**Descripción del puesto** **Descripción del puesto** ------------------- **JR\-202520657 Grupo de Ingeniería \- Ingeniería de Liberación de Diseño** **Responsabilidades:** * A este nivel se espera que opere con un alto grado de discernimiento independiente y que generalmente sea responsable de implementar la estrategia funcional, administrar y coordinar programas, asesorar y orientar a la gerencia. * Como colaborador individual completamente calificado que tiene amplios conocimientos y comprensión de todos los aspectos de la función, proporcionará juicios y análisis expertos para el diseño, desarrollo e implementación de productos y sistemas técnicos. * Resolver problemas técnicos altamente complejos y realizar investigaciones avanzadas. * Recomendar modificaciones en el desarrollo y diseño para mejorar la calidad de los productos y/o procedimientos. * Competente y hábil en una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. * Depender principalmente de la extensa experiencia personal y el discernimiento para planificar y lograr objetivos. **Habilidades requeridas:** * **Educación:** Ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica, eléctrica o electrónica. * **Inglés:** Intermedio avanzado (conversacional) * **Experiencia:** Conocimientos mecánicos, diseño CAD/CAM, conocimientos eléctricos * **Disponibilidad para viajar** **NO SE OFRECE PATROCINIO MIGRATORIO:** “GM no proporciona patrocinio relacionado con inmigración para este puesto; no solicite este puesto si necesitará patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro” Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. **Recuerde adjuntar su CV al postularse para esta vacante.** **DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD:** General Motors está comprometida a crear un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que verdaderamente fomente la inclusión y pertenencia. Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/u orientación de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad e inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;Este puesto está clasificado como presencial. Esto significa que el candidato seleccionado deberá presentarse en un lugar específico de forma completa y a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar regularmente (25\-50%) para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día –individual y colectivamente– para impulsar cambios significativos a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Queremos que cada empleado sienta cada día que pertenece a un solo equipo General Motors. **No discriminación e igualdad de oportunidades de empleo** General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que verdaderamente fomente la inclusión y pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y calificaciones de cada puesto y a postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los candidatos en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando sea aplicable, completar satisfactoriamente evaluación(es) relacionadas con el puesto y/o una verificación previa a la contratación antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** . **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una acomodación razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud, **envíe un correo electrónico** a nosotros o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya por favor una descripción de la acomodación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de requisición para el cual está solicitando.