Resumen: Toshiba busca un Gerente de Desarrollo de Software experimentado para liderar un equipo, guiar el desarrollo y despliegue de productos, optimizar procesos y gestionar personal. Aspectos destacados: 1. Liderar y guiar un equipo de 5 a 12 desarrolladores de software 2. Impulsar lanzamientos de productos de alta calidad y funcionalidades 3. Promover la mejora continua de los procesos mediante prácticas Ágiles/SAFe Toshiba busca un Gerente de Desarrollo de Software experimentado que será responsable de liderar un departamento de personas bajo su supervisión directa, que incluirá de 5 a 12 desarrolladores de software. Las responsabilidades incluirán guiar y apoyar al equipo durante el desarrollo y el despliegue exitoso de nuevos lanzamientos de productos, optimizar los procesos de desarrollo y la eficiencia del equipo, desafiar técnicamente al equipo y participar en revisiones ágiles (scrum) y revisiones de código, así como gestionar la capacidad y los asuntos relacionados con el personal. Este puesto requiere conocimientos comprobados sobre los procesos de desarrollo de software; experiencia previa en desarrollo de software (escritura de código, preferiblemente en C, C\+\+ o Java) es un plus, amplia experiencia en gestión de personas y las habilidades enumeradas a continuación, necesarias para cumplir con las responsabilidades en actividades de proyectos dentro de un equipo amplio, multifuncional y geográficamente diverso. **Las responsabilidades del Gerente de Desarrollo Técnico incluirán:** * Entrega de lanzamientos de productos y funcionalidades de alta calidad. * Gestión del desempeño del equipo de desarrollo para garantizar el cumplimiento de los compromisos del producto. * Establecer prioridades claras de los objetivos, comunicación oportuna y adecuada, y demostración continua de propiedad y responsabilidad. * Crear un entorno de trabajo altamente colaborativo, productivo y eficiente. * Colaborar estrechamente con los propietarios de producto. * Facilitar el desarrollo y soporte de un producto innovador. * Promover la mejora continua de los procesos. Asegurar la aplicación y cumplimiento de las prácticas Ágiles/SAFe. * Guiar al equipo mediante la participación en scrum. * Revisar el código para garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de programación. **Habilidades requeridas:** * Licenciatura en ciencias de la computación o campo afín. * Comprensión completa del ciclo de vida del desarrollo de software y experiencia en llevar un producto a producción. * Conocimiento de los conceptos/metodologías/ciclo de vida del desarrollo de software, especialmente las metodologías Ágiles y SAFe. * 5 o más años de experiencia gestionando equipos y proyectos de desarrollo de software bajo metodologías Ágiles. * Experiencia en gestión de personas, incluyendo gestión del desempeño, motivación, desarrollo profesional y resolución de conflictos. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. * Buenas habilidades analíticas y lógicas para la resolución de problemas. * Fuertes habilidades colaborativas y de trabajo en equipo. * Conocimiento de automatización de pruebas y desarrollo guiado por pruebas (TDD). * Excelentes habilidades comunicativas y colaborativas, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales, partes interesadas y clientes. **Habilidades preferidas:** * Certificación PMP (o cualquier otra certificación relacionada con la gestión de proyectos). * Experiencia en el sector minorista, incluyendo puntos de venta (POS) y pagos. * Experiencia con los estándares de seguridad de datos PCI. **Ofrecemos:** * Contratación directa por Toshiba y 100 % bajo nómina. * Prestaciones legales (IMSS, INFONAVIT, vale de fin de año, vale de vacaciones). * Seguro de vida, gastos médicos mayores con cobertura dental y visual (para el empleado y sus familiares directos). * Seguro de gastos médicos menores. * Fondo de ahorro para empleados, con tope conforme al límite legal. * Cupones de abarrotes. * Plan de pensiones. * 12 días de vacaciones más 6 días flexibles. **Igualdad de Oportunidades:** Toshiba Global Commerce Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, que evalúa a los candidatos calificados sin considerar edad, ascendencia, color, credo religioso, discapacidad, estado civil, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, origen nacional, raza, sexo, género, identidad de género, expresión de género u orientación sexual, ni ningún otro factor protegido. También consideramos a candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, en conformidad con los requisitos legales.