Resumen del Puesto: Apoyar en actividades generales de Recursos Humanos, con énfasis en reclutamiento y selección de personal operativo, asegurando cobertura de vacantes y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Énfasis en reclutamiento y selección de personal operativo. 2. Apoyo en funciones generales de Recursos Humanos. 3. Oportunidad de trabajar en un rol dinámico y de impacto. Descripción y detalle de las actividades **Objetivo del puesto** Apoyar en la ejecución de las actividades generales del área de Recursos Humanos, con énfasis en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. **Responsabilidades principales** **Reclutamiento y selección** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Empleo Nuevo, redes sociales, bolsas locales). * Reclutamiento de personal operativo. * Filtro curricular y entrevistas iniciales, referencias. * Integración de expedientes de candidatos. * Coordinación de exámenes médicos, psicométricos y proceso de contratación. * Seguimiento a vacantes abiertas y tiempos de cobertura. * Apoyo en ferias de empleo y reclutamiento en campo (cuando aplique). **Funciones generales de Recursos Humanos** * Apoyo en procesos de ingreso, inducción y contratación de personal. * Control y actualización de expedientes físicos y digitales. * Apoyo en incidencias de nómina (altas, bajas, cambios). * Control de asistencia, retardos y ausentismo. * Atención al personal operativo y administrativo. * Apoyo en procesos disciplinarios y aplicación de reglamento interno. * Elaboración de reportes e indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura). * Cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente. * Apoyo en actividades de clima laboral y eventos internos. Experiencia y requisitos **Requisitos del puesto** **Escolaridad:** * Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. **Experiencia:** * Mínimo 2 año en Recursos Humanos, preferentemente en maquiladora. * Experiencia comprobable en reclutamiento operativo. **Conocimientos:** * Procesos de reclutamiento y selección. * Integración de expedientes. * Ley Federal del Trabajo (básico). * Indicadores de RH (rotación, ausentismo). **Herramientas:** * Paquetería Office (Excel básico–intermedio). * Plataformas de reclutamiento y redes sociales. **Competencias y habilidades** * Organización y seguimiento. * Comunicación efectiva. * Manejo de volumen de vacantes. * Enfoque a resultados. * Trato humano y atención al personal. * Confidencialidad y ética profesional. * Proactividad y sentido de urgencia. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * FONDO DE AHORRO **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Variable **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Lunes a viernes **Estudios** Carrera con título profesional **Disponibilidad p. viajar** No