**Objetivo General:** Asistir al Gerente General en el desarrollo diario de las funciones del departamento, administrativas y operativas, tales como manejo de nóminas, requisiciones, desarrollo de planes de trabajo, innovación y propuestas de mejora en la realización de proyectos futuros del departamento. **Principales Responsabilidades:** * Reportar a la Gerencia General las novedades y/o situaciones especiales relacionadas con la operación del hotel. * Tomar de notas en reuniones * Dar seguimiento de Pendientes tanto como de los ejecutivos como del Gerente General * Manejar y organizar la agenda del Gerente General * Llevar a cabo funciones relacionadas o no, con su puesto, de acuerdo a las necesidades de operación e instrucciones del Gerente General. * Realizar Reportes y Presentaciones solicitadas. * Revisar comentarios de Qualtrics y dar seguimiento con los ejecutivos si es necesario. * Asistir al Gerente General en las tareas administrativas del departamento, tales como nóminas, requisiciones de almacén y compras, formatos solicitados por otros departamentos. * Administrar las herramientas y suministros necesarios a su cargo, para el desarrollo de las actividades a desempeñar * Dar seguimiento a los trabajos solicitados por el Gerente General. **Requisitos:** * Licenciatura en Gestión de la Hostelería, Turismo o carrera afín * Experiencia demostrable mínima de un año en puestos similares. * Computación avanzada * Paquetería Office * Excel Avanzado * Manejo de personal. * Inglés avanzado dominando escritura, lectura y habla. * Amplio conocimiento del sector Hotelero * Excelentes dotes de servicio al huésped * Capacidad de resolución de problemas * Orientación a resultados y objetivos * Seguimiento de instrucciones * Confidencialidad Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $30,000\.00 \- $31,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Seguro de vida * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial