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Será responsable de: (1) garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales, conforme a las políticas y procedimientos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL); (2) desarrollar e implementar procedimientos financieros y operativos en conformidad con las normas de Creative, del DOL y de la legislación, políticas y procedimientos locales; (3) brindar capacitación y orientación financieras y operativas al personal y socios del programa; y (4) contribuir a garantizar el cumplimiento de los requisitos locales relacionados con el mantenimiento del registro en el país. El DSFO también será responsable de la gestión de los recursos humanos, las adquisiciones, el inventario, la seguridad y las tecnologías de la información del programa, lo que puede incluir la delegación y supervisión de algunas de estas responsabilidades.\nResponsabilidades:\n**Finanzas:**\n* Responsable de las funciones diarias de contabilidad y gestión financiera del proyecto, y asegura que se ejecuten conforme a las políticas y procedimientos internos y del cliente.\n* Responsable de la verificación de la documentación de adquisiciones y de garantizar su conformidad con las directrices internas y del cliente sobre gestión financiera.\n* Revisar y procesar facturas de acuerdo con los procedimientos contables de Creative y las políticas contractuales.\n* Asegurar que todos los datos contables estén actualizados, conciliados y debidamente respaldados con documentos justificativos.\n* Asegurar que los gastos del proyecto se codifiquen correctamente con los códigos contables correspondientes y se registren oportunamente en el sistema contable.\n* Preparar todas las conciliaciones de cuentas del balance general como parte del proceso de cierre mensual, dentro del plazo establecido.\n* Preparar conciliaciones bancarias de forma mensual.\n* Preparar informes mensuales de gastos en campo y, con la conformidad del Director del Proyecto o su representante designado, informar los gastos mensuales a la oficina central (HQ), según los plazos corporativos establecidos por HQ.\n* Preparar y procesar la nómina del personal, los subsidios, las dietas y otros reembolsos.\n* Preparar análisis presupuesto frente a lo ejecutado y reportar las desviaciones al Gerente del Programa de forma mensual.\n* Participar en el análisis continuo, la previsión y la revisión de los gastos del proyecto.\n* Preparar estados financieros para fines de auditoría legal local y otros informes puntuales que puedan ser solicitados por las autoridades gubernamentales locales.\n* Garantizar la retención adecuada de impuestos y la presentación oportuna ante el gobierno y otras partes interesadas.\n* Seguimiento y conciliación de anticipos otorgados al personal y reporte de cualquier incidencia pendiente al Gerente del Programa.\n* Supervisar al Asistente de Operaciones y Finanzas, brindando oportunidades de crecimiento y delegando tareas según corresponda.\n\n**Operaciones (incluidas las tareas relacionadas con RR.HH., adquisiciones, seguridad y TI):**\n**Operaciones y adquisiciones:**\n* Garantizar sistemas operativos ágiles, acordes con las normas y regulaciones de Creative y del donante.\n* Brindar orientación y capacitación al personal del proyecto respecto a las políticas y procedimientos de Creative.\n* Gestionar todo el inventario del proyecto, incluida la incorporación del inventario en el sistema Single Point, la realización de revisiones aleatorias de inventario y la elaboración de informes periódicos de inventario.\n* Garantizar el cumplimiento del Plan de Gestión Documental del proyecto, incluido el mantenimiento y organización adecuados de todos los archivos en SharePoint.\n* Gestionar todas las necesidades de administración de instalaciones de oficina y suministros de oficina, incluyendo la compra de suministros e inventario de oficina, según sea necesario.\n* Supervisar y coordinar el transporte local y la logística de viajes.\n* En coordinación con Adquisiciones de HQ, establecer, liderar e implementar los procesos y la logística de adquisiciones para apoyar la ejecución de las actividades del proyecto, siguiendo rigurosamente todas las normas y regulaciones, incluidas: las políticas y procedimientos de adquisiciones de Creative; las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR); el Código de Regulaciones Federales de EE. UU. (CFR).\n* Determinar el proceso de adquisición más razonable y expedito, conforme a las políticas y procedimientos de Creative y a las regulaciones del Gobierno de EE. UU.\n* Garantizar que los expedientes de adquisiciones cumplan con las políticas y procedimientos de Creative y se carguen en la base de datos del proyecto.\n\n**RR.HH.:**\n* Monitorear las leyes laborales locales, la seguridad social, los impuestos y las regulaciones laborales, asesorando al Director del Proyecto y al equipo de RR.HH. de HQ sobre riesgos de incumplimiento cuando sea necesario.\n* Actuar como punto principal de contacto para asuntos de relaciones laborales, escalando los temas disciplinarios, reclamaciones o despidos conforme a los protocolos establecidos.\n* Gestionar confidencial y exactamente los expedientes personales de los empleados, tanto en formato físico como digital.\n* Preparar y administrar los contratos de trabajo conforme a las leyes laborales locales, incluyendo los registros ante las instituciones competentes cuando sea obligatorio.\n* Gestionar la inscripción en los beneficios locales y actuar como punto principal de contacto para consultas y asuntos relacionados, asegurando su resolución oportuna.\n* Coordinar el proceso de evaluación del desempeño, con el apoyo del equipo de RR.HH. de HQ y la dirección del proyecto.\n* Asegurar la presentación oportuna de las hojas de registro de horas de los empleados; realizar seguimiento, conciliación y reporte de los saldos de licencias de los empleados.\n* Otras tareas asignadas.\n\n**Seguridad:**\n* Coordinarse con Seguridad de HQ para gestionar, coordinar y garantizar el cumplimiento de todos los protocolos, planes y políticas de seguridad y protección del proyecto. Esto incluirá simulacros de respuesta ante emergencias y procedimientos de comunicación para el proyecto.\n* Asegurar que el proyecto adopte medidas adecuadas de mitigación de riesgos para responder a las amenazas o cambios en las amenazas que enfrenta. Esto incluye medidas de protección física, rutinas seguras de trabajo, seguimiento y restricciones de movilidad, equipos de protección y provisión de personal de seguridad, según corresponda.\n* Reportar incidentes de seguridad, violaciones, reclamaciones/quejas y acciones correctivas recomendadas, según corresponda, al Director del Proyecto (PD) y a Seguridad de HQ.\n* Coordinarse con Seguridad de HQ para garantizar que el personal sepa cómo reportar denuncias de fraude, despilfarro y abuso.\n* Verificar que todos los dispositivos de seguridad, como cerraduras, alarmas, sistemas de acceso y medidas físicas de protección, funcionen correctamente, se usen adecuadamente o se reporten para su reparación.\n* Asegurar que los sistemas de control de acceso para visitantes y vehículos sean eficaces, se usen adecuadamente y sean apropiados para el entorno de amenazas.\n* Supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de evaluación de Creative.\n* Otras tareas asignadas.\n\nRequisitos:\n* Título universitario requerido. Se valorará la certificación CPA.\n* Debe tener al menos cinco años de experiencia en contabilidad y finanzas, incluida experiencia en la gestión financiera de un proyecto de tamaño similar.\n* Competencia en el uso de computadoras y software financiero.\n* Experiencia en finanzas y presupuestación de proyectos financiados por el Gobierno de EE. UU. (preferible) o trabajo similar para otros donantes.\n* Debe tener al menos tres años de experiencia en operaciones, recursos humanos y logística.\n* Conocimiento de las leyes laborales locales aplicables.\n* Debe ser extremadamente fiable, digno de confianza y buen colaborador.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y manejar eficientemente múltiples tareas.\n* Se requiere fluidez oral y escrita en inglés.\n* El candidato debe estar autorizado para trabajar en la Ciudad de México.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672223417","seoName":"Senior+Manager%2C+Financial+and+Operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/senior%2Bmanager%252c%2Bfinancial%2Band%2Boperations-6511004459750612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b92ac1b-aaf0-487e-8d5e-5e95ee3dad79","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768672223417,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6511004446861112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Ventas para EE. 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P.º de la Reforma 296-Planta Baja, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6511004435443312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Comunicaciones de Marca, Burger King, México","content":"**¿Listo para dar tu próximo gran paso profesional? Únete a nosotros en nuestro viaje para alcanzar nuestro gran sueño: construir las marcas de restaurantes más queridas del mundo.**\n\nRestaurant Brands International Inc. es una de las compañías de restaurantes de servicio rápido más grandes del mundo, con casi $45 000 millones en ventas anuales consolidadas y más de 32 000 restaurantes en más de 120 países y territorios.\n\n\nRBI posee cuatro de las marcas de restaurantes de servicio rápido más destacadas e icónicas del mundo: TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® y FIREHOUSE SUBS®. Estas marcas, operadas de forma independiente, llevan décadas atendiendo a sus respectivos clientes, franquiciatarios y comunidades. A través de su marco Restaurant Brands for Good, RBI está mejorando los resultados sostenibles relacionados con sus alimentos, el planeta y las personas y comunidades.\n\n\nRBI se compromete a hacer crecer las marcas TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® y FIREHOUSE SUBS® aprovechando sus respectivos valores fundamentales, las relaciones con empleados y franquiciatarios, y su larga trayectoria de apoyo comunitario. Cada marca se beneficia de la escala global y de las mejores prácticas compartidas que derivan de su propiedad por parte de Restaurant Brands International Inc.\n\n\nLas comunicaciones liderarán el desarrollo y la ejecución de las estrategias de comunicación de Burger King para México, integrando profundamente la marca en la cultura regional y lanzando campañas atractivas a través de diversos canales mediáticos. Este puesto colaborará estrechamente con equipos multifuncionales y socios externos (agencias) para crear narrativas de impacto, potenciar la planificación mediática y aumentar el reconocimiento de la marca. El candidato ideal contará con una sólida combinación de habilidades estratégicas y creativas, además de la capacidad de gestionar proyectos complejos y fomentar la colaboración entre distintas funciones.\n\n**Responsabilidades:**\n\n**Estrategia de marca y comunicaciones:**\n\n* Liderar la planificación y ejecución de estrategias de comunicación 360° para Burger King América Latina, garantizando una narrativa de marca coherente en todos los puntos de contacto.\n* Desarrollar y gestionar programas integrales de publicidad y mercadotecnia para impulsar lanzamientos de productos y fortalecer la interacción con la marca en canales digitales, televisión, redes sociales y con influencers.\n* Gestionar mensualmente de cerca el presupuesto publicitario del equipo para mantener un seguimiento preciso de los gastos.\n\n**Planificación y ejecución mediática:**\n\n* Colaborar con agencias, medios y socios del sector para elaborar planes de comunicación orientados al consumidor con impacto real, impulsando el tráfico y el reconocimiento de la marca.\n* Elevar la calidad de la planificación mediática en la región, asegurando que las campañas estén adaptadas a canales específicos sin perder una voz de marca consistente.\n\n**Gestión de partes interesadas y alianzas:**\n\n* Construir y mantener sólidas relaciones con los directores de marketing de los franquiciatarios, agencias y equipos internos, actuando como asesor de marca y garantizando la alineación con los objetivos de Burger King.\n* Buscar y gestionar proactivamente alianzas, colaboraciones y patrocinios de marca para amplificar su visibilidad y alcance.\n\n**Supervisión creativa y coherencia de marca:**\n\n* Supervisar el desarrollo de herramientas regionales y guías de marca, colaborando con agencias para garantizar el cumplimiento de los estándares de marca en todas las comunicaciones.\n* Actuar como guardián de la marca, manteniendo una identidad visual y tonal coherente en todos los canales mediáticos.\n\n**Análisis de datos e información estratégica y análisis competitivo:**\n\n* Monitorear y analizar datos de participación, tendencias del consumidor y panorama competitivo, identificando oportunidades de mejora e innovación.\n* Compartir periódicamente información estratégica y recomendaciones con el equipo de Mercadotecnia, aprovechando los hallazgos para refinar la estrategia y reforzar la presencia de la marca.\n\n**Habilidades y calificaciones:**\n\n* Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicaciones o campo afín.\n* 6+ años de experiencia en marcas o agencias, con un historial comprobado en estrategias globales de comunicación y gestión de marca.\n* Experiencia en la creación y despliegue de herramientas de mercadotecnia para mercados regionales.\n* Conocimientos sólidos en principios de marca y mercadotecnia, con excelentes capacidades de gestión de proyectos.\n* Excelentes habilidades conceptuales y de resolución de problemas, con atención al detalle.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar entre funciones y liderar eficazmente equipos multifuncionales.\n* Capacidad para gestionar un equipo y múltiples proyectos simultáneamente.\n* Dominio del español e inglés.\n\n\n\\#BurgerKing\n\n\nLos beneficios ofrecidos en todas nuestras oficinas globales se centran en el bienestar físico, mental y financiero. Ofrecemos beneficios únicos y progresistas, incluido un programa integral de licencia parental remunerada a nivel global que apoya a los empleados mientras amplían sus familias, telemedicina gratuita y apoyo para el bienestar mental.\n\n\nRestaurant Brands International y todas sus empresas afiliadas (en conjunto, RBI) son empleadores que promueven la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, y no discriminan por motivos de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad ni condición de veterano, ni por ninguna otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, estatales, provinciales o federales. La política de RBI se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. 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(se pronuncia «scribbed»), nuestra misión es despertar la curiosidad humana. Únete a nuestro equipo mientras creamos un mundo de historias y conocimientos, democratizamos el intercambio de ideas e información, y potenciamos la experiencia colectiva mediante nuestros cuatro productos: Everand, Scribd, Slideshare y Fable.\n\n\nEsta oferta refleja una posición aprobada y abierta dentro de la organización.\n\n\nFomentamos una cultura en la que nuestros empleados pueden ser auténticos y valientes; donde debatimos y nos comprometemos al aceptar giros inesperados en la trama; y donde cada empleado tiene la capacidad de actuar, priorizando siempre al cliente.\n\n\nEn cuanto a la estructura del lugar de trabajo, creemos en equilibrar la flexibilidad individual con las conexiones comunitarias. Es gracias a nuestro beneficio de trabajo flexible, Scribd Flex, que los empleados —en colaboración con su supervisor— pueden elegir el estilo de trabajo diario que mejor se adapte a sus necesidades personales. Un principio fundamental de Scribd Flex es nuestra priorización de momentos intencionales en persona para fomentar la colaboración, la cultura y la conexión. Por este motivo, se requiere asistencia ocasional en persona por parte de todos los empleados de Scribd Inc., independientemente de su ubicación.\n\n\nEntonces, ¿qué buscamos en nuevos miembros del equipo? Bueno, contratamos según el criterio de «GRIT». La definición académica de GRIT consiste en demostrar la intersección entre pasión y perseverancia hacia objetivos a largo plazo. En Scribd Inc. nos inspira el potencial que esto puede desbloquear, y pedimos a cada uno de nuestros empleados que adopte un enfoque basado en GRIT en su trabajo. En términos prácticos, GRIT también es un acrónimo útil que describe los estándares que aplicamos tanto a nosotros mismos como a los demás. Esto significa lo siguiente para ti: buscamos a alguien que demuestre la capacidad de establecer y alcanzar **O**bjetivos, lograr **R**esultados dentro de sus responsabilidades laborales, aportar ideas y soluciones **I**nnovadoras, y ejercer una influencia positiva sobre el **E**quipo en su conjunto mediante la colaboración y la actitud.\n\n**Acerca del equipo y del puesto (Requerido) — Presentación, argumentación y propuesta del equipo**\n\n\nBuscamos un Director/a de Finanzas Estratégicas para que se una a nuestro equipo y desempeñe un papel fundamental en finanzas estratégicas, presupuestación, previsión financiera y apoyo al desarrollo corporativo. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en FP&A/finanzas estratégicas, banca de inversión, capital privado o consultoría, que desee adquirir experiencia y desarrollar sus competencias en múltiples áreas funcionales dentro del departamento de finanzas de una empresa en crecimiento y rentable.\n\n\nSe trata de un puesto práctico y rigurosamente analítico que colabora estrechamente con FP&A, Desarrollo Corporativo y líderes de distintas funciones. Ayudarás a impulsar la planificación financiera en toda la empresa, a fundamentar decisiones estratégicas y a apoyar el análisis de transacciones.\n\n**Acerca de ti (Opcional) — Habilidades generales y blandas**\n\n* Autodidacta destacado/a con capacidad demostrada para liderar y llevar a cabo proyectos desde su inicio hasta su finalización.\n* Resolvedor/a creativo/a de problemas, capaz de abordar con excelencia retos empresariales complejos.\n* Persona intelectualmente curiosa, capaz de aprender rápidamente.\n* Pensador/a estratégico/a con un estilo comunicativo claro y cómodo debatiendo puntos de vista contradictorios.\n* Te desenvuelves excelentemente como parte de un equipo ágil y reducido.\n\n**Tus funciones / Responsabilidades / Lo que harás (Requerido)**\n\n* Apoyar los procesos de presupuestación, previsión financiera y planificación a largo plazo en toda la empresa.\n* Elaborar y mantener modelos financieros para respaldar iniciativas estratégicas, nuevas inversiones y oportunidades de crecimiento.\n* Analizar el desempeño financiero y operativo, transformando los hallazgos en recomendaciones claras.\n* Preparar materiales para la alta dirección, incluyendo resúmenes financieros y análisis estratégicos.\n* Colaborar con Desarrollo Corporativo en el análisis de transacciones, trabajos de valoración y apoyo a la debida diligencia.\n* Colaborar transversalmente con Productos, Estrategia y Operaciones para evaluar compensaciones y decisiones de inversión.\n* Contribuir a la evolución de los procesos, herramientas y reportes financieros conforme la empresa escala.\n* Actuar como socio analítico de confianza en proyectos estratégicos y financieros puntuales.\n\n**Tu perfil / Qué buscamos / Requisitos (Requerido)**\n\n* Experiencia de 4 a 7 años en finanzas estratégicas, FP&A, banca de inversión, capital privado o consultoría.\n* Excelentes habilidades en modelación financiera, previsión financiera y análisis.\n* Experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), inversiones o iniciativas estratégicas.\n* Capacidad para sintetizar datos complejos en conclusiones claras y accionables.\n* Excelentes habilidades comunicativas y comodidad al trabajar con partes interesadas de alto nivel.\n* Capacidad de autogestión, orientación al detalle y gestión eficaz de múltiples prioridades.\n* Interés por construir una carrera profesional a largo plazo en el sector tecnológico de consumo.\n\n**Idealmente, cuentas con / Puntos adicionales (Opcional)**\n\n* Conocimiento de los modelos de negocio por suscripción en el sector de consumo.\n\n\n\\-\n\n\nEn Scribd, tu salario base constituye una parte de tu paquete total de remuneración y se determina dentro de un rango. Nuestros rangos salariales se basan en los índices locales de coste laboral para cada puesto específico, nivel y ubicación geográfica. San Francisco es nuestro mercado geográfico más elevado en Estados Unidos. En el estado de California, el rango salarial razonablemente esperado oscila entre $107.500 \\[salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo dentro de California] y $168.000 \\[salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto dentro de California].\n\n\nEn Estados Unidos, fuera de California, el rango salarial razonablemente esperado oscila entre $89.000 \\[salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo en EE.UU. fuera de California] y $120.500 \\[salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto en EE.UU. fuera de California].\n\n\nEn Canadá, el rango salarial razonablemente esperado oscila entre $113.000 CAD \\[salario mínimo en nuestro mercado geográfico más bajo] y $149.500 CAD \\[salario máximo en nuestro mercado geográfico más alto].\n\n\nAl determinar la remuneración, consideramos cuidadosamente una amplia variedad de factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la experiencia, las competencias profesionales, la formación o educación relevante y otras necesidades empresariales y organizativas. El rango salarial indicado corresponde al nivel en el que se ha definido este puesto. Si se te considera para un nivel distinto, se aplicará un rango salarial superior o inferior. Este puesto también es elegible para una participación accionaria competitiva, así como para un paquete integral y generoso de beneficios.\n\n**Trabajar en Scribd Inc.**\n--------------------------\n\n**¿Actualmente resides en una ubicación donde Scribd Inc.** \n\nLos empleados deben tener su **residencia principal en o cerca de** una de las siguientes ciudades. Esto incluye las áreas metropolitanas circundantes o ubicaciones dentro de una distancia típica de desplazamiento:\n\n **Estados Unidos****:**\n\nAtlanta \\| Austin \\| Boston \\| Dallas \\| Denver \\| Chicago \\| Houston \\| Jacksonville \\| Los Ángeles \\| Miami \\| Ciudad de Nueva York \\| Phoenix \\| Portland \\| Sacramento \\| Salt Lake City \\| San Diego \\| San Francisco \\| Seattle \\| Washington D.C.\n\n**Canadá****:**\n\nOttawa \\| Toronto \\| Vancouver\n\n**México****:**\n\nCiudad de México\n\n**Beneficios, ventajas y bienestar en Scribd Inc.**\n\n* *Los beneficios/ventajas enumerados pueden variar según la naturaleza de tu relación laboral con Scribd Inc. y la ubicación geográfica en la que trabajes.*\n* Cobertura de seguro médico, dental y de visión: 100 % cubierta para los empleados.\n* Licencia parental remunerada de 12 semanas.\n* Planes de discapacidad a corto y largo plazo.\n* Coinversión en planes de ahorro para la jubilación (401k/RSP).\n* Subsidio de incorporación para periféricos y accesorios para oficina en casa.\n* Subsidio para aprendizaje y desarrollo.\n* Programas de aprendizaje y desarrollo.\n* Subsidio trimestral para bienestar, conexión Wi-Fi, etc.\n* Apoyo y recursos para la salud mental.\n* Suscripción gratuita a la suite de productos de Scribd Inc.\n* Bonos por referencias.\n* Beneficio para libros.\n* Licencias sabáticas.\n* Eventos corporativos.\n* Presupuestos para la participación del equipo.\n* Vacaciones y días personales.\n* Días festivos remunerados (\\+ descanso navideño).\n* Tiempo libre por enfermedad flexible.\n* Día de voluntariado.\n* Grupos y programas corporativos de recursos para empleados que promueven un entorno laboral inclusivo y diverso.\n* Acceso a herramientas de IA: Ofrecemos acceso gratuito a herramientas de IA de clase mundial, que te permiten aumentar tu productividad, optimizar tus flujos de trabajo y acelerar la innovación audaz.\n\n**¿Quieres saber más sobre la vida en Scribd?** **www.linkedin.com/company/scribd/life**\n\n*Queremos que nuestro proceso de entrevistas sea accesible para todas las personas. Puedes informarnos de cualquier ajuste razonable que podamos realizar para adaptarnos mejor a tus necesidades enviando un correo electrónico a accommodations@scribd.com en cualquier momento del proceso de entrevista.*\n\n*Scribd Inc. se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, el estado civil, la condición de veterano, la discapacidad u otra característica protegida por la ley. 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En SEGULA Technologies, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones cotidianas de nuestros 15 000 talentos ingeniosos en más de 30 países.\n\n\nYa sea estudiante, recién graduado o profesional experimentado, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrará la oportunidad que otorgue un nuevo sentido a su carrera. ¡Dé el paso y únanse a nosotros!\n\n **Descripción del puesto** \n\nEn SEGULA Technologies buscamos un **Analista de Presupuesto y Previsión** con sólida experiencia en **análisis financiero**, **planificación de previsiones** y **gestión presupuestaria**. Este puesto desempeña un papel clave en el apoyo a las actividades de gobernanza, la coordinación de asesoramiento económico y la promoción de la **mejora de procesos** mediante iniciativas de **análisis de rendimiento** y **integración global**.\n\n **Principales responsabilidades**\n\n* Coordinar actividades para apoyar hitos de proyecto relacionados con el **asesoramiento económico** y la **planificación financiera**.\n* Organizar y participar en **reuniones de gobernanza**, **sesiones de planificación de previsiones** y actividades posteriores a la gobernanza.\n* Desarrollar y mantener los **procesos de presupuesto y previsión**, garantizando su precisión y alineación con las estrategias globales y regionales.\n* Realizar análisis de tendencias financieras para identificar tendencias y oportunidades de **optimización de procesos**.\n* Elaborar presentaciones impactantes en **PowerPoint** e informes detallados para las partes interesadas.\n* Colaborar entre equipos mediante **Microsoft Teams** para asegurar una comunicación e integración fluidas.\n\n **Requisitos** \n\n* **3–5 años de experiencia** en **análisis financiero**, **elaboración de presupuestos** y **previsión**, preferiblemente en el **sector automotriz**.\n* Conocimientos avanzados de **Excel** (incluidas **tablas dinámicas** y **implementación de macros**) y **PowerPoint**.\n* Sólida comprensión de los **procesos de gobernanza**, las **revisiones de hitos** y los ciclos de planificación financiera.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de presentación para interactuar con partes interesadas globales.\n* Capacidad para trabajar en un entorno **dinámico** y **global**, gestionando eficazmente múltiples prioridades.\n\n \n\n**Información adicional** **\\*Todos los candidatos DEBEN residir en México y estar legalmente autorizados para trabajar en dicho país\\***\n\n*En SEGULA Technologies, la diversidad, la equidad y la inclusión constituyen el núcleo de nuestra política de recursos humanos. 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Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad?\n\n\n\nPara cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento.\n\n \n\n¿Listo/a para formar parte de esta experiencia?\n\n\n\nAhora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever.\n\n**SOBRE EL PUESTO**\n\n\n\nComo Director/a de Relaciones Institucionales y Alianzas, serás responsable de impulsar los intereses estratégicos de la empresa mediante la construcción y el mantenimiento de sólidas relaciones con organismos gubernamentales, instituciones reguladoras, agencias públicas y organizaciones no gubernamentales. Tu labor será fundamental para facilitar el acceso de Fever a espacios públicos, financiación pública y oportunidades comerciales en el sector público. Actuando tanto como asesor/a interno/a como representante externo/a, ayudarás a definir la voz institucional de Fever, identificar oportunidades relevantes y posicionar a la empresa como un socio de confianza dentro de los ecosistemas culturales, turísticos e innovadores.\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n\n* Desarrollar y ejecutar estrategias de participación institucional que respalden los objetivos comerciales de Fever en materia de acceso público, subvenciones y adquisiciones.\n* Representar a Fever ante autoridades gubernamentales, instituciones públicas y asociaciones relevantes para garantizar su visibilidad, credibilidad y alineación con las prioridades públicas.\n* Fomentar alianzas estratégicas con municipios, ministerios, instituciones culturales y entidades del sector público con el fin de obtener acceso a espacios públicos y mecanismos de financiación.\n* Supervisar los avances legislativos, regulatorios y políticos que puedan afectar las operaciones de la empresa y asesorar adecuadamente a los interesados internos.\n* Construir y mantener una sólida red institucional a nivel local, regional y nacional.\n* Apoyar al equipo directivo organizando y preparando reuniones con partes interesadas institucionales; actuar como portavoz cuando sea necesario o capacitar a otros para hacerlo.\n* Mantener una comunicación constante con los departamentos internos para comprender sus necesidades institucionales y apoyarlos en la alineación con socios externos.\n* Asegurar que Fever esté activamente representada en foros clave, consultas públicas o mesas redondas sectoriales.\n* Identificar y proponer oportunidades de colaboración público-privada, iniciativas co-marcadas o alianzas estratégicas con impacto público.\n* Elaborar notas informativas, documentos de posición política y presentaciones institucionales adaptadas a cada grupo de interesados.\n\n\n**SOBRE TI**\n\n\n* Experiencia mínima de 5 años en asuntos públicos, relaciones institucionales, relaciones gubernamentales, desarrollo comercial o campo relacionado.\n* Capacidad demostrada para construir relaciones basadas en la confianza con interesados del sector público.\n* Conocimiento profundo del entorno institucional y regulatorio (local, regional y nacional).\n* Excelentes habilidades comunicativas y de negociación, tanto escritas como orales.\n* Mentalidad estratégica y capacidad para vincular la influencia institucional con oportunidades comerciales.\n* Alta autonomía y habilidades diplomáticas.\n* Capacidad para operar con comodidad en entornos ambiguos y alinear agendas internas y externas diversas.\n* Dominio fluido del inglés y del/los idioma/s local/es.\n\n\n**Valorable:**\n\n\n* Experiencia previa en sectores como cultura, turismo, eventos, tecnología o innovación.\n* Experiencia trabajando con subvenciones públicas, programas de financiación cultural o instituciones a nivel de la UE.\n* Formación en derecho, ciencias políticas, políticas públicas o relaciones internacionales.\n* Conocimiento de los procesos de contratación pública o protocolos de licencias.\n\n\n**BENEFICIOS Y PERQUISITAS**\n\n\n* Paquete retributivo atractivo\n* Oportunidad de generar un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría\n* Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever\n* Trabajo en una ubicación en el **corazón de la Ciudad de México**, con posibles viajes por nuestros mercados\n* Flexibilidad para trabajar desde casa\n* Responsabilidad desde el primer día, así como crecimiento profesional y personal\n* Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar\n* Seguro médico y de vida\n* Plan de pensiones\n* Membresía Wellhub\n* Clases de inglés/español\n* Tenemos snacks, bebidas y fruta gratuitos en la oficina\n\n\nGracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor!\n\n\n\nSi deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch\n\n\n\nFever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse!\n\n\n\nSi necesitas algún tipo de ajuste durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un recorrido acogedor y sin complicaciones.\n\n\n\nSi deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559690541","seoName":"institutional-relations-senior-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/institutional-relations-senior-manager-6509564038937912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2111a0ee-81b7-4a23-b5a5-197f9b745424","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768559690541,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6509564020838612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Cuentas - Corporativo","content":"En Qualtrics, creamos software que las mejores marcas del mundo utilizan para ofrecer experiencias excepcionales en primera línea, construir equipos de alto rendimiento y diseñar productos que encantan a las personas. 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Este puesto está diseñado para profesionales altamente motivados que prosperan en un entorno de ventas consultivo y acelerado, y que desean convertirse en asesores de confianza para ejecutivos de máximo nivel (C-suite) y altos responsables de toma de decisiones. 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Si necesitas una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y/o para disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo, infórmalo a tu contacto o reclutador de Qualtrics.*\n\n*¿No encuentras un puesto que se adapte a tus necesidades en este momento? Qualtrics Insiders es el punto único de acceso para todo lo relacionado con la vida en Qualtrics. Regístrate para acceder exclusivamente a contenido creado pensando en ti y obtén información sobre nuestras actividades en Qualtrics: próximos eventos, historias tras bambalinas del equipo, consejos para entrevistas, ofertas de empleo destacadas y mucho más. Sin spam: ¡lo prometemos! 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Desde el sector minorista hasta el gobierno y la atención sanitaria, nuestra misión es devolverle a los negocios la humanidad, la conexión y la empatía. Únete a más de 5 000 personas en todo el mundo que consideran que este es un trabajo digno de hacerse.\n\n**Director de Ventas Corporativas — México**\n**Por qué existe este puesto**\n\n\n\nEste equipo está integrado por personas altamente motivadas y dedicadas a cerrar brechas de experiencia. Nuestra plataforma SaaS se utiliza para ayudar a algunas de las organizaciones más grandes del mundo a impulsar acciones mediante programas y proyectos preconstruidos de Gestión de Experiencias (XM) que cualquiera puede usar. Como director de ventas en nuestra región de México, liderarás un equipo de vendedores experimentados y capacitados, ayudándolos a ampliar su cartera de negocios y cerrar acuerdos.\nComo equipo, estamos comprometidos con los resultados, la excelencia en la práctica de las ventas y el cultivo de una cultura de liderazgo al servicio de los demás y sin ego.\n\n**Cómo lograrás el éxito**\n\n\n* Toma la iniciativa.\n* Comprende la responsabilidad —tanto a nivel personal como en un entorno de equipo.\n* Entiende el resultado esperado, capta el contexto y luego actúa con espíritu emprendedor para lograrlo.\n* Comunica con gran eficacia e influye con éxito, generando confianza a nivel de equipo.\n* Historial sólido de superación sistemática de cuotas.\n* Capacidad para adquirir nuevos clientes.\n* Excelentes habilidades de negociación.\n* Capacidad para vender una plataforma compleja: la plataforma Qualtrics de Gestión de Experiencias, a cuentas grandes y estratégicas.\n* Capacidad para escuchar, orientar y desarrollar a las personas.\n\n\n**Cómo crecerás**\n\n\n* Proceso estructurado de promoción / proceso automático de promoción.\n* Planificación de acción profesional conjunta con tu gerente.\n* Qmobility.\n\n\n**Cosas que harás**\n\n\n* Liderarás un equipo de 4 ejecutivos de cuentas.\n* Orientarás directamente a tus colaboradores en estrategia de ventas, gestión de cartera de oportunidades, gestión de oportunidades y planificación/desarrollo profesional.\n* Reclutarás, retendrás y desarrollarás a tu equipo de profesionales experimentados en ventas, con alto potencial y un historial sólido de desempeño.\n* Proporcionarás formación técnica y mentoría en procesos de ventas complejos, incluida la colaboración con el departamento jurídico, presentaciones de producto, gestión simultánea de múltiples relaciones con equipos internos y previsión de ventas.\n* Interactuarás y desarrollarás relaciones profesionales con clientes existentes y prospectos, en todos los niveles de una organización.\n* Demostrarás un enfoque sistémico para gestionar negociaciones/deals significativos con múltiples representantes al mismo tiempo.\n* Desarrollarás y mantendrás un conocimiento profundo de las soluciones ofrecidas por Qualtrics.\n* Mantendrás una comprensión actualizada en tiempo real del panorama competitivo para apoyar la elaboración de propuestas y precios centrados en la victoria.\n* Actuarás como patrocinador ejecutivo durante acuerdos a nivel empresarial.\n* Mantendrás una comprensión actualizada en tiempo real del panorama competitivo para ayudar a definir propuestas y precios centrados en la victoria.\n* Desarrollarás y mantendrás relaciones positivas con otras áreas funcionales internas de Qualtrics, por ejemplo Servicios Profesionales, Implementación, Expertos en Temas Específicos, etc., para garantizar un enfoque colaborativo en la obtención de compromisos empresariales importantes.\n* Participarás activamente en los ciclos de ventas para orientar a los ejecutivos de cuentas y llevar los acuerdos a su cierre.\n\n\n**Qué buscamos en tu currículum**\n\n\n* Un ganador comprobado que haya liderado equipos hacia resultados sobresalientes.\n* Se requiere título universitario o superior.\n* Al menos 6–8 años de experiencia individual en ventas a nivel empresarial.\n* Al menos dos años gestionando equipos de ventas (preferible, aunque no obligatorio).\n* Capacidad para viajar hasta un 25 %.\n* Experiencia aplicando el proceso de ventas MEDDIC.\n* Experiencia utilizando Salesforce.com y midiendo el cumplimiento del sistema.\n* Experiencia superando consistentemente las cuotas trimestrales del equipo mediante el desarrollo de habilidades basado en métricas y la gestión interna del equipo.\n* Experiencia en negociaciones complejas de contratos.\n* Experiencia adicional con competidores del sector es valiosa y preferible, aunque no obligatoria.\n\n\n**Qué deberías saber sobre este equipo**\n\n\n\n* Nuestro equipo de ventas ha crecido para responder a la fuerte demanda de los clientes por la Plataforma de Insights de Qualtrics.\n* Este crecimiento ha generado la necesidad de un líder excepcional con un historial comprobado de atracción, desarrollo y motivación de un equipo de élite de profesionales en ventas SaaS.\n* Somos un grupo de personas altamente motivadas, inteligentes, organizadas y comprometidas.\n* Trabajamos juntos para cumplir y superar nuestros objetivos trimestrales y anuales. Somos un equipo orientado a metas que trabaja duro y disfruta de la increíble trayectoria que ofrece Qualtrics. Nuestro objetivo general es impulsar el crecimiento de los ingresos de la empresa mediante el éxito de los clientes.\n**Beneficios y ventajas favoritos de nuestro equipo**\n\n\n* Salario + comisiones ilimitadas y aceleradores.\n\nPromociones 100 % basadas en el desempeño * —no en política ni antigüedad.\n* Actividades trimestrales para el equipo, fiestas de invierno y verano, y mucha mercancía de Qualtrics.\n* Ofrecemos seguro médico, bono anual de experiencias, una ayuda para el bienestar que te permite enfocarte en ti mismo cada trimestre y mucho más.\n* El bono anual de experiencias de Qualtrics puede usarse para una experiencia de tu elección. 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¿Eres alguien que equilibra la capacidad de aportar excelentes ideas y la disciplina para ejecutarlas? ¡Nos encantaría conocer tu candidatura!\nLa organización de Soluciones y Servicios de Axis busca un Director Regional para Arquitectos e Ingenieros (A&E) que se una a nuestro equipo en expansión en las Américas.\nEl objetivo de este puesto es construir y gestionar relaciones con consultores profesionales, arquitectos e ingenieros que especifican productos para incluirlos en sus diseños de sistemas de seguridad.\nResponsabilidades* Establecer relaciones sólidas y colaborar con firmas A&E mediante reuniones, eventos, capacitaciones, etc.\n* Cultivar y gestionar relaciones comerciales con los miembros del Programa A&E.\n* Actuar como enlace técnico entre Axis Communications y los miembros del Programa A&E.\n* Generar sistemáticamente oportunidades para el crecimiento del programa mediante una gestión adecuada de las relaciones comerciales, debidamente documentada en Salesforce.\n* Brindar orientación, supervisión y capacitación a los Ingenieros de Ventas de Campo, Gerentes Regionales de Ventas y otros interesados regionales sobre las mejores prácticas A&E y las iniciativas del programa A&E de Axis.\n* Supervisar y colaborar con el equipo de ventas en oportunidades de proyectos de seguridad mediante Salesforce.\n* Aprovechar las herramientas de Axis y de terceros para incrementar la visibilidad de Axis y la especificación de proyectos de seguridad dentro de la comunidad A&E.\n* Trabajar con los miembros priorizados del Programa de Socios de Integración Tecnológica (TIP) para educar a la comunidad A&E sobre los beneficios de las soluciones especializadas de máxima calidad.\n* Apoyar al Gerente del Programa A&E y al Gerente de Marketing en la planificación y ejecución de la Cumbre Anual de Tecnología A&E.\n* Organizar eventos y seminarios para reclutar nuevos consultores y capacitarlos sobre las soluciones y herramientas de Axis.\n* Posicionar a Axis como proveedor preferido para consultores.\n* Elaborar informes semanales y trimestrales.\n* Desempeñar otras funciones relacionadas según se asigne.\n* Colaborar con Marketing en estrategias, actividades y eventos para la generación de demanda, incluida la participación en ferias comerciales.\n\n\nCompetencias esenciales* Conocimiento integral de todos los aspectos de la industria física de seguridad electrónica.\n* Comprensión y conexión establecida adecuadamente con las industrias de la construcción y la arquitectura, los procesos de diseño y el papel de las firmas A&E.\n* Excelentes habilidades interpersonales y para construir relaciones, con capacidad para interactuar eficazmente con firmas A&E, generar confianza y mantener sólidas relaciones de trabajo.\n* Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para transmitir información técnica con claridad durante sesiones de capacitación, presentaciones y reuniones con firmas A&E.\n* Capacidad para resolver problemas y pensar críticamente, a fin de identificar oportunidades, superar desafíos y desarrollar estrategias que incrementen las especificaciones de Axis.\n* Conocimiento práctico de herramientas CRM como Salesforce para el seguimiento de oportunidades y la elaboración de informes.\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para planificar viajes, eventos y sesiones de capacitación de forma eficaz.\n* Mentalidad colaborativa para trabajar estrechamente con equipos internos (ventas, marketing, especialistas en productos) y socios externos.\n* Habilidades para hablar en público y realizar presentaciones, capaces de impartir sesiones de capacitación atractivas y contenidos de liderazgo en materia de pensamiento.\n* Automotivación y actitud proactiva.\n\n\nExperiencia requerida* Entre 5 y 10 años de experiencia previa en lo siguiente:\n\t+ Integración de seguridad y consultoría en seguridad\n\t+ Instalación de hardware y experiencia en ventas técnicas\n\t+ Diseño y aplicación de sistemas\n* Entre 2 y 5 años trabajando directamente con empresas y consultores A&E en un puesto similar.\n\n\nRequisitos físicos\nLas exigencias físicas y las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones.* El empleado ocasionalmente deberá levantar cargas de 20-25 libras.\n* Se espera que el tiempo de viaje para este puesto sea aproximadamente del 50%.\n\n\nTipo de empleo\nEmpleo permanente\nFecha de cierre de la oferta\n2026-02-27*Algunos puestos en Axis requieren verificaciones de antecedentes, lo que implica que se llevarán a cabo las verificaciones correspondientes en estos procesos de reclutamiento.* *Se notificará antes de tomar cualquier medida.*\nSobre Axis Communications\nHacemos posible un mundo más inteligente y seguro mediante la creación de soluciones innovadoras para mejorar la seguridad y el desempeño empresarial. Como empresa líder en tecnología de redes, ofrecemos soluciones en videovigilancia, control de accesos, intercomunicación y sistemas de audio, potenciadas por aplicaciones de análisis inteligente.\nCon cerca de 5000 empleados comprometidos en más de 50 países, colaboramos con socios de todo el mundo. Juntos prosperamos en nuestra cultura amigable, abierta y colaborativa, y nos inspiramos mutuamente a pensar más allá de lo esperado. Unidos por nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad, buscamos constantemente desarrollar nuestras competencias y formas de trabajo.\nCreemos en un mundo más inteligente y seguro\nPara obtener más información sobre Axis, visite nuestro sitio web www.axis.com.\nEscuche el podcast «Conozca a Axis»","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559688870","seoName":"architect-and-engineering-bdm","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/architect-and-engineering-bdm-6509564017549012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c674e8a6-5b9b-4966-aced-91b565ec541d","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768559688870,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6509564012595312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a Junior de Activos","content":"Tenga en cuenta que nunca solicitaremos pago ni información de cuentas bancarias en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. A medida que continuamos ampliando nuestros equipos, le instamos a tener precaución ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que hagan un uso indebido del nombre y la información de nuestra empresa. Proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Si bien Monks puede contactar a posibles candidatos mediante LinkedIn, todas las postulaciones deben realizarse exclusivamente a través de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers).\n\n\nEl/la Gestor/a Junior de Activos colaborará con los departamentos de gestión de proyectos, estudio y marca para garantizar la organización de los proyectos y la gestión de activos. El/la Gestor/a Junior de Activos trabajará con los departamentos de marca y creativo para ayudar a organizar las especificaciones y detectar posibles problemas relacionados con los activos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Más específicamente, el/la Gestor/a Junior de Activos gestionará los procesos de control de calidad creativo (QA) y de tráfico (Traffic), asegurando entregas finales impecables para todos los proyectos. Esta persona respeta e implementa los procesos, pero, lo que es más importante, sabe cuándo es apropiado ser flexible. El/la Gestor/a Junior de Activos será extremadamente concentrado/a, muy organizado/a y orientado/a al detalle.\n\n\n**Cualificaciones y cualidades:**\n\n\n**Constructor/a de procesos** — Es capaz de seguir un proceso organizativo y, si es necesario, adaptarlo para satisfacer necesidades específicas de clientes o equipos. Disfruta de los detalles, de la estructura de carpetas y de hojas de cálculo masivas en Google Sheets.\n\n\n**Experto/a en activos** — Comprende las especificaciones de los archivos. 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Su integración de sistemas y flujos de trabajo permite una producción de contenidos sin restricciones, experiencias escalables, tecnología de nivel empresarial y ciencia de datos impulsada por inteligencia artificial (IA), gestionadas por los mejores y más diversos talentos digitales del sector, con el fin de ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a superar y adelantar a su competencia.\n\n\n\nMonks fue reconocida como «Contender» en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing. Ha permanecido constantemente en las listas de Adweek de las empresas de mayor crecimiento (2019–2023), figura entre las 10 principales compañías creativas de Cannes Lions (2022–2023) y es el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020–2024). Además de haber sido nombrada por primera vez Agencia de IA del Año por Adweek (2023), Monks recibió reconocimientos de Business Intelligence en su programa de Premios a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2024 en tres categorías: categoría Individual, Ganador/a Organizacional en Planificación Estratégica de IA y Producto de IA por su servicio Monks.Flow. Asimismo, Monks ha obtenido el título de Empresa de Producción del Año según los Webby Awards (2021–2024), ha ganado un número récord de FWAs y ha sido incluida en la lista de los 100 Lugares de Trabajo Más Admirados a Nivel Global 2023 de Newsweek.\n\n \n\n\n\nSomos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos sus aspectos. 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Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y le damos la bienvenida para que se una a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.\nActualmente buscamos un Analista de Contratos I para que se una a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Analista de Contratos I en ICON, desempeñará un papel fundamental en la preparación, verificación y ejecución de facturación mediante procesamiento electrónico y actividades de informes para una cartera asignada de cuentas. También será responsable de equilibrar las relaciones con los clientes, conciliar cuentas, mantenerse actualizado sobre el avance de los contratos respecto a las unidades facturables e interactuar estrechamente con el equipo de Ingresos para garantizar una facturación oportuna e investigar discrepancias en los clientes asignados.\n\nLo que hará:\n* Coordinar y desarrollar contratos y órdenes de cambio para proyectos recién adjudicados y en curso en ICON.\n* Interactuar, según sea necesario, con el Departamento Jurídico de ICON, el Equipo de Ventas y sus respectivos Gestores de Contratos para determinar los términos y condiciones adecuados que deben incluirse en los contratos (incluidos los Acuerdos de Puesta en Marcha) y en las órdenes de cambio.\n* Construir relaciones:\n\n\nCon los equipos de proyectos de ICON, ventas, propuestas, finanzas y análisis de proyectos.\n\nCon los clientes, otras áreas de servicios de ICON y proveedores.\n* Elaborar cronogramas de pagos neutrales en efectivo según sea necesario.\n* Liderar y/o asistir a reuniones internas requeridas relacionadas con contratos y órdenes de cambio.\n\n\nSu perfil:\n* Título universitario en finanzas, contabilidad, administración de empresas o campo afín.\n* Experiencia de 1 año o más en análisis de contratos, finanzas o campo relacionado (preferible).\n* Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos complejos.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales en inglés.\n* Orientación al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.\n\n\nQué le ofrece ICON:\nNuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. 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Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y en las oportunidades de equilibrio entre la vida laboral y personal para usted y su familia.\nAlgunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:\n* Diferentes derechos a permisos anuales.\n* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a sus necesidades y a las de su familia.\n* Ofertas competitivas de planificación para la jubilación destinadas a maximizar sus ahorros y planificar con confianza los años venideros.\n* Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales independientes especializados, listos para apoyar su bienestar y el de su familia.\n* Seguro de vida.\n* Beneficios opcionales específicos por país, flexibles, como vales para cuidado infantil, programas de compra de bicicletas, membresías con descuento en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones médicas, entre otros.\n\nVisite nuestro sitio web de carreras para conocer más acerca de los beneficios que ofrece ICON.\nEn ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán igual consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\nSi, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, háganoslo saber.\n¿Le interesa este puesto, pero no está seguro de cumplir todos los requisitos? 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Mediante su marco Restaurant Brands for Good, RBI está mejorando los resultados sostenibles relacionados con sus alimentos, el planeta y las personas y comunidades.\n\n\nRBI se compromete a hacer crecer las marcas TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® y FIREHOUSE SUBS® aprovechando sus respectivos valores fundamentales, las relaciones con empleados y franquiciatarios, y su larga trayectoria de apoyo comunitario. Cada marca se beneficia de la escala global y de las mejores prácticas compartidas derivadas de su propiedad por Restaurant Brands International Inc.\n\n\nEl **Gerente de Operaciones de Campo, Popeyes Centro LAC** es responsable de impulsar la excelencia operativa y la ejecución coherente de la marca en una región designada. Este puesto actúa como un socio operativo de confianza para los franquiciatarios, brindando apoyo práctico, coaching y orientación para mejorar la satisfacción del cliente, el desempeño del restaurante y la rentabilidad. Al actuar como experto interno en operaciones de restaurantes Popeyes, estándares de marca y mejores prácticas, este puesto trabaja estrechamente con los líderes franquiciatarios y equipos internos multifuncionales para garantizar resultados empresariales sostenibles. El puesto reporta al **Gerente Senior, Líder de Franquicias por Área** y requiere pasar mucho tiempo en restaurantes y mercados, además de tener una actitud colaboradora.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n**Estándares de marca y cumplimiento**\n\n* Garantizar la ejecución coherente de los estándares de marca y los procedimientos operativos estándar, con un conocimiento profundo del Manual de Operaciones.\n* Realizar visitas regulares y frecuentes a los restaurantes para evaluar la seguridad alimentaria, la limpieza, la ejecución del servicio y la disciplina operativa, incluidas las reseñas de Google y el desempeño operativo general de los restaurantes.\n* Identificar brechas en la ejecución, proporcionar comentarios claros y accionables, y colaborar con los franquiciatarios para impulsar acciones correctivas oportunas.\n* Exigir responsabilidad a los socios franquiciatarios respecto de las expectativas de marca, manteniendo al mismo tiempo relaciones laborales sólidas y 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Ofrecemos beneficios únicos y progresistas, incluido un completo programa global de licencia parental remunerada que apoya a los empleados mientras amplían sus familias, telemedicina gratuita y apoyo para el bienestar mental.\n\n\nRestaurant Brands International y todas sus empresas afiliadas (en conjunto, RBI) son empleadores que promueven la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, y no discriminan por motivos de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, ni por ninguna otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, estatales, provinciales o federales. La política de RBI se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. 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Nuestra ambición es construir un futuro sostenible mediante una innovación constante y una colaboración global —y queremos que formes parte de ello. Te unirás a una cultura que valora la curiosidad, la experiencia, las ideas, así como la igualdad de oportunidades, la inclusión y la autenticidad. Aporta tu energía única a nuestro equipo de más de 21 000 personas en todo el mundo y descubre una carrera gratificante, satisfactoria y variada que puedes desarrollar donde quieras.\n\n\nPropósito del puesto\n\nEl Programador/Planificador II brindará apoyo en planificación y programación de proyectos dentro del grupo Subsea NAM, incluidos los buques. Este candidato debe ser minucioso, pero capaz de comprender los proyectos desde una perspectiva general, cumpliendo estrictamente con las creencias fundamentales y los valores centrales de TechnipFMC.\n\nDescripción del puesto\n* Define y optimiza los recursos necesarios (E-P-C-I) y el sistema de Planificación y Programación (métodos, procedimientos, cronogramas, avance físico, paneles de control, etc.).\n* Establece una duración contractual realista y factible para la Dirección, el Gestor de Propuestas y el Departamento de Estimaciones.\n* Define las Estructuras de Desglose del Proyecto y apoya el proceso de aprobación del Cliente respecto a la Línea Base del Cronograma, el avance declarado o el logro de hitos.\n* Incrementa la concienciación de los miembros del equipo del proyecto sobre los hitos del proyecto, las principales duraciones y las rutas críticas.\n* Supervisa y controla el estado del proyecto para detectar retrasos y proponer acciones correctivas, incluida la estimación de retrasos vinculados a cambios y reclamaciones, y la elaboración del análisis de prórroga de plazo.\n* Proporciona retroalimentación sobre el proyecto y lecciones aprendidas para mejorar los métodos de Planificación y Programación y contribuir a las estadísticas del Departamento de Planificación.\n* Supervisa o capacita a colegas con menos experiencia, principalmente en proyectos pequeños y medianos.\n* Facilita la comunicación y la cooperación entre diversas partes interesadas, garantizando que los conflictos de programación se identifiquen temprano y que las soluciones se incorporen con precisión a los cronogramas y procesos, aprovechando excelentes habilidades de presentación.\nEres ideal para este puesto si:\n* Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Adquisiciones, Operaciones o un campo técnico afín. La experiencia laboral relevante puede sustituir el título requerido; contar con una formación técnica es un plus.\n* Al menos 3 a 5 años de experiencia en ejecución de proyectos, preferiblemente en la industria submarina de petróleo y gas con cronogramas de buques.\n* Capacidad para coordinar y organizar múltiples fuentes de datos de programación/rendimiento en una plataforma de cronograma maestro y entregar informes de estado del proyecto o programa.\n* Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo utilizando una comunicación eficaz.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para trabajar con cronogramas en reuniones en tiempo real con proyecciones de cronograma para la participación del equipo.\n* Competencia en MS Word, Excel, PowerPoint y conocimientos amplios de software de planificación de proyectos como Microsoft Project y/o Oracle Primavera P6.\n* Experiencia en negociaciones de proyectos, interfaces multi-sitio, gestión comercial de contratos, sistemas de calidad de proveedores e implementación de estrategias de gestión de proyectos.\n* Disposición para trabajar por la noche y los fines de semana cuando los buques estén en operación, apoyar proyectos en alta mar y desarrollar una comprensión del proceso de comunicación a través de fronteras funcionales y gerenciales.\n\n\nENTORNO LABORAL: Pasar el 90 % del tiempo en un entorno de oficina y/o realizar un 10 % de viajes. 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Cada voz cuenta y te animamos a enriquecer nuestra cultura.**\n\n\n**TechnipFMC respeta los derechos y la dignidad de quienes trabaja y promueve el cumplimiento de los principios internacionalmente reconocidos de derechos humanos para quienes forman parte de su cadena de valor.**\n\n \n\n\n**Fecha de publicación:** 13 ene 2026\n**Número de solicitud:** 16290","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512610345","seoName":"project-scheduler-1-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/project-scheduler-1-1-6508961412429112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"69e67274-a934-443a-9d30-ecdf10b25f81","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768512610345,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6508961410752112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Alianzas de Viajes - LAC","content":"**Sobre nosotros**\n\n\nEn Ten, estamos comprometidos con impulsar la innovación y convertirnos en la empresa de servicios más confiable del mundo. Con un enfoque impulsado por la tecnología en nuestro núcleo, ofrecemos servicios excepcionales en estilo de vida, viajes, gastronomía y entretenimiento a millones de miembros en todo el mundo. Nuestro diverso portafolio de clientes incluye organizaciones de primer nivel como HSBC y Swisscard.\n\n\nNos enorgullece ser la primera empresa B Corp cotizada en la Bolsa de Valores de Londres, y, a medida que escalamos e innovamos, nuestra misión sigue siendo la misma: enriquecer la vida de nuestros miembros mediante un servicio incomparable y experiencias exclusivas.\n\n\nPara obtener más información, vea el video «Motor de crecimiento de Ten»: https://tenlifestylegroup.com/investors/\\#growth\\-en...\n\n**El puesto**\n\n\nBuscamos un **Jefe de Alianzas de Viajes para LAC**, valiente, colaborador y orientado al negocio, que defina y ejecute nuestra estrategia regional de Viajes (para clientes con altos ingresos y lujo). Este puesto es fundamental para transformar nuestra Propuesta Global de Viajes en una oferta líder en el mercado local, relevante para cada región, que deleite a nuestros miembros y genere resultados medibles para Ten y nuestros clientes.\n\n\nComo miembro senior del equipo directivo de la Propuesta de Viajes, gestionará un equipo de Gerentes de Alianzas en toda la región, actuando como modelo de profesionalismo, integridad y liderazgo inclusivo, trabajando como un solo equipo con sus homólogos en las regiones de América, EMEA y APAC, el equipo global de Viajes y los líderes transversales. Asumirá la responsabilidad de desarrollar estrategias innovadoras, anticipar posibles desafíos y crear planes de contingencia para garantizar resultados exitosos.\n\n\nFomentará una cultura de comunicación abierta, colaboración intencional y crecimiento personal continuo, inspirando a su equipo, involucrando a los interesados en todos los niveles y promoviendo la retroalimentación para fortalecer nuestra propuesta. Al comprender las necesidades únicas de nuestra diversa base de miembros y clientes, asegurará que nuestra oferta siga siendo relevante, competitiva y comercialmente exitosa.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Liderazgo estratégico**: Definir y liderar la estrategia de la Propuesta de Viajes para LAC alineada con los objetivos globales de Ten, garantizando estrategias audaces y orientadas al futuro para Viajes que logren la adecuación óptima al mercado —incluyendo contenido y marketing.\n* **Propuesta y alianzas**: Desarrollar y gestionar un portafolio de alianzas de Viajes que ofrezcan las mejores ofertas y beneficios del mercado, adaptadas a las necesidades de los clientes UHNW en los diversos mercados de LAC.\n* **Innovación y participación**: Impulsar la innovación en las ofertas de viajes y diseñar campañas impactantes que incrementen la participación, las solicitudes y las reservas de los miembros, comunicando claramente su valor tanto a los equipos internos como a los clientes.\n* **Colaboración e integración**: Trabajar de forma transversal con equipos globales y regionales para compartir buenas prácticas, reforzar sinergias y garantizar la integración perfecta de los servicios de viajes en los mecanismos de entrega existentes.\n* **Rendimiento y desarrollo del equipo**: Supervisar el rendimiento frente a métricas clave (NPS, participación, objetivos comerciales) para mejorar continuamente las propuestas. Fomentar una cultura de alto rendimiento, brindando liderazgo, coaching y oportunidades de crecimiento profesional dentro del equipo.\n* **Representación sectorial**: Representar a Ten en eventos y foros del sector, mostrando nuestro liderazgo en pensamiento y fortaleciendo la presencia de marca en el ámbito de los viajes.\n\n**Requisitos**\n\n**Requisitos imprescindibles:**\n\n* Mínimo 3 años de experiencia gestionando equipos en el sector de viajes.\n* Experiencia comprobada en puestos senior de alianzas, desarrollo empresarial o liderazgo de categoría dentro del sector de viajes (alojamiento, transporte, aviación, programas de fidelización).\n* Historial de creación y ejecución de estrategias regionales exitosas alineadas con los objetivos globales.\n* Fuerte capacidad comercial con experiencia en la negociación de alianzas y contratos de alto valor.\n* Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para inspirar, desarrollar y retener equipos de alto rendimiento.\n* Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara, atractiva y sensible ante audiencias diversas.\n* Demostrada capacidad para anticipar desafíos, proponer soluciones prácticas y generar resultados medibles.\n* Mentalidad colaborativa, rompiendo activamente silos y fomentando el intercambio de recursos entre equipos.\n* Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para priorizar eficazmente.\n* Capacidad para representar externamente a la empresa e influir sobre interesados senior.\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n\n**Requisitos preferibles**\n\n* Dominio fluido del portugués.\n* Conocimientos de GDS son muy valorables.\n\n**Directrices para el trabajo híbrido/en casa:**\n\n* Ubicación: Ciudad de México.\n* Tenga en cuenta que se le pedirá adoptar un régimen de trabajo híbrido —al menos 3 días a la semana en la oficina.\n* Un espacio seguro para trabajar desde casa en su dirección confirmada, libre de ruidos de fondo u otras distracciones.\n* Deberá cumplir con nuestras velocidades mínimas de conexión a Internet si desea trabajar bajo nuestro modelo híbrido; esto se verificará durante el proceso de reclutamiento y nuevamente al incorporarse. También contamos con una excelente oficina donde podrá trabajar como alternativa.\n\n**Beneficios**\n\n\nNuestros empleados están en el corazón del negocio y contamos con una cultura de reconocimiento y recompensa —tanto mediante evaluaciones periódicas como mediante los Premios Anuales «Extra Mile», con los que celebramos a quienes han ido un paso más allá en su función. Además, animamos a todo nuestro personal a incorporar sus aspiraciones e intereses en su carrera en Ten, y lo acompañamos en cada etapa para apoyar su desarrollo.\n\n***Beneficios diseñados especialmente para usted:***\n\n* Un **paquete salarial competitivo**.\n* **Trabajo híbrido**: Puede combinar el trabajo desde casa y desde la oficina. Si no vive cerca de nuestra oficina, también estamos abiertos a opciones de trabajo totalmente remoto.\n* **Tiempo remunerado fuera del trabajo**: Nuestros empleados disfrutan de un paquete competitivo de días libres remunerados, incluido un día al año para dedicar tiempo voluntario a una causa benéfica importante para usted.\n* **Licencias sabáticas remuneradas**: Una (1) licencia sabática remunerada de un mes tras cada 5 años de servicio, sin afectar sus vacaciones anuales.\n* **Beneficios adicionales**: Lucrativo programa de recompensas de fidelización Ten.\n* **Vacaciones para trabajar remotamente**: ¡Oportunidades para viajar y trabajar!\n* **Descuentos para empleados**: Acceso a numerosos y excelentes descuentos en viajes y entretenimiento, tal como lo harían los miembros de nuestros clientes.\n* Formar parte de nuestro **equipo global, dinámico e inclusivo**, con la diversidad en su núcleo.\n* Oportunidades profesionales reales dentro de una empresa dinámica e **internacional**.\n\n**Compromiso con la diversidad**\n\n\nFomentamos diversas filosofías, culturas y experiencias. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo para nuestros empleados. Esta idea une a los equipos de TEN. Todos los aspectos de nuestra relación, incluida la decisión de contratar, ascender, disciplinar o dar de baja, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades del negocio.\n\n«Ten trabaja únicamente con una breve lista de agencias de reclutamiento preferidas. Tenga en cuenta que, por el momento, no aceptamos nuevas agencias de reclutamiento. 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Con 153 000 empleados en 54 países que trabajan para 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas con nuestros valores, y juntos cultivamos una cultura de respeto: hacia los demás, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únase a AXA y se sentirá como en casa\nmientras busca nuevas oportunidades, desafía límites y beneficia a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es su oportunidad de construir el mañana que desea. Sepa que puede hacerlo. **Acerca de la entidad**AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y, en AXA Group Operations, somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.\nMarcamos el tono al impulsar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante tecnología e innovación, impulsando su implementación concreta a nivel global con rapidez y con una alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la adquisición y externalización, la seguridad y la asignación de inversiones de forma global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando sea necesario. \n\nEn AXA Group Operations, queremos ser reconocidos en tres ámbitos de acción:* Tecnología de datos de vanguardia para impulsar la experiencia del cliente\n* Adquisición y externalización de vanguardia para impulsar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos\n* Equipo global de alto rendimiento para fortalecer las asociaciones con las entidades de AXA\n\n \n\n**Descripción del puesto*** Ingeniero (construcción), prueba y operación de soluciones; documentación correspondiente y entrega a otros equipos operativos complementarios.\n* Realización de actividades de proyecto, incluidas ciertas funciones opcionales de liderazgo técnico.\n* Representación del área tecnológica en discusiones con los gestores de proyecto pertinentes de los equipos globales y con los clientes.\n* Impulso de iniciativas de mejora de procesos (por ejemplo: automatización, documentación y transición a equipos externos).\n* Realización de mantenimiento proactivo, soporte operativo de nivel L3-L4, actualizaciones de software, gestión de claves de licencia, parcheo del sistema operativo, endurecimiento y cumplimiento de seguridad, gestión de vulnerabilidades, gestión de capacidad y gestión de inventario para el parque de servidores Windows.\n* Prestación de servicios de infraestructura y soporte de tercer nivel a la función de aprovisionamiento y operaciones (en tierra y externa).\n* Uso de herramientas extensas para optimizar aún más el rendimiento de las máquinas virtuales Windows ejecutadas sobre plataformas de virtualización y para garantizar el cumplimiento de los niveles acordados de servicio.\n* Garantía del mantenimiento del cumplimiento de seguridad y auditoría a los niveles acordados.\n* Representación del área de seguridad y servidores distribuidos en discusiones con los gestores de proyecto pertinentes de los equipos globales y con los clientes.\n* Realización de gestión proactiva de seguridad y cumplimiento.\n* Impulso de iniciativas de mejora de procesos (por ejemplo: automatización, documentación y transición a equipos externos) y enfoque en la remediación de vulnerabilidades para plataformas de servidores.\n* Gestión de máquinas virtuales Windows dentro de entornos cloud de vanguardia como Microsoft Azure o Amazon AWS.\n* Apoyo a los equipos de Fábrica de Migración y Entrega de Servidores como asesor de confianza para mejorar la experiencia de aprovisionamiento de servidores y alojamiento basado en la nube (reubicación de servidores, actualización de servidores, procedimientos de actualización in situ de servidores).\n* Creación de una mayor evolución global para el aprovisionamiento y la ingeniería de servidores basada en el marco de herramientas Dev-Ops.\n* Buen conocimiento de las soluciones Microsoft DFS (Sistemas de archivos distribuidos).\n* Buen conocimiento de los Servicios de Directorio Activo de Microsoft.\n* Desarrollo de código (Puppet Enterprise) para optimizar la gestión del ciclo de vida de los servidores a escala global.\n* Actuación como instancia de apoyo para el equipo central de construcción y desarrollo — ingeniería dentro del perímetro del producto del sistema operativo Windows.\n\n**¿Dónde se ubicará en la organización?** **La división**Group Technology Operations (GTO) tiene como objetivo diseñar, desarrollar y operar productos informáticos globales de AXA, entregándolos a las entidades de AXA y al Grupo AXA, con el nivel adecuado de calidad de servicio y costo, y alineados con las prioridades impulsadas por el negocio. Sus misiones pueden resumirse en cuatro actividades principales: entrega de productos globales, gestión del portafolio de productos globales, gestión operativa diaria y gestión de proximidad con las entidades. **El departamento / equipo**Se unirá al Departamento Global de Productos Distribuidos y Mainframe, que entrega productos finales a las entidades de AXA (por ejemplo, POD, Z e ISeries, DC) y componentes transversales o productos intermedios a otros departamentos de productos (por ejemplo, Cloud, Workplace...), con la calidad adecuada de servicio.\nContamos con más de 220 personas para gestionar el desarrollo de productos de forma ágil, cuidando simultáneamente programas importantes de transformación, como One DataCenter (cuyo objetivo es definir e implementar conjuntamente con las entidades de AXA el plan estratégico del centro de datos) o el programa ATLAS (un programa estratégico que combina soluciones cloud, optimización de TI central, modernización de infraestructuras y racionalización de servicios técnicos).\nNuestras principales misiones:\n* Ser un pilar fundamental de la estrategia cloud y acompañar la transformación cloud teniendo un papel específico en el diseño y entrega de la nueva plataforma de alojamiento de infraestructura dentro de nuestros centros de datos (SDDC-POD), mientras se apoya la migración a las plataformas objetivo.\n* Proteger la calidad del servicio (QoS) de TI central durante los próximos años mediante actualizaciones selectivas, mientras se continúa con la retirada de infraestructura relacionada.\n* Migrar los servicios técnicos a la nueva plataforma cloud objetivo.\n* Mejorar nuestro conjunto de herramientas del ecosistema introduciendo AIOps donde tenga sentido (por ejemplo: solicitudes con bots, monitoreo con aprendizaje automático).\n* Definir la estrategia One Data Center para racionalizar nuestra huella de centros de datos y definir el modelo operativo objetivo correspondiente.\n* Continuar con la transformación de nuestro departamento hacia una organización global orientada a productos.\n\n **Acerca del puesto** **Propósito del puesto** **y principales misiones** \n\nComo experto en ingeniería de infraestructura de servidores Windows, su objetivo principal es … \n\nSus responsabilidades incluyen… \n\n* Supervisar, gestionar y administrar todo tipo de servidores Windows dentro del Grupo AXA a nivel global.\n* Realización de actividades de proyecto, incluidas ciertas funciones opcionales de liderazgo técnico.\n* Impulsar proactivamente la evolución y optimización adicionales del entorno de servidores Windows.\n* Mejorar y ampliar las capacidades de automatización para optimizar el soporte operativo diario (usando la pila de herramientas Dev-Ops y futuras tecnologías AI-Ops).\n* Liderazgo técnico y supervisión de aspectos específicos de regulación de infraestructura locales y regionales (Asia o UE) dentro del ámbito de los servidores Windows.\n* Actuar como instancia líder en un entorno global de equipo de producto del sistema operativo Windows.\n* Ser el asesor de confianza para las actualizaciones de servidores existentes dirigidas al mercado, clientes y equipos de apoyo.\n* Trabajar estrechamente con ingenieros de construcción integrados en nuestro equipo global sobre la evolución y transformación de servidores Windows.\n* Optimizar la gestión de la plataforma de servidores Windows ya sea orientada a centros de datos locales o públicos en la nube (AXA POD, Microsoft Azure, Amazon AWS).\n* Controlar los aspectos de gestión de incidencias, problemas y cambios derivados del equipo de sistema operativo Windows.\n* Resolución avanzada de problemas del sistema operativo Windows Server (alta competencia en servidores Windows Server).\n* Apoyo en cualquier tarea especial orientada a proyectos, como migraciones de servidores, reubicación, actualizaciones in situ, actualización de servidores o aprovisionamiento de servidores.\n\n**Acerca de usted**Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:* Ingeniero / Experto / Administrador Senior y Avanzado de Windows Server.\n* Buen conocimiento de los conceptos actuales de seguridad, cumplimiento y endurecimiento de servidores (gestión de GPO).\n* Buen conocimiento de versiones actuales y antiguas del sistema operativo Windows Server (W2k8 – W2k25).\n* Capacidades de ingeniería, programación y construcción, preferiblemente respaldadas por MS PowerShell.\n* Comprensión de las metodologías Dev-Ops actuales y su pila de herramientas, como Puppet Enterprise, Terraform, Github, Artifactory, etc.\n* Conocimiento de los procedimientos de empaquetamiento de software para servidores (por ejemplo, con Chocolatey).\n* Gran interés en soluciones y plataformas cloud orientadas al futuro, como Amazon AWS y Microsoft Azure.\n* Conocimiento de distintas capas y componentes de centros de datos, como tecnologías de virtualización y computación (VMWare ESX, gestión de hardware, gestión de AD, protocolos de red y firewall).\n* Experiencia con tecnologías de gestión de parches para Windows Server como WSUS.\n* Alguno interés en soluciones AI-Ops orientadas al futuro para optimizar el soporte operativo y la línea de negocio.\n* Mentalidad abierta, sólidas habilidades comunicativas y gestión de partes interesadas.\n* Gusto por trabajar en entornos multiculturales distribuidos por todo el mundo (se requiere dominio fluido del inglés).\n* Capacidad para actuar de forma totalmente autónoma y proactiva ante situaciones y escenarios complejos.\n\n**Lo que ofrecemos**\nReunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8 000 empleados en todo el mundo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT+, personas con discapacidad o de distintos orígenes) y con la promoción de la Diversidad e Inclusión creando un entorno laboral en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y en el que se valoren las 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Con 153 000 empleados en 54 países que trabajan para 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas con nuestros valores, y juntos estamos cultivando una cultura de respeto: hacia los demás, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únete a AXA y sentirás que perteneces, que estás incluido y que puedes prosperar. Podrás moldear tu forma de trabajar y desarrollar plenamente tu potencial al buscar nuevas oportunidades, superar límites y beneficiar a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es tu oportunidad de construir el mañana que deseas. Sé consciente de que puedes hacerlo. **Sobre la entidad**AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y, en AXA Group Operations, somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.\nMarcamos el ritmo al impulsar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante la tecnología y la innovación, impulsando su implementación concreta a nivel global con rapidez y con una alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la adquisición y externalización, la seguridad y la asignación de inversiones de manera global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando sea necesario. \n\nEn AXA Group Operations queremos ser reconocidos en tres ámbitos de acción:* Tecnología de datos de vanguardia para impulsar la experiencia del cliente\n* Adquisición y externalización de vanguardia para impulsar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos\n* Equipo global de alto rendimiento para fortalecer las asociaciones con las entidades de AXA\n\n \n\n**Resumen del puesto** \n\nComo parte de la globalización de las operaciones de AXA Group Operations (GO) y de la corriente IPC TOM del programa Harmony, la función de Gestión de Cambios se está globalizando y gestionará los cambios de GO mediante un equipo distribuido entre Europa y Asia. Este puesto corresponde a un especialista en gestión de cambios como parte de este equipo global.\n\n\nEl especialista en gestión de cambios de TI será responsable de la administración y coordinación de los cambios dentro del proceso de AXA GO, tal como se define en la política y documentación de procesos de gestión de cambios de GO, y de garantizar una alta calidad en los registros de cambios, su éxito y los niveles de calidad del servicio.\n\n **Sobre el puesto****Finalidad del puesto**Como titular de este puesto, tu objetivo principal es:* Garantizar que los cambios se gestionen conforme al proceso acordado actualmente y a los procedimientos asociados.\n* Administrar los registros de cambios en SILVA, la instancia global de ServiceNow de AXA.\n* Participar en, y presidir, las reuniones pertinentes de gestión de cambios, incluidas las CAB (Comités de Aprobación de Cambios).\n* Asistir con los cambios escalados y garantizar que su flujo de trabajo se gestione conforme al proceso.\n* Proporcionar experiencia diaria sobre los cambios gestionados a las partes interesadas del proceso.\n* Colaborar con las partes interesadas del proceso.\n* Asegurar que las aprobaciones de cambios estén en vigor conforme a los plazos especificados en el proceso.\n* Elaborar informes de gestión de cambios.\n* Gestionar revisiones posteriores a la implantación para los cambios que hayan causado un impacto empresarial importante o a petición.\n* Informar al responsable del equipo de gestión de cambios sobre incidencias o desviaciones del proceso.\n* Informar al responsable del equipo de gestión de cambios sobre mejoras del proceso.\n* Ejecutar tareas relacionadas con el proceso de gestión de cambios, incluidas las mejoras del proceso asignadas por el responsable del equipo de gestión de cambios.\n* Supervisar y coordinar cambios (por ejemplo, lanzamientos de OpCo, cambios de alto impacto/alto riesgo) fuera del horario laboral, según solicitud o necesidad.\n\n **Competencias y experiencia esperadas**\nBuscamos a alguien con la siguiente experiencia y competencias: \n\nExperiencia \n\n* Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios en un rol de coordinador o gestor de cambios.\n* Experiencia y conocimientos mínimos de 3 años en operaciones de TI.\n* Haber trabajado en una organización global con gestión matricial y unidades organizativas complejas.\n* Conocimientos operativos y experiencia práctica con ServiceNow.\n* Certificación ITIL, o disposición para obtenerla como parte de tu plan de desarrollo.\n* Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico.\n* Excelentes habilidades comunicativas con distintos grupos de partes interesadas, en inglés.\n* Capacidad para motivar a una comunidad a apoyar activamente la adopción del proceso, su cumplimiento y la retroalimentación continua.\n\n **Lo que ofrecemos**\nReunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8 000 empleados de todo el mundo, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT\\+, personas con discapacidad o personas de distintos orígenes), así como con la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno laboral en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y en el que se valoren las diferencias individuales. \n\n\\#LI\\-OA1 \\#LI\\-Hybrid","price":"","unit":"per 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Creemos en una cultura de propiedad: te damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar tu propio camino profesional. \n\nA medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, tú puedes marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos.\n\n\n\nSi estás listo para crecer y liderar tu propio recorrido, ¡Flix es el lugar indicado para ti!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512609174","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/talent-acquisition-specialist-6508961397427512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd45138d-8b50-436f-8458-1e941b1b3752","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768512609174,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6508961395840112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Inicio de Estudios, IQVIA Biotech","content":"Ciudad de México, México \\| Tiempo completo \\| Trabajo desde casa \\| R1504165**Puesto disponible en ubicaciones adicionales** *IQVIA Biotech colabora exclusivamente con empresas biotecnológicas y biofarmacéuticas emergentes para apoyar el desarrollo clínico en todas las fases y áreas terapéuticas. Su estructura ágil, su cultura colaborativa y su profunda experiencia terapéutica nos permiten ofrecer soluciones personalizadas que ayudan a llevar tratamientos innovadores a los pacientes más rápidamente.*\nDescripción del puesto \n\nDirigir y gestionar la ejecución de todas las actividades necesarias de activación, mantenimiento y regulatorias en los centros para estudios seleccionados o programas multi\\-protocolo, incluidas las actividades previas a la adjudicación, la supervisión del alcance de trabajo, el presupuesto y los recursos.\nFunciones esenciales \n\n* Supervisar la ejecución de la Activación de Centros (incluidas las actividades previas a la adjudicación/defensa de ofertas) y/o del Mantenimiento para los proyectos asignados, conforme a la estrategia acordada de activación de centros de la RSU y respetando los plazos del proyecto. 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Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos a candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Google y «La Igualdad de Oportunidades Laborales es la Ley» (EEO is the Law). 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Reportará al Gerente Senior de Operaciones y se incorporará al equipo de Negocio en Línea, que forma parte de la organización de Producto.\n\n\n**Sus responsabilidades serán:**\n\n* Asumir la responsabilidad y gestionar la mejora de sistemas, herramientas y procesos que nos permitan escalar nuestra estrategia en línea ante clientes cada vez más complejos —mediante su diseño, implementación y perfeccionamiento.\n* Crear y facilitar foros y procesos que ayuden al equipo de Producto, Marketing y Ventas a colaborar y lanzar mejoras de alto impacto en la experiencia del cliente.\n* Apoyar la elaboración de entregables ejecutivos (actualizaciones a nivel ejecutivo o de consejo) y los ritmos operativos de la empresa (OKR, revisiones comerciales, planificación anual/trimestral).\n* Asistir en el diseño e implementación de mecanismos de auditoría para supervisar la integridad de los procesos e identificar y abordar proactivamente las causas fundamentales de los problemas.\n* Ayudar a identificar e implementar nuevas oportunidades para el negocio en línea de Zendesk y para la experiencia integral del cliente mediante análisis e investigación.\n* Actuar como socio estratégico de líderes de alto nivel en Producto, Marketing y Ventas para abordar el crecimiento empresarial desde múltiples ángulos.\n\n**Habilidades y experiencia deseadas:**\n\n* Título universitario (Licenciatura o Bachillerato) en negocios, finanzas, ingeniería u otra disciplina relacionada, O combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.\n* 6 o más años de experiencia en consultoría de gestión, operaciones de producto, operaciones y estrategia empresarial, producto, gestión de programas o campo relacionado.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. 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Ofrecemos todo lo que esperaría: remuneración competitiva, beneficios, oficinas atractivas, refrigerios y mucho más. También contamos con una cultura profundamente comprometida con la facilitación de conversaciones y la prestación de un apoyo genuino. Apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestro personal, desde horarios flexibles y trabajo remoto hasta planes de licencia parental dinámicos y líderes en el mercado. Nuestro equipo de Impacto Social participa activamente en nuestra comunidad y nos permite invertir miles de horas anuales con grupos comunitarios locales. Invertimos en diversidad e inclusión para que nuestro equipo refleje la diversidad del mundo que nos rodea. 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Las personas que buscan empleo y los empleados de Zendesk son considerados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición médica, ascendencia, discapacidad, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Somos un empleador AA/EEO/Veteranos/Discapacitados. Si reside en Estados Unidos y desea obtener más información sobre sus derechos EEO según la ley, haga clic aquí.\n\n\nZendesk se esfuerza por ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades y veteranos con discapacidad, conforme a la legislación federal y estatal aplicable. Si usted tiene una discapacidad y requiere una adaptación razonable para presentar esta solicitud, completar cualquier prueba previa al empleo o participar de otro modo en el proceso de selección de personal, envíe un correo electrónico a peopleandplaces@zendesk.com con su solicitud específica de adaptación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512608136","seoName":"business-operations-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/business-operations-lead-6508961384141112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f31a7239-5068-4657-871b-82524bb2a8f2","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768512608136,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6508961379072112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Gestión de Programas/Proyectos","content":"Google.org aporta lo mejor de Google para ayudar a resolver algunos de los mayores desafíos de la humanidad: combina financiación, productos y experiencia técnica para apoyar a comunidades desatendidas y brindar oportunidades a todas las personas. El equipo de Voluntariado Basado en Habilidades (SBV, por sus siglas en inglés) ofrece oportunidades a los empleados de Google para que utilicen su experiencia y aceleren el impacto social de organizaciones sin fines de lucro y gobiernos a nivel mundial mediante el poder de la tecnología; nuestro programa insignia es la Beca Google.org.\n\nEl equipo SBV está compuesto por gestores de programas ubicados en AMER y EMEA que lideran los proyectos de la Beca desde su concepción hasta su finalización. Esto implica definir el alcance, reclutar participantes, gestionar eventos relacionados con la Beca, gestionar la relación general con la organización sin fines de lucro o la entidad gubernamental, y llevar los proyectos a su conclusión. El equipo SBV también colabora estrechamente con otros equipos de Google.org en temas de subvenciones y propuestas de proyectos.\n\nResponsabilidades generales:\n\nBrindar apoyo asistiendo tanto en la gestión general del programa (ejemplos) como en tareas específicas relacionadas con eventos, ayudando al equipo con talleres de proyectos, seguimiento de gastos, asegurando que las propuestas recibidas sean registradas adecuadamente, divulgación comunitaria y otras tareas generales de gestión de programas.\n\n\n \n\n* Gestionar una variedad de tareas de proyecto, incluida la preparación de documentación, el seguimiento del avance de propuestas y proyectos, la gestión de gastos del proyecto y la elaboración de informes.\n* Crear, mantener y actualizar la documentación del programa, los seguimientos de proyectos, las comunicaciones del proyecto y otros recursos de gestión de proyectos.\n* Aprender, comprender y seguir los flujos de procesos y las políticas pertinentes.\n\n\nGestión de eventos:\n\n* Coordinar la logística de eventos, programación, preparación de documentación, gestión de comunicaciones relacionadas con los eventos (como invitaciones, respuestas a invitaciones, etc.), seguimiento e informes.\n* Actuar como punto de contacto clave, colaborando con equipos internos y clientes externos para gestionar y coordinar los detalles de los eventos.\n* Responder preguntas de partes interesadas internas y externas utilizando las preguntas frecuentes (FAQ) del programa; escalar los problemas según sea necesario.\n* Organizar la documentación y actualizar las FAQ según corresponda.\n* Asegurar que los eventos cumplan con las políticas y los procesos de cumplimiento.\n\n\nHabilidades requeridas:\n\n* Organización y gestión de proyectos: Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y tareas simultáneamente en un entorno dinámico.\n* Capacidad de respuesta y eficiencia operativa: Alto grado de capacidad de respuesta ante solicitudes entrantes y cambiantes / disposición para adaptarse si la situación lo requiere. Trabaja con alto nivel de eficiencia y propone mejoras cuando se identifican ineficiencias.\n* Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con un fuerte sentido de confidencialidad y diplomacia.\n* Competencia técnica: Alta competencia en los productos de Google Workspace, incluidos Gmail, Calendar, Docs y Sheets; utiliza funciones y herramientas de inteligencia artificial según corresponda para mejorar la calidad del trabajo y aumentar la productividad.\n* Coordinación logística: Experiencia en la coordinación logística, desde la programación hasta la gestión de proveedores de eventos.\n* Enfoque colaborativo en equipo: Capacidad para trabajar de forma colaborativa con miembros del equipo en distintos husos horarios.\n\n\nCualificaciones preferidas:\n\n* Título universitario en un campo relevante.\n* Experiencia en gestión de programas/eventos.\n* Experiencia gestionando múltiples proyectos/eventos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512607739","seoName":"Program%2FProject+Management+Specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/program%252fproject%2Bmanagement%2Bspecialist-6508961379072112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3636f01e-dff8-4f7f-a9a7-356b096f7dd7","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768512607739,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6507522096614512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jr. Gerente de Operaciones de Ventas","content":"**Misión del puesto**\n\n\n\nImpulsar un crecimiento predecible y eficiente de las ventas mediante el establecimiento de objetivos, la priorización de oportunidades y la optimización integral del embudo de ventas.\n\n\n**Responsabilidades clave**\n\n\n* Definir y asumir la responsabilidad de los objetivos y cuotas de ventas para el equipo de ventas internas y las ubicaciones de ventas basadas en territorios.\n* Diseñar y mantener modelos de oportunidades para identificar, priorizar y aprovechar las oportunidades de ventas presenciales de mayor valor.\n* Asumir la responsabilidad de la gestión de la parte superior del embudo para las ventas internas, garantizando un flujo constante de leads, estándares coherentes de calificación y una buena salud del embudo.\n* Construir, supervisar y optimizar los embudos de ventas para mejorar las tasas de conversión, la velocidad y la previsibilidad.\n* Establecer y hacer seguimiento de las métricas clave de desempeño de ventas, paneles de control e informes para brindar visibilidad a la alta dirección y apoyar la toma de decisiones.\n* Impulsar la eficiencia operativa en los procesos, herramientas y flujos de trabajo de ventas, identificando y aplicando continuamente mejoras.\n* Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Campo para alinear objetivos, territorios y estrategias de ejecución.\n\n\n**Requisitos**\n\n\n**Imprescindibles:**\n\n\n**Experiencia:**\n\n\n* Demostrada responsabilidad en el establecimiento de objetivos, diseño de cuotas y gestión del desempeño.\n* Experiencia en la construcción y escalabilidad de procesos de ventas en entornos de alto crecimiento.\n* Experiencia comprobada apoyando equipos de ventas internas y/o equipos de ventas basados en territorios.\n\n\n**Años de experiencia:** Más de 3 años de experiencia en Operaciones de Ventas, Operaciones de Ingresos, Estrategia o funciones similares.\n\n\n**Habilidades técnicas:**\n\n\n* Habilidades analíticas avanzadas, con capacidad para construir modelos de oportunidades, pronósticos y análisis de desempeño.\n* Dominio sólido de hojas de cálculo y herramientas de BI (Excel/Hojas de Google; 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(“Aplazo”), disponible en nuestro **Aviso de Privacidad y Política**.*\n\n *Aplazo no discrimina por motivos de raza, religión, color de piel, sexo, género, edad, origen étnico o nacional, estado civil, discapacidad, condición o estatus social o económico, preferencias sexuales ni ninguna otra condición o característica. 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En SEGULA Technologies, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada… estos son los temas cotidianos de nuestros 15 000 talentos ingeniosos en más de 30 países.**\n\n**Ya sea estudiante, recién graduado o profesional experimentado, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrará la oportunidad que otorgue un nuevo significado a su carrera. ¡Dé el paso y únanse a nosotros!**\n\n **Descripción del puesto** **Acerca del puesto**\n\n\nSEGULA Technologies busca un **Ingeniero de Costos de Proyecto** experimentado para incorporarse al equipo del proyecto CTPC. Este puesto es fundamental para apoyar las funciones de ingeniería y compras mediante el suministro de análisis de costos precisos y experiencia especializada durante todas las fases de desarrollo.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Elaborar los costos técnicos variables y de herramental para componentes y sistemas mediante **metodologías de costeo basadas en actividades**, trabajando a partir de la **lista de materiales (BOM)**, planos y/o muestras.\n* Proporcionar experiencia técnica especializada para apoyar a los equipos de ingeniería y compras tanto a nivel operativo como a nivel directivo.\n* Analizar las ofertas de los proveedores y negociar para alcanzar un acuerdo sobre el **Estimado de Desarrollo de Diseño (EDD)** adecuado.\n* Colaborar con los equipos de diseño en iniciativas de **Diseño para Costo** y actividades de benchmarking.\n* Garantizar evaluaciones precisas de costos unitarios y de herramental.\n\n \n\n**Requisitos** **Requisitos y competencias**\n\n* **Experiencia:** 5 a 8 años en ingeniería de costos en entornos automotrices o de fabricación.\n* Conocimientos sólidos sobre costeo basado en actividades y modelado de costos.\n* Capacidad para interpretar listas de materiales (BOM), planos técnicos y muestras.\n* Excelentes habilidades analíticas y de negociación.\n* Conocimiento sobre el análisis de ofertas de proveedores y estrategias de optimización de costos.\n\n\nTeletrabajo **con disponibilidad para viajar si es necesario.**\n\n **Información adicional** **\\*Todos los candidatos DEBEN residir en México y estar legalmente autorizados para trabajar allí\\***\n\n*En SEGULA Technologies, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el corazón de nuestra política de recursos humanos. 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Impulsados por nuestra misión, proteger la vida, la propiedad y el medio ambiente, empoderamos a nuestros clientes y sus partes interesadas con hechos y conocimientos fiables para que puedan tomar decisiones críticas con confianza.\n\n\n\nComo voz de confianza para muchas de las organizaciones más exitosas del mundo, utilizamos nuestro conocimiento para avanzar en seguridad y desempeño, establecer referencias sectoriales e inspirar e inventar soluciones que aborden las transformaciones globales.\n\n\nSobre los Sistemas Energéticos\n\n\nAyudamos a nuestros clientes a navegar la compleja transición hacia un futuro energético descarbonizado y más sostenible. Lo hacemos asegurando que los sistemas energéticos funcionen de forma segura y eficaz, mediante soluciones cada vez más digitales. También ayudamos a industrias y gobiernos a navegar las múltiples transiciones complejas e interrelacionadas que tienen lugar a nivel global y regional en el sector energético.\n\nSobre el puesto: GreenPowerMonitor, una empresa de DNV, está en el corazón de la transformación energética global. Utilizamos soluciones digitales basadas en datos para optimizar el rendimiento de instalaciones de energía renovable en todo el mundo. Nuestro trabajo contribuye a una mezcla energética global más diversa y sostenible. ¿Le apasiona brindar soporte técnico a los clientes y convertir sus desafíos en historias de éxito? ¿Se imagina siendo el experto de referencia para los clientes, garantizando su satisfacción en cada paso? Entonces, aproveche esta oportunidad para trabajar con tecnologías de vanguardia en la industria de las energías renovables. Únase a nosotros como Ingeniero de Servicio al Cliente. ¡Juntos podemos impulsar un mañana más verde!\nComo Ingeniero de Servicio al Cliente, será el punto de contacto principal para nuestros clientes, brindando soporte técnico para nuestras soluciones basadas en la nube que monitorean activos de energía renovable. El candidato ideal sobresale en un entorno colaborativo y orientado al equipo, trabajando sin problemas con equipos multifuncionales para alcanzar objetivos compartidos. Es proactivo y posee una fuerte mentalidad de autoaprendizaje, adaptándose rápidamente a entornos dinámicos. Con excelentes habilidades organizativas y de planificación, prioriza eficazmente las tareas y gestiona demandas concurrentes. En situaciones de atención al cliente, demuestra una comunicación excepcional, escucha activa y empatía, además de la capacidad de diagnosticar y resolver problemas de manera eficiente y profesional.\nEl puesto reportará a nuestra oficina de DNV en la Ciudad de México, México.\nLo que hará:\nGestionar las solicitudes enviadas por los clientes sobre redes, registradores de datos (dataloggers) y comunicaciones de dispositivos.\nBrindar soporte técnico a nuestros clientes mediante correos electrónicos y llamadas telefónicas.\nImplementar modificaciones de proyectos según las necesidades del cliente.\nCrear y modificar diagramas eléctricos y diagramas unifilares (AutoCAD).\nGestionar la documentación interna.\nConfigurar plataformas GPM (Portal web, GPM Plus, GPM Scada y Horizon).\nDetectar errores y apoyar la mejora de la CALIDAD.\nLos currículums deben presentarse en inglés para ser considerados.\nEl equipo lo espera… Se unirá al equipo de Soluciones en la Nube, donde diseñamos, desarrollamos y operamos la mejor plataforma basada en la nube para activos de energía renovable, tales como eólica, solar y almacenamiento. Nuestra experiencia radica en ofrecer soluciones digitales modulares y análisis avanzados, permitiendo tanto a nuestros clientes internos y externos como a nuestros socios estratégicos consumir y producir soluciones y servicios innovadores basados en datos de forma fluida. Nuestro objetivo es empoderar a los propietarios y gestores de activos en la monitorización remota, evaluación del desempeño, diagnóstico predictivo y optimización operativa de sus diversos portafolios de energía renovable.\n\nLo que ofrecemos:\nBonos vacacionales.\nPlan de seguro médico grupal.\nPlan de jubilación grupal con aporte de la empresa.\nPrograma de reembolso educativo.\nSeguro de vida proporcionado por la empresa.\nVales de comida.\nHorario laboral flexible con opciones híbridas.\n*Los beneficios pueden variar según el puesto, antigüedad, ubicación y elección del empleado.\n*DNV es un empleador orgulloso de igualdad de oportunidades comprometido con construir una fuerza laboral inclusiva y diversa. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, mérito o necesidad empresarial, sin tener en cuenta raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n**Sobre usted: Requisitos\nPara prosperar y tener éxito, esperamos que tenga:\nTítulo universitario en campos técnicos como Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similares.\nMínimo 3 años en un rol orientado al cliente (por ejemplo, mesa de ayuda, éxito del cliente, servicio al cliente, soporte técnico) o experiencia brindando asistencia técnica a clientes.\nUn historial comprobado en la gestión de relaciones con clientes.\nCapacidad para redactar informes técnicos y comunicarse eficazmente con los clientes tras realizar acciones de diagnóstico y soporte en plantas de energía renovable.\nExcelentes habilidades escritas y verbales en inglés.\nRealizamos verificaciones previas al empleo.\nLos currículums deben presentarse en inglés para ser considerados.\n¿Qué se prefiere?\nConocimientos en energía renovable (solar, eólica y/o almacenamiento).\nExperiencia comprobada trabajando con redes de comunicación y registradores de datos (dataloggers).\nProtocolos industriales de comunicación (Modbus, IEC104, OPC, DNP3).\nConocimiento del sistema operativo Linux.\nConocimiento y experiencia trabajando con el Controlador de Central Eléctrica (PPC) en plantas solares.\n*Los beneficios relacionados con inmigración, por ejemplo, patrocinio de visado, no están disponibles para este puesto.\n\nBeneficios\n\n\nTenga en cuenta que los beneficios pueden depender del tipo de contrato; consulte con su reclutador.\n\n\n### **Participación en las ganancias**\n\n\nFormará parte de nuestro programa global de participación en las ganancias, lo que significa que todos compartimos el éxito de la empresa. Si la empresa obtiene ganancias, usted también las obtiene. Esto formará parte de nuestro enfoque anual de Remuneración Total y dependerá de los resultados finales del año.\n### **Seguros**\n\n\nCuidamos de usted con seguros de viaje, de vida y contra accidentes.\n### **Planes de pensiones**\n\n\nNos preocupamos por su seguridad financiera a largo plazo y damos prioridad a los beneficios de pensión y jubilación para reflejar nuestros valores de cuidado.\n### **Desarrollo profesional**\n\n\nCreemos en el modelo de aprendizaje 70/20/10, donde el 70 % de su aprendizaje proviene de realizar sus tareas cotidianas y trabajar en distintos proyectos, nuevas áreas e iniciativas para adquirir nuevas competencias; el 20 % proviene de trabajar con otras personas y recibir tutoría, y el resto proviene de la educación formal.\n### **Trabajo híbrido**\n\n\nAdaptándonos al cambio constante del mundo laboral en todo el mundo.\n### **Organización guiada por un propósito**\n\n\nFormará parte de una empresa líder mundial donde conocemos y vivimos nuestro propósito: proteger la vida, la propiedad y el medio ambiente, con la oportunidad de abordar los cambios globales a través de su trabajo.\n### **Cultura solidaria y empática**\n\n\nOfrecemos oportunidades para conectarse mediante redes sociales y profesionales. Nuestra mayor comunidad, CONNECT, organiza eventos posteriores al trabajo y reuniones informales durante todo el año.\n### **Recompensas atractivas**\n\n\nNos enfocamos en el equilibrio entre la vida personal y laboral y ofrecemos a los empleados horarios flexibles y lugares de trabajo, licencia anual de vacaciones, pensiones competitivas, seguros y un programa global de participación en las ganancias.\nDiversidad, equidad e inclusión\n\n\nEn DNV, nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo una decisión ética, sino también una decisión empresarial.\nLa diversidad, la equidad y el sentido de pertenencia son una fuente de fortaleza para nuestro personal, nuestra empresa y nuestros clientes, y nos ayudan a cumplir con nuestro propósito, visión y valores.\n\n\nTrabajar aquí\n\n\nDesde 1864 hemos estado dedicados a proteger la vida, la propiedad y el medio ambiente. Hoy seguimos a la vanguardia de las nuevas tecnologías y técnicas para ayudar a nuestros clientes a transformarse hacia un futuro más sostenible.\nEn DNV puede esperar realizar un trabajo definitorio para su carrera y su industria. Se le dará tiempo para construir su red de contactos, los recursos para apoyar su desarrollo y la libertad para satisfacer su curiosidad y su deseo de aprender.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768400162753","seoName":"customer-service-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/customer-service-engineer-6507522083238612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5a4a6b16-4afd-4cff-833e-ef96f763cedc","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768400162753,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6507505105907512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Riesgos de Viaje - América Latina","content":"Descripción general:\n**Más de 170 años de solidez. Líder del sector. Impacto global.** \n\nEn Pinkerton, nuestra misión es proteger a nuestros clientes. Para ello, ofrecemos servicios y programas de gestión de riesgos empresariales especialmente diseñados para cada cliente. Los empleados de Pinkerton son uno de nuestros activos más importantes y fundamentales para la prestación de soluciones de clase mundial. Unidos por un mismo propósito, compartimos un compromiso con la integridad, la vigilancia y la excelencia.\n\n \n\nPinkerton es un empleador inclusivo que busca candidatos con antecedentes, experiencias y perspectivas diversas para integrarlos a nuestra familia de expertos en materia de sectores industriales.\n\n \n\nEl Coordinador de Riesgos de Viaje - América Latina, asignado a uno de los clientes globales más importantes de Pinkerton, brindará apoyo administrativo al Gerente Regional de Riesgos de Viaje de la región y asistencia ad hoc en diversos proyectos estratégicos globales relacionados con el programa. El coordinador supervisa los viajes a países de riesgo elevado, realiza revisiones periódicas de documentos, facilita el transporte terrestre seguro, proporciona briefings de seguridad para viajeros y colabora en incidentes de seguridad y médicos. Este puesto trabaja directamente con viajeros, asignados y altos directivos de distintas unidades de negocio, y colabora con los departamentos de Viajes Corporativos, Servicios de Movilidad Empresarial y diversos actores clave en materia de seguridad del cliente, con el fin de optimizar los procesos de viaje e influir positivamente en la concienciación sobre seguridad de viajeros y asignados, así como en el cumplimiento de los protocolos de seguridad personal.\n\n\nResponsabilidades:\n* Representar los valores fundamentales de Pinkerton: integridad, vigilancia y excelencia.\n* Brindar apoyo administrativo al Gerente Regional de Riesgos de Viaje en toda la región de América Latina.\n* Asistir en proyectos estratégicos globales relacionados con el programa, según sea necesario.\n* Asesorar a los asignados a largo plazo sobre la gestión de riesgos en las fases previa a la asignación, durante la asignación y posterior a la asignación.\n* Desempeñarse como Asesor de Riesgos ante el equipo de Servicios de Movilidad Empresarial.\n* Realizar revisiones periódicas de los recursos de seguridad para viajeros, tales como avisos de viaje y seguridad hotelera, asegurando que los procesos y recomendaciones sigan siendo pertinentes y actualizados.\n* Supervisar manualmente los viajes a países de riesgo elevado y proporcionar briefings de seguridad para viajeros, asignados y alta dirección.\n* Gestionar y registrar el transporte terrestre seguro, y elevar excepciones operativas o de protocolo al Gerente Regional de Riesgos de Viaje.\n* Trabajar directamente con viajeros y asignados para determinar sus perfiles y itinerarios, garantizando que se proporcione el nivel adecuado de apoyo en materia de seguridad.\n* Establecer relaciones con los proveedores regionales de transporte terrestre seguro, mantener una lista de contactos actualizada y asegurar que las facturas sean precisas y pagadas oportunamente.\n* Apoyar al Gerente Regional de Riesgos de Viaje en la gestión de escalaciones de seguridad/médicas.\n* Supervisar eventos de seguridad y/o médicos en tiempo real y futuros, en función de la ubicación de los viajeros.\n* Cualquier otra función que se le asigne.\n\n\nRequisitos:\n\nTítulo universitario en relaciones internacionales, ciencias políticas, inteligencia o estudios de seguridad, con cinco años de experiencia en gestión de riesgos de viaje, seguridad y/o inteligencia.* Experiencia viviendo y trabajando en el extranjero, preferible.\n* Competencia bilingüe: inglés y español.\n* Conocimientos sobre temas de seguridad, sistemas de transporte, herramientas de seguimiento y reserva de viajes, y riesgos operativos relacionados con corporaciones internacionales.\n* Capacidad para traducir riesgos de seguridad y geopolíticos en información útil para los viajes de negocios.\n* Capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles y en contextos culturales diversos.\n* Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación.\n* Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, con prioridades y fechas límite competitivas.\n* Ser un miembro del equipo efectivo y positivo.\n* Competencias informáticas: Microsoft Office, herramientas de análisis de datos y software/plataformas de gestión de riesgos de viaje (TRM), preferibles.\n\n**Condiciones laborales:**\nCon o sin adaptaciones razonables, requiere la capacidad física y mental para desempeñar eficazmente todas las funciones esenciales;* Uso habitual de computadora.\n* Alcance y levantamiento ocasionales de objetos pequeños y manejo de equipos de oficina.\n* Sentarse con frecuencia.\n* Capacidad para brindar apoyo fuera del horario laboral durante situaciones de crisis, según sea necesario.\n* Viajes, según se requiera.\n\n\nPinkerton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y puestos, sin tener en cuenta raza/etnia, color, origen nacional, ascendencia, sexo/género, identidad/expresión de género, orientación sexual, estado 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aplicar a un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses para asegurarse de que no está duplicando esfuerzos.*\n\nCategoría del puesto\n\n\nÉxito del empleado\nDetalles del puesto\n\n\n**Acerca de Salesforce**\n\nSalesforce es el CRM impulsado por IA número 1 del mundo, donde las personas y sus agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es solo una palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando y buscamos Pioneros apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello.\n\n\n¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce.\n\n\n¡Estamos buscando un **Gestor Senior de Beneficios para Empleados** para unirse a nuestro equipo Global Rewards! Si está apasionado por diseñar y gestionar **programas de beneficios de clase mundial** que mejoren la experiencia del empleado, garanticen la competitividad en el mercado y se alineen con nuestra estrategia global, esta podría ser la oportunidad perfecta para usted. \n\n \n\n\n\n### **Sus responsabilidades**\n\nReportará directamente al responsable de Beneficios para Empleados de EMEA/LATAM y formará parte clave del equipo de Éxito del Empleado de LATAM:\n \n\n \n\n✅ **Será responsable y liderará:** la estrategia de beneficios en LATAM, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y las tendencias del mercado. Colaborará estrechamente con los líderes de RR.HH., Finanzas y Asuntos Jurídicos para diseñar, optimizar y escalar las ofertas de beneficios que apoyen la atracción y retención de talento, así como el bienestar de los empleados. 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Amplia experiencia práctica en el diseño, implementación y gestión de programas de beneficios en varios países. Se exige experiencia comprobada en la gestión integral de beneficios en México, Brasil y Argentina, sin excepciones.\n \n\n**Liderazgo comprobado en estrategia de beneficios**, sólida experiencia en la gestión de proveedores y corredores externos, la negociación de contratos y la garantía de una prestación de servicios de alta calidad. 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Postúlese hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino también para redefinir lo que es posible: para usted, para la IA y para el mundo.\n\n\nAcomodaciones\n\n\nSi necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a vacantes abiertas, envíe su solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones.\n\n\nDeclaración de publicación\n\n\nSalesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que en Salesforce creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica a los procesos de reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. 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Este es nuestro compromiso. Como grupo tecnológico global, no solo hacemos que el mundo sea más limpio, más saludable y más cómodo, sino que también ofrecemos a nuestros 52 000 empleados un entorno interconectado y diverso donde cada persona puede prosperar individualmente. Sorpréndete y experimenta tus propios momentos de asombro.\n\n\n\nFreudenberg Home and Cleaning Solutions es un Grupo Empresarial de Freudenberg y un proveedor global líder de sistemas de limpieza de marca, así como de productos para el cuidado del hogar y la ropa. Su cartera incluye marcas como Vileda® y Vileda Professional®. La empresa emplea a más de 3800 personas y cuenta con una red de distribución global.\nAlgunos de tus beneficios\n\n\nVacaciones\n\n\nBonificación vinculada al desempeño\n\n\nDesarrollo personal\n\n\nPlan de seguro familiar\n\n\nAyuda para comidas\n\n\n\nCiudad de México\nPresencial\n\nFreudenberg Productos del Hogar S.A. de C.V.\nApoyarás a nuestro equipo como\nGESTOR DE ALMACÉN DE FHCS\nResponsabilidades\n\n\n* Principales responsabilidades\n* Gestionar las operaciones de todas las áreas dentro de los almacenes, incluidos los procesos de envío; operaciones de recepción; suministro a producción/interfaz; coordinación de tráfico, junto con el control de pedidos y la preparación de pedidos.\n* Comunicación diaria con la cadena de suministro y la producción para lograr una comprensión adecuada de los requisitos de los pedidos de los clientes, así como para garantizar la disponibilidad de los productos.\n* Responsable de los procesos necesarios para abastecer correctamente los materiales que respalden la producción diaria y de la exactitud de las transacciones relacionadas.\n* Responsable del proceso general de inventario de productos terminados, del rendimiento general del sistema de gestión de almacenes y de los equipos periféricos relacionados, así como de la exactitud de los registros de inventario de productos terminados.\n* Responsabilidades adicionales:\n* Responsable de los programas y procesos dentro de los almacenes, entre ellos: seguridad; suministro oportuno y preciso de componentes/materias primas a las líneas de producción; cumplimiento puntual de los envíos; programación de envíos/selección de transportistas; precisión en la selección de pedidos —mediciones internas y externas—; programas de limpieza y organización del almacén; disposición física del almacén y proceso de preparación de pedidos; calidad/exactitud de los envíos (cantidad, producto correcto, control de daños) (C/Diario); funcionalidad del sistema de control del almacén; informes relacionados necesarios para gestionar el desempeño de los programas y procesos anteriores.\n* Supervisar los resultados del desempeño en entregas a clientes provenientes de empresas externas de logística.\n* Organización\n* Reporta directamente a: Gerente de Cadena de Suministro\n* Subordinados directos: Supervisores de almacén\n* Interacciones\n* Internas: Producción, otros departamentos de cadena de suministro, compras, ventas\n* Externas: Proveedores logísticos tercerizados (3PL), equipos logísticos de clientes\nRequisitos\n\n\n* Experiencia profesional y formación académica\n* Licenciatura en un campo relacionado (logística, administración de empresas)\n* Más de 10 años de experiencia en supervisión de envíos y almacenes\n* Experiencia trabajando con un sistema de gestión de almacenes basado en sistemas\n* Competencias y conocimientos específicos:\n* Habilidades analíticas\n* Liderazgo\n* Gestión de proyectos\n* Conocimiento de las estructuras de tarifas de transporte (diversas tarifas base, descuentos, tarifas, capacidad cúbica, clasificaciones NMFC y clases de carga)\n* Experiencia práctica y participación directa en la gestión de sistemas de gestión de almacenes (WMS), incluida la tecnología de radiofrecuencia (RF)\n* Conocimiento práctico de SAP o de un sistema similar de gestión empresarial\nEl Grupo Freudenberg es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y colaboradores sin distinción de raza, color, religión, credo, género (incluidos embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, información genética, estado civil, situación familiar, orientación sexual, condición protegida de militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. \\#LI\\-DA2\n\nInformación adicional\n\n\nDavid Alpizar \n\next.david.alpizar@freudenberg.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768398834634","seoName":"fhcs-warehouse-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/fhcs-warehouse-manager-6507505083328212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fdc34018-8404-4e89-a0cc-21468310dd68","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768398834634,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Guanajuato 54, Roma Nte., Cuauhtémoc, 06700 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6507505064973012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de ERP - Deltek Vantagepoint","content":"**SSOE GROUP DE MEXICO busca Analista de ERP \\- Deltek Vantagepoint en Cuauhtémoc, Ciudad de México**\n-------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n \n\nCuando trabajas en SSOE, trabajas con los mejores y formas parte de algo más grande que tú mismo. Y ofrecer el mejor entorno laboral posible a nuestros empleados nos otorga una ventaja competitiva\\-lo que nos ayuda a atraer y retener al mejor talento y a impulsar mejores resultados empresariales.\n\n \n\n.\n\n \n\n.\n\n**Responsabilidades**\n--------------------\n\n \n\nFunciones y responsabilidades:\n\n \n\nLas siguientes funciones son típicas del puesto, pero no son exhaustivas. Las responsabilidades incluyen aquellas necesarias para brindar un servicio de calidad, dentro del cronograma y del presupuesto establecidos, en un entorno colaborativo.\n\n \n\n* Brinda apoyo a las operaciones diarias del sistema ERP Deltek Vantagepoint, ayudando con la gestión de cuentas de usuario, restablecimiento de contraseñas y tareas básicas de configuración del sistema bajo la supervisión del Gerente de Sección o del Administrador del Sistema.\n* Asiste en la captura de datos, validación de datos y verificaciones de integridad de datos en los módulos de Vantagepoint, incluidos Contabilidad, CRM, Gestión de Proyectos y Gestión de Recursos, para garantizar información precisa y oportuna.\n* Genera informes estándar y ad\\-hoc, tableros de control y extracciones de datos desde Vantagepoint para apoyar las operaciones comerciales, la contabilidad financiera, el seguimiento de proyectos y la planificación de recursos en distintos departamentos. Conocimientos avanzados de Excel.\n* Brinda soporte técnico de primer nivel a los usuarios finales, resuelve problemas básicos del sistema, documenta incidencias y escala los problemas complejos al personal senior o al soporte técnico de Deltek según corresponda.\n* Apoya la capacitación de usuarios finales realizando sesiones de formación sobre funcionalidades básicas del sistema, creando documentación de capacitación, guías de usuario y materiales de referencia rápida para facilitar la adopción del sistema.\n* Apoya las actividades de pruebas del sistema, incluida la ejecución de casos de prueba, la documentación de los resultados y la verificación de la funcionalidad del sistema durante actualizaciones, parches e implementación de nuevas características.\n* Colabora con los departamentos de Finanzas, RR.HH., Gestión de Proyectos y otros para recopilar requisitos, comprender los procesos comerciales y ayudar a traducir las necesidades en mejoras de los flujos de trabajo del sistema.\n* Mantiene y actualiza la documentación del sistema, incluidos los flujos de proceso, los procedimientos operativos estándar, la configuración del sistema y los permisos de acceso de los usuarios, bajo la orientación del personal senior.\n* Apoya las actividades de migración de datos preparando archivos de datos, realizando limpieza de datos, validando los datos importados y apoyando la conversión desde sistemas heredados o fuentes externas.\n* Supervisa métricas de rendimiento del sistema, registros de actividad de los usuarios e indicadores de calidad de los datos. Informa anomalías, errores o posibles problemas a la gerencia para su resolución.\n* Apoya el desarrollo de informes personalizados y la creación de tableros de control mediante las herramientas de informes de Vantagepoint y las capacidades de inteligencia artificial de Deltek Dela para proporcionar información útil a los interesados.\n* Apoya las tareas de integración del sistema coordinando los intercambios de datos entre Vantagepoint y otras aplicaciones empresariales como Microsoft Outlook, QuickBooks Online y otros productos de Deltek.\n* Participa en proyectos de implementación apoyando las actividades de configuración, preparación de datos, pruebas de aceptación por parte de los usuarios y lanzamiento de la capacitación según las indicaciones de la dirección del proyecto.\n* Mantiene actualizados sus conocimientos sobre las funciones, actualizaciones y mejores prácticas de Vantagepoint mediante estudio autodidacta, cursos de formación y participación en oportunidades de desarrollo profesional.\n* Realiza comprobaciones de aseguramiento de la calidad sobre los datos ingresados en el sistema, garantiza el cumplimiento de los procedimientos establecidos e identifica oportunidades de mejora de los procesos.\n* El puesto puede requerir el uso de IA o tecnologías digitales similares, incluida Deltek Dela, para desempeñar las funciones del puesto.\n* Puede requerirse viajar.\n\n \n\n.\n\n \n\n.\n\n**Requisitos**\n------------------\n\n **Lo que aportarás:**\n\n \n\n* Licenciatura en Sistemas de Información, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o campo afín.\n* Experiencia mínima de tres (3\\) a seis (6\\) años relacionada con soporte a sistemas ERP o análisis empresarial.\n* Administración básica de ERP (provisión de usuarios, acceso basado en roles, configuración ligera).\n* Conocimientos/experiencia en fundamentos de Finanzas/Contabilidad (conocimiento práctico): plan de cuentas, centros de costos, facturación/bases de facturación, conceptos de cierre mensual, mentalidad de conciliación (no es un puesto de contador, pero debe comprender los datos).\n* Conocimientos/experiencia en fundamentos de operaciones de proyectos, análisis de procesos comerciales, mentalidad de calidad y gobernanza de datos.\n* **Inglés avanzado**.\n* Es obligatorio contar con experiencia en Deltek Vantagepoint.\n\n \n\n.\n\n \n\n.\n\n **Ubicaciones**\n\n \n\nTenemos 2 oficinas en México, puedes ubicarte en cualquiera de ellas:\n\n \n\n* León, Gto**(Horario híbrido semanal)**\n* Chihuahua, Chih**(Horario híbrido semanal)**\n\n \n\n.\n\n **Lo que ofrecemos:**\n\n \n\n* + Salario bruto mensual\n\t+ Seguro médico para gastos mayores y menores\n\t+ Seguro dental y visual (plan familiar)\n\t+ Chequeo anual\n\t+ Seguro de vida\n\t+ 20 días como bono navideño\n\t+ Prima vacacional por encima de lo establecido por la ley\n\t+ Vales de despensa.\n\t+ Desarrollo profesional\n\t+ Capacitación y educación.\n\n \n\n.\n\n \n\n.\n\n **Beneficios adicionales ofrecidos:**\n\n \n\n* Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad para trabajar desde casa, lo que permite un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo, donde se te animará a proponer nuevas ideas e interactuar con nuestro personal en México, Estados Unidos e India.\n* Como parte de un equipo multidisciplinario, experimentarás proyectos emocionantes desde su inicio hasta su finalización e interactuarás directamente con algunos de los clientes más innovadores del mundo.\n* Clubes de empleados de SSOE. Participación en diversos tipos de actividades para fomentar un sentido de comunidad: voluntariado, eventos familiares y festivos, programas de Diversidad, Equidad e Inclusión.\n* Reconocimiento y recompensas: la empresa valora las contribuciones de sus empleados y reconoce y recompensa regularmente su arduo trabajo mediante incentivos atractivos.\n\n \n\n.\n\n \n\n.\n\n \n\nSi estás interesado en postularte, por favor envía tu currículum en inglés al correo electrónico\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nTecnología / Internet\n\n\n**Industria:** \n\nConstrucción\n\n\n**Habilidades:** \n\n* ERP\n* Deltek\n* Vantagepoint\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6966903f8800003300923e00\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768398833200","seoName":"erp-analyst-deltek-vantagepoint","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/erp-analyst-deltek-vantagepoint-6507505064973012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"abfbc615-d6a4-4483-b9fe-83a0b0e7dae0","sid":"b32264b0-25c8-4984-bb8d-f39456ed3c2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768398833200,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,206","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Las Margaritas","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":507,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-las-margaritas/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Las Margaritas - 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