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Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos encargado del ciclo completo de reclutamiento, administración de personal, y apoyo en nómina y capacitación, asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Rol integral en reclutamiento, selección y administración de personal. 2. Apoyo clave en nómina, prestaciones y capacitación. 3. Contribución al clima organizacional y cultura empresarial. Funciones y Responsabilidades * Reclutamiento y selección de personal. * Publicación de vacantes y filtrado de candidatos. * Coordinación de entrevistas y aplicación de evaluaciones. * Elaboración y control de expedientes del personal. * Administración de contratos, altas, bajas y movimientos de personal. * Control de incidencias, asistencia y vacaciones. * Apoyo en procesos de nómina y prestaciones. * Seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. * Atención y orientación a colaboradores. * Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente. * Participación en actividades de clima organizacional y cultura empresarial. Requisitos del PuestoEscolaridad * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia * 1 a 3 años en áreas de Recursos Humanos. Conocimientos * Reclutamiento y selección. * Legislación laboral. * Administración de personal. * Nómina e incidencias. * Manejo de Excel y sistemas de RH. Indicadores de Desempeño (KPIs) * Tiempo de cobertura de vacantes. * Rotación de personal. * Cumplimiento de capacitación. * Exactitud en expedientes y reportes. * Nivel de satisfacción de colaboradores. Sueldo: A partir de $18,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
