Gerente Global de Categoría

Descripción

Resumen: El Gerente Global de Categoría – Resortes y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de aprovisionamiento para resortes y componentes conformados en frío destinados a los programas de Eaton Mobility. Aspectos destacados: 1. Estrategias globales propias de categoría para resortes y componentes conformados en frío 2. Liderazgo en la selección de proveedores, solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones y contratación 3. Gestión del desempeño de los proveedores según métricas de costo, calidad, entrega y riesgo La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Gerente Global de Categoría. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (incluidos tanto el segmento Vehículo como el de eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé completar dicha separación para finales del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si se le ofrece y acepta este puesto y se encuentra empleada/o activamente en el Grupo Mobility en el momento del cierre de la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados detalles adicionales sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** El Gerente Global de Categoría – Resortes y Conformado en Frío es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias globales de aprovisionamiento para resortes y componentes conformados en frío que respalden los programas de Eaton Mobility. El puesto garantiza la continuidad del suministro, la competitividad de costos, el desempeño en calidad y el cumplimiento de las políticas de adquisiciones de Eaton, al tiempo que apoya tanto los requisitos comerciales de fabricantes de equipos originales (OEM) como los del mercado de posventa. **Responsabilidades del puesto** * Estrategias globales propias de categoría para resortes y componentes conformados en frío * Liderazgo en la selección de proveedores, solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones y contratación, alineadas con las políticas de aprovisionamiento de Eaton. * Gestión del desempeño de los proveedores según métricas de costo, calidad, entrega y riesgo. * Garantía de la continuidad del suministro para las plantas manufactureras de Mobility y la demanda del mercado de posventa. * Las métricas a gestionar y entregar son Reducción de Costos, Resiliencia, Mejora del Capital de Trabajo y SPIRs * Gestión arancelaria * Colaboración con los equipos de ingeniería, calidad, operaciones y finanzas en las decisiones de aprovisionamiento. * Apoyo a los requisitos del cliente relacionados con el contenido regional, el cumplimiento normativo y las estrategias de localización. * Gestión de los riesgos de los proveedores, la planificación de la capacidad y la escalación en caso de interrupciones del suministro. * Apoyo a los gastos de ECJV y a las necesidades de aprovisionamiento del mercado de posventa, además de los programas centrales de Mobility. \#LI\-DS2 **Cualificaciones:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Ingeniería, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín. * **Años y área de experiencia requeridos** * 7\+ años de experiencia en compras, aprovisionamiento estratégico o gestión de categorías. Se prefiere experiencia en cadenas de suministro automotrices o industriales. * **Conocimientos técnicos** * Metodologías de aprovisionamiento global y gestión de categorías * Solicitudes de cotización (RFQ) y negociación contractual * Desglose de costos y análisis de productividad * Gestión de la calidad y riesgos de los proveedores * Conocimiento de componentes mecánicos (resortes, conformado en frío, forjados) **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Comunicación sólida y gestión de partes interesadas * Habilidades de negociación e influencia * Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas * Capacidad para trabajar en un entorno global y multifuncional * Autonomía y responsabilidad Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.