innovación. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Misión del puesto:**Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de generar nuevas ventas del producto Circle como asesor vacacional dinámico y flexible en cada uno de sus Tours. Con atención y esmero explicara toda la información que fuere necesaria sobre el producto CIRCLE, presentando sus atributos, beneficios y ventajas, garantizado en cada presentación que representa los estándares de Calidad, credibilidad y coherencia de MHI. **¿Qué tendrás que hacer?** * Asistir a la reunión de ventas de cada mañana * Mantener la producción, volumen y porcentaje de cierre requeridos para su puesto * Manejar los sistemas y herramientas disponibles para el proceso de ventas * Participar de las actividades y/o eventos promocionales implementadas por la empresa con fines de ventas * Conocer beneficios y características del producto/servicio para su correcta explicación * Detectar necesidades del cliente para el asesoramiento correcto en el uso del producto * Generar la necesidad de compra en el cliente * Mantener una comunicación fluida y continua con sus clientes, basada en la confianza y la calidad del servicio entregado **¿Qué buscamos?** * 2/3 años de experiencia en posiciones similares * Grado en administración de empresas, negocios internacionales, economía, marketing o similar * Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado * Buenas competencias de comunicación y relaciones públicas, negociación, orientación al cliente * Conocimientos del paquete Office * Experiencia previa en actividades promocionales **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? **RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. **Misión del puesto:** Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, se ocupa del correcto traslado de socios en las instalaciones del hotel, así como también de parejas y tours a la sala de ventas. Ofrece un servicio de calidad y genuino a todos nuestros clientes . **¿Qué tendrás que hacer?** * Responsable de recibir a los huéspedes en los lobbies, en coordinación con los supervisores de marketing, “arrival hostess” y recepción de los hoteles, logrando así el primer contacto con todo potencial prospecto. * Ocasionalmente apoya en el traslado del personal del club desde los puntos de entrada de personal hasta las salas de venta, velando por la puntualidad para que las operaciones empiecen siempre a la hora estipulada. * Responsable de dar apoyo a los hoteles, dando traslado a los huéspedes del hotel cuando el tiempo y la operación del club se lo permiten * Responsable del mantenimiento de su vehículo de trabajo. Debe cumplir las reglas de tránsito generales, reglas de tránsito internas de las propiedades, y velar por la seguridad de los pasajeros que traslada. * **¿Qué buscamos?** Chofer Mujer (preferiblemente) Bachiller y/o Técnico en Administración, Español y conocimiento básico de inglés Manejo de personal Manejo de conflictos Habilidad de comunicación con el personal y las diferentes áreas de trabajo 5 años en puesto similar. Chofer de Minibús,, areas de servicio **En Meliá todos somos VIP** Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico
Club: Guest Concierge (37687)65093916508674124
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***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Misión:** Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, Responsable de ofrecer un servicio personalizado a los huéspedes y atiende las solicitudes para garantizar una estancia con los más altos estándares de confort en sus habitaciones, realizando las funciones de Concierge y deberá lograr la invitación al Circle Lounge a conocer los beneficios y experiencias Circle by Melia con el equipo de ventas con el propósito de convertirlos en nuevos socios. **Operaciones:** * Asistir a la junta diaria * Llevar al pie de la letra, instrucciones, entrenamientos. * Aplicar las informaciones en la aplicación diaria. * Conocer la situación diaria de disponibilidad de habitaciones, llegadas, eventos y actividades. Lista de VIPs, tarifario e información adicional que necesite conocer para ofrecer un servicio personalizado. * Tener nociones de la cultura de los huéspedes de llegada y el porqué de su visita. * Ofrecer servicio personalizado, la cortesía en la hora de llegada acompañarlos hacia la habitación, realizando recorrido por las áreas exclusivas, conversando con los huéspedes y creando sentido de conexión. * Dar cumplimiento de las políticas y procedimientos de operación del área además de participar en las actividades de Alma \& Magia que se tienen definidas en las áreas. * Ofrecer a los huéspedes la información de los servicios del departamento, del hotel en general y áreas aledañas o de interés turístico. Su responsabilidad será el atender, satisfacer y dar seguimiento a todas las peticiones de los huéspedes durante su estancia. * Atiende y satisface las quejas de huéspedes, manteniendo una actitud profesional. Comunica a su jefe inmediato aquellas circunstancias que pueden afectar negativamente a los huéspedes y/o futuras estancias. * Realiza reservas de restaurantes, Spa, Golf, Jacuzzi, cenas románticas almohadas. etc., y demás necesidades o requerimientos del huésped. **¿Que buscamos?** EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Licenciado en Mercadeo, comunicación Social, Administracion de empresas. IDIOMAS: Dominio del idioma inglés como segundo idioma, preferible otros idiomas (Frances y portugués) EXPERIENCIA: 2 años en puesto similar. Concierge, Mayordomo Servicio al cliente. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Dominio del Paquete Microsoft Office Experiencia en hospitalidad Conocimiento de ventas Habilidades de comunicación Cultura de servicio Gestión de Clientes y Comercialización Dominio de paquete Microsoft **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Misión del puesto****:** Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, Responsable de la gestión operativa para el cumplimiento en la producción de presupuestos en Mercadeo, gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In\-House y apoya en el desarrollo de nuevas estrategias. **¿Qué tendrás que hacer?** * Preparación del día: * Preparación de la junta de motivación diaria con el equipo de concierges * Revisar el pre manifiesto de shows a sala del día actual * Revisión de las llegadas generales del día anterior * Depuración y Asignación de parejas pendientes “fuera de hora” del día anterior. * Revisión de las llegadas Melia.com / invitación digital del día actual para asignar * Seguimiento de las llegadas de Melia.com / invitación digital del día anterior. * Revisión de nos shows del día anterior para darle seguimiento. * Producción de ventas * Producción de marketing / shows, penetración, metas individuales, metas de grupos * Revisión de estándares / uniformes / etc * Motivar * Entrenar * Comunicar datos de interés y relevantes para el equipo * Elaborar Planes de acción para la mejora constate en los resultados * Puntos a mejorar * Fortalecer y actualiza procesos y técnicas de prospectación **¿Qué buscamos?** Licenciatura en Mercadeo, Negocios Internacionales, Administracion de empresas, Mercadeo y Negocios electrónicos, Otros Grados Asociados Inglés (2do. Idioma) De preferencia otros idiomas Manejo de personal Curso / talleres / seminarios de gestión de equipos Cursos / talleres / seminarios de liderazgo Idiomas (español – inglés) Dominio del Paquete Microsoft Office Cultura de Servicio 7 años en puesto similar. Gerente de operaciones Supervisor de Mercadeo, Concierge, Supervisor de Recepción, relaciones públicas. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! **Misión del puesto:***a**pegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, se encarga velar por el cumplimiento de los derechos contractuales de los socios, así como de las diferentes promesas reflejadas en los distintos soportes de información y ventas de cada membresía, a través del delivery llevado a cabo por la operación hotelera, promoviendo la coordinación inter\-departamental y el trabajo en equipo, así como el desarrollo, diseño y aplicación de estrategias y acciones para la consecución de la máxima satisfacción del socio y su fidelidad.* **¿Qué tendrás que hacer?** Responsable de controlar y dirigir que el producto, beneficios y experiencias se apliquen en tiempo y forma a través de las operaciones hoteleras cumpliendo con sus funciones de Delivery de la experiencia al socio, cumpliendo los estándares, beneficios y áreas destinadas para el uso del socio. A la vez canalizar un flujo de comunicación con el socio para asegurar un buen servicio y atención, que cumpla con las expectativas del socio mediante la vocación de servicio, alto nivel de excelencia y proximidad, con atención a sus requerimientos y anticipación a sus necesidades durante su estadía. **Funciones específicas del puesto** Supervisa de manera estratégica y en sinergia con dirección de hoteles el proceso de la entrega de los beneficios, servicios, preferencias, atenciones a entregar por parte del hotel según los estándares establecidos durante la estancia del socio. Implementar logísticas operativas para el correcto funcionamiento de la entrega de la experiencia. Asegurar que el proceso de entrega de la Experiencia se cumpla por parte de la operación hotelera en todos los hoteles de su región. Dirige con los involucrados de hotel revisando que cada beneficio se entregue de forma óptima. En caso de que se tenga la necesidad de un ajuste en el proceso de entrega de un beneficio se asesora con el Director de Members Corporativo Club. Es un intermediario de comunicación entre los departamentos de club (Contact center, comercial…) y la Operación de Hotel con temas relacionados con la experiencia y servicio al socio. Tiene comunicación directa con los Directores de hotel para ajustar procesos, y localizar áreas de oportunidad de ambas partes. Transmite informaciones relevantes tanto a Hoteles como a Club de los cambios, novedades y/o procesos a implementar. Supervisa las actividades de los Members Relations Manager de cada Hotel asegurando que los procesos sean los correctos. Revisa listados de llegadas a corto y mediano plazo, identificando a los Socios TOP para el seguimiento con la operación de cada hotel. Revisión de llegadas/ocupación de socios a futuro según nivel de membresía con el objetivo de pasar información al hotel señalando las llegadas de los socios Black TOP. Da la bienvenida personalizada a los Socios Black TOP. Da seguimiento a requerimientos de socios para que sean atendidos de forma personalizada. Interviene en los casos relevantes de manera directa y personalizada con los socios. Asegura el proceso y logística de atención y seguimiento a los nuevos socios. Proporciona Capacitación continua a gerentes, supervisores y mandos medios sobre procesos y beneficios de membresía, informar novedades, promociones y eventos. (una vez por mes) Revisión de áreas para socios – realizar reporte al Hotel Manager y Gex (cada mes) Documentar y enviar todos los casos de queja al Contact Center para aclaraciones de casos futuros. Identifica oportunidades de mejora, reporta incidencias, recibe feedback de socios y lo canaliza con Hotel Manager/Gex. Escuchar las inquietudes de los Socios y canalizar con Hotel Manager/Gex y asegurar resolución por parte del Hotel. Analizar las diferentes encuestas de socios (ReviewPro u otras específicas que se lleven a cabo.) Atiende con prioridad los comentarios que recibe vía email de la encuesta online que realiza el socio durante su estancia. Promueve la captura de comentarios con el equipo. A través de la comunicación con el socio, los comentarios y los análisis identifica tendencias, áreas de mejora y oportunidades para elevar la experiencia del socio a través de desarrollo de estrategias en trabajo colaborativo con los otros departamentos del club y hotel. Participación en juntas de comité ejecutivo y/o operativo del hotel para comunicar temas relacionados con el Club, así como en diversas convocatorias de hotel en representación del club. Presentar y participar en el análisis de impactos ante posibles propuestas de cambios en los diferentes servicios o procesos, que impacten en los estándares y beneficios de los programas. Responsable de transmitir las propuestas de cambios en servicios u operativas para socios para validación por parte de la Dirección de Members. Enviar Reporte de feedback mensual de todos los Hoteles de la región para compartir con el director regional y la dirección de Club. Se involucra proactivamente en la creación y participación dlas actividades, eventos y journey para socios. Lidera el equipo de transportación, gestiona la logística y tráfico para el servicio de los socios, prospectos y nuevos socios. **¿Qué buscamos?** Licenciatura en Mercadeo, Relaciones Internacionales, Administracion de empresas , Mercadeo y otras carreras asociadas. Dominio del idioma inglés como segundo idioma, preferible otros idiomas (Francés y portugués). Manejo de personal Curso / talleres / seminarios de gestión de equipos Cursos / talleres / seminarios de liderazgo Dominio del Paquete Microsoft Office Cultura de Servicio. 5 años en puesto similar. Gerente de Guest Service, operaciones, relaciones Publicas, Supervisor de Recepción. **En Meliá todos somos VIP** Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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Club: Portfolio Retention Executive (37693)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global **Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti **Misión****:** Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, gestiona y administra el proceso de recibimiento, distribución, atención, seguimiento, documentación y análisis de las solicitudes de rescisiones y cancelaciones de los socios Club by Melia, así como las escalaciones correspondientes. De igual manera gestiona y administra las excepciones otorgadas durante el proceso comercial para mantener organización de las políticas de ventas establecidas por la empresa, en relación a la venta del producto, y a los servicios que por contrato corresponden a los socios. **Operaciones:** * Responsable de ejecutar, asistir y dar soporte en el proceso de rescisión o cancelación de las membresías de las distintas regiones y sites con el fin de salvaguardar las cuentas y mantener una cartera saludable, a través de la organización, seguimiento y manejo de las solicitudes desde inicio del proceso hasta el cierre de los casos debidamente documentada para retroalimentación de incidencias a través de reportes, herramientas de control y análisis, desde la fase inicial donde distribuirá a los equipos hasta la fase de escalaciones para el cierre de casos. * Recibir y clasificar las solicitudes de rescisiones o cancelaciones. * Reunir todos los datos del file de los socios para que se inicie la atención al caso de retención. * Direccionar y distribuir el caso al equipo correspondiente, con todas las informaciones pertinentes. * Dar seguimiento en los tiempos de cada fase del proceso de retención. * Digitar en tiempo y forma en el cronograma con cada caso abierto. * Elaborar proceso de seguimiento y cierre de caso. * Dar seguimiento a la priorización de casos según estrategias establecidas. * Documentar en los sistemas pertinentes las incidencias y seguimientos a requerimientos de los socios. * Proporcionar retroalimentación, organización y documentación de cada caso en los diferentes reportes o herramientas diseñadas para la retención de cartera. * Asistir en la Identificación de tipos de quejas: Producto, Comercial, Situacional, de experiencias. * Digitar las causas identificadas: redes, confianza en propuesta de valor, atención ineficaz, mala experiencia, incumplimiento, falta de valor percibido, fala de transparencia. * Digitar las solicitudes de rescisiones o cancelaciones según modelo PQRS: Peticiones, Quejas, Reclamaciones, Sugerencias. Con alto nivel de negociación, empatía, comunicación asertiva, agilidad e integridad. * Asistir en la Clasificación de casos según razones: justificadas o injustificadas. * Asistir en la Clasificación de clientes según códigos: Impaciente, exigente, indignado, ambicioso para la apropiada gestión, distribución y priorización. * Dar seguimiento a los casos de escalaciones. * Digitar y mantener actualizado el proceso de retención. * Asistir en la orientar a socios referente a temas generales para el uso de la membresía. * Participa en reuniones periódicas según agenda proporcionada del gerente, con equipos comerciales y de servicio para analizar las incidencias y mantenerse de manera recíproca actualizada. * Cancela afiliaciones al programa Melia Rewards en el sistema SIRIUS * Enviar de propuestas de Down Grades y seguimiento a las mismas * Enviar de propuestas de refinanciamientos y seguimiento a las mismas * Digitar y documentar de los estándares de procedimiento del departamento. * Digitar y documentar los Scripts estandarizados. * Entrenarse para el alto conocimiento de producto, experiencias y técnicas de ventas para salvar cuentas de manera eficiente y eficaz. * Identificar herramientas: tecnología, canales, aplicaciones, reportes. **¿Que buscamos?** EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Licenciatura en Administración de empresa, Negocios internacionales, Comercial, Marketing, otros grados asociados IDIOMAS: Domino del inglés como segundo idioma, otros idiomas son valorados: Portugués, Ruso y Francés EXPERIENCIA: 2 años en puesto similar. Quality Assurance, VLO, Atención a clientes o socios, relaciones públicas. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Dominio de Office Habilidad en el manejo de softwares Manejo de redacción informe ejecutivo Manejo de la comunicación Ventas Redacción **En Meliá todos somos VIP** Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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Guest Concierge | Club By Melia | Paradisus Los Cabos 1 (37691)65087382736513128
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Guest Concierge | Club By Melia | Paradisus Los Cabos 1 (37691)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? **RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin tope? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. ¿Qué ofrecemos? * Sistema de comisiones sin límite: Cuantas más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. * Salario base. * Prestaciones de Ley y superiores. * Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. * Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. * Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. * Beneficios del grupo Meliá. Misión de la posición: Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. Funciones del Puesto 1\.Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. 2\. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa. 3\. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias. 4\. Comunicar al vendedor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado. 5\. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el vendedor, asegurando una transición fluida y profesional. 6\. Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente. 7\.Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso. 8\. Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales. 9\. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos? * 1/2 años de experiencia invitando y prospectando parejas para la presentación de la sala de ventas de Club Vacacional. * Estudios en turismo, relaciones públicas, dirección hotelera o similares * Inglés nivel avanzado, otro idioma será altamente valorado * Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta * Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente, alta vocación de servicio y enfocado a resultados. * Conocimientos del paquete Office ¡únete a nuestro equipo! **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
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Promotor De Ventas
Experiencia / Requisitos: Ing. Agrónomo o carrera afín; Más de 3 años de experiencia en la posición o similar, con conocimiento en venta de agro insumos en general, como fertilizantes y agroquímicos; \- Prospección, negociación y cierre de ventas (contar con historial de éxito en ventas); \- Conocimiento de la zona de trabajo, de sus cultivos y contar con disponibilidad para trasladarse; \- Actualizado en medios de venta de redes, plataformas tecnológicas y otras; \- Conocimiento en algún CRM; \- Ejecución de estrategias de comercialización y diseño de rutas de reparto. \- Cumplir los objetivos de ventas establecidos para lograr el posicionamiento en las zonas asignadas; \- Asegurar la cartera de clientes actuales, así como prospectar para su incremento; \- Ejecutar la entrega de productos de acuerdo con los Modelos de Operación y lineamientos establecidos por la empresa para cumplir con compromisos y asegurar la satisfacción del cliente; \- Monitorear la correcta aplicación de los productos en los cultivos de los clientes; \- Asegurar selección de parcelas demostrativas en base a criterios establecidos; \- Cumplir con la atención y respuesta oportuna a clientes para disminuir quejas y asegurar su permanencia. \- Orientación al servicio, enfoque a resultados, comunicación efectiva, organizado y proactivo. ***“Es política de Tepeyac®, asegurar que ningún empleado o solicitante de empleo sea discriminado durante el reclutamiento, contratación, entrenamiento o promoción debido a su edad, raza, nacionalidad, religión, sexo, impedimentos físicos y/o estado civil, siempre que el empleado o solicitante esté calificado y tenga los requerimientos establecidos para el puesto”.*** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado \*Disponibilidad para viajar Entorno físico: Lugar de trabajo: Empleo presencial Prestaciones: * Vales de despensa Beneficios: * Apoyo para estudios * Automóvil de la empresa * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Tipo de jornada: * Incluye fines de semana * Turno de 8 horas Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
728M+M8 Loreto, Zacatecas, Mexico
18,000 $MXN/año
Técnico Automotivo650506296482571210
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Técnico Automotivo
El responsable de generar ventas de productos automotrices con clientes de volumen, así como asistir en asesoría técnica, realizar demostraciones de producto y su correcta aplicación para la solución de las necesidades de los clientes. O B J E T I V O * Alcanzar las metas de venta establecidas por la dirección comercial. * Prospectar clientes para ampliar la cartera de clientes automotivo. * Visitar periódicamente a clientes para proporcionar asesoría técnica. A C T I V I D A D E S Realizar el protocolo de apertura de sucursal en tiempo y forma. * Realizar visitas a sucursales dos veces por semana para verificar su funcionamiento. * Visitar semanalmente a clientes a gran escala para realizar soporte técnico. * Brindar asesorías técnicas a los clientes en materia de productos de su automotivo. * Realizar demostraciones de productos autorizados por el Gerente retail. * Elaborar presupuestos de venta para los clientes. * Manejo de punto de venta para la emisión de facturas, cotizaciones, aplicación de cobranza y en manejo de inventario. * Realizar prospección de nuevos clientes para ampliar la cartera. * Concretar las ventas del producto. * Solicitar producto para el suministro a los clientes. * Elaborar estrategias de ventas para la validación con el Gerente retail. * Revisar los stocks de ventas de las sucursales automotivas. * Elaborar agenda de trabajo semanalmente. * Elaborar la bitácora semanal de consumo de productos auto motivos. * Participar en los cursos internos de capacitación para cumplir con el plan de carrera. * Búsqueda de códigos de autos recientes. * Desarrollar y formular colores especiales para cliente a gran escala. * Apoyar a los igualadores con los colores complicados * Supervisar el mantenimiento de la imagen de sucursal de acuerdo con la guía de merchandaising * Capacitar al personal a cargo en manejo de punto de venta, atención y servicio al cliente, sistemas de aplicación, así como estadísticas de venta. * Control de asistencia de personal * Supervisar que el personal a su cargo cumpla con la imagen institucional. * Retroalimentar al personar a cargo en el desempeño de sus funciones. * Asignar el rol de limpieza, acomodo y exhibición de producto, conforme a los planogramas de sucursal. * Las demás inherentes a las actividades de su puesto.
Escuela Preparatoria 12, El Jaral, 23880 Loreto, B.C.S., Mexico
SOCIO VENDEDOR A DETALLE LORETO649622308002581211
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SOCIO VENDEDOR A DETALLE LORETO
Se solicita SOCIO VENDEDOR a detalle. Sin prestaciones de ley, solo comisiones Ingresos mensuales netos desde $17,500\.00 hasta $35,000\.00 / Mes Bonos de productividad Estabilidad laboral Centro de trabajo: Loreto, Villa Hidalgo, Zacatecas Seguridad laboral Oportunidad de crecimiento Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7 AM a 7 PM, sábado medio día. No dejes pasar esta gran oportunidad, si cumples con los siguientes Requisitos: 1\.\- Muchas ganas de trabajar 2\.\- Ganas de superación 3\.\- Honest@, responsable, profesional 4\.\- Disponibilidad de horario 5\.\- Licencia de auto vigente. 6\.\- Referencias laborales o cartas de recomendación OJO, no se ofrecen prestaciones de Ley, no hay una relación empleado\-patronal, existirán otras reglas jurídicas para regular la relación, los ingresos mencionados son GARANTIZADOS No deje pasar esta gran oportunidad!!! Nota: No contactar al reclutador antes de que él lo contacte a Usted. \#empleozac \#trabajozacatecas \#VacantesZacatecas \#VacantesZacatecas Job Type: Full\-time Pay: $17,521\.75 \- $35,086\.15 per month Work Location: In person
728M+M8 Loreto, Zacatecas, Mexico
17,500-35,000 $MXN/año
FRONT OFFICE SUPERVISOR PGC (37197)645330516860181212
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FRONT OFFICE SUPERVISOR PGC (37197)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? **RECUERDA:** Antes de presentar tu candidatura, **deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos**. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. **Misión del puesto:** Gestión de equipos de coordinadores y associate advisors enfocados a la venta y servicio al cliente ejerciendo un rol de análisis de ratios (TMO, CR, ingreso, tiempo ocupado, calidad, etc) así como de las necesidades operativas y de mejoras de los mismos para alcanzar los objetivos marcados para su área. Levantamiento de necesidades operativas, tecnológicas y de formación. **¿Qué tendrás que hacer?** * Hacer informe daily, revenue, llamadas dia, tiempo auxiliar y conectado, etc. * Control de cancelaciones, modificaciones, garantías. * Controlar la producción destino / líneas (front). * Salesforce /casos/interacciones. * Controlar datos en avaya cms / wfm / presence. * Hacer seguimiento de colas de trabajo y omnichannel (b2b / loyalty). * Hacer reporte de incentivo partner amex (loyalty). * Hacer reportes incentivo puntos altas meliarewards (loyalty). **¿Qué buscamos?** * Conocimientos de herramientas de gestión reservas y/o clientes. * Iblue/vega/sirius. * Conocimiento de herramientas de gestión de llamadas y/o workforce. * Presence/avaya/talkdesk. * Distribución hotelera b2b \+ b2c. * Nociones de revenue. * Manejo del paquete office. * Gestión de equipos de \+50 personas. * Gestión omnichanel: teléfono, correo, chat, etc. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico
FRONT OFFICE SUPERVISOR MELIÁ CARIBE BEACH (36875)642982838252811213
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FRONT OFFICE SUPERVISOR MELIÁ CARIBE BEACH (36875)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Misión del puesto:** Gestión de equipos de coordinadores y associate advisors enfocados a la venta y servicio al cliente ejerciendo un rol de análisis de ratios (TMO, CR, ingreso, tiempo ocupado, calidad, etc) así como de las necesidades operativas y de mejoras de los mismos para alcanzar los objetivos marcados para su área. Levantamiento de necesidades operativas, tecnológicas y de formación. **¿Qué tendrás que hacer?** * Hacer informe daily ratios tmo, cr, revenue, llamadas dia, tiempo auxiliar y conectado, etc. * Control de cancelaciones, modificaciones, garantías. * Controlar la producción destino / líneas (front). * Salesforce /casos/interacciones. * Dar soporte en la conexión a los teléfonos de soporte a los agentes. * Dar soporte en incidencias y dudas. * Llevar a cabo la comunicación de altas /bajas usuarios. * Gestionar las peticiones especiales, cambios turno/horarios, excedencias o permisos en coordinacion con planificación. * Hacer las evaluaciones / informes de renovaciones / moving up * Revisar/ mejoras del proceso de calidad. * Dar seguimiento de los objetivos de calidad. * Dar seguimiento de los objetivos de venta por agente/coordinador/área. * Interlocución junto con el head of operation con cliente/área/zona. **¿Qué buscamos?** * Formación preferiblemente en económica, empresariales, ADE, turismo u hostelería, marketing o similar. * IDIOMAS: Castellano e inglés avanzado c1/c2\. Valorable un tercer idioma * Conocimientos de herramientas de gestión reservas y/o clientes. * Iblue/vega/sirius. * Conocimiento de herramientas de gestión de llamadas y/o workforce * Presence/avaya/talkdesk * Distribución hotelera b2b \+ b2c * Nociones de revenue * Manejo del paquete office * Gestión de equipos de \+50 personas * Gestión omnichanel: teléfono, correo, chat, etc. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
MHRG+8Q La Vuelta del Cerro, B.C.S., Mexico
Promotor ventas Presta Prenda645722359376671214
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Promotor ventas Presta Prenda
**Vacante: Promotor, Valuador Presta Prenda** **Sucursales : Elektra Loreto Zac** Requisitos: * Escolaridad minima : Secundaria * Se rolan turnos de 8:30 a 5:30 con hora de comida * 12:30 a 9:00 con una hora de comida con un día de descaso entre semana. * Disponibilidad para viaje de certificación en oro ( todo pagado por la empresa ) duración de una semana . * Actividades : Atencion a cliente, avaluó de las prendas de oro, seguimiento a clientes , captación de clientes por medio de volanteo o posteo Ofrecemos: * Sueldo de $2,200 base semanal mas comisiones * Capacitación constante * Uniformes * Descuentos * Agradable ambiente Laboral * Crecimiento * Prestaciones de ley **Interesados postularse por este medio o envía tu CV al 56 19 99 66 18 Elizabeth Ramirez .** ---------------------------------------------------------------------------------------------
728M+M8 Loreto, Zacatecas, Mexico
2,200 $MXN/mes
Promotoras de Ventas645241490698271215
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Promotoras de Ventas
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa Banco Compartamos en Loreto, Zacatecas** Sueldo base mas comisones no topadas Lunes a Viernes de 8a m a 5 pm ¡Se parte de la mejor empresa para México! Con 33 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores. ¡Postúlate para integrarte a nuestra fuerza de ventas! Responsabilidades * Colocación y recuperación de créditos grupales. * Promoción, capacitación, trámite, seguimiento y cobranza con clientes (sin recabar efectivo). Requisitos * Indispensable Bachillerato o Preparatoria concluida. * Gusto por trabajo de ventas fuera de oficina. * Preferentemente experiencia en puestos similares. Ofrecemos * Sueldo base, prestaciones de ley y superiores (seguro de vida y accidentes, caja de ahorro, vales de despensa, etc.) * Incentivos sin tope con base en objetivos mensuales. * Trabajo de lunes a viernes y contratación directa con la empresa. * Plan de carrera y oportunidades de crecimiento. * Apoyo en transporte, uniformes y bono de capacitación garantizado durante 6 meses. **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Comercial / Ventas **Industria:** Servicios Financieros **Habilidades:** * Ventas * Manejo de conflicto * Negociacion *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=691f4e183300003300229454\&source\=indeed*
728M+M8 Loreto, Zacatecas, Mexico
Quieres tener ingresos sin límite!!!638370371406111216
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Quieres tener ingresos sin límite!!!
Te invitamos a formar parte de una empresa sólida, donde podrás generar ingresos ilimitados colocando seguros de vida vía descuento por nómina a Docentes y personal administrativo adjunto a la SEPBCS **Lo que harás:** * Promocionar seguros de vida en Escuelas públicas y empleados de Educación. (SEPBCS) * Asesorar y gestionar afiliaciones. * Trabajar por objetivos y con total autonomía. **Propuesta de Valor para el Agente:** * Comisiones competitivas (desde el 20% hasta 45% por póliza, según tus metas cumplidas). * Bonos por metas, persistencia de pólizas. * Acceso a cartera de convenio con dependencia * Flexibilidad de horario **Seguimiento:** * Evaluaciones mensuales de desempeño. * Premios o reconocimientos (viajes, concursos). * Reuniones periódicas de motivación y capacitación. * Coaching comercial individual. **Requisitos:** * Mayor de edad, preparatoria terminada. * Gusto por las ventas. * Excelente presentación y actitud proactiva. * Habilidades de negociación y persuasión * Alta motivación y enfoque en resultados. ¡Comienza tu carrera en seguros con nosotros! Capacitación constante \+ crecimiento real. ¡Postúlate hoy mismo y alcanza tu independencia financiera! Envía tu CV por email: torresasociados@inbursaasesores.com o WhatsApp: 612 176 83 77
Escuela Preparatoria 12, El Jaral, 23880 Loreto, B.C.S., Mexico
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