Reclutador

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Reclutador para asegurar la cobertura oportuna de vacantes administrativas y operativas, alineando perfiles con la organización. Puntos Destacados: 1. Rol clave en reclutamiento y selección de personal 2. Oportunidad de desarrollo profesional 3. Enfoque en atracción de talento operativo y administrativo Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de **Reclutador** para integrarse a su equipo de trabajo. **Objetivo del puesto:** Asegurar la cobertura oportuna de vacantes administrativas y operativas mediante procesos de reclutamiento y selección alineados a los perfiles requeridos, así como a los objetivos, misión, visión y valores de la organización. **Requisitos:** * Licenciatura concluida en Administración de Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección. * Experiencia deseable en cobertura de vacantes operativas y administrativas. * Edad de 25 a 35 años. * Sexo indistinto. **Conocimientos y habilidades:** * Reclutamiento y selección de personal. * Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. * Entrevistas telefónicas y presenciales. * Integración y control de expedientes. * Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación. * Manejo de reportes de reclutamiento. * Habilidad para identificar perfiles adecuados de acuerdo con la descripción del puesto. * Organización, seguimiento y manejo confidencial de información. **Funciones principales:** * Levantar y analizar perfiles de puesto de acuerdo con las necesidades de contratación. * Determinar los requisitos del candidato con base en experiencia laboral y formación académica. * Buscar y atraer candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de empleo, universidades y centros de empleo. * Publicar vacantes en diferentes canales de atracción. * Construir y mantener actualizada una red de candidatos potenciales. * Contactar candidatos potenciales por llamada o medios digitales. * Realizar entrevistas preliminares vía telefónica. * Coordinar y realizar entrevistas presenciales. * Evaluar habilidades, experiencia y compatibilidad del candidato con la cultura de la empresa. * Validar referencias laborales y antecedentes del candidato. * Dar seguimiento al proceso preempleo, desde el primer contacto hasta la contratación. * Realizar propuestas salariales y seguimiento a la aceptación de oferta. * Integrar, controlar y resguardar expedientes del personal con confidencialidad. * Elaborar reportes diarios de reclutamiento, incluyendo llamadas, entrevistas, candidatos aceptados, rechazados y fuentes utilizadas. * Apoyar en el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso. * Proponer mejoras en políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario. **Ofrecemos:** * Sueldo mensual de $12,000 a $15,000, de acuerdo con experiencia. * Prestaciones conforme a la oferta vigente. * Oportunidad de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de personal, seguimiento de procesos y atracción de talento operativo y administrativo, postúlate por este medio. Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial