Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Ingeniero de Fabricación establece procesos, gestiona programas de mantenimiento e impulsa el funcionamiento óptimo de los equipos para apoyar la fabricación de productos y la mejora continua dentro del sistema de calidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de establecer y documentar procesos de fabricación. 2. Gestionar e implementar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. 3. Impulsar la mejora continua en los procesos asignados. ### **Descripción** Establecer los procesos de fabricación conforme a las especificaciones establecidas por la Empresa, documentando el proceso tanto verbal como gráficamente para garantizar una fabricación adecuada de los productos. Asegurar que las máquinas y equipos de la empresa se mantengan en condiciones óptimas de operación mediante la gestión, control e implementación de programas adecuados de mantenimiento preventivo y correctivo. Para ello, el Ingeniero de Fabricación es responsable de definir el plan de mantenimiento para cada equipo bajo su responsabilidad.### **Principales responsabilidades** * Preparación, actualización y distribución de las Instrucciones de Trabajo. * Implementación de las Instrucciones de Trabajo mediante capacitación. * Diseñar el sistema de mantenimiento preventivo para los equipos de producción. * Administración óptima de los equipos de fabricación para apoyar las operaciones de la planta. * Coordinar la adquisición e instalación de equipos de fabricación y/o servicios necesarios. * Demostrar compromiso liderando y apoyando al personal bajo su supervisión para contribuir a la eficacia del sistema de calidad. * Promover y comunicar los resultados y/o la eficacia de sus procesos, así como las acciones y/o planes de reacción cuando corresponda. * Responsable de la Mejora Continua en los procesos asignados. * Cumplir con los objetivos de calidad del puesto y con los objetivos estratégicos de la empresa. * Cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad. * Mantener las herramientas de propiedad de la empresa y el equipo personal en buen estado, limpios y seguros. * Realizar el trabajo con calidad, cumpliendo con los estándares requeridos. * Participar en los proyectos de Mejora Continua de la empresa según sea necesario. * Seguimiento de las acciones correctivas dentro del Sistema de Calidad cuando corresponda. * Cumplir con las funciones pertinentes asignadas por la dirección según corresponda (por ejemplo, Brigadas de Emergencia, Auditores, Patrocinadores de Programas). ### **Habilidades, conocimientos y experiencia** **Edad requerida:** Más de 22 años **Género:** Indistinto **FORMACIÓN ACADÉMICA:** Mínimo: Licenciatura. **EXPERIENCIA:** Mínimo 2 años en administración de proyectos. **HABILIDADES:** Trabajo en equipo, comunicación verbal y escrita, liderazgo. **CAPACITACIÓN INICIAL:** Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), información técnica del intranet, procesos de fabricación de productos, AutoCAD, uso y gestión de JDEdwards, uso y gestión de MP8 para mantenimiento y sistemas, uso y gestión del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC).### **Acerca de Franklin Electric** Franklin Electric es un líder mundial en sistemas de agua y energía, comprometido con la mejora continua y la innovación para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Nuestros fundadores, en 1944, dieron nombre a la empresa en honor al ingeniero eléctrico estadounidense pionero Benjamin Franklin, legado que perdura hoy en nuestra cultura y nos impulsa a superar límites y generar cambios significativos. Ofrecemos una amplia gama integral de bombas, motores, variadores de frecuencia y controles para aplicaciones residenciales, comerciales, agrícolas, industriales y municipales. Más que un simple lugar de trabajo, Franklin Electric es una comunidad vibrante e inclusiva de pensadores proactivos, unidos por nuestra misión de generar un impacto positivo a nivel mundial. Nuestra cultura fomenta el crecimiento profesional y el desarrollo personal, con especial énfasis en la promoción interna y el desarrollo del talento. Nuestros recientes reconocimientos como "Empresas más responsables de Estados Unidos", "Empresas más confiables" otorgado por Newsweek, "Líderes climáticos de Estados Unidos" y "Mejores lugares para trabajar en Indiana" demuestran nuestro firme compromiso con los más altos estándares de responsabilidad corporativa. En Franklin Electric creemos que todas las personas merecen ser tratadas con equidad y respeto, y que nuestra diversidad de pensamiento, cultura y experiencias nos convierte en una empresa más fuerte. Nuestro compromiso con la responsabilidad social se evidencia en programas como la Red de Mujeres Franklin y nuestras iniciativas filantrópicas a través de la Fundación Franklin Wells for the World. Mediante estas iniciativas, hemos proporcionado agua potable a más de 284 000 personas en 12 países, abordando directamente la crisis mundial del agua. A nivel local, en nuestras comunidades, la Fundación Franklin Electric para lo Caritativo y Educativo (FECEF) apoya causas cercanas a nuestros corazones, como United Way, Boys & Girls Club y Big Brothers Big Sisters. Nuestra dedicación a la excelencia va más allá de nuestros productos y servicios, moldeando un futuro más brillante tanto para nuestros empleados como para las comunidades a las que servimos. Únase a nosotros para impulsar cambios significativos y marcar la diferencia con Franklin Electric.
