EJECUTIVO(A) DESARROLLO HUMANO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Ejecutivo(a) de Desarrollo Humano con experiencia en relaciones laborales, administración de personal y reclutamiento, para una organización comprometida con la igualdad. Puntos Destacados: 1. Rol dinámico en Desarrollo Humano con enfoque en relaciones laborales. 2. Oportunidad de trabajar en un ambiente de igualdad laboral. 3. Requiere flexibilidad de horario y disponibilidad para viajar. Estamos en búsqueda de un(a): Ejecutivo(a) de Desarrollo Humano ### **Estudios:** Licenciatura en Psicología, Psicología Laboral, Administración o Recursos Humanos (Título y Cédula Indispensables). ### **Experiencia:** 1 a 3 años como Analista de Relaciones Laborales, Generalista de Recursos Humanos o Reclutamiento y Selección de Personal. ### **Conocimientos:** Relaciones laborales, Ley Federal del Trabajo, INFONAVIT, Ley y reglamento IMSS, Administración de personal, Nómina, Capacitación, Reclutamiento y selección, Organización de eventos y Servicio al cliente. Paquetería Office nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés Intermedio (Deseable). Licencia de Conducir Vigente. ### **Disponibilidad para:** * Horario Flexible. * Viajar. ### **Avisos Importantes:** Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.