Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Liderar el diseño, desarrollo y entrega de soluciones de software, mientras se mentoriza a ingenieros, garantizando la alineación con los objetivos comerciales y las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Liderar la arquitectura, el diseño y la implementación de sistemas escalables. 2. Mentorizar, capacitar y desarrollar a ingenieros. 3. Trabajar en proyectos significativos utilizando tecnología para resolver desafíos del mundo real. En Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desatar su potencial. Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y de software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores. Únete a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde puedes marcar la diferencia y ningún día es igual al anterior. **TU ROL:** -------------- El Líder de Ingeniería es responsable de liderar el diseño, desarrollo y entrega de soluciones de software de alta calidad, mientras mentoriza y guía a un equipo de ingenieros. Este rol combina liderazgo técnico práctico con gestión de personas, asegurando la alineación con los objetivos comerciales, las mejores prácticas de ingeniería y los plazos de entrega. Actividades principales: * Liderar la arquitectura, el diseño y la implementación de sistemas escalables y seguros. * Impulsar la toma de decisiones técnicas alineadas con la estrategia a largo plazo. * Mentorizar, capacitar y desarrollar a ingenieros. * Asumir la responsabilidad de la estimación, planificación y ejecución del proyecto. * Colaborar con los equipos de Producto, Aseguramiento de Calidad (QA) y otras partes interesadas interfuncionales. * Promover las mejores prácticas de Agile, CI/CD y DevOps. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y confiabilidad. **TU ROL:** -------------- * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o experiencia equivalente. * **Más de 7 años** de experiencia en desarrollo de software, dominio de **Java**, **Spring Boot**, y preferiblemente Angular. * 2–4 años en un rol de **liderazgo técnico**, con juicio técnico y arquitectónico. * Experiencia con plataformas en la nube (preferiblemente Azure). * Sólida comprensión del diseño de sistemas, bases de datos, APIs y microservicios. * Experiencia con metodologías ágiles. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés y gestión de partes interesadas. **LO QUE TE ENCANTARÁ:** --------------------- * Trabajar en proyectos significativos que utilizan tecnología para resolver desafíos del mundo real. * Exposición a las principales empresas globales que colaboran con Capgemini (145 de las empresas de la lista Fortune 500). * Acceso continuo al aprendizaje mediante academias internas, certificaciones y mentoría. **INFORMACIÓN IMPORTANTE:** ----------------- * Se trata de un puesto remoto, pero podrías ser requerido para asistir a las oficinas del cliente en CDMX una vez por semana. * Después de 6–12 meses, este puesto pasará a ser híbrido y deberás trabajar desde las oficinas del cliente 2–3 días por semana. **SOBRE CAPGEMINI:** -------------------- Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso, integrado por 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes, ya que desbloquea el valor de la tecnología para atender toda la amplitud de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial (IA), IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y su ecosistema de socios. En Capgemini México, buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, por lo que no hay discriminación basada en raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y se evaluarán según su mérito frente a los requisitos del puesto y/o la experiencia relevante.
