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I+D","content":"GERENTE DE CONTROL FINANCIERO PAÍS \\- I+D\n\n\n**Apoyo y tutoría a los gestores de proyectos y equipos de proyecto:**\n* Capacitar a los miembros del equipo del programa para lograr una comprensión profunda de los costos del programa, los objetivos financieros del programa y el uso adecuado de las herramientas y procesos de rentabilidad (Stop Invest, reprevisión, INDEV, Apollo, etc.), con el apoyo del Control Financiero de Programas de la División\n* Proporcionar y garantizar la correcta integración de la información financiera nacional (información financiera de planta, tasas financieras) en la evaluación de la rentabilidad del proyecto\n* Apoyar a Compras y Ventas en la determinación de costos, a fin de asegurar la rentabilidad del programa\n* Coordinarse con los controladores financieros de otras regiones para plataformas multirregionales y liderar el proceso de evaluación de la rentabilidad cuando su país sea el que aloje la cotización global\n\n \n\n\n**Contribuir a la rentabilidad de los programas y a la optimización del flujo de efectivo**\n* Participar en acciones de mejora de la rentabilidad y del flujo de efectivo (decisiones de fabricar o comprar, etc.)\n* Garantizar la optimización de los activos de la empresa dentro del programa\n* Definir acciones y cronogramas para alcanzar o mejorar los objetivos financieros del programa (hoja de ruta hacia la meta / rentabilidad del programa), junto con el Gestor del Programa\n* Supervisar tareas, riesgos y oportunidades\n* Supervisar el flujo de efectivo destinado al desarrollo y a las herramientas\n* Informar periódicamente sobre la evolución de la rentabilidad de los programas, así como sobre riesgos y oportunidades, ante la dirección regional/nacional y el Control Financiero de Programas de la División\n\n \n\n\n**Preparar las revisiones en las etapas críticas (gate reviews) y CAPCOM**\n* Asegurar el cumplimiento de los procedimientos financieros del Grupo/División relativos a proyectos e inversiones (presentación de CAPCOM, actualización de la rentabilidad para las revisiones en las etapas críticas, seguimiento de Inchange), con el apoyo del Control Financiero de Programas de la División\n* Revisar y validar la información financiera del proyecto proporcionada a la dirección antes de las revisiones en las etapas críticas y de CAPCOM, y alertar al apoyo del Control Financiero de Programas de la División sobre cualquier problema o riesgo\n* Garantizar la calidad y exhaustividad de la documentación presentada a CAPCOM y su almacenamiento correcto en PLM\n\n \n\n\n**Garantizar el control financiero de las funciones de Investigación y Desarrollo (I+D)**\n* Liderar el proceso presupuestario de I+D para la región/país (informe único)\n* Elaborar y analizar los resultados reales mensuales de I+D (Devfollow, tarifa horaria, cuenta de resultados de I+D)\n* Garantizar el registro adecuado de horas, costos de desarrollo y ventas\n* Actuar como socio comercial de los gestores de las funciones de desarrollo\n\n \n\n\n**Contribuir a los procesos financieros y su mejora:**\n* Contribuir a los procesos de presupuesto y plan estratégico para la región/país. Garantizar la integración correcta de los datos relacionados con los programas (volumen, estructura de materiales -BOM-, etc.) por parte de los países\n* Apoyar las pruebas de deterioro (impairment)\n* Contribuir a la mejora de las herramientas y procesos de control de programas en todos los niveles (país, región, división, grupo); representar a los equipos de proyecto en proyectos financieros\n* Contribuir a cualquier estudio ad hoc relacionado con el desempeño financiero de los programas\n* Coordinar anualmente la recopilación y la revisión crítica de los datos de entrada de cada planta con los equipos locales de finanzas\n* Coordinar anualmente la recopilación de las tasas de costos y los datos de costos provisionales con los equipos industriales locales\n\n\n\\#LI\\-GS1\n**Fecha:** 12 de noviembre de 2025\n**Ubicación:** León, MX\n**ID de requisición de empleo:** 386618","price":"Salario negociable","unit":"per 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de la fase de adquisición.\n* Proporcionar soporte técnico de ingeniería durante el desarrollo al equipo del proyecto.\n* Participar en la implantación de las mejores prácticas de las líneas de producto.\n* Documentos técnicos de adquisición + paquetes de trabajo OPTIMAP.\n\n \n\n\n**Actividades:** \n\n\n**Misión de especialización durante la fase de adquisición:**\n* Gestionar las interfaces técnicas con los fabricantes de equipos originales (OEM) y las internas.\n* Recopilar y analizar las necesidades del cliente.\n* Definir supuestos técnicos basados en los estándares de la División.\n* Identificar y proponer desafíos del producto para aumentar su competitividad.\n* Obtener y coordinar aportaciones técnicas de los «métiers» (campos de especialización).\n* Asistir a los hitos y justificar las decisiones técnicas.\n* Proporcionar al equipo de proyectos avanzados las entradas relativas al producto.\n* Elaborar el expediente técnico que resuma los supuestos del producto (entradas del OEM, diversidad, definición, opciones de herramientas, logística, proceso, calidad, planificación, patentes, comparativa y innovaciones).\n* Consolidar el análisis de riesgos con el Departamento de Calidad.\n\n\n**Soporte técnico para proyectos en fase de desarrollo:**\n* Brindar soporte técnico al Gestor de Proyectos de Ingeniería respecto a las decisiones técnicas.\n* Brindar soporte técnico y realizar el análisis técnico ante problemas importantes.\n* En el hito M1, transferir los datos y antecedentes del proyecto al equipo de proyecto designado.\n* Participar y validar el diseño del producto durante las revisiones de diseño y las revisiones cuadruplicadas (Quad Reviews).\n* Al finalizar el proyecto, participar en la elaboración de las lecciones aprendidas.\n\n\n**Soporte técnico para proyectos en fase de producción:**\n* Participar en el seguimiento del proyecto durante la fase de producción: soporte técnico, productividad, optimización y capitalización.\n\n\n**Participar en la estandarización de nuestros productos:**\n* Definir los estándares de diseño del producto y la oferta de producto.\n* Mejorar la competitividad del producto.\n* Apoyar la hoja de ruta de la División.\n\n\n**Apoyar al equipo de innovación:**\n* Actuar como interfaz con el equipo de innovación para definir las especificaciones del producto a desarrollar.\n\n \n\n\n**Perfil:**\n* Licenciatura en ingeniería con experiencia o título de máster.\n* Experiencia previa en desarrollo de productos (diseño/ajuste, interfaz con OEM).\n* 10 años de experiencia.\n* Experiencia en portones traseros (tailgate).\n* Se requiere dominio fluido del inglés.\n\n\n#LI-GS1\n**Fecha:** 8 dic 2025\n**Ubicación:** Bajío Silao, MX\n**ID de requisición de empleo:** 382631","price":"Salario negociable","unit":"per 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El rol enfatiza la ejecución operativa y el apoyo en las actividades de gestión de proyectos, asegurando los objetivos generales del proyecto.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n**Gestión de Proyectos – Nivel Profesional**\n\n* Liderar y gestionar proyectos de baja a moderada complejidad que tengan relevancia estratégica para HARTING. (por ejemplo, proyectos B\\-/C) utilizando tanto metodologías clásicas como ágiles, de acuerdo con el estándar GPMO\\-Operaciones (incluyendo gestión de riesgos, gestión de interesados, comunicación del proyecto, etc.)\n* Colaborar con el patrocinador del proyecto para definir objetivos claros dentro de las condiciones marco establecidas.\n* Monitoreo y dirección frecuentes del cronograma, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar entregas exitosas conforme a los objetivos del proyecto.\n* Informar regularmente sobre el estado del proyecto a los interesados clave, incluidos el equipo regional y global de Operaciones del PMO, el patrocinador del proyecto y los comités directivos según sea necesario.\n* Formar y liderar equipos de proyecto multifuncionales con las habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.\n* Asegurar un seguimiento preciso del tiempo (horas trabajadas) por parte de todos los miembros del equipo del proyecto, cumpliendo con las directrices del GPMO\\-Operaciones.\n\n **Comunicación \\& Colaboración**\n\n* Contribuir activamente a la mejora continua del estándar GPMO\\-Operaciones mediante la retroalimentación al equipo regional y global de Operaciones del PMO.\n\n **Herramientas \\& Reportes**\n\n* Utilizar las herramientas de software designadas para la gestión de proyectos y carteras según lo definido por el estándar GPMO\\-Operaciones.\n* Usar la herramienta de BI (parte del estándar GPMO\\-Operaciones) para reportar el estado del proyecto.\n\n **Requisitos:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o formación especializada comparable\n* Experiencia profesional inicial deseable en el campo relevante\n* Dominio muy bueno del inglés escrito y hablado (según el puesto)\n\n **Habilidades específicas del puesto**\n\n* Gestión de Proyectos Clásica\n* Gestión de Proyectos Ágil\n* Herramientas de Software para Gestión de Proyectos/Carteras\n* Herramientas de BI","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314366000","seoName":"project-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-leon-de-los-aldama/cate-program-project-management/project-leader-6455223885580912/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"abea5022-928d-4f03-8230-59e26d0901da","sid":"0ae3f132-3833-48b0-915a-b1c17ec9a83f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de baja a moderada complejidad","Utilizar metodologías clásicas y ágiles","Gestionar presupuestos y recursos del proyecto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1764314366061,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Valle Ruesgas 3, 36170 Silao de la Victoria, Gto., Mexico","infoId":"6455223883968212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Proyecto 1","content":"**Título del puesto:** Líder de Proyecto\n\n\n**Jefe directo:** Gerente Regional del PMO \\- AMÉRICAS\n\n**Ubicación:** Silao, MX\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nResponsable de gestionar proyectos de baja a moderada complejidad dentro de la región designada, según el estándar GPMO\\-Operaciones. El rol enfatiza la ejecución operativa y el apoyo en las actividades de gestión de proyectos, asegurando los objetivos generales del proyecto.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n**Gestión de Proyectos – Nivel Profesional**\n\n* Dirigir y gestionar proyectos de baja a moderada complejidad que tengan relevancia estratégica para HARTING. (por ejemplo, proyectos B\\-/C) utilizando metodologías clásicas y ágiles, de acuerdo con el estándar GPMO\\-Operaciones (incluyendo gestión de riesgos, gestión de interesados, comunicación del proyecto, etc.)\n* Colaborar con el patrocinador del proyecto para definir objetivos claros dentro de las condiciones marco establecidas.\n* Monitoreo y dirección frecuentes del cronograma, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar entregas exitosas conforme a los objetivos del proyecto.\n* Informar periódicamente sobre el estado del proyecto a los interesados clave, incluidos los equipos regionales y globales de Operaciones del PMO, el patrocinador del proyecto y los comités directivos según sea necesario.\n* Formar y liderar equipos de proyecto multifuncionales con las habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.\n* Asegurar el registro preciso del tiempo (horas trabajadas) por todos los miembros del equipo del proyecto, cumpliendo con las 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cumplimiento de los lineamientos y compromisos de los equipos ágiles.\n* Incentivar y motivar a los equipos ágiles, fomentando la auto\\-organización y la auto\\-gestión.\n* Ayudar a mantener el diálogo entre los Dueños de Producto y los miembros de los equipos ágiles.\n* Asegurar que los diferentes involucrados en el proyecto trabajen conforme a las políticas de la Institución.\n* Garantizar el cumplimiento de roles y responsabilidades del marco de referencia de agilidad.\n* Resolver los conflictos que obstaculicen el ritmo normal de los proyectos.\n* Cerciorarse del cumplimiento del alcance de los proyectos y formalizar su cierre con los equipos ágiles.\n* Realizar presentaciones ejecutivas de avances de proyectos con métricas y KPIs de desempeño de los equipos ágiles.\n\nGestionar y organizar presupuestos, incluyendo la coordinación de pagos a proveedores vinculados a proyectos ágiles. \n* \n\n**Requisitos:**\n\n* + Conocimiento en metodologías y/o marcos de gestión de proyectos (deseable Scrum)\n\t+ Manejo de herramienta colaborativas de gestión de proyectos y tableros (deseable Azure DevOps)\n\t+ Experiencia en gestión de proyectos bajo frameworks ágiles (deseable certificación Scrum Master / conocimiento de marcos ágiles de escalado).\n\t+ Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos (deseable: MS Project / MS Azure).\n\t+ Experiencia en administración de proyectos\n\n**Tu salud, seguridad y desarrollo nos importan, conoce** **aquí** **nuestros beneficios.**\n\n**\\#bajio JT:STD**","price":"Salario negociable","unit":"per 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Un software inteligente coordina robots avanzados en un sistema denso, integral y de extremo a extremo, reinventando la automatización de almacenes para aumentar la eficiencia, velocidad y flexibilidad.\nLo que necesitamos\nEl Gerente del Sitio de Puesta en Marcha es responsable de gestionar a los líderes de equipo y dirigir la puesta en marcha diaria de las celdas robóticas. El Gerente del Sitio de Puesta en Marcha es responsable de planificar y mantener el cronograma, planificar la fuerza laboral, coordinar la instalación, ingeniería y otros gerentes del sitio de puesta en marcha. El gerente del sitio de puesta en marcha será responsable de coordinar la entrega y la validación previa a la puesta en marcha con la instalación, programar a los miembros del equipo de puesta en marcha y contratistas, revisar desempeños, mantener los KPI de estado del sitio y preparar informes.\n\nLo que hacemos\nEl equipo de puesta en marcha desempeña un papel crucial para garantizar la implementación exitosa de los sistemas robóticos. Son responsables de supervisar las fases iniciales y finales de integración del sistema, pruebas y optimización antes de que la solución de automatización entre en funcionamiento. Este equipo trabaja estrechamente con ingenieros y técnicos para ajustar con precisión los sistemas robóticos y de automatización, asegurando que cumplan con los estándares de rendimiento, normativas de seguridad y requisitos del cliente. Su experiencia en resolución de problemas, calibración y control de calidad ayuda a Symbotic a ofrecer soluciones robóticas eficientes y confiables a clientes de diversas industrias.\n\nLo que harás* Colaborar con líderes empresariales multifuncionales para preparar, planificar y lanzar el cronograma de puesta en marcha del sitio.\n* Gestionar y elaborar los presupuestos para cada sitio y preparar informes sobre el progreso de la puesta en marcha y pruebas en relación con las metas y objetivos presupuestarios.\n* Gestionar y liderar múltiples sitios en la etapa de puesta en marcha, asegurando que los proyectos tengan la asignación adecuada de recursos para cumplir con los plazos y presupuestos establecidos.\n* Presentar informes sobre el progreso de la puesta en marcha y pruebas al equipo de soporte del sitio y a los socios líderes multifuncionales dentro de Symbotic y para nuestros clientes.\n* Ser un gerente clave que desarrolle, oriente y mentorice al Líder del Equipo del Sitio y a sus reportes directos.\n* Liderar reuniones diarias de scrum para el equipo operativo y participar en la reunión de scrum del sitio para líderes de equipo y gerentes del sitio.\n* Participar en diversas iniciativas de mejora continua de la producción, estandarización y mejora de los procesos de instalación y arranque, asegurando el cumplimiento de todas las políticas de salud y seguridad.\n* Otras funciones asignadas.\n\nLo que necesitas* Título universitario en ingeniería eléctrica o en gestión de producción automatizada, o experiencia laboral equivalente.\n* Mínimo 7 años de experiencia como líder de equipo en el campo de sistemas automatizados de puesta en marcha.\n* Experiencia con PLC (Allen Bradley), robots (ABB, Fanuc), redes industriales (Ethernet/IP) o interfaces de operador (Panel View Plus).\n* Capacidad para gestionar y supervisar múltiples tareas, documentar procedimientos y proporcionar liderazgo y orientación para resolver problemas sin escalar la situación.\n* Experiencia comprobada en lectura de planos eléctricos.\n* Experiencia en solución de problemas de sistemas automatizados.\n* Personas autónomas dispuestas a asumir mayores responsabilidades en un rol extremadamente dinámico.\n* Disposición para aprender un nivel más profundo de conocimiento sobre todos los aspectos de un sistema complejo.\n* Excelente espíritu de equipo, capaz de trabajar profesionalmente con miembros de diversos equipos de ingeniería.\n* Capacidad para trabajar en un entorno de empresa emergente con cambios rápidos.\n\nNuestro entorno* Posición remota, basada en campo.\n* Se requiere viajar hasta el 75 % del tiempo. 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La persona que ocupe este puesto**deberá**realizar trabajos en los sitios de instalación de nuestros clientes durante períodos prolongados, donde el equipo esté instalado y listo para la puesta en marcha.*\n* El empleado debe caminar frecuentemente y extender las manos y brazos.\n* El empleado debe trabajar rutinariamente a alturas de hasta 45 pies y en áreas restringidas de 24 pulgadas; debe estar de pie, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse, acuclillarse o gatear.\n* El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras.\n* Debe cumplir con todos los requisitos y protocolos de seguridad, incluyendo sin limitación los protocolos de seguridad de bloqueo y etiquetado (lock out tag out) y los protocolos de protección contra caídas.\n* Aproximadamente el 75 % del tiempo se pasará en una obra donde se requiera equipo de protección personal (casco, chaleco de seguridad, zapatos de punta de acero, gafas, protección auditiva, protección contra caídas, por ejemplo arnés de seguridad).\n* Habrá escaleras empinadas para subir a la estructura. 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Al aplicar tecnología de última generación, almacenamiento de alta densidad y aprendizaje automático para resolver los complejos desafíos actuales de distribución, Symbotic permite a las empresas mover mercancías con una velocidad, agilidad, precisión y eficiencia sin igual. Como columna vertebral del comercio, la plataforma Symbotic transforma el flujo de bienes y la economía de la cadena de suministro para sus clientes. Para obtener más información, visite www.symbotic.com.\n\nSomos una comunidad de innovadores, colaboradores y pioneros que aceptamos nuestras diferencias, porque sabemos que las perspectivas únicas nos hacen más fuertes e inteligentes. Cada perspectiva importa. Dependemos de las voces colectivas de nuestros empleados, clientes y comunidad para ayudarnos a construir un mejor lugar de trabajo: para usted y para el mundo. Por eso estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\nNo discriminamos por raza, color, origen étnico, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado de ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o información genética.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763241724000","seoName":"commissioning-manager-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-leon-de-los-aldama/cate-program-project-management/commissioning-manager-mexico-6441494079744212/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"30828e80-d194-4850-9f51-6fa93e841e90","sid":"0ae3f132-3833-48b0-915a-b1c17ec9a83f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisión inicial de sistemas robóticos","Gestión de presupuestos y cronogramas de proyectos","75 % de viajes a sitios de clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1763241724979,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ejido 24C, Zona Centro, 36000 Guanajuato, Gto., Mexico","infoId":"6436562925478612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Finanzas y Operaciones – Guanajuato, México","content":"Acerca del puesto\n\n \n\nComo Gerente de Finanzas y Operaciones, podrá desempeñar un papel clave en orientar el continuo crecimiento de nuestras operaciones de producción de semillas de alta tecnología en México. Liderará y supervisará la gestión estratégica y operativa de nuestra filial mexicana en estrecha colaboración con el Gerente de Producción de Semillas. Juntos, serán responsables del éxito general y del crecimiento sostenible del negocio, asegurando la alineación con los estándares globales de Rijk Zwaan y su visión a largo plazo. 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Con más de 4.200 empleados en más de 30 países, estamos impulsados por el crecimiento: de nuestros productos, de nuestro negocio y, sobre todo, de nuestras personas.\nDesde el primer día le ofrecemos un contrato indefinido, porque creemos en construir relaciones a largo plazo. Tendrá todas las oportunidades para tomar la iniciativa, desarrollar su carrera y contribuir a un futuro más saludable, juntos.\n¿Le interesa?\n\n \n\nEnvíe su solicitud (incluyendo una carta de presentación indicando por qué le interesa esta oportunidad) a la Sra. 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Apoyar el desarrollo de la Estrategia de Seguridad del Proyecto. Monitorear estándares y KPIs del proyecto, reconocer buenos desempeños y abordar desempeños deficientes mediante la gestión de planes de acción efectivos. Comunicarse proactivamente con todo el equipo del proyecto, la comunidad del proyecto, las autoridades y la dirección de Nestlé. 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Asegurar que el plan incluya procedimientos efectivos de gestión de riesgos para orientación y capacitación de trabajadores, evaluación de riesgos, declaraciones de métodos, planes de izaje, permisos de trabajo, planificación de emergencias, etc. Modificar los planes según sea necesario durante el proyecto para reflejar cambios en los riesgos.\n* Garantizar prácticas de trabajo seguras: Asegurar la implementación de procedimientos de gestión de riesgos en el sitio. 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Brindar coaching y apoyo personal al equipo local de gestión del proyecto.\n\n \n\n\n\n**Qué te hará tener éxito**\n\n **Conocimientos:**\n* Título universitario en ingeniería o ciencias y maestría en seguridad ocupacional.\n* Políticas y requisitos legales: Legislación internacional de seguridad relevante para proyectos y construcción.\n\n\nPolíticas de Nestlé sobre S\\&H en el trabajo, además de estándares y directrices relevantes.\n\n* Cualificaciones: experiencia en NEBOSH S\\&H o OHSA Construcción, NFPA 70 E, Seguridad de izajes (Gruas).\n* Gestión de seguridad: Conocimiento profesional de la seguridad en la construcción y familiaridad con los requisitos para gestionar tareas de alto riesgo en proyectos y construcción.\n\nIdiomas: Nivel bueno de inglés y de idiomas locales (escrito y hablado).\n\n\n**Experiencias clave:** \n\n* Asumió la responsabilidad de la seguridad e impulsó cambios mediante liderazgo personal y funcional.\n* Lideró la seguridad en entornos con múltiples contratistas.\n* Implementó sistemas de gestión.\n* Evaluó y gestionó riesgos de seguridad.\n* Trabajó en cargos superiores de seguridad en importantes obras de construcción.\n* Tradujo políticas y estándares en planes de acción prácticos.\n* Capacitó a individuos y equipos en diferentes entornos.\n* Se comunicó eficazmente con diferentes niveles organizacionales.\n* Mínimo 10 años de experiencia en áreas de seguridad, incluyendo gestión de proyectos.\n* Conocimiento de la legislación internacional de seguridad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762589189000","seoName":"she-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-leon-de-los-aldama/cate-program-project-management/she-project-manager-6433141611673912/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"380f0b6c-57d9-4bb9-aca9-8b19a4cc13fa","sid":"0ae3f132-3833-48b0-915a-b1c17ec9a83f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad","Desarrollar e implementar planes de gestión de seguridad","Capacitar a los gerentes en gestión de riesgos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1762589188412,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ejido 24C, Zona Centro, 36000 Guanajuato, Gto., Mexico","infoId":"6431529650368112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Capacitación en Sitio","content":"**Un vistazo a tu día**\n\n\nComo parte del proyecto de expansión de GECO, serás responsable de todos los aspectos de la capacitación de la futura fuerza laboral (trabajadores de cuello blanco y cuello azul). Este proyecto de expansión consiste en una nueva fábrica en terreno virgen para transformadores de potencia en las ubicaciones mexicanas de Siemens Energy. Tendrás la responsabilidad de desarrollar planes de estudio basados en roles, supervisar su implementación y establecer un nuevo centro de capacitación. Al principio, se requiere que el titular del puesto trabaje en Guanajuato y se una a nuestra increíble historia de crecimiento.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Desarrollar el plan de estudios y los planes de capacitación para los diversos perfiles laborales de la fábrica GECO, en estrecha coordinación con otras partes interesadas.\n* Liderar el proyecto para implementar un nuevo centro de capacitación para personal de cuello azul.\n* Coordinar las actividades de capacitación de empleados de cuello blanco/azul con la gerencia local y las partes interesadas.\n* Construir y liderar un equipo responsable de organizar y realizar capacitaciones.\n* Organizar instructores/mentores internos y externos para llevar a cabo las capacitaciones; si es necesario, impartir capacitaciones básicas como respaldo.\n* Implementar iniciativas globales de capacitación (como herramientas y contenidos) a nivel local.\n* Mantener registros precisos de las actividades de capacitación, datos de participantes y resultados del programa (asegurarse de que el estado del aprendizaje se refleje en las herramientas correspondientes).\n\n**Qué ofreces**\n\n* Título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.\n* Mínimo 5 años de experiencia profesional como coordinador de capacitación o gerente de proyectos en un campo relacionado.\n* Conocimientos sobre transformadores de potencia deseables.\n* Experiencia en liderazgo deseable.\n* Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, es decir, la capacidad de planificar, programar y gestionar eficientemente la capacitación.\n* Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con partes interesadas a nivel global.\n* Certificaciones formales en capacitación y educación son un plus.\n* Dominio del español e inglés.\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nNuestra división de Tecnología de Red permite una red eléctrica confiable, sostenible y digital. La red eléctrica es la columna vertebral de la transición energética. Siemens Energy ofrece un portafolio líder y soluciones en transmisión HVDC, estabilización de redes y almacenamiento, equipos de conmutación de alta tensión y transformadores, así como tecnología digital para redes eléctricas.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con alrededor de 100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que se satisfaga de manera confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación mundial de electricidad.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética. Descubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada es alimentada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual, sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n\nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n\n\nCultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal\n\n\nBeneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa\n\n\nTiempo libre remunerado y días festivos pagados\n\n\nFondo de ahorro\n\n\nBeneficios superiores a los mínimos legales\n\n\nBeneficios para la formación familiar\n\n\nLicencia parental\n\n\nSalario base competitivo\n\n\nBono anual por desempeño\n\n\nPaquete competitivo de recompensas totales\n\n\nLicencia parental\n\n\nContribución a nuestras iniciativas de responsabilidad social.\n\n\nEnfoque en diversidad e inclusividad\n\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs","price":"Salario negociable","unit":"per 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internos y externos, promoviendo relaciones de confianza.\n* Liderar juntas de seguimiento, demos y revisiones de entregables.\n\n**Mejora Continua y Cultura Ágil**\n\n* Promover la adopción de metodologías ágiles, automatización y herramientas que mejoren la eficiencia.\n* Implementar retroalimentaciones periódicas (retrospectivas) para mejorar procesos de entrega.\n* Impulsar la innovación y el aprendizaje continuo dentro de los equipos.\n\n**Perfil del Puesto**\n\n* Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Administración de Proyectos o afín.\n* Deseable Maestría o certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, ITIL, etc.).\n* Mínimo 5 años en gestión de proyectos tecnológicos, incluyendo 2 años en roles de liderazgo de entrega.\n* Experiencia comprobada en proyectos ágiles, DevOps o transformación digital.\n* Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).\n* Ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y despliegue en entornos productivos.\n* Herramientas de gestión (Jira, Trello, Azure DevOps, Monday, etc.).\n* KPIs de delivery, SLAs, gestión de riesgos y recursos.\n* **Idiomas:** Inglés técnico\\-intermedio o avanzado (deseable para clientes internacionales).\n\n**Competencias y Habilidades Clave**\n\n* **Liderazgo inspirador** y toma de decisiones bajo presión.\n* **Comunicación clara y efectiva**, tanto técnica como ejecutiva.\n* **Orientación a resultados** y enfoque en la entrega de valor.\n* **Negociación y manejo de conflictos**.\n* **Pensamiento analítico y estratégico**.\n* **Adaptabilidad y mentalidad ágil**.\n* **Gestión de múltiples proyectos simultáneamente**.\n\n**Indicadores de Desempeño (KPIs)**\n\n* IndicadorMeta esperadaEntregas a tiempo≥ 95 % de los hitos cumplidos.\n* Cumplimiento de presupuesto≤ 5 % de desviación.\n* Calidad de entregables≤ 1 % de defectos críticos en producción.\n* Satisfacción del cliente (NPS)≥ 8/10\\.\n* Resolución de riesgos100 % de riesgos mitigados a tiempo.\n* Tiempos de ciclo y lead timeConforme a benchmarks internos.\n* **Área:** Tecnología / Operaciones / Proyectos\n* **Reporta a:** Dirección de Tecnología (CTO) / Dirección de Proyectos / Gerencia General\n* **Supervisa a:** Equipos multidisciplinarios (desarrollo, QA, producto, DevOps, soporte)\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo Competitivo\n* Prestaciones de ley.\n* Capacitación.\n* Utilidades.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nExperiencia:\n\n* 10años: 6 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per 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Planificar, establecer, dirigir y coordinar actividades relacionadas con procesos de fabricación seguros en Harting México Manufacturing para productos Value relacionados con HCS.**2\\. Implementar programas de mejora continua para una mejor calidad y métodos de fabricación, además de mantener/mejorar la calificación en auditorías**.* *Es responsable de:****Rol 1: Nuevos productos**** *Evalúa y sugiere recomendaciones sobre los procesos de control de calidad en fabricación, tipos de métodos de fabricación a adoptar, lista de procesos a seguir, herramientas y accesorios sugeridos*\n* *Brinda soporte técnico/capacitación al personal de ensamblaje de HMM.*\n* *Preparación de PFMEA, Control de Trabajo y Plan de Instrucciones*\n* *Pre \\-produce la primera producción o muestras*\n* *Responsable de la selección de maquinaria y herramientas para nuevas líneas de producción*\n\n ***Rol 2: Producción en serie**** *Recomienda la organización para alcanzar la máxima capacidad de producción y eficiencia.*\n* *Mejora la eficiencia de fabricación mediante el análisis y planificación del flujo de trabajo, los requisitos de espacio y disposición de equipos.*\n* *Desarrolla procedimientos y cumple con estos para el control, emisión, almacenamiento y archivo de dibujos, procedimientos en línea y especificaciones según las normas ISO 9000.*\n* *Realiza análisis de productos/procesos para reducir costos, mejorar la calidad y aumentar la eficiencia.*\n* *Trabaja en estrecha colaboración con el ingeniero de calidad y otros para establecer las causas fundamentales e implementar acciones correctivas y preventivas.*\n* *Utiliza datos estadísticos que, a su vez, ayudan al equipo a identificar claramente los futuros requisitos de fabricación.*\n* *Representa a la fabricación en equipos multifuncionales*\n* *Tiempo de ciclo y balanceo de líneas de operación*\n* *Estudios de capacidad de producción*\n\n ***Rol 3: Mejora continua**** *Liderar las actividades de mejora continua en la planta*\n* *Presentar proyectos de automatización para mejorar el porcentaje de automatización de la planta en procesos productivos*\n* *Las funciones mencionadas anteriormente son 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procedimientos de EHS que apoyan el mantenimiento de los sistemas de gestión de la seguridad, con el fin de asegurar que las operaciones cumplan con los estándares organizativos y regulatorios. Este puesto implica colaborar con equipos multifuncionales para identificar áreas de mejora, realizar auditorías y garantizar el cumplimiento de certificaciones y estándares específicos, como ISO 14001 e ISO 45001.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Participar en reuniones diarias con supervisores de producción para alinear prioridades de seguridad.\n* Realizar recorridos por la planta para verificar las condiciones de seguridad y comunicarse con los trabajadores para promover una cultura de cero daños.\n* Supervisar y autorizar actividades de trabajo de alto riesgo, asegurando controles adecuados y cumplimiento.\n* Garantizar que los contratistas cumplan con todas las medidas de seguridad establecidas y los requisitos del sitio.\n* Revisar el estado de las acciones correctivas pendientes y coordinar con mantenimiento para resolver problemas de seguridad.\n* Aportar perspectivas de seguridad durante discusiones de gestión de cambios para nuevos procesos logísticos o de producción.\n\n**Lo que aportas**\n\n* Operaciones de Seguridad y Gestión de Riesgos: Experiencia amplia en la emisión de permisos especiales de trabajo, supervisión de contratistas, realización de recorridos por la planta e identificación de condiciones de riesgo para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad.\n* Gestión de Incidentes y Cambios: Lidera investigaciones de incidentes, asegura documentación adecuada y acciones de seguimiento, y gestiona cambios de proceso desde una perspectiva de seguridad.\n* Supervisión de Mantenimiento Preventivo: Asegura la definición, implementación y cumplimiento de programas de mantenimiento para maquinaria y vehículos.\n* Capacitación y Cultura de Seguridad: Gestiona programas de formación en seguridad, realiza inducciones y contribuye activamente al fomento de una cultura de Cero Daños alineada con los estándares EHS de Siemens Energy.\n* Cumplimiento Reglamentario y Sistemas: Conocimientos sólidos de la norma ISO 45001, regulaciones mexicanas de seguridad, estándares internacionales y, preferiblemente, requisitos legales europeos; asegura el cumplimiento de los protocolos y políticas de EHS.\n* Perfil y Habilidades: Supervisor de Seguridad con título universitario en Enfermería, Ingeniería Ambiental, Industrial o Química, 4+ años de experiencia en seguridad en entornos de fabricación, dominio básico del inglés y habilidades sólidas de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y análisis.\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nEl Supervisor de Seguridad reportará directamente al Gerente de EHS de la planta Guanajuato SE GT PR TAM GJT. Sus principales responsabilidades incluirán desarrollar una cultura preventiva de seguridad y promover comportamientos seguros en las áreas de producción. El puesto requiere turnos rotativos para garantizar cobertura de seguridad durante los turnos nocturnos.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100.000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que se satisfaga de forma confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación eléctrica mundial.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una tradición de innovación de 150 años que nos anima a buscar personas que respalden nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética.\n\n\nDescubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual, sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad u otras capacidades. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n* Cultura laboral de apoyo\n* Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa\n* Tiempo libre remunerado y días festivos pagados\n* Fondo de ahorro\n* Licencia parental y beneficios para la formación familiar\n\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs\n\n\n\\#PAGE","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761151292000","seoName":"safety-health-and-environment-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-leon-de-los-aldama/cate-program-project-management/safety-health-and-environment-supervisor-6414736546790712/","localIds":"108","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"70b725e4-df94-4345-8810-1fae04da6b36","sid":"0ae3f132-3833-48b0-915a-b1c17ec9a83f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de la norma ISO 45001 y las regulaciones de seguridad","Dirigir investigaciones de incidentes y acciones correctivas","Promover una cultura de cero daños en las áreas de producción"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guanajuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1761151292717,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mal. del Río de los Gómez 103, La Martinica, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico","infoId":"6384029358758512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master - Publicación vencida","content":"**Estamos en búsqueda de:** \n\nUn candidato para el puesto de Scrum Master para laborar en León, Guanajuato, México.\n \n \n\n**Ofrecemos:** \n\n$15000 \\- $30000 MXN Quincenal\n \n \n\nPostúlate a nuestra vacante para conocer más sobre el proceso y conocer más sobre nosotros.","price":"15,000-30,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752293000","seoName":"scrum-master-publicacion-vencida","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-leon-de-los-aldama/cate-program-project-management/scrum-master-publicacion-vencida-6384029358758512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5548a022-5abe-48d4-b169-67fdeb9f4e36","sid":"0ae3f132-3833-48b0-915a-b1c17ec9a83f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Scrum Master position in León, Guanajuato","Salary range $15000 - $30000 MXN Quincenal","Apply for more information"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"León de los Aldama,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1758752293652,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mal. del Río de los Gómez 103, La Martinica, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico","infoId":"6384028063488112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr.","content":"Sobre la empresa:\n\n\nBlackcore es una compañía líder en tecnología para el sector inmobiliario, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión del proceso de crédito inmobiliario. Contamos con presencia en México y LATAM, ayudando al sector bancario, unidades de valuación, despachos y agentes a optimizar sus procesos. Buscamos un perfil de Project Manager Jr. apasionado por estar al día con nuevas tecnologías, procesos, herramientas y aplicaciones para la optimización de procesos.\n\n \n\nHABILIDADES Y ACTITUDES:\n\n* Trabajo en equipo.\n* Alto nivel de organización.\n* Pensamiento analítico.\n* Innovador.\n* Resolución de problemas.\n* Proactivo y autodidacta.\n* Comunicación asertiva.\n* Liderazgo.\n* Negociación.\n* Gestión del tiempo.\n* Gestión de riesgos y de crisis.\n\n \n\nEXPERIENCIA LABORAL\n\n* Experiencia comprobable de 2 a 3 años como líder de proyectos.\n\n \n\nOTROS REQUISITOS:\n\n* Inglés avanzado\n* Deseable: Certificación en manejo de proyectos (ÁGIL, SCRUM, CCPM, etc.)\n* Deseable: Conocimiento de software para gestión de proyectos (Clickup, Fresh Desk, Microsoft Project, Jira, etc.)\n* Indispensable: Software de Gestión de Documentos (Google Workspace y Microsoft 365\\).\n* Deseable: Conocimiento en metodologías para la administración de proyectos.\n\n \n\nFORMACIÓN 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