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Resumen: Proporciona apoyo analítico y administrativo especializado para aliviar a los directivos ejecutivos, administrativos y/o de línea y de personal de los detalles complejos y las funciones administrativas avanzadas. Aspectos destacados: 1. Ejecuta tareas especiales o continuas de investigación y análisis de datos. 2. Coordina los calendarios ejecutivos, reuniones, correspondencia y presentaciones. 3. Coordina las actividades entre departamentos y partes externas. En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por implementar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN Proporciona apoyo analítico y administrativo especializado para aliviar a los directivos ejecutivos, administrativos y/o de línea y de personal de los detalles complejos y las funciones administrativas avanzadas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Ejecuta tareas especiales o continuas de investigación y análisis de datos. * Coordina, según sea necesario, los calendarios, reuniones, correspondencia y presentaciones de los ejecutivos, directores y/o gerentes. * Coordina y organiza las instalaciones para reuniones, registra y transcribe las actas de las mismas. * Participa o lidera proyectos y/o eventos especiales según sea necesario (por ejemplo, apoyando la organización y programación de viajes aéreos de Jabil y brindando apoyo a los pilotos y al personal de mantenimiento). * Administra programas, proyectos y/o procesos específicos del departamento al que presta servicio. * Coordina las actividades entre departamentos y partes externas. Se comunica con el personal de la empresa en todos los niveles organizacionales para recopilar información y preparar informes. Realiza tareas generalmente de naturaleza crítica o confidencial. * Las asignaciones pueden encontrarse en diversas áreas funcionales. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la dirección. Los puestos típicos de su supervisor directo incluyen: Gerente, Gerente Senior. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DEL PUESTO FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS * Normalmente requiere un mínimo de 6\+ años de experiencia relacionada. * O una combinación equivalente de formación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenecestú
