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Resumen: Lidera el diseño y la aplicación de cuadros de distribución y protección eléctrica, validando el alcance del equipo y brindando soporte técnico. Logros destacados: 1. Dirigir el diseño y la aplicación de cuadros de distribución y protección eléctrica. 2. Brindar soporte técnico y capacitación a los clientes sobre productos y soluciones. 3. Diagnosticar fallos en sistemas instalados y liderar la puesta en marcha de nuevos sistemas. Descripción del puesto: Este puesto lidera el diseño y la aplicación de cuadros de distribución (también conocidos como cuadros de mando, tableros de interruptores o tableros eléctricos) y la protección eléctrica, siendo responsable de validar el alcance del equipo frente al cliente. La ingeniería mecánica del pedido para producción y pruebas * Brinda y supervisa soporte técnico y capacitación a los clientes sobre productos y soluciones. * Certifica la exactitud técnica de los diseños de sistemas/procesos. * Brinda soporte técnico a los ingenieros de ventas y apoya el desarrollo comercial. * Lidera la especificación, el diseño, el análisis y el desarrollo de proyectos de ingeniería. * Realiza demostraciones de productos o soluciones. * Diagnostica problemas en sistemas y soluciones instalados y lidera la puesta en marcha de nuevos sistemas en las instalaciones del cliente. * Se mantiene actualizado sobre los últimos avances en su especialidad de ingeniería para orientar futuros esfuerzos de desarrollo. (Cualificaciones externas en inglés): Sabemos que las habilidades y competencias se manifiestan de muchas formas distintas y pueden basarse en su experiencia vital. Si no cumple necesariamente con todos los requisitos enumerados, aún lo animamos a presentar su candidatura para este puesto. Este puesto podría ser ideal para usted si: \>3 años de experiencia* Experiencia en diseño para fabricación y liberación de ingeniería. * Mecatrónica, Ingeniería Mecánico-Electrónica o afín. * Inglés avanzado para mantener conversaciones técnicas con hablantes nativos de inglés. * Experiencia en el diseño de componentes mecánicos o eléctricos metálicos (cuadros de distribución, tableros de interruptores o tableros eléctricos son un plus). * Conocimiento de software de diseño mecánico o eléctrico (Creo Parametric, SolidWorks). * Capacidad para leer y comprender diagramas eléctricos. * Conocimientos de control estadístico de procesos y determinación de causas raíz son un plus (Cinturón Verde o Lean Plus). * Conocimiento de certificaciones UL/NEMA es un plus. **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Descripción corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse la vacante. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por la ley.*
