ABASTECEDOR

Descripción

Resumen del Puesto: Este rol de Abastecedor implica la generación y control de expedientes de personal, inducción, actualización de directorio, comprobación de gastos y organización de eventos internos, fomento de cultura organizacional y diseño de planes de capacitación. Puntos Destacados: 1. Gestiona expedientes de personal, inducción y actualización de directorio. 2. Organiza eventos internos y fomenta la cultura organizacional. 3. Diseña y sigue planes de capacitación. Oferta de Empleo ABASTECEDOR Lugar: León, Guanajuato Empresa: SOMOS TALENTIST Publicado el 28 de abril de 2026 Vigente hasta el 15 de mayo de 2026 Salario mensual neto $10,000\.00 Postular Folio: 21123790 Descripción GENERACIÓN Y CONTROL DE EXPEDIENTES ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL INDUCCIÓN A NUEVOS INGRESOS ACTUALIZACIÓN DE DIRECTORIO COMPROBACIÓN DE GASTOS Y CONTROL DE INCIDENCIAS SOLICITUD Y SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTO ORGANIZACIÓN DE EVENTOS INTERNOS Y ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN CREACIÓN DE CONTENIDO INTERNO PIZARRÓN, BOLETINES, CALENDARIO, ETC. FOMENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL CÓDIGO DE HONOR, REGLAMENTO, VESTIMENTA, SEGUIMIENTO A COLABORADORES DE NUEVO INGRESO PLANEACIÓN MENSUAL DE ACTIVIDADES DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE CAPACITACIÓN Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Diploma o certificado * Carrera requerida (afines):No especificado de nombre de carrera profesional * Experiencia: 1 \- 2 años en ABASTECEDOR * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Administración, Gestión de Recursos Humanos, Elaboración de documentos mediante herramientas de cómputo * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Toma de decisiones + Liderazgo + Empatía + Organización de eventos + Pensamiento reflexivo + Adaptación al cambio + Creatividad e innovación * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 13:00 Aclaraciones de horario: 8:00a.m. \- 1:00p.m. Funciones y actividades * GENERACIÓN Y CONTROL DE EXPEDIENTES ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL INDUCCIÓN A NUEVOS INGRESOS ACTUALIZACIÓN DE DIRECTORIO COMPROBACIÓN DE GASTOS Y CONTROL DE INCIDENCIAS SOLICITUD Y SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTO ORGANIZACIÓN DE EVENTOS INTERNOS Y ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN CREACIÓN DE CONTENIDO INTERNO PIZARRÓN, BOLETINES, CALENDARIO, ETC. FOMENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL CÓDIGO DE HONOR, REGLAMENTO, VESTIMENTA, SEGUIMIENTO A COLABORADORES DE NUEVO INGRESO PLANEACIÓN MENSUAL DE ACTIVIDADES DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE CAPACITACIÓN La empresa ofrece * Prestaciones de Ley * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 28 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas