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Resumen: El Administrador de Datos garantiza la precisión, integridad y gobernanza de los datos maestros en los ámbitos globales de la cadena de suministro, ofreciendo análisis digitales avanzados y conocimientos basados en datos. Aspectos destacados: 1. Es propietario y gestiona los datos maestros, garantizando su precisión y cumplimiento. 2. Ejecuta y supervisa los procesos de calidad de los datos y sus mejoras. 3. Ofrece análisis digitales avanzados, automatización e informes de BI. Descripción del puesto: El **Administrador de Datos** desempeña un papel fundamental para garantizar la precisión, integridad y gobernanza de los datos maestros en los ámbitos globales de la cadena de suministro. Este puesto supervisa los activos de datos clave a lo largo de su ciclo de vida, asegurando que cumplan con los requisitos empresariales, operativos y del sistema. El puesto ofrece análisis digitales avanzados, automatización, informes de BI y conocimientos basados en datos para apoyar directamente los objetivos y prioridades de eficiencia de la organización. **Principales responsabilidades** * Ser propietario y gestionar los datos maestros en los ámbitos asignados, garantizando su precisión, integridad y cumplimiento con las normas globales de gobernanza de datos. * Ejecutar y supervisar los procesos de calidad de los datos, realizando validación, perfilado, limpieza y mejora continua de los datos maestros en los distintos sistemas. * Actuar como punto de contacto principal para los problemas de datos del ámbito, liderando el análisis de causas fundamentales, coordinando las correcciones y promoviendo acciones preventivas a largo plazo con equipos multifuncionales. * Impulsar iniciativas de mejora continua, traduciendo los desafíos relacionados con los datos en proyectos estructurados de mejora que fomenten la gobernanza y la optimización de procesos. * Elaborar y presentar exposiciones centradas en el ámbito para comunicar conocimientos derivados de los datos, métricas de calidad y recomendaciones de mejora a interesados globales y regionales. * Influenciar a los interesados y construir consenso en torno a las expectativas sobre la calidad de los datos, las políticas de gobernanza y las normas específicas del ámbito. * Documentar definiciones de datos, reglas, flujos de trabajo, estructuras de propiedad y procedimientos de gobernanza para garantizar claridad y permitir escalabilidad entre los equipos globales. * Apoyar la colaboración intercultural, asegurando una comunicación fluida y alineación con mercados globales, regiones y socios funcionales. (Cualificaciones externas en inglés): Cualificaciones * Experiencia mínima de 2 años en análisis o en un puesto similar (se prefiere experiencia en servicios compartidos o en centros globales). * Experiencia trabajando con datos y procesos dentro de uno o más ámbitos de la cadena de suministro, tales como Planificar, Adquirir, Producir o Entregar. * Experiencia trabajando con sistemas ERP y SAP Master Data Governance (SAP MDG) para gestionar, validar y mantener los datos maestros. **Cualificaciones digitales y analíticas** * Ofrece análisis digitales avanzados, soluciones de automatización e informes de BI para apoyar la eficiencia organizacional. * Demuestra sólidas competencias técnicas en Python, SQL, herramientas de RPA y plataformas de Business Intelligence. * Traduce datos complejos en conocimientos claros y accionables mediante análisis efectivos y narrativa de datos. (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Buscas generar un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postúlese hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros interesados. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
