**Un vistazo a tu día** Como parte del proyecto de expansión de GECO, serás responsable de todos los aspectos de la capacitación de la futura fuerza laboral (trabajadores de cuello blanco y cuello azul). Este proyecto de expansión consiste en una nueva fábrica en terreno virgen para transformadores de potencia en las ubicaciones mexicanas de Siemens Energy. Tendrás la responsabilidad de desarrollar planes de estudio basados en roles, supervisar su implementación y establecer un nuevo centro de capacitación. Al principio, se requiere que el titular del puesto trabaje en Guanajuato y se una a nuestra increíble historia de crecimiento. **Cómo generarás impacto** * Desarrollar el plan de estudios y los planes de capacitación para los diversos perfiles laborales de la fábrica GECO, en estrecha coordinación con otras partes interesadas. * Liderar el proyecto para implementar un nuevo centro de capacitación para personal de cuello azul. * Coordinar las actividades de capacitación de empleados de cuello blanco/azul con la gerencia local y las partes interesadas. * Construir y liderar un equipo responsable de organizar y realizar capacitaciones. * Organizar instructores/mentores internos y externos para llevar a cabo las capacitaciones; si es necesario, impartir capacitaciones básicas como respaldo. * Implementar iniciativas globales de capacitación (como herramientas y contenidos) a nivel local. * Mantener registros precisos de las actividades de capacitación, datos de participantes y resultados del programa (asegurarse de que el estado del aprendizaje se refleje en las herramientas correspondientes). **Qué ofreces** * Título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado. * Mínimo 5 años de experiencia profesional como coordinador de capacitación o gerente de proyectos en un campo relacionado. * Conocimientos sobre transformadores de potencia deseables. * Experiencia en liderazgo deseable. * Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, es decir, la capacidad de planificar, programar y gestionar eficientemente la capacitación. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con partes interesadas a nivel global. * Certificaciones formales en capacitación y educación son un plus. * Dominio del español e inglés. **Sobre el equipo** Nuestra división de Tecnología de Red permite una red eléctrica confiable, sostenible y digital. La red eléctrica es la columna vertebral de la transición energética. Siemens Energy ofrece un portafolio líder y soluciones en transmisión HVDC, estabilización de redes y almacenamiento, equipos de conmutación de alta tensión y transformadores, así como tecnología digital para redes eléctricas. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con alrededor de 100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que se satisfaga de manera confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación mundial de electricidad. Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética. Descubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Afortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada es alimentada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual, sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Beneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Fondo de ahorro Beneficios superiores a los mínimos legales Beneficios para la formación familiar Licencia parental Salario base competitivo Bono anual por desempeño Paquete competitivo de recompensas totales Licencia parental Contribución a nuestras iniciativas de responsabilidad social. Enfoque en diversidad e inclusividad https://jobs.siemens\-energy.com/jobs