El rol se centra en la gestión integral de materiales y envíos. Las responsabilidades incluyen crear listas para solicitar inspecciones de calidad, realizar verificaciones físicas y en el sistema SAP, generar etiquetas de identificación, transferencias de ubicación, recibir y verificar productos terminados, almacenamiento, asignación de BIN, empaque y embalaje. Además, implica la revisión y control diario del plan de envíos, gestión de recursos, preparación de notas de entrega y listas de verificación, monitoreo de pedidos en las etapas de selección y corte, creación de planes maestros para envíos de TELECOM y realización de cálculos cúbicos de carga para transporte. Responsabilidades del trabajo* Crear listas para solicitar inspecciones de calidad para CFE y clientes privados, según órdenes de venta. * Revisar físicamente los materiales y verificarlos en el sistema SAP. * Generar e imprimir etiquetas de identificación para cada carrete conforme a las normas del producto y del cliente. * Realizar transferencias de ubicación de materiales en SAP hacia distintas áreas de almacenamiento según requerimientos del cliente. * Recibir e inspeccionar físicamente los productos terminados frente a los registros del sistema para su posterior traslado al almacén correspondiente. * Realizar actividades de almacenamiento, asignación de BIN, empaque y embalaje, corte y control de entradas y salidas de productos terminados (FG). * Revisar y controlar el plan diario de envíos para garantizar el cumplimiento, gestionando recursos y preparando notas de entrega y listas de verificación de carga. * Monitorear órdenes de venta en las etapas de picking y corte para cumplir con los plazos. * Preparar planes maestros para los cronogramas de envíos de TELECOM. * Realizar cálculos cúbicos de carga para garantizar solicitudes de transporte precisas. * Horario de trabajo: lunes a sábado, rotando entre primer y segundo turno. *Prysmian, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, busca atraer y reclutar personas con diversos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de captar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE\&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y un pilar estratégico de la cultura de nuestra empresa, Prysmian se compromete al desarrollo de una organización que prioriza el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los gerentes y recursos humanos de Prysmian son responsables de garantizar que se respeten las políticas de DE\&I durante el proceso de contratación, así como de reconocer y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin importar raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará esfuerzos razonables para proporcionar una adaptación adecuada para cualquier condición física o neurológica declarada de un candidato calificado, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *página de DE\&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si cree que necesita asistencia para completar este formulario o participar en una entrevista, por favor háganoslo saber.