Resumen: El Gerente de Área de Ventas en Campo lidera un equipo para ejecutar estrategias del portafolio, garantizando servicios de apoyo sin interrupciones e impulsando a los equipos directivos para alcanzar las metas de ventas. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo en la ejecución de estrategias clave para el portafolio 2. Impulsar a los equipos directivos para alcanzar las metas de ventas 3. Desarrollar y gestionar estrategias de planes de ventas minoristas y profesionales ID de requisito de empleo: 26945245 Ubicación(es): San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México Tipo de empleo: Presencial/Residente Publicado: 26 de marzo de 2026 **Descubre tu futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi es mucho más que simplemente tener un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real. **Descripción general del puesto** ---------------- El Gerente de Área de Ventas en Campo es un puesto profesional senior responsable de brindar liderazgo y dirección integrales a un equipo de empleados con el fin de ejecutar estrategias clave para el portafolio, coordinándose con el equipo de Ventas al Consumidor. El objetivo general de este puesto es garantizar la entrega fluida de servicios de apoyo a los clientes de Citi e impulsar a los equipos directivos para alcanzar las metas de ventas. **Responsabilidades:** * Gestionar un personal de 6 a 10 gerentes, incluyendo entrevistas y contratación hasta la gestión continua del desempeño, desarrollando y gestionando estrategias de planes de ventas minoristas y profesionales para la ejecución en campo nacional/territorial y llevando a cabo iniciativas de capacitación * Asistir en el desarrollo de estrategias a corto y largo plazo a nivel de producto para garantizar la ejecución del plan financiero * Responsable de la ejecución en campo de las iniciativas crediticias y del logro de las metas y objetivos crediticios * Colaborar con las partes interesadas clave para desarrollar e implementar un modelo estratégico/de contacto para los Representantes de Ventas en Campo que cumpla con las directrices establecidas por los equipos de Socios y Gestión de Socios * Analizar informes semanales y mensuales de ventas, comprender el desempeño en campo e implementar planes de acción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas * Recopilar y comunicar inteligencia de mercado sobre las mejores prácticas, comentarios de los clientes y competencia en el mercado dentro de la geografía y el sector vertical asignados * Asistir en el desarrollo e implementación de un sistema de inteligencia en campo para la notificación oportuna de actividades competitivas, incluida la plataforma de Gestión de Relaciones con Clientes de Citi y sus análisis * Desarrollar y mantener relaciones con socios internos y minoristas, responder de forma oportuna a problemas y preocupaciones crediticios escalados, y desarrollar nuevos programas y mejorar los existentes para incrementar las cuentas nuevas * Desarrollar y gestionar presupuestos y gastos del centro de costos * Cumplir con las necesidades de los clientes mientras se ofrece una experiencia excepcional al cliente es un comportamiento esperado de todos nuestros empleados y será medido mediante métricas específicas. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la firma y a la salvaguardia de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles, así como supervisando eficazmente la actividad de otros y generando responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Requisitos:** * 6 a 10 años de experiencia relevante * Experiencia en ventas/crédito obligatoria * Experiencia en ventas en campo y/o desarrollo de clientes obligatoria * Experiencia en gestión de proyectos preferible * Conocimiento práctico de las prácticas y normas relacionadas con la industria * Capacidad para trabajar el 50 % al 75 % del tiempo * Capacidad para trabajar desde una oficina en casa * Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa **Educación:** * Título universitario o grado universitario equivalente o experiencia equivalente * Título de maestría preferible Esta descripción de puesto proporciona una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. Certificación AMIB Figura 3 \- **Grupo de familias de puestos:** Ventas al Consumidor \- **Familia de puestos:** Ventas en Campo \- **Tipo de jornada:** Tiempo completo \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o presentar su solicitud para una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*