Gerente de Operaciones y Mantenimiento (O&M) – Energía Solar

Descripción

Resumen: Invenergy busca un Gerente de Operaciones y Mantenimiento (O&M) para liderar un equipo de técnicos solares en el mantenimiento del Centro de Energía La Toba, brindando liderazgo y dirección para operaciones seguras y eficientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y dirigir un equipo de técnicos solares en el mantenimiento de la planta 2. Desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento y operaciones 3. Supervisar todos los aspectos del mantenimiento de la planta, incluidas las paradas programadas y los subcontratistas Invenergy impulsa la innovación en el sector energético. Apoyado por décadas de experiencia empresarial y una ejecución sin igual, resolvemos los desafíos energéticos que enfrentan nuestros clientes y comunidades. Ofrecemos soluciones a gran escala de generación y almacenamiento de energía en todo el mundo para construir un futuro energético más limpio. Desarrollamos. Construimos. Poseemos. Operamos. Somos Invenergy.**Descripción del puesto****Acerca del sitio** La instalación híbrida de generación de energía solar y almacenamiento La Toba tiene una capacidad nominal de 31,55 MWAC de generación solar, con inversores TMEIC y 120 MWh de almacenamiento de energía con inversores Powin, incorporando más de 100 000 paneles solares. La instalación está ubicada en Ciudad Constitución, municipio de Comondú, Baja California Sur.**Resumen del puesto** Como Gerente de Operaciones y Mantenimiento (O&M), dirigirá un equipo de técnicos solares encargados del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos que conforman el Centro de Energía La Toba. Brindará liderazgo y dirección a un personal de operaciones y mantenimiento de aproximadamente cuatro (4) personas. Este puesto reporta al Vicepresidente de Operaciones y forma parte de un equipo directivo responsable de la operación y el mantenimiento seguros, eficientes, fiscalmente responsables y ambientalmente conscientes de la instalación, incluyendo todas las propiedades y equipos auxiliares.**Responsabilidades** * Liderar con el ejemplo en todos los ámbitos, garantizando el cumplimiento de los estándares relacionados con el personal y la seguridad, la custodia de la planta, la disponibilidad de los equipos y el trabajo en equipo. * Supervisión y dirección del personal de La Toba en todos los aspectos del mantenimiento de la planta. * Brindar liderazgo y dirección en el mantenimiento de la planta durante todas las actividades rutinarias, predictivas, preventivas, de emergencia y de parada programada. * Capacitar, desarrollar y supervisar al personal del Centro de Energía La Toba para garantizar que exista un equipo calificado capaz de mantener y operar el sitio. * Determinar, desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento y operaciones a corto y largo plazo para la planta, en coordinación con el equipo directivo. * Elaborar, mejorar y mantener un programa de mantenimiento para todas las actividades predictivas y preventivas, con el objetivo de maximizar la disponibilidad. Esto incluye el monitoreo de las horas de funcionamiento y rotaciones de los equipos para asegurar que se sigan las mejores prácticas de mantenimiento e integrarlas en el programa de mantenimiento preventivo (PM). * Responsable de la planificación, programación y ejecución de todas las paradas programadas para mantenimiento, incluyendo los trabajos realizados por contratistas. * Mantener los sistemas y hardware de monitoreo y reporte del desempeño de la planta (PI, eLogger, EAM, Intelex, etc.). * Coordinar y dirigir la supervisión de todos los subcontratistas para garantizar la seguridad, el control de costos y la calidad. Elaborar, mantener y mejorar continuamente un programa de mantenimiento predictivo, incluyendo todas las mejores prácticas del sector, etc. * Desarrollar y mantener procedimientos operativos para las operaciones normales, de apagado y de emergencia de la planta. * Implementar y administrar el sistema informático de gestión del mantenimiento de la instalación (EAM), mantener dicho sistema y auditar y gestionar la lista pendiente de órdenes de trabajo del EAM. * Asegurar que las funciones administrativas necesarias —como el registro de la planta, el registro químico, el procedimiento de bloqueo-etiquetado-desconexión (LOTO) y otras actividades administrativas relacionadas con los programas de seguridad, la presentación de informes de tiempo, etc.— se realicen conforme a los estándares establecidos. * Coordinar la identificación de piezas de repuesto críticas y su adquisición, y gestionar este inventario de manera coherente con las necesidades de la planta. * Desarrollar y mejorar continuamente los procedimientos de mantenimiento. Apoyar en el establecimiento de metas y expectativas respecto al desempeño de los técnicos de O&M. Observar, documentar, orientar y brindar retroalimentación frecuente al personal sobre su desempeño. * Gestionar los programas de capacitación necesarios para mejorar las habilidades de mantenimiento de los técnicos de O&M. Administrar la capacitación y las calificaciones requeridas para los programas técnicos de capacitación, incluyendo electricidad, instrumentación y controles. * Supervisar el aprovisionamiento inicial y la organización del almacén de la planta. Esto incluye herramientas, materiales, consumibles y piezas de repuesto. Realizar auditorías periódicas de piezas de repuesto y materiales conforme a los procedimientos de la planta. **Habilidades requeridas** * Experiencia mínima de cinco (5) años en la industria de generación de energía. * Conocimientos sobre sistemas de almacenamiento de energía por baterías (BESS). * Título universitario en Ingeniería Mecánica o Eléctrica. * Conocimientos extensos sobre puesta en marcha, operación y mantenimiento de inversores y equipos auxiliares (BOP) en instalaciones de energía renovable. * Experiencia con sistemas de seguimiento de mantenimiento como EAM u otros similares, preferiblemente asociados al mantenimiento de centrales eléctricas. * Capacidad para comunicar diariamente las expectativas, orientar a los empleados, brindar retroalimentación y colaborar con el personal de la planta, motivándolos mediante comunicación oral y escrita para transmitir objetivos y planes de acción. * La trayectoria laboral debe demostrar responsabilidades progresivamente crecientes. * Alto grado de flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno cambiante y ambiguo. * Competencia en los programas de Microsoft Office y todo el software relacionado necesario para las operaciones diarias. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.