Como Coordinador/a de Reclutamiento, trabajará estrechamente con nuestros reclutadores para apoyar todos los procesos administrativos. Los coordinadores de reclutamiento son la columna vertebral del equipo de Adquisición de Talento, acompañando al candidato en cada etapa del proceso. En este puesto, será responsable de garantizar un proceso de entrevistas sin interrupciones para cada candidato con el que trabaje. Usted representa la imagen de la empresa ante los futuros empleados y es, por tanto, la cara visible de la compañía. Brinda un servicio al cliente excepcional y trabaja de forma profesional, eficiente y minuciosa. Este puesto brindará apoyo, conocimiento, comunicación y colaboración al equipo de Adquisición de Talento en relación con la programación de entrevistas y la incorporación y auditoría de información clave sobre empleo en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. **Se trata de un contrato a término fijo de 6 meses.** Este puesto corresponde a un rol individual que reporta directamente al Líder de Coordinación de Reclutamiento. **Responsabilidades** * Programar entrevistas con los candidatos (telefónicas, virtuales y, ocasionalmente, presenciales), coordinando con reclutadores, candidatos, gerentes de contratación y entrevistadores. * Actuar como punto de contacto principal para los candidatos y los equipos de entrevista respecto a horarios de entrevistas, modificaciones y arreglos logísticos. * Garantizar una experiencia sobresaliente para los candidatos, tanto internos como externos, que interactúen con el equipo de Adquisición de Talento. * Mantener un seguimiento adecuado y oportuno de los candidatos mientras avanzan en el proceso de reclutamiento dentro del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y del sistema de tickets. * Brindar apoyo en auditorías para asegurar la exactitud y el cumplimiento normativo de las ofertas de empleo y otros procesos esenciales de datos de Adquisición de Talento. * Transmitir conocimientos y capacitación sobre los procesos operativos y aplicaciones relacionadas con la programación y los procedimientos del equipo de Adquisición de Talento. * Demostrar habilidades efectivas y adaptables de comunicación, interactuando con colegas de todos los niveles y regiones de la organización. * Apoyar eventos de reclutamiento, incluidos, entre otros, eventos externos de reclutamiento y entrevistas masivas. * Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento según sea necesario. Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 6 meses Sueldo: $25,000.00 \- $27,000.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo remoto