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sensores, sirenas, dispositivos de notificación y cableado.\n* Realizar pruebas funcionales de acuerdo a normativas (NFPA, NOM\\-002\\-STPS, etc.).\n* Reemplazar componentes defectuosos y realizar ajustes necesarios.\n* Elaborar reportes técnicos de actividades realizadas, condiciones del equipo y recomendaciones.\n* Asistir en la instalación y puesta en marcha de nuevos sistemas.\n* Mantener inventario de refacciones y herramientas asignadas.\n* Cumplir con protocolos de seguridad personal y del sitio durante las intervenciones.\n* Brindar capacitación básica a clientes sobre el uso y cuidado del sistema.\n\n**RequisitosFormación Académica**\n\n* Técnico en Electricidad, Electrónica, Sistemas de Seguridad, Mantenimiento Industrial o afín.\n* Certificación en sistemas contra incendio (deseable).\n\n**Experiencia**\n\n* Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de sistemas contra incendio o seguridad electrónica.\n* Conocimiento en circuitos eléctricos de baja tensión y sistemas de 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Somos un proveedor líder de puertas de acceso, escotillas para pisos y escotillas para techos, disponibles en stock y personalizadas, para contratistas en toda Norteamérica durante los últimos 15 años. Mediante el uso de innovadoras herramientas digitales, nuestros productos se entregan a nuestros clientes de forma tan rápida y eficiente como sea posible, lo que nos ha valido una reputación por la calidad de nuestros productos y un servicio excepcional. Operamos varios sitios web, y nuestros productos aparecen en todos los principales marketplaces, respaldados por almacenes ubicados en Estados Unidos y Canadá.\n\n\n\nNos enorgullece ser una empresa cohesionada que comprende el valor que cada uno de nuestros miembros del equipo aporta. 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nCombinando un glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Lo invitamos a explorar oportunidades profesionales en St. Regis. 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Dirige y trabaja con los empleados para verificar que las habitaciones de los huéspedes, las zonas comunes y las áreas de los empleados estén limpias y bien mantenidas. Realiza inspecciones y exige responsabilidad a las personas para que tomen las medidas correctivas correspondientes. Este puesto colabora para garantizar la satisfacción de huéspedes y empleados, al tiempo que mantiene el presupuesto operativo.\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); 2 años de experiencia en limpieza o en un área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y de Restaurantes, Hostelería, Administración de Empresas o carrera afín; no se requiere experiencia laboral.\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES**\n\n\n**Gestión de las operaciones y los presupuestos de limpieza**\n\n\n* Verifica que el estado de las habitaciones de los huéspedes se comunique a Recepción de forma oportuna y eficiente.\n\n\n* Inspecciona las habitaciones de los huéspedes a diario.\n\n\n* Obtiene la lista de habitaciones que deben limpiarse de inmediato y la lista de posibles salidas o altas para preparar las asignaciones de trabajo.\n\n\n* Realiza inventarios de existencias para verificar que haya suficientes suministros.\n\n\n* Apoya y supervisa un programa efectivo de inspecciones en todas las habitaciones de los huéspedes y zonas comunes.\n\n\n* Comprende el impacto de las operaciones del departamento en los objetivos y metas financieras generales de la propiedad y gestiona dichas operaciones para alcanzar o superar las metas presupuestadas.\n\n\n* Verifica que todos los empleados cuenten con los suministros, equipos y uniformes adecuados.\n\n\n* Comunica a los empleados las áreas que requieren atención y realiza seguimiento para verificar su comprensión.\n\n\n* Supervisa las operaciones diarias por turnos de Limpieza y verifica el cumplimiento de todas las políticas, normas y procedimientos de limpieza.\n\n\n* Participa en reuniones departamentales y comunica de manera constante y clara los objetivos del departamento para lograr los resultados deseados.\n\n\n**Realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de capacitación en el puesto para capacitar a nuevos auxiliares de habitaciones y brindar capacitación complementaria según sea necesario.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados, y verifica que los empleados hagan lo mismo con él o ella.\n\n\n* Programa a los empleados según las demandas del negocio y lleva un registro del tiempo y la asistencia de los empleados.\n\n\n* Verifica que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros establecidos.\n\n\n* Verifica que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente, que los procedimientos y documentación disciplinarios se completen conforme a los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (POE y POL) y que se apoye el Proceso de Revisión entre Pares, cuando corresponda.\n\n\n* Supervisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los requisitos de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Observa los comportamientos de servicio de los empleados y les proporciona retroalimentación individual.\n\n\n* Verifica que se realice el reconocimiento de los empleados en todos los turnos.\n\n\n* Participa en un programa continuo de reconocimiento de empleados.\n\n\n* Solicita retroalimentación de los empleados, aplica una política de «puerta abierta» y analiza los resultados de satisfacción laboral para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Participa en los procedimientos disciplinarios progresivos para empleados.\n\n\n* Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo.\n\n\n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Da ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Comprende la cultura de servicio de la marca.\n\n\n* Participa en la elaboración y aplicación de planes de acción correctiva para mejorar la satisfacción de los huéspedes.\n\n\n* Otorga autonomía a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Enfatiza la satisfacción de los huéspedes en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua.\n\n\n* Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio.\n\n \n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nCombinando un glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al inicio del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786314553","seoName":"manager-housekeeping","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-pickers-packers/manager-housekeeping-6499664826278512/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e50e2c3d-d6dc-4a84-b2cf-f1cc7992b0d7","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786314553,"categoryName":"Preparadores y Embaladores","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6499664787289912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RVP HIC FIELD OP PACIFIC (OPORTUNIDAD HÍBRIDA)","content":"Resumen\n\n**La oportunidad**\n\n\nHyatt Hotels Corporation busca un líder senior inspirador y altamente estratégico para unirse a nuestra Inclusive Collection como **Vicepresidente Regional de Operaciones**. En este puesto, usted supervisará el desempeño operativo, financiero y estratégico de los hoteles dentro de su región, garantizando la alineación con la estrategia corporativa, los estándares de marca y las expectativas de calidad. Colaborará estrechamente con **gerentes generales, operaciones corporativas, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, desarrollo y otros líderes clave**, desempeñando un papel fundamental para impulsar la excelencia operativa, la participación de los propietarios y los resultados comerciales a largo plazo.\n\n\nFormará parte de un equipo apasionado comprometido con nuestro propósito de **cuidar a las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas**, fomentando al mismo tiempo la mejora continua, la innovación y una cultura colaborativa en toda la organización.\n\n**Quiénes somos**\n\n\nEn Hyatt creemos en el poder de la pertenencia y en cultivar una **cultura de cuidado**, donde los colegas se sientan apoyados y valorados. Desde 1957, nuestros colegas y huéspedes han estado en el corazón de nuestro negocio, ayudando a Hyatt a convertirse en una de las compañías hoteleras de más rápido crecimiento en todo el mundo.\n\n\nCon la expansión continua de la **Hyatt Inclusive Collection**, seguimos abriendo puertas a emocionantes oportunidades de crecimiento, innovación y experiencias excepcionales para los huéspedes, manteniéndonos siempre fieles a lo que más importa: **las personas**.\n\n**¿Por qué ahora?**\n\n\nEste es un momento excepcional para unirse a Hyatt. La Inclusive Collection está creciendo rápidamente en América Latina y el Caribe, con nuevos desarrollos, inauguraciones y expansiones de marca. Buscamos agentes de cambio apasionados que prosperen en entornos dinámicos, lideren con propósito y estén ansiosos por dar forma al futuro de la hospitalidad todo incluido.\n\n**Cómo cuidamos a nuestras personas**\n\n\nNos enorgullece ofrecer beneficios corporativos excepcionales, entre ellos:\n\n* Asignación anual de estadías gratuitas en hoteles Hyatt en todo el mundo\n* Horarios laborales flexibles y opciones híbridas, según corresponda\n* Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional\n\n **Quién es usted**\n\n\nUsted es un líder estratégico, influyente y centrado en las personas, que comprende el impacto de una sólida cultura operativa. Encarna los valores fundamentales de Hyatt: **empatía, inclusión, integridad, experimentación, respeto y bienestar**. Destaca al construir relaciones con los propietarios, desarrollar equipos de alto rendimiento e impulsar resultados financieros y operativos excepcionales en múltiples propiedades.\n\n**El puesto**\n\n\nComo **Vicepresidente Regional de Operaciones**, usted supervisará todo el desempeño operativo y comercial de los hoteles dentro de su región asignada. 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seguimiento.\n* Supervisar de cerca la implementación de los planes de acción acordados.\n\n**Ejecución estratégica y planificación comercial**\n\n* Implementar las directrices, estrategias y políticas corporativas establecidas por HIC Corporate.\n* Liderar la planificación, elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales de todas las unidades de negocio en la región.\n* Participar plenamente en los pronósticos semanales de los hoteles y asegurar la ejecución de los planes de acción correctivos.\n* Organizar reuniones trimestrales presenciales de gerentes generales regionales y presentar resúmenes ejecutivos al presidente del grupo.\n\n**Desempeño, estándares y experiencia del huésped y del colega**\n\n* Revisar los indicadores financieros, los pronósticos y los resultados en todas las propiedades.\n* Compartir las mejores prácticas y garantizar que las iniciativas operativas exitosas se repliquen en toda la región.\n* Identificar y resolver áreas de oportunidad transregionales 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del huésped y del colega\n\t+ Posicionamiento en TripAdvisor\n\t+ Estado de los proyectos y negociaciones regionales\n\nRequisitos\n\n**Experiencia requerida**\n\n* 10+ años de liderazgo operativo senior en el sector hotelero o en un campo relacionado.\n* Experiencia comprobada supervisando múltiples propiedades o unidades de negocio.\n* Sólida capacidad financiera y un historial comprobado de mejora operativa y de rentabilidad.\n* Experiencia trabajando con grupos propietarios de hoteles.\n\n**Experiencia deseable**\n\n* Licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Turismo o disciplina afín.\n* Certificaciones profesionales en operaciones, finanzas, liderazgo o áreas relacionadas.\n* Conocimientos especializados en sistemas hoteleros, herramientas de informes financieros y plataformas de gestión del desempeño.\n\n**Competencias requeridas**\n\n* Liderazgo estratégico\n* Proactividad y orientación a resultados\n* Pensamiento analítico y crítico\n* Toma de decisiones y resolución de problemas\n* Capacidad para manejar el estrés\n* Planificación y organización\n* Inteligencia emocional\n* Comunicación efectiva\n* Liderazgo y colaboración en equipo\n* Empatía y desarrollo del talento\n* Visión estratégica\n\n**Le damos la bienvenida**\n\n\nEstudios demuestran que muchas personas solo aplican si cumplen con todos los requisitos enumerados. Si esta oportunidad le inspira pero no cumple con cada uno de los requisitos, ¡le animamos a postularse! Valoramos antecedentes y experiencias diversas y nos encantaría considerar cómo usted podría hacer aún mejor a Hyatt.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786311506","seoName":"rvp-hic-field-op-pacific-hybrid-opportunity","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-couriers-drivers-postal/rvp-hic-field-op-pacific-hybrid-opportunity-6499664787289912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7ee74a65-0862-472c-95f7-da29e31dc640","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786311506,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6499664588646612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Almacenista","content":"**EMPRESA LÍDER EN PROVEER UTENSILIOS Y EQUIPO DE COCINA PARA HOTELES Y RESTAURANTES SOLICITA**\n\n***ALMACENISTA***\n\n**Requisitos:**\n\n* Preparatoria con certificado\n* Experiencia comprobable como chofer y trabajo en almacén\n\n**Actividades a realizar:**\n\n* Descarga y acomodo de mercancía\n* Apoyo de almacén\n* Mantener limpia y ordenada el área de trabajo\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo mensual de $8,119\n* Bono de productividad\n* 10% de vales de despensa\n* Prestaciones de Ley y Sueldo 100% Nominal\n\n**Horarios de trabajo:** Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábado de 9:00 am a 2:00 pm\n\n**Zona de trabajo:** Carretera Cancún \\- Tulum cercano a Alfredo V. 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Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si han sido cocinados suficientemente. Supervisar la calidad de los alimentos durante su preparación. Preparar y desmontar la estación de trabajo. Servir los alimentos en las porciones adecuadas sobre los recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, las mesas, las herramientas, los cuchillos y el equipo. Verificar y asegurar que la temperatura de los aparatos y los alimentos sea la correcta.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante toda la jornada laboral. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y brindamos acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles y resorts The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una sólida base mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que aprecia las historias evocadoras, tiene un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786289352","seoName":"Cocinero%28a%29+B","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/cocinero%2528a%2529%2Bb-6499664503718712/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9f143a5e-70cb-470a-bae8-5a69e3ac1bd2","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786289352,"categoryName":"Operadores de Máquinas","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1472","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499664489421112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mgr-Events I","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26209162 \n\n**Job Category**Event Management \n\n**Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Management \n\n\n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nSt. Regis Hotels \\& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los orígenes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar bajo ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\nCombinando un glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido un compromiso inquebrantable con un nivel intransigente de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Lo invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786288096","seoName":"Mgr-Events+I","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/mgr-events%2Bi-6499664487641812/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0b752d4-0239-4ec5-b4b5-dc876f045feb","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786288096,"categoryName":"Operadores de Máquinas","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1472","location":"Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499664482099412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Spa Concierge","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26208300 \n\n**Job Category**Spa \n\n**Location**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Non\\-Management \n\nProgramar los servicios para las personas y los grupos grandes utilizando el sistema de software de reservaciones del spa o salón de belleza. Llamar a los huéspedes para confirmar los servicios programados. Responder las preguntas sobre los servicios disponibles. Actualizar la lista de reservaciones y cancelaciones durante todo el día, informar a los proveedores sobre cambios de último momento y resolver cuestiones de programación según sea necesario trabajando en conjunto con el supervisor o gerente. Registrar a los huéspedes cuando llegan a su cita, confirmar el nombre y apellido y brindarles orientación general sobre el spa cuando llegan. Promover y vender los servicios del spa o salón de belleza. Obtener la caja asignada y asegurar la exactitud del dinero, conseguir el cambio necesario para el nivel de transacciones esperado y mantener la caja segura en todo momento. PProcesar los pagos de los huéspedes por los servicios del spa o salón de belleza y obtener autorización de pago según se requiera. Aceptar y registrar las propinas en efectivo para los empleados. Cuadrar, escanear y entregar los recibos a Contabilidad. Notificar a Ingeniería las necesidades de mantenimiento y reparación. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n\n \n\n(General Educational Development, GED).\n\n \n\nExperiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nThe Luxury Collection Hotels \\& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786287663","seoName":"Spa+Concierge","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/spa%2Bconcierge-6499664482099412/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c3b9760f-c1d1-4255-b04c-16fcfd567811","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786287663,"categoryName":"Operadores de Máquinas","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1472","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6499664480243412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cocinero de Repostería I","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26209335 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**Marriott Cancún, un resort todo incluido, Boulevard Kukulcán Km 14.5, Retorno Chac L-41, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto**Sin gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nPreparar panes y pasteles, incluida la elaboración de masas y rellenos, fermentación, horneado y decoración según corresponda. Revisar la hoja de producción para comprender la variedad de productos horneados que deben elaborarse diariamente. Preparar y cocinar alimentos siguiendo recetas, estándares de calidad y presentación, y listas de verificación de preparación de alimentos. Mantener registros en la cocina para cumplir con el programa de seguridad alimentaria. Mantener al chef informado sobre los excedentes de alimentos para planificar los platos especiales diarios. Usar de forma segura y adecuada herramientas, equipos y electrodomésticos para hornear con el fin de preparar alimentos horneados. Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manipulación segura de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Verificar y asegurar las temperaturas correctas de los electrodomésticos de cocina y los alimentos, y notificar cualquier incidencia a la gerencia. Supervisar la calidad de los alimentos preparados y las porciones servidas durante todo el turno.\n\n \n\n\n\nApoyar a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y orientación de los empleados; actuar como modelo a seguir. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos los relacionados con seguridad y protección; reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo al gerente; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional y responder teléfonos aplicando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; manejar temas delicados con tacto, respeto y confidencialidad. Actuar como modelo a seguir o mentor del departamento. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin asistencia. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Título técnico, comercial o vocacional.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786287518","seoName":"Pastry+Cook+I","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/pastry%2Bcook%2Bi-6499664480243412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d35996bc-72f2-4954-9531-cb5b9a0c0536","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786287518,"categoryName":"Operadores de Máquinas","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1472","location":"Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499664465843512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Cocina","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de puesto**26208342 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, México, 77400 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicación remota?**N \n\n**Tipo de puesto** No directivo \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nSupervisar y coordinar las actividades de los cocineros y trabajadores. Determinar cómo debe presentarse la comida y crear exhibiciones decorativas de alimentos. Asegurar las porciones adecuadas, el arreglo y la guarnición de los alimentos que se servirán. Supervisar la cantidad de comida preparada. Informar al personal de servicio de alimentos y bebidas sobre los platos especiales del menú y los artículos del menú agotados. Preparar comidas especiales o artículos sustitutos. Asistir a los cocineros y al personal de cocina en diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los artículos necesarios. Supervisar el inventario de suministros de cocina y alimentos. Mantener los registros de cocina para el programa de seguridad alimentaria y los productos alimenticios. Asegurar la calidad de los artículos alimenticios y notificar al gerente si un producto no cumple con las especificaciones.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y mentoría de los empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar, tirar y encorvarse. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Realizar otras funciones razonables del puesto según lo soliciten los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Título técnico, comercial o vocacional.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: De 4 a 6 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nThe Luxury Collection Hoteles y Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien con aprecio por las historias evocadoras, un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino, y un deseo de ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786286393","seoName":"Kitchen+Supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/kitchen%2Bsupervisor-6499664465843512/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"80654d70-9f75-41f9-a0ef-a54033ce1399","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767786286393,"categoryName":"Operadores de Máquinas","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1472","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499664462067312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Nocturno I","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26209130 \n\n**Categoría del puesto**Habitaciones y operaciones de servicios a los huéspedes \n\n**Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto**Dirección \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\nActúa como director de la propiedad en servicio y supervisa todas las operaciones de la propiedad durante el turno nocturno. Garantiza que se ofrezcan los más altos niveles de hospitalidad y servicio durante el turno nocturno. Representa a la dirección de la propiedad para resolver cualquier situación relacionada con los huéspedes o con la propiedad. Brinda asistencia personal para resolver cualquier problema y completar tareas.\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n**Educación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en servicios a los huéspedes, recepción, limpieza o área profesional relacionada.\n\n\nO BIEN\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en administración hotelera y de restaurantes, hotelería, administración de empresas o carrera afín; 2 años de experiencia en servicios a los huéspedes, recepción, limpieza o área profesional relacionada.\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n\n**Supervisión de las operaciones de la propiedad**\n\n\n* Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las directrices operativas.\n\n\n* Asegura que todos los empleados vistan el uniforme adecuado y estén debidamente arreglados (normas de arreglo en el manual del empleado).\n\n\n* Asegura que los empleados trabajen en un entorno seguro.\n\n\n* Gestiona todos los inventarios al final de cada período.\n\n\n**Apoyo a los objetivos de rentabilidad e ingresos**\n\n\n* Revisa estados financieros, informes de ventas y actividades, y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de objetivos, así como para identificar áreas que requieren reducción de costos y mejora de programas.\n\n\n* Asiste en la respuesta y resolución de todos los problemas planteados directamente por los huéspedes o por Relaciones con los Huéspedes.\n\n\n* Asiste al auxiliar de cuentas por cobrar en todos los aspectos de su trabajo y en mantener todos los recibos vencidos por debajo de los 60 días.\n\n\n* Supervisa que el supervisor investigue y procese oportunamente todas las devoluciones de cargos y reembolsos.\n\n\n* Aplica planes y acciones para mantener al mínimo las devoluciones de cargos y los reembolsos.\n\n\n* Asegura que todos los empleados sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo y supervisa los excesos o faltantes.\n\n\n* Gestiona las horas laborales de los empleados.\n\n\n* Colabora con el equipo directivo de la propiedad para identificar e implementar planes de acción que eviten la reaparición de problemas planteados por los huéspedes.\n\n\n**Apoyo a las actividades de recursos humanos**\n\n\n* Promueve la participación en los programas relacionados con la seguridad de la propiedad.\n\n\n* Supervisa la asistencia de los empleados y registra ausencias/tardanzas.\n\n\n* Fomenta el trabajo en equipo y la moral de los empleados.\n\n\n* Mantiene informados a los empleados sobre nuevos procedimientos operativos, normas o programas.\n\n\n* Asiste a los supervisores en la gestión de problemas de desempeño de los empleados (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, orientación y recomendaciones).\n\n\n* Asegura que todos los empleados conozcan completamente los procedimientos de emergencia.\n\n\n* Fomenta las relaciones entre empleados mediante regalos, fiestas y salidas.\n\n\n* Diseña incentivos que promuevan un mejor servicio y mayores beneficios para la propiedad.\n\n\n* Asiste al gerente de operaciones en el procesamiento semanal de la nómina de los empleados.\n\n \n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo exclusivo. Le invitamos a explorar oportunidades profesionales en St. Regis. 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Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nSt. Regis Hotels \\& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. 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Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767784818460","seoName":"night-manager-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/night-manager-i-6499645676301012/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2578687-c9f8-48e2-86d1-3a90a69f9d11","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767784818460,"categoryName":"Operadores de Máquinas","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1472","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499645674547312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mgr-Guest Relations","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26209142 \n\n**Job Category**Rooms \\& Guest Services Operations \n\n**Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Management \n\n\n\n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. 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Gestiona el flujo de consultas y orienta a los huéspedes dentro del vestíbulo. Apoya el seguimiento y la resolución de incidencias relacionadas con el servicio.\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Título de educación secundaria o certificado GED; 1 año de experiencia en servicios para huéspedes, recepción o área profesional relacionada.\n\n\nO BIEN\n\n\n* Título universitario de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y Restaurantera, Hotelería, Administración de Empresas o carrera afín; no se requiere experiencia laboral.\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n\n**Gestión de los servicios para huéspedes y las operaciones de recepción**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Sirve como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados.\n\n\n* Supervisa y gestiona al personal. Comprende bien los puestos de los empleados para poder desempeñar sus funciones en su ausencia.\n\n\n**Mantenimiento de los objetivos de los servicios para huéspedes y la recepción**\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, asegurando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes cada día.\n\n\n* Establece objetivos específicos y planes para priorizar, organizar y cumplir con su trabajo.\n\n\n* Apoya la gestión de quejas, la resolución de disputas y la solución de reclamaciones y conflictos, o la negociación con otras personas, según corresponda.\n\n\n* Colabora en los esfuerzos de conservación energética mediante la supervisión del cumplimiento durante las inspecciones de la propiedad.\n\n\n**Apoyo a proyectos y políticas relacionados con la experiencia y la seguridad de los huéspedes**\n\n\n* Apoya la implementación del programa de reconocimiento/servicio al cliente, comunicando y garantizando su proceso.\n\n\n* Apoya las inspecciones regulares de toda la instalación respecto a su apariencia, seguridad, dotación de personal, vigilancia y mantenimiento.\n\n\n* Envía una copia del informe MOD a todos los departamentos a diario.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos.\n\n\n* Comprende y puede aplicar todos los planes de emergencia, incluidos los relativos a accidentes, fallecimientos, ascensores, robos, delitos graves, bombas, incendios, etc.\n\n\n* Comprende y cumple con las políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.\n\n\n**Garantía y prestación de un servicio al cliente excepcional**\n\n* Ofrece servicios que van más allá de lo esperado para lograr la satisfacción y retención de los clientes.\n\n\n* Mejora el servicio mediante la comunicación y la asistencia a las personas para comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y capacitación individualizada cuando sea necesario.\n\n\n* Interviene, según sea necesario, en cualquier situación entre huéspedes y empleados para garantizar la integridad de la propiedad, lograr la satisfacción de los huéspedes y preservar el bienestar de los empleados.\n\n\n* Actúa como líder al demostrar excelentes habilidades de hospitalidad.\n\n\n* Da un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Faculta a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Observa los comportamientos de servicio de los empleados y les proporciona retroalimentación individual.\n\n\n* Mantiene una alta visibilidad en las áreas públicas durante los horarios de mayor afluencia.\n\n\n* Brinda asistencia inmediata a los huéspedes según sus solicitudes.\n\n\n* Interactúa regularmente con los clientes en distintas zonas de la propiedad para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto, los niveles de servicio y la satisfacción general.\n\n\n* Registra los problemas de los huéspedes en el sistema de seguimiento de respuestas a los huéspedes.\n\n\n* Revisa las tarjetas de comentarios y los resultados de satisfacción de los huéspedes con los empleados.\n\n\n* Destaca la satisfacción de los huéspedes en todas las reuniones departamentales y centra su atención en la mejora continua.\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los capacita, orienta o ayuda de otra manera a mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Brinda orientación y dirección a los subordinados, incluida la definición de estándares de desempeño y la supervisión del rendimiento.\n\n\n* Colabora, según sea necesario, en las entrevistas y contrataciones de miembros del equipo de empleados con las competencias adecuadas.\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n* Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas.\n\n\n* Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos, pares y subordinados sobre la información relevante.\n\n\n* Mantiene una sólida relación de trabajo con todos los departamentos para apoyar las operaciones y metas de la propiedad y agilizar la resolución de cualquier problema que pueda surgir durante el funcionamiento general de la misma.\n\n\n* Comunica oportunamente a los departamentos correspondientes cualquier desviación respecto de las normas establecidas.\n\n\n* Participa, según sea necesario, en la investigación de accidentes de empleados y huéspedes.\n\n\n* Desempeña funciones de recepción en periodos de alta demanda.\n\n \n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y garantizamos el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los orígenes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nCombinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y complejos turísticos St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos turísticos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767784818173","seoName":"manager-guest-relations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-machine-operators/manager-guest-relations-6499645672627412/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6fed651-e873-4f37-b7e4-f0a5886ec00e","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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industrial\n\n· Entrega de mercancías\n\n· Acomodo y preparación de mercancía\n\n· Inventario\n\n· Apoyo al área Técnica\n\n· Apoyo en instalacion y mantenimiento\n\n· Manejo de camionetas hasta 3 1/2 toneladas.\n\nHabilidades:\n\n· Trabajo en Equipo\n\n· Puntual\n\n· Responsable\n\n· Actitud de servicio\n\nOfrecemos:\n\nPrestaciones de Ley desde el primer día.\n\nSueldo Base Neto\n\nPago catorcenal\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Actualmente cuentas con licencia vigente?\n\nExperiencia:\n\n* Manejando vehiculos de 1 tonelada: 1 año (Deseable)\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 50 % (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 $MXN/mes","unit":"per 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Vive con pasión», escribió Christian Dior.\n \n\nMucho antes de emprender su destino como diseñador de alta costura, Christian Dior sintió una profunda fascinación por el arte. El joven normando, junto con varios amigos, abrió una galería de arte cuando tan solo tenía 23 años. En 1938 aprendió el oficio de cortador de patrones con Robert Piguet y, tres años después, comenzó a trabajar como diseñador para Lucien Lelong. Desde la fundación de su Maison en 1946, transformó sus sueños en creaciones irresistibles, buscando romper con los sombríos años de guerra mediante la exaltación de la alegría pura. Su espíritu visionario celebró y cautivó a mujeres de todo el mundo. 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¡Esta oportunidad es para ti!\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín.\n* Estudios complementarios en Canva y CRM.\n\n **\\+3 años de experiencia en:**\n\n \n\n* Liderazgo y gestión de equipos.\n* Reclutamiento, contratación, capacitación y desarrollo de personal.\n* Implementación de políticas y procesos organizacionales.\n* Planeación estratégica, control de presupuestos y gestión de recursos.\n* Supervisión y coordinación de funciones administrativas.\n* Comunicación efectiva y fortalecimiento del clima laboral.\n* Deseable tenga automovil\n\n **Habilidades que buscamos:**\n\n* Organización y responsabilidad.\n* Proactividad y flexibilidad.\n* Liderazgo efectivo y trabajo en equipo.\n* Capacidad de planeación estratégica.\n* Motivación e iniciativa para capacitar al personal.\n\n \n\nHorario laboral de 8:00 am a 5:00 pmde lunes a viernes (se trabaja 2 sábados en el mes)\n\n \n\nUbicación: a un lado del aeropuerto\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nPublicidad\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=695d8a5f6800003300b25632\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767780865085","seoName":"human-resources-and-administration-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-management-store/human-resources-and-administration-coordinator-6499595073100912/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66f9781d-5ffc-4144-8fe3-e1277f8c4fd1","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767780865085,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6499595068249812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Spa Attendant","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26209331 \n\n**Job Category**Spa \n\n**Location**JW Marriott Cancun Resort \\& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\\.5, Lote 40\\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Non\\-Management \n\nBrindar asesoramiento general sobre el spa a los huéspedes cuando llegan, tales como la ubicación y el uso de los casilleros, las áreas de los salones y los puestos de hospitalidad. Ofrecer a los huéspedes comodidades tales como agua, jugo o almohadas térmicas para el cuello. Responder las preguntas generales sobre la información y las comodidades del hotel. Acompañar a los huéspedes desde y hasta las salas de tratamiento. Revisar en la computadora las actualizaciones y los cambios en la programación de manera regular durante todo el día. Mantener la limpieza en la estación de trabajo, las salas de tratamiento, el casilleros del spa o salón de belleza y las áreas de los salones. Desechar los residuos y colocar la ropa blanca sucia en el área adecuada. Asegurar los productos y el equipo al término de cada turno. Abastecer los casilleros, las áreas de los salones y los puestos de hospitalidad de toallas, ropa blanca, productos y comodidades. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estirarse, agacharse, retorcerse, arrastrarse y encorvarse; mover, levantar o transportar objetos que pesen 10 libras o menos; estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n\n \n\n(General Educational Development, GED).\n\n \n\nExperiencia laboral afín: 3 años de experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767780864706","seoName":"spa-attendant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-management-store/spa-attendant-6499595068249812/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74ef617c-c3ac-4717-9441-71674041461b","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767780864706,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499595062617712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Boat Driver","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26208330 \n\n**Job Category**Golf, Fitness, \\& Entertainment \n\n**Location**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Non\\-Management \n\nOperar, manejar y conducir los barcos de pasajeros según las regulaciones. Instruir a los huéspedes sobre la seguridad en las embarcaciones y la utilización de chalecos salvavidas. Limpiar y realizar tareas de mantenimiento de menor importancia en las embarcaciones. Identificar situaciones donde los huéspedes no pueden participar con seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente. Brindar información a los huéspedes sobre las actividades recreativas. Promover un clima de diversión y relajación para los huéspedes en todas las actividades y áreas recreativas. Distribuir o alquilar los equipos de uso recreativo a los huéspedes y visitantes. Comprobar el estado de los equipos de uso recreativo devueltos y enviar a reparación según sea necesario. Realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los artículos con baja existencia. Completar las solicitudes de suministros, material y equipo adicionales. Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia. Informar sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas a un gerente, completar el entrenamiento y las certificaciones de seguridad.\n\n \n\nCumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Algunos institutos superiores.\n\n \n\nExperiencia laboral afín: Al menos 3 años de experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: Experiencia previa como supervisor.\n\n \n\nAPTITUDES OBLIGATORIAS\n\n \n\nLicencia o certificación: Carnet de conducir válido\n\n \n\nCertificación en reanimación cardiopulmonar\n\n \n\nCertificación en primeros auxilios\n\n \n\nEquipos de recreación\n\n \n\nToda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nThe Luxury Collection Hotels \\& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767780864267","seoName":"boat-driver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-management-store/boat-driver-6499595062617712/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ef03faf-e845-424c-bae0-80a3c2f4772a","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767780864267,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1618","location":"Puerto Morelos, 77580 Puerto Morelos, Q.R., Mexico","infoId":"6499580165644912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente de Recursos Humanos (Puerto Morelos)","content":"Requisitos:\n\n* Requisito indispensable contar con al menos 1 año **residiendo en Puerto Morelos**\n* Estudios a nivel Técnico en Recursos Humanos o Administración\n* **Indispensable: disponibilidad para laborar al menos 2 veces por semana en los Centros de trabajo ubicados en Playa del Carmen y la Ruta a los Cenotes.**\n* Indispensable: Experiencia de al menos 2 años como auxiliar de RRHH .\n* Manejo de office y drive (Indispensable).\n* Horario de lunes a sábado\n\n**Interesados postularse únicamente por este medio, enviando su currículum con fotografía reciente.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Reside actualmente en Puerto Morelos? 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nunca reclutamos a través de dominios de correo públicos.\n\n**Chílim Balam la mejor dulcería líder en satisfacer el antojo de los mexicanos** \nÚnete a nuestro gran equipo de trabajo como: **“COLABORADOR”**\n\nPara nuestra tienda: **CHILIM BALAM GRAND OUTLET RIVIERA MAYA**\n\n**Requisitos:** \nDeseable experiencia reciente de (6 meses / 1 año) en giro de alimentos y bebidas \nBachillerato preferente concluido \nDisponibilidad para rolar turnos completos (8 hrs), laborar fines de semana y días festivos \nVivir cerca de la zona \nIndispensable contar con INE y RFC (constancia de situación fiscal) vigentes \n**Competencias:** \nActitud de servicio \nProactividad y dinamismo \nEnfocado a logro de objetivos \nExcelente organización \nComunicación efectiva \n**Ofrecemos:** \nSueldo base \nPago semanal (BBVA) \nPrestaciones de Ley \n30 días de aguinaldo \nApoyo de transporte \nSeguro de Vida \nCapacitación constante y adquisición de artículos como recompensa \nBeneficio por marca\\*\\* \nIncentivo de productividad (mensual) \nCaja de ahorro \nConvenio educativo que te permite seguir estudiando con un precio preferencial \nServicio de consultas médicas y psicológicas en línea gratuitas ( para ti y tu familia)\n\n**Actividades a realizar:** Atención a invitados (clientes) , preparación de alimentos y limpieza de sucursal, manejo de efectivo,recepción y acomodo de productos, manejamos turnos rolados, por lo que requerimos disponibilidad de tiempo. \nIndispensable contar con documentación vigente básica: INE, Acta de Nacimiento, Comprobante de domicilio, Comprobante de estudios, Número de Seguro Social, RFC, CURP, Constancias laborales y/o personales\n\nINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO, ACUDIR DIRECTO A LA SUCURSAL O ENVIA MENSAJE AL WHATSAPP **55 22 72 62 92** NOS COMUNICAMOS CONTIGO\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Caja de ahorro\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767779693402","seoName":"multifunctional-collaborator-with-or-without-experience-grand-outlet-riviera-maya","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-cleaning-services/multifunctional-collaborator-with-or-without-experience-grand-outlet-riviera-maya-6499580075558512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"759bcb0c-ad5e-4533-a6cd-25e7005d9bb4","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767779693402,"categoryName":"Servicios de Limpieza","postCode":null,"secondCateCode":"trades-services","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1547","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6499562618073712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"JW Supervisor (A) Club 91","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26208651 \n\n**Job Category**Rooms \\& Guest Services Operations \n\n**Location**JW Marriott Cancun Resort \\& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\\.5, Lote 40\\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Non\\-Management \n\nAyudar a los huéspedes con el proceso previo a la llegada, llegada y registro, actividades y experiencias de los huéspedes, resolución de problemas y pago y salida del hotel. Realizar llamadas de antemano a los huéspedes que van a llegar, hacer trámites previos a la llegada, pedidos de provisiones, pedidos de amenidades y manejar otras solicitudes a la llegada de los huéspedes. Revisar y registrar preferencias/indicaciones en el sistema de computadoras. Contactar a los huéspedes para llamadas previas a la salida. Manejar tareas de la oficina principal, incluyendo registro/salida, preparar paquetes de llegada y folios de salida, realizar listas de verificación de auditorías, preparar y distribuir paquetes de bienvenida, procesar facturas y realizar tareas administrativas. Responder a las solicitudes para trámites o servicios especiales (Por ej.: transporte, reservas, tintorería) hacienda los trámites o identificando a los proveedores apropiados. Responder a las solicitudes especiales de huéspedes con necesidades especiales y verificar con ellos para asegurarse de que han quedado satisfechos. Recopilar, resumir y ofrecer información acerca de las amenidades de la propiedad y del área circundante, incluyendo eventos y actividades especiales. Responder, registrar y procesar todas las llamadas, mensajes, solicitudes, preguntas o preocupaciones. Contactar a la persona o departamento apropiado (ej.: Botones, Limpieza) según sea necesario para resolver una llamada, solicitud o un problema. Comprender y ayudar con los servicios de reservas. Asegurarse de que cualquier solicitud o problema pendiente del día anterior se solucione con prioridad. Vigilar el inventario y pedir suministros generales de oficina. Mejorar la experiencia de los huéspedes en lo referente a alimentos y bebidas comprendiendo las ofertas de alimentos y bebidas y la experiencia y los deberes en cuanto a presentación de vinos y licores incluyendo, sin estar limitado a servir alimentos y bebidas a los huéspedes, limpieza y mantenimiento del área, y mantenimiento de inventario. Asistir a gerencia con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y formación de empleados, y servir como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas. Informar sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas a un gerente, completar el entrenamiento y las certificaciones de seguridad. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la privacidad de la información de la compañía y proteger sus bienes. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a las personas con discapacidades y dar las gracias a los huéspedes con un aprecio genuino. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; responder a los teléfonos utilizando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, sentado o caminando durante un largo período de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General.\n\n \n\nExperiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767778329536","seoName":"jw-supervisor-a-club-91","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-lagos-del-sol/cate-other14/jw-supervisor-a-club-91-6499562618073712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a6d9f91b-ed23-4fc0-ad1f-b61c4676d440","sid":"8114e7fd-0eb8-403b-b645-2d3d43b3d057"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767778329536,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1668","location":"Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6499562441958712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Guest Service Support Expert","content":"**Additional Information** \n\n**Job Number**26208325 \n\n**Job Category**Food and Beverage \\& Culinary \n\n**Location**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 \n\n**Schedule**Full Time \n\n**Located Remotely?**N \n\n**Position Type** Non\\-Management \n\nNuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida a la mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta pedir la cuenta. 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Técnico de mantenimiento de sistemas contra incendio.
**Técnico para Mantenimiento de Sistemas de Detección Contra Incendio** **Ubicación:** Cancún, Quintana Roo **Tipo de Contrato:** Tiempo completo / Por proyecto **Área:** Mantenimiento / Seguridad / Prevención de Riesgos **Reporta a:** Supervisor de Mantenimiento o Coordinador de Seguridad **Objetivo del Puesto** Realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas de detección y alarmas contra incendio, garantizando su óptimo funcionamiento y cumplimiento con normativas vigentes, contribuyendo a la seguridad de personas e instalaciones. **Responsabilidades Clave** * Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas de detección de humo, calor, flujo de agua y alarmas contra incendio. * Diagnosticar fallas en paneles de control, sensores, sirenas, dispositivos de notificación y cableado. * Realizar pruebas funcionales de acuerdo a normativas (NFPA, NOM\-002\-STPS, etc.). * Reemplazar componentes defectuosos y realizar ajustes necesarios. * Elaborar reportes técnicos de actividades realizadas, condiciones del equipo y recomendaciones. * Asistir en la instalación y puesta en marcha de nuevos sistemas. * Mantener inventario de refacciones y herramientas asignadas. * Cumplir con protocolos de seguridad personal y del sitio durante las intervenciones. * Brindar capacitación básica a clientes sobre el uso y cuidado del sistema. **RequisitosFormación Académica** * Técnico en Electricidad, Electrónica, Sistemas de Seguridad, Mantenimiento Industrial o afín. * Certificación en sistemas contra incendio (deseable). **Experiencia** * Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de sistemas contra incendio o seguridad electrónica. * Conocimiento en circuitos eléctricos de baja tensión y sistemas de alarmas. **Habilidades Técnicas** * Manejo de herramientas de medición eléctrica (multímetro, probador de continuidad). * Interpretación de diagramas eléctricos y planos de instalación. * Conocimiento en programación básica de paneles de detección (ej.: Siemens, Notifier, Bosch). * Manejo básico de software de reportes y ofimática. **Habilidades Blandas** * Atención al detalle y responsabilidad. * Trabajo bajo presión y en espacios confinados. * Buena comunicación con clientes y equipo. * Disponibilidad para desplazarse en la zona Cancún y alrededores. **Requisitos Indispensables** * Licencia de conducir vigente (para vehículo estándar). * Disponibilidad para rotar turnos ocasionalmente (en caso de guardias). * Residencia en Cancún o zona metropolitana. **Ofrecemos** * Salario base acorde a experiencia \+ prestaciones de ley. * Capacitación técnica certificada. * Equipo de trabajo y herramientas proporcionadas. * Oportunidades de crecimiento dentro del área de seguridad y mantenimiento. * Ambiente de trabajo con enfoque en seguridad integral. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,935\.00 \- $17,551\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
14,935-17,551 $MXN/año
JEFE DE SGI64996835610499121
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JEFE DE SGI
Empresa del sector de la construcción busca talento como Jefe de SGI para liderar y asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente, así como garantizar la mejora continua de procesos productivos. **Requisitos:** * Escolaridad: Ingeniería (Industrial, Civil, Ambiental, o afín). **INDISPENSABLE TITULO Y CEDULA PROFESIONAL**. * **CONOCIMIENTOS COMPROBABLES EN**: ISO 9001, 14001, 45001, 19011 * 35 a 45 años * Disponibilidad para cambiar de residencia * Exp. 5 años en puesto similares, y haber implementado sistemas de gestión, Calidad, Seguridad y Medio Ambiente en obra civil y electromecánica. **Conocimientos** * Elaboración de Planes de Calidad, seguridad y medio ambiente para obra civil y electromecánica. * Aseguramiento del Sistema de Gestión Integral * Protección Civil, Seguridad y Salud en el trabajo. * NOM's STPS aplicables * Auditorias internas y externas. * Direccionar la estructura y los objetivos del SGI hacia la estrategia de la organización. * Direccionar el establecimiento de objetivos asociados al SGI en los procesos de la organización. * Direccionar la toma de conciencia hacia el cumplimiento de los objetivos del SGI. * Asesorar a la organización en el cumplimiento de los requisitos de las normas. * Liderar la mejora continua del SGI. * Trabajo bajo presión y solución de problemas. * Comunicación efectiva. * Organización y disciplina documental. **Ofrecemos** **Sueldo mensual Bruto** Estabilidad económica Sueldo 100% por nómina Prestaciones de Ley Campamento Apoyo de alimentos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $34,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
34,000-40,000 $MXN/año
Plantilla de Ejecutivo de Cuentas64996835036289122
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Plantilla de Ejecutivo de Cuentas
Best Access Doors es una empresa de comercio electrónico en rápido crecimiento y completamente remota. Somos un proveedor líder de puertas de acceso, escotillas para pisos y escotillas para techos, disponibles en stock y personalizadas, para contratistas en toda Norteamérica durante los últimos 15 años. Mediante el uso de innovadoras herramientas digitales, nuestros productos se entregan a nuestros clientes de forma tan rápida y eficiente como sea posible, lo que nos ha valido una reputación por la calidad de nuestros productos y un servicio excepcional. Operamos varios sitios web, y nuestros productos aparecen en todos los principales marketplaces, respaldados por almacenes ubicados en Estados Unidos y Canadá. Nos enorgullece ser una empresa cohesionada que comprende el valor que cada uno de nuestros miembros del equipo aporta. Por ello, creemos que invertir en nuestros empleados fomentará la innovación, creando oportunidades para el desarrollo personal y el crecimiento. Sobre usted El candidato ideal está altamente motivado para crecer, es un aprendiz de por vida y siente pasión por desarrollar relaciones significativas. Nos esforzamos por ofrecerles a nuestros clientes la mejor experiencia de forma constante, brindándoles capacitación, soluciones creativas y construyendo relaciones duraderas. * Tiene un sólido historial de resultados obtenidos y cierre de ventas. * Es altamente organizado y orientado a metas. * Posee mentalidad de crecimiento y considera los desafíos como oportunidades de aprendizaje, no como fracasos. * Le encanta conocer a nuevas personas y ayudarlas a ofrecer mejores experiencias a sus miembros. Valora un fuerte trabajo en equipo y la colaboración. * Responsabilidades * Gestionar el ciclo completo de ventas con cada cliente. * Manejar las comunicaciones con los clientes, ya sea por escrito o verbalmente, incluidas las transacciones de ventas, información general sobre los productos, modificaciones de pedidos, precios, disponibilidad, información de envío, solicitudes de devolución y resolución de incidencias. * Deberá responder llamadas entrantes y chats de forma profesional, amable y positiva para atender preguntas generales, realizar pedidos y actualizar el estado de los pedidos. * Actualizar/ingresar nueva información de clientes en la base de datos de contactos (CRM) y asignar tareas. * Crear cotizaciones de ventas y seguir su evolución. * Realizar llamadas salientes para mantener relaciones con los clientes y seguir nuevas pistas. * Realizar múltiples tareas simultáneamente para cumplir con sus responsabilidades diarias mientras se comunica con los clientes mediante correo electrónico, chat en vivo y llamadas telefónicas. * Ser capaz de priorizar las tareas según sea necesario para cumplir con los plazos. * Estar dispuesto a mejorar constantemente sus conocimientos sobre nuestros productos. * Facilitar y priorizar las solicitudes urgentes provenientes de clientes y personal interno. * Actualizar la información de seguimiento de envíos a través de tiendas en línea y marketplaces. * Verificar la exactitud de los pedidos, tanto nuevos como existentes. * Identificar oportunidades de crecimiento en nuestro sector e informar al equipo directivo. * Las tareas frecuentes requieren trabajo en equipo, aunque también puede desempeñarse de forma independiente sin supervisión. Otras tareas administrativas y proyectos especiales según se requiera. * ### **Beneficios** 45 000 USD anuales (sueldo base + comisiones) 100 % remoto Alto potencial de ingresos Entorno laboral flexible En Best Access Doors creemos que las grandes ideas surgen de perspectivas diversas. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para prosperar, sin importar quiénes sean ni de dónde provengan. Celebramos la diversidad en todas sus formas: pensamiento, experiencia, antecedentes y perspectiva, porque sabemos que nos hace más fuertes como equipo y como empresa. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, nos dedicamos a garantizar accesibilidad y apoyo durante todo nuestro proceso de contratación. Si necesita algún tipo de adaptación durante el reclutamiento, no dude en hacérnoslo saber. Trabajaremos con usted para asegurar que cuente con todo lo necesario para tener éxito. En Best Access Doors priorizamos una experiencia de contratación justa y eficiente. Para apoyar a nuestro equipo, utilizamos la inteligencia artificial Zia de Zoho Recruit para ayudar a evaluar la adecuación de los candidatos respecto a los requisitos del puesto. Aunque Zia se utiliza como una herramienta de apoyo, todas las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por nuestros profesionales de reclutamiento. Si tiene alguna pregunta sobre nuestro proceso de evaluación, no dude en hacerla durante el proceso de solicitud.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
45,000 $MXN/año
Mgr-Banquetes I64996648314625123
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Mgr-Banquetes I
**Información adicional** **Número de puesto**26209166 **Categoría del puesto**Gestión de eventos **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿El puesto está ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Dirige y motiva al equipo mientras presta asistencia personal para ofrecer un servicio de alta calidad, según los requisitos y estándares establecidos. Supervisa y controla las responsabilidades financieras y administrativas, incluida la protección de los activos. Comunica de forma clara y concisa con todas las personas que tienen responsabilidad en el éxito del evento. Identifica oportunidades de capacitación y planifica una estrategia para alcanzar las metas. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y experiencia** * Título de educación secundaria o certificado GED; 2 años de experiencia en gestión de eventos, alimentos y bebidas u otro área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES** **Gestión de las operaciones de banquetes** * Pronostica las necesidades de suministros del departamento (por ejemplo, vajilla, cristalería, cubertería, presentaciones de bufé y accesorios). * Aplica sus conocimientos sobre todas las leyes aplicables a los eventos. * Comprende el impacto de las operaciones de banquetes en el éxito general de un evento y gestiona las actividades para maximizar la satisfacción del cliente. * Cumple y refuerza todos los estándares, políticas y procedimientos. * Mantiene los niveles establecidos de saneamiento. * Gestiona los inventarios departamentales y mantiene el equipo. * Utiliza los registros de bebidas de banquetes para controlar los costos de licor y gestionar el inventario perpetuo de bebidas de banquetes. * Programa al personal de servicio de banquetes según las previsiones y los estándares de servicio, maximizando así las ganancias. * Ayuda al equipo a desarrollar relaciones duraderas con los grupos para retener el negocio y fomentar su crecimiento. **Participación y liderazgo en equipos de banquetes** * Establece metas y delega tareas para mejorar el desempeño departamental. * Celebra reuniones mensuales del departamento con el equipo de banquetes. * Aplica y amplía continuamente sus conocimientos sobre maridajes de comida y vino, así como sobre cocina innovadora, con énfasis en las tendencias actuales de los eventos. * Actúa como enlace con el personal de cocina. * Dirige los turnos y participa activamente en el servicio de eventos. **Garantía y prestación de un servicio excepcional al cliente** * Da ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. * Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad de los productos y los niveles de servicio. * Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes. * Empodera a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente. * Asegura que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros establecidos. * Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio. * Enfatiza la satisfacción del huésped durante todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. * Revisa con los empleados las tarjetas de comentarios y los resultados de satisfacción del huésped. **Realización de actividades de recursos humanos** * Comunica y aplica los procedimientos de emergencia del departamento y de la propiedad, y asegura que el personal esté capacitado en los procedimientos de seguridad. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y les proporciona retroalimentación individual. * Supervisa el progreso y lidera discusiones periódicas con el personal. * Participa en la elaboración y aplicación de planes de acción correctiva. * Revisa los resultados trimestrales de la Encuesta para Planificadores de Reuniones y participa en la elaboración y aplicación de acciones correctivas para abordar los desafíos del servicio; se enfoca en la mejora continua de la satisfacción del huésped. * Asiste y participa en todas las reuniones pertinentes. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y garantizamos el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando un glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Lo invitamos a explorar oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Banquets I64996648297217124
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Mgr-Banquets I
**Additional Information** **Job Number**26209166 **Job Category**Event Management **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Housekeeping64996648280451125
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Mgr-Housekeeping
**Additional Information** **Job Number**26209158 **Job Category**Housekeeping \& Laundry **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Limpieza64996648262785126
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Mgr-Limpieza
**Información adicional** **Número de puesto**26209158 **Categoría del puesto**Limpieza y lavandería **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿El puesto es remoto?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Responsable de las operaciones diarias por turnos de Limpieza, Recreación/Club de Salud y, si corresponde, Lavandería. Dirige y trabaja con los empleados para verificar que las habitaciones de los huéspedes, las zonas comunes y las áreas de los empleados estén limpias y bien mantenidas. Realiza inspecciones y exige responsabilidad a las personas para que tomen las medidas correctivas correspondientes. Este puesto colabora para garantizar la satisfacción de huéspedes y empleados, al tiempo que mantiene el presupuesto operativo. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); 2 años de experiencia en limpieza o en un área profesional relacionada. O * Título universitario de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y de Restaurantes, Hostelería, Administración de Empresas o carrera afín; no se requiere experiencia laboral. **ACTIVIDADES PRINCIPALES** **Gestión de las operaciones y los presupuestos de limpieza** * Verifica que el estado de las habitaciones de los huéspedes se comunique a Recepción de forma oportuna y eficiente. * Inspecciona las habitaciones de los huéspedes a diario. * Obtiene la lista de habitaciones que deben limpiarse de inmediato y la lista de posibles salidas o altas para preparar las asignaciones de trabajo. * Realiza inventarios de existencias para verificar que haya suficientes suministros. * Apoya y supervisa un programa efectivo de inspecciones en todas las habitaciones de los huéspedes y zonas comunes. * Comprende el impacto de las operaciones del departamento en los objetivos y metas financieras generales de la propiedad y gestiona dichas operaciones para alcanzar o superar las metas presupuestadas. * Verifica que todos los empleados cuenten con los suministros, equipos y uniformes adecuados. * Comunica a los empleados las áreas que requieren atención y realiza seguimiento para verificar su comprensión. * Supervisa las operaciones diarias por turnos de Limpieza y verifica el cumplimiento de todas las políticas, normas y procedimientos de limpieza. * Participa en reuniones departamentales y comunica de manera constante y clara los objetivos del departamento para lograr los resultados deseados. **Realización de actividades de recursos humanos** * Utiliza todas las herramientas disponibles de capacitación en el puesto para capacitar a nuevos auxiliares de habitaciones y brindar capacitación complementaria según sea necesario. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados, y verifica que los empleados hagan lo mismo con él o ella. * Programa a los empleados según las demandas del negocio y lleva un registro del tiempo y la asistencia de los empleados. * Verifica que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros establecidos. * Verifica que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente, que los procedimientos y documentación disciplinarios se completen conforme a los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (POE y POL) y que se apoye el Proceso de Revisión entre Pares, cuando corresponda. * Supervisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los requisitos de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y les proporciona retroalimentación individual. * Verifica que se realice el reconocimiento de los empleados en todos los turnos. * Participa en un programa continuo de reconocimiento de empleados. * Solicita retroalimentación de los empleados, aplica una política de «puerta abierta» y analiza los resultados de satisfacción laboral para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados. * Participa en los procedimientos disciplinarios progresivos para empleados. * Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. **Garantía de un servicio al cliente excepcional** * Da ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. * Comprende la cultura de servicio de la marca. * Participa en la elaboración y aplicación de planes de acción correctiva para mejorar la satisfacción de los huéspedes. * Otorga autonomía a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente. * Enfatiza la satisfacción de los huéspedes en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. * Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes. * Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio. *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando un glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al inicio del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
RVP HIC FIELD OP PACIFIC (OPORTUNIDAD HÍBRIDA)64996647872899127
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RVP HIC FIELD OP PACIFIC (OPORTUNIDAD HÍBRIDA)
Resumen **La oportunidad** Hyatt Hotels Corporation busca un líder senior inspirador y altamente estratégico para unirse a nuestra Inclusive Collection como **Vicepresidente Regional de Operaciones**. En este puesto, usted supervisará el desempeño operativo, financiero y estratégico de los hoteles dentro de su región, garantizando la alineación con la estrategia corporativa, los estándares de marca y las expectativas de calidad. Colaborará estrechamente con **gerentes generales, operaciones corporativas, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, desarrollo y otros líderes clave**, desempeñando un papel fundamental para impulsar la excelencia operativa, la participación de los propietarios y los resultados comerciales a largo plazo. Formará parte de un equipo apasionado comprometido con nuestro propósito de **cuidar a las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas**, fomentando al mismo tiempo la mejora continua, la innovación y una cultura colaborativa en toda la organización. **Quiénes somos** En Hyatt creemos en el poder de la pertenencia y en cultivar una **cultura de cuidado**, donde los colegas se sientan apoyados y valorados. Desde 1957, nuestros colegas y huéspedes han estado en el corazón de nuestro negocio, ayudando a Hyatt a convertirse en una de las compañías hoteleras de más rápido crecimiento en todo el mundo. Con la expansión continua de la **Hyatt Inclusive Collection**, seguimos abriendo puertas a emocionantes oportunidades de crecimiento, innovación y experiencias excepcionales para los huéspedes, manteniéndonos siempre fieles a lo que más importa: **las personas**. **¿Por qué ahora?** Este es un momento excepcional para unirse a Hyatt. La Inclusive Collection está creciendo rápidamente en América Latina y el Caribe, con nuevos desarrollos, inauguraciones y expansiones de marca. Buscamos agentes de cambio apasionados que prosperen en entornos dinámicos, lideren con propósito y estén ansiosos por dar forma al futuro de la hospitalidad todo incluido. **Cómo cuidamos a nuestras personas** Nos enorgullece ofrecer beneficios corporativos excepcionales, entre ellos: * Asignación anual de estadías gratuitas en hoteles Hyatt en todo el mundo * Horarios laborales flexibles y opciones híbridas, según corresponda * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional **Quién es usted** Usted es un líder estratégico, influyente y centrado en las personas, que comprende el impacto de una sólida cultura operativa. Encarna los valores fundamentales de Hyatt: **empatía, inclusión, integridad, experimentación, respeto y bienestar**. Destaca al construir relaciones con los propietarios, desarrollar equipos de alto rendimiento e impulsar resultados financieros y operativos excepcionales en múltiples propiedades. **El puesto** Como **Vicepresidente Regional de Operaciones**, usted supervisará todo el desempeño operativo y comercial de los hoteles dentro de su región asignada. Esto incluye liderazgo estratégico, supervisión financiera, experiencia del huésped y del colega, coherencia de marca y desarrollo de talento futuro. **Responsabilidades principales** **Liderazgo operativo y financiero** * Supervisión directa de la gestión y los resultados de todas las unidades de negocio en la región. * Seguimiento continuo de los flujos de ingresos, estrategias de ventas y planes de acción para ingresos por paquetes y no paquetes. * Garantizar una gestión eficaz de costos y la alineación con las directrices presupuestarias. * Supervisar el GOP y los indicadores clave de desempeño financiero (KPI) de cada propiedad. * Realizar visitas mensuales in situ de inspección a todos los hoteles de la región. **Relaciones con los propietarios** * Mantener una relación proactiva, transparente y colaborativa con los propietarios de los hoteles. * Asistir a reuniones periódicas con los propietarios y preparar actas resumidas ejecutivas con acciones de seguimiento. * Supervisar de cerca la implementación de los planes de acción acordados. **Ejecución estratégica y planificación comercial** * Implementar las directrices, estrategias y políticas corporativas establecidas por HIC Corporate. * Liderar la planificación, elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales de todas las unidades de negocio en la región. * Participar plenamente en los pronósticos semanales de los hoteles y asegurar la ejecución de los planes de acción correctivos. * Organizar reuniones trimestrales presenciales de gerentes generales regionales y presentar resúmenes ejecutivos al presidente del grupo. **Desempeño, estándares y experiencia del huésped y del colega** * Revisar los indicadores financieros, los pronósticos y los resultados en todas las propiedades. * Compartir las mejores prácticas y garantizar que las iniciativas operativas exitosas se repliquen en toda la región. * Identificar y resolver áreas de oportunidad transregionales (demografía, proveedores, riesgos, amenazas, oportunidades). * Garantizar el cumplimiento total de todas las directrices corporativas, atributos de marca y estándares de calidad. * Supervisar las métricas de satisfacción del huésped (SSH, VSQ, encuesta electrónica, TripAdvisor) y las métricas de compromiso del colega (SSI, rotación, ausentismo). * Promover la innovación, la diferenciación y estrategias operativas vanguardistas. * Supervisar y apoyar las iniciativas de sostenibilidad en toda la región. **Capital humano y desarrollo del talento** * Identificar talento de alto potencial dentro de los comités ejecutivos y operativos de los hoteles para su desarrollo profesional. * Coordinar planes de desarrollo para nuevas aperturas en colaboración con los gerentes generales y Recursos Humanos Corporativos. * Colaborar con otros vicepresidentes regionales y Recursos Humanos Corporativos para construir una cantera regional de talento. * Garantizar la participación activa en programas de formación y desarrollo, incluido el Centro de Formación de HIC. **Desarrollo y nuevas aperturas** * Apoyar al equipo corporativo de desarrollo mediante el seguimiento de todos los componentes del proyecto dentro de la región. * Liderar la planificación y ejecución operativas de nuevos proyectos, adquisiciones o tomas de control. * Supervisar los planes de desarrollo y carrera de los ejecutivos involucrados en las aperturas. **Comunicación e informes corporativos** * Mantener comunicación diaria con el presidente del grupo, proporcionando actualizaciones y seguimientos. * Preparar un informe ejecutivo semanal que incluya: + Principales puntos destacados + Agenda próxima (viajes, reuniones, proyectos) + Estadías de VIP y eventos especiales * Preparar un informe mensual de seguimiento que incluya: + Resumen ejecutivo de los resultados de las propiedades + Resumen de estadías de VIP y habitaciones gratuitas + Resúmenes de satisfacción del huésped y del colega + Posicionamiento en TripAdvisor + Estado de los proyectos y negociaciones regionales Requisitos **Experiencia requerida** * 10+ años de liderazgo operativo senior en el sector hotelero o en un campo relacionado. * Experiencia comprobada supervisando múltiples propiedades o unidades de negocio. * Sólida capacidad financiera y un historial comprobado de mejora operativa y de rentabilidad. * Experiencia trabajando con grupos propietarios de hoteles. **Experiencia deseable** * Licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Turismo o disciplina afín. * Certificaciones profesionales en operaciones, finanzas, liderazgo o áreas relacionadas. * Conocimientos especializados en sistemas hoteleros, herramientas de informes financieros y plataformas de gestión del desempeño. **Competencias requeridas** * Liderazgo estratégico * Proactividad y orientación a resultados * Pensamiento analítico y crítico * Toma de decisiones y resolución de problemas * Capacidad para manejar el estrés * Planificación y organización * Inteligencia emocional * Comunicación efectiva * Liderazgo y colaboración en equipo * Empatía y desarrollo del talento * Visión estratégica **Le damos la bienvenida** Estudios demuestran que muchas personas solo aplican si cumplen con todos los requisitos enumerados. Si esta oportunidad le inspira pero no cumple con cada uno de los requisitos, ¡le animamos a postularse! Valoramos antecedentes y experiencias diversas y nos encantaría considerar cómo usted podría hacer aún mejor a Hyatt.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Almacenista64996645886466128
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Almacenista
**EMPRESA LÍDER EN PROVEER UTENSILIOS Y EQUIPO DE COCINA PARA HOTELES Y RESTAURANTES SOLICITA** ***ALMACENISTA*** **Requisitos:** * Preparatoria con certificado * Experiencia comprobable como chofer y trabajo en almacén **Actividades a realizar:** * Descarga y acomodo de mercancía * Apoyo de almacén * Mantener limpia y ordenada el área de trabajo **Ofrecemos:** * Sueldo mensual de $8,119 * Bono de productividad * 10% de vales de despensa * Prestaciones de Ley y Sueldo 100% Nominal **Horarios de trabajo:** Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábado de 9:00 am a 2:00 pm **Zona de trabajo:** Carretera Cancún \- Tulum cercano a Alfredo V. Bonfil Si estás interesado y cumples con el perfil, ¡postúlate por este medio y nos comunicaremos contigo! Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
12,000-15,000 $MXN/año
Cocinero(a) B64996645037187129
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Cocinero(a) B
**Información adicional** **Número de puesto**26208305 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, México, 77400 **Horario**Jornada completa **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Preparar ingredientes para cocinar, incluidos el porcionado, el picado y el almacenamiento de los alimentos. Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si han sido cocinados suficientemente. Supervisar la calidad de los alimentos durante su preparación. Preparar y desmontar la estación de trabajo. Servir los alimentos en las porciones adecuadas sobre los recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, las mesas, las herramientas, los cuchillos y el equipo. Verificar y asegurar que la temperatura de los aparatos y los alimentos sea la correcta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante toda la jornada laboral. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y brindamos acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Los hoteles y resorts The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una sólida base mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que aprecia las historias evocadoras, tiene un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Events I649966448942111210
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Mgr-Events I
**Additional Information** **Job Number**26209162 **Job Category**Event Management **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Eventos I649966448764181211
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Mgr-Eventos I
**Información adicional** **Número de puesto**26209162 **Categoría del puesto**Gestión de eventos **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Responsable de preparar toda la documentación relacionada con los eventos y coordinar con las áreas de Ventas, los departamentos de la propiedad y el cliente para garantizar un servicio consistente y de alto nivel durante las fases previa al evento, durante el evento y posterior al evento. Este puesto se ocupa principalmente de eventos de complejidad media. Asegura una transición sin interrupciones de los eventos de la propiedad desde Ventas hasta el servicio y nuevamente a Ventas. Identifica oportunidades para maximizar los ingresos mediante la venta adicional y la oferta de mejoras que permitan crear eventos excepcionales. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o certificado GED; experiencia (1–2 años) en gestión de eventos o en un área profesional relacionada. O BIEN * Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Gestión Hotelera y Restaurantera, Hostelería, Administración de Empresas o carrera afín; se requiere al menos un año de experiencia en gestión de eventos o en un área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión de la logística y las operaciones de los eventos** * Garantiza que los eventos avancen sin interrupciones siguiendo los procedimientos establecidos, colaborando con otros empleados y asegurando la precisión. * Da la bienvenida al cliente durante la fase del evento y lo entrega al equipo de Operaciones de Eventos para la ejecución de los detalles. * Cumple con todos los estándares, políticas y procedimientos. * Asegura la exactitud de la facturación y realiza revisiones de las facturas con los clientes antes de procesar la factura final. * Gestiona los bloques de habitaciones para grupos y los espacios para reuniones asignados a grupos de tamaño medio a grande. * Identifica los desafíos operativos asociados con su grupo y determina la mejor manera de colaborar con el personal de la propiedad y con el cliente para resolver dichos desafíos y/o desarrollar soluciones alternativas. * Aplica su criterio para integrar las tendencias actuales en gestión de eventos y diseño de eventos. * Actúa como enlace entre el agente de ventas externo y el cliente durante todo el proceso del evento (previo al evento, durante el evento y posterior al evento). * Participa en inspecciones in situ con los clientes y brinda apoyo al proceso de ventas según sea necesario. * Realiza otras tareas asignadas para satisfacer las necesidades comerciales. * Solicita retroalimentación a los departamentos de la propiedad para identificar áreas de mejora que potencien la experiencia del planificador de eventos. **Garantía y prestación de un servicio al cliente excepcional** * Brinda un excelente servicio al cliente durante toda la experiencia del cliente y fomenta que otros empleados hagan lo mismo. * Facilita a los empleados la prestación de un excelente servicio al cliente. * Da ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. * Coordina y comunica verbalmente y por escrito los detalles del evento al cliente y a las operaciones de la propiedad. * Se hace presente ante el cliente en todo momento durante este proceso. * Supervisa las experiencias de sus clientes desde la transferencia del expediente hasta la fase posterior al evento, hasta su devolución a Ventas. * Realiza seguimiento con el cliente tras el evento. * Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes. * Utiliza su criterio personal y su experiencia para mejorar la experiencia del cliente. * Permanece disponible para resolver problemas y/o sugerir alternativas a los arreglos anteriores. * Trabaja continuamente para mejorar el servicio al cliente integrando la retroalimentación recibida y su propio criterio en planes de acción. * Destaca la satisfacción del huésped en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. * Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad de los productos y los niveles de servicio. * Asegura que los empleados por hora comprendan las expectativas y los parámetros para las actividades relacionadas con los eventos. **Liderazgo de equipos de gestión de eventos** * Celebra reuniones formales previas y posteriores al evento según corresponda, para revisar/comunicar las necesidades y retroalimentación del grupo. * Dirige reuniones formales previas y posteriores al evento para grupos asignados de tamaño medio a grande. * Facilita diversas reuniones según considere necesario (reunión de órdenes de banquetes, revisión de bloques, etc.). **Apoyo y coordinación con la función de Ventas y Marketing** * Apoya el proceso de ventas y la previsión de ingresos para los grupos de clientes. * Realiza ventas adicionales de productos y servicios durante todo el proceso del evento. * Prevé el número de habitaciones para dormir y los ingresos por evento (servicios de catering y audiovisual) correspondientes a sus grupos. **Realización de actividades de Recursos Humanos** * Revisa con los empleados las tarjetas de comentarios y los resultados de satisfacción del cliente. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y proporciona retroalimentación a los individuos y/o a los gerentes. * Apoya la elaboración y aplicación de planes de acción correctiva. * Toma la iniciativa de utilizar su experiencia para mejorar el desempeño del servicio, según su evaluación del problema y su solución. * Colabora con el personal de la propiedad y con los clientes para abordar los desafíos operativos asociados con su grupo. * Realiza otras tareas asignadas para satisfacer las necesidades comerciales. *En Marriott International nos comprometemos firmemente a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los orígenes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar bajo ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.* Combinando un glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido un compromiso inquebrantable con un nivel intransigente de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Lo invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Spa Concierge649966448209941212
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Spa Concierge
**Additional Information** **Job Number**26208300 **Job Category**Spa **Location**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Programar los servicios para las personas y los grupos grandes utilizando el sistema de software de reservaciones del spa o salón de belleza. Llamar a los huéspedes para confirmar los servicios programados. Responder las preguntas sobre los servicios disponibles. Actualizar la lista de reservaciones y cancelaciones durante todo el día, informar a los proveedores sobre cambios de último momento y resolver cuestiones de programación según sea necesario trabajando en conjunto con el supervisor o gerente. Registrar a los huéspedes cuando llegan a su cita, confirmar el nombre y apellido y brindarles orientación general sobre el spa cuando llegan. Promover y vender los servicios del spa o salón de belleza. Obtener la caja asignada y asegurar la exactitud del dinero, conseguir el cambio necesario para el nivel de transacciones esperado y mantener la caja segura en todo momento. PProcesar los pagos de los huéspedes por los servicios del spa o salón de belleza y obtener autorización de pago según se requiera. Aceptar y registrar las propinas en efectivo para los empleados. Cuadrar, escanear y entregar los recibos a Contabilidad. Notificar a Ingeniería las necesidades de mantenimiento y reparación. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* The Luxury Collection Hotels \& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Cocinero de Repostería I649966448024341213
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Cocinero de Repostería I
**Información adicional** **Número de puesto**26209335 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**Marriott Cancún, un resort todo incluido, Boulevard Kukulcán Km 14.5, Retorno Chac L-41, Zona Hotelera, Cancún, Quintana Roo, México, 77500 **Horario**Tiempo completo **¿El puesto está ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto**Sin gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Preparar panes y pasteles, incluida la elaboración de masas y rellenos, fermentación, horneado y decoración según corresponda. Revisar la hoja de producción para comprender la variedad de productos horneados que deben elaborarse diariamente. Preparar y cocinar alimentos siguiendo recetas, estándares de calidad y presentación, y listas de verificación de preparación de alimentos. Mantener registros en la cocina para cumplir con el programa de seguridad alimentaria. Mantener al chef informado sobre los excedentes de alimentos para planificar los platos especiales diarios. Usar de forma segura y adecuada herramientas, equipos y electrodomésticos para hornear con el fin de preparar alimentos horneados. Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manipulación segura de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Verificar y asegurar las temperaturas correctas de los electrodomésticos de cocina y los alimentos, y notificar cualquier incidencia a la gerencia. Supervisar la calidad de los alimentos preparados y las porciones servidas durante todo el turno. Apoyar a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y orientación de los empleados; actuar como modelo a seguir. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos los relacionados con seguridad y protección; reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo al gerente; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional y responder teléfonos aplicando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; manejar temas delicados con tacto, respeto y confidencialidad. Actuar como modelo a seguir o mentor del departamento. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin asistencia. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Título técnico, comercial o vocacional. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Los hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» al ofrecer un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Supervisor de Cocina649966446584351214
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Supervisor de Cocina
**Información Adicional** **Número de puesto**26208342 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina **Ubicación**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, México, 77400 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** No directivo **RESUMEN DEL PUESTO** Supervisar y coordinar las actividades de los cocineros y trabajadores. Determinar cómo debe presentarse la comida y crear exhibiciones decorativas de alimentos. Asegurar las porciones adecuadas, el arreglo y la guarnición de los alimentos que se servirán. Supervisar la cantidad de comida preparada. Informar al personal de servicio de alimentos y bebidas sobre los platos especiales del menú y los artículos del menú agotados. Preparar comidas especiales o artículos sustitutos. Asistir a los cocineros y al personal de cocina en diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los artículos necesarios. Supervisar el inventario de suministros de cocina y alimentos. Mantener los registros de cocina para el programa de seguridad alimentaria y los productos alimenticios. Asegurar la calidad de los artículos alimenticios y notificar al gerente si un producto no cumple con las especificaciones. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina y motivación y mentoría de los empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar, tirar y encorvarse. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Realizar otras funciones razonables del puesto según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Título técnico, comercial o vocacional. Experiencia laboral relacionada: De 4 a 6 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* The Luxury Collection Hoteles y Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien con aprecio por las historias evocadoras, un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino, y un deseo de ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Director Nocturno I649966446206731215
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Director Nocturno I
**Información adicional** **Número de puesto**26209130 **Categoría del puesto**Habitaciones y operaciones de servicios a los huéspedes **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿El puesto está ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Actúa como director de la propiedad en servicio y supervisa todas las operaciones de la propiedad durante el turno nocturno. Garantiza que se ofrezcan los más altos niveles de hospitalidad y servicio durante el turno nocturno. Representa a la dirección de la propiedad para resolver cualquier situación relacionada con los huéspedes o con la propiedad. Brinda asistencia personal para resolver cualquier problema y completar tareas. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en servicios a los huéspedes, recepción, limpieza o área profesional relacionada. O BIEN * Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en administración hotelera y de restaurantes, hotelería, administración de empresas o carrera afín; 2 años de experiencia en servicios a los huéspedes, recepción, limpieza o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Supervisión de las operaciones de la propiedad** * Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las directrices operativas. * Asegura que todos los empleados vistan el uniforme adecuado y estén debidamente arreglados (normas de arreglo en el manual del empleado). * Asegura que los empleados trabajen en un entorno seguro. * Gestiona todos los inventarios al final de cada período. **Apoyo a los objetivos de rentabilidad e ingresos** * Revisa estados financieros, informes de ventas y actividades, y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de objetivos, así como para identificar áreas que requieren reducción de costos y mejora de programas. * Asiste en la respuesta y resolución de todos los problemas planteados directamente por los huéspedes o por Relaciones con los Huéspedes. * Asiste al auxiliar de cuentas por cobrar en todos los aspectos de su trabajo y en mantener todos los recibos vencidos por debajo de los 60 días. * Supervisa que el supervisor investigue y procese oportunamente todas las devoluciones de cargos y reembolsos. * Aplica planes y acciones para mantener al mínimo las devoluciones de cargos y los reembolsos. * Asegura que todos los empleados sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo y supervisa los excesos o faltantes. * Gestiona las horas laborales de los empleados. * Colabora con el equipo directivo de la propiedad para identificar e implementar planes de acción que eviten la reaparición de problemas planteados por los huéspedes. **Apoyo a las actividades de recursos humanos** * Promueve la participación en los programas relacionados con la seguridad de la propiedad. * Supervisa la asistencia de los empleados y registra ausencias/tardanzas. * Fomenta el trabajo en equipo y la moral de los empleados. * Mantiene informados a los empleados sobre nuevos procedimientos operativos, normas o programas. * Asiste a los supervisores en la gestión de problemas de desempeño de los empleados (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, orientación y recomendaciones). * Asegura que todos los empleados conozcan completamente los procedimientos de emergencia. * Fomenta las relaciones entre empleados mediante regalos, fiestas y salidas. * Diseña incentivos que promuevan un mejor servicio y mayores beneficios para la propiedad. * Asiste al gerente de operaciones en el procesamiento semanal de la nómina de los empleados. *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo exclusivo. Le invitamos a explorar oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Night Manager I649964567630101216
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Night Manager I
**Additional Information** **Job Number**26209130 **Job Category**Rooms \& Guest Services Operations **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Guest Relations649964567454731217
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Mgr-Guest Relations
**Additional Information** **Job Number**26209142 **Job Category**Rooms \& Guest Services Operations **Location**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Management *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* St. Regis Hotels \& Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Mgr-Relaciones con los Huéspedes649964567262741218
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Mgr-Relaciones con los Huéspedes
**Información adicional** **Número de puesto**26209142 **Categoría del puesto**Operaciones de habitaciones y servicios para huéspedes **Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUAREZ\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Apoya todas las operaciones de la propiedad, garantizando que se ofrezcan los más altos niveles de hospitalidad y servicio. Gestiona el flujo de consultas y orienta a los huéspedes dentro del vestíbulo. Apoya el seguimiento y la resolución de incidencias relacionadas con el servicio. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Título de educación secundaria o certificado GED; 1 año de experiencia en servicios para huéspedes, recepción o área profesional relacionada. O BIEN * Título universitario de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y Restaurantera, Hotelería, Administración de Empresas o carrera afín; no se requiere experiencia laboral. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión de los servicios para huéspedes y las operaciones de recepción** * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. * Sirve como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados. * Supervisa y gestiona al personal. Comprende bien los puestos de los empleados para poder desempeñar sus funciones en su ausencia. **Mantenimiento de los objetivos de los servicios para huéspedes y la recepción** * Gestiona las operaciones diarias, asegurando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes cada día. * Establece objetivos específicos y planes para priorizar, organizar y cumplir con su trabajo. * Apoya la gestión de quejas, la resolución de disputas y la solución de reclamaciones y conflictos, o la negociación con otras personas, según corresponda. * Colabora en los esfuerzos de conservación energética mediante la supervisión del cumplimiento durante las inspecciones de la propiedad. **Apoyo a proyectos y políticas relacionados con la experiencia y la seguridad de los huéspedes** * Apoya la implementación del programa de reconocimiento/servicio al cliente, comunicando y garantizando su proceso. * Apoya las inspecciones regulares de toda la instalación respecto a su apariencia, seguridad, dotación de personal, vigilancia y mantenimiento. * Envía una copia del informe MOD a todos los departamentos a diario. * Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos. * Comprende y puede aplicar todos los planes de emergencia, incluidos los relativos a accidentes, fallecimientos, ascensores, robos, delitos graves, bombas, incendios, etc. * Comprende y cumple con las políticas y procedimientos de prevención de pérdidas. **Garantía y prestación de un servicio al cliente excepcional** * Ofrece servicios que van más allá de lo esperado para lograr la satisfacción y retención de los clientes. * Mejora el servicio mediante la comunicación y la asistencia a las personas para comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y capacitación individualizada cuando sea necesario. * Interviene, según sea necesario, en cualquier situación entre huéspedes y empleados para garantizar la integridad de la propiedad, lograr la satisfacción de los huéspedes y preservar el bienestar de los empleados. * Actúa como líder al demostrar excelentes habilidades de hospitalidad. * Da un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. * Faculta a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y les proporciona retroalimentación individual. * Mantiene una alta visibilidad en las áreas públicas durante los horarios de mayor afluencia. * Brinda asistencia inmediata a los huéspedes según sus solicitudes. * Interactúa regularmente con los clientes en distintas zonas de la propiedad para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto, los niveles de servicio y la satisfacción general. * Registra los problemas de los huéspedes en el sistema de seguimiento de respuestas a los huéspedes. * Revisa las tarjetas de comentarios y los resultados de satisfacción de los huéspedes con los empleados. * Destaca la satisfacción de los huéspedes en todas las reuniones departamentales y centra su atención en la mejora continua. **Gestión y realización de actividades de recursos humanos** * Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los capacita, orienta o ayuda de otra manera a mejorar sus conocimientos o habilidades. * Brinda orientación y dirección a los subordinados, incluida la definición de estándares de desempeño y la supervisión del rendimiento. * Colabora, según sea necesario, en las entrevistas y contrataciones de miembros del equipo de empleados con las competencias adecuadas. **Responsabilidades adicionales** * Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona. * Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas. * Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos, pares y subordinados sobre la información relevante. * Mantiene una sólida relación de trabajo con todos los departamentos para apoyar las operaciones y metas de la propiedad y agilizar la resolución de cualquier problema que pueda surgir durante el funcionamiento general de la misma. * Comunica oportunamente a los departamentos correspondientes cualquier desviación respecto de las normas establecidas. * Participa, según sea necesario, en la investigación de accidentes de empleados y huéspedes. * Desempeña funciones de recepción en periodos de alta demanda. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y garantizamos el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los orígenes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando el glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y complejos turísticos St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos turísticos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al comienzo del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, ofrecido impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades profesionales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.
Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Técnico de refrigeración/ cocina industrial.649964551079701219
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Técnico de refrigeración/ cocina industrial.
Empresa Líder a Nivel Nacional en el ramo de Equipos Industriales Gastronómicos busca: **\*\*Técnico en Cocinas Industrial\*\*** **Escolaridad:** Profesional Técnico (Mantenimiento Industrial) **Edad:** 25 años en adelante **Licencia de conducir**: Chofer Vigente **Experiencia:** 2 años mínimo **Horario de Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm** **Actividades a realizar:** * Mantenimiento e instalación de equipos de alimentos y/o equipos de cocina industriales (cocción / refrigeración / congelación) * Conocimiento en Soldadura * Conocimiento en Plomería * Mantenimiento preventivo y correctivos de equipos de refrigeración, máquinas de helados, neveras, refrigeradores, congeladores, vitrinas. * Lectura de diagramas de control eléctricos * Mantenimiento en electrónicos correctivos, electricidad de mediana y baja tensión, tableros eléctricos, controles de bombas hidráulicas, refrigeración industrial. **Habilidades:** * Trabajo en equipo * Orientación al cliente * Calidad en el trabajo * Análisis y solución de problemas **Ofrecemos:** * **Prestaciones de Ley desde el primer día** * **Sueldo Base (pagos catorcenales)** * **Uniformes de seguridad gratuitos** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles Pregunta(s) de postulación: * ¿cuánta experiencia tienes en técnico de refrigeración? Disponibilidad para viajar: * 50 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
16,000 $MXN/año
chofer almacenista649964549579541220
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chofer almacenista
PROCABLES DE MEXICO EMPRESA DE GIRO ELÉCTRICO Y DE ILUMINACION En búsqueda de tu talento como **Chofer Almacenista** para laborar cerca de parque Industrial GAIA. **Funciones:** * Recepción y Entrega de mercancía a clientes y proveedores * Apoyo en carga y descarga * Llenado de formatos correspondientes **Beneficios:** * Sueldo semanal libre de **$3,400** * Pago los días miércoles en nomina BBVA o Banorte * Prestaciones de ley desde el primer día * Seguro socia, vacaciones, aguinaldo, etc. * Horario de trabajo: * **Lunes a Viernes: 7 am a 5 pm** * **Sábado: 7 am a 1 pm** * **Domingo descanso fijo** * **Beneficios corporativos** **Requisitos:** * Experiencia en el puesto comprobable (constancias laborales) * Contar con Licencia tipo: C E o B1 * Manejo de unidades de 3\.5 * Documentación completa Envía tu cv por este medio o postúlate directo al **55 8581 9934 con la Lic Karen Manzano** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,400\.00 a la semana Pregunta(s) de postulación: * ¿Qué tipo de licencia tienes? Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
3,400 $MXN/mes
ayudante general de almacen649962201660191221
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ayudante general de almacen
Empresa Líder a Nivel Nacional en el ramo de Equipos Industriales Gastronómicos busca: **AUXILIAR GENERAL/ CHOFER** Escolaridad: Preparatoria Edad: 25 años en adelante Licencia de conducir: Chofer/ Licencia Federal de Chofer Experiencia: 1 años mínimo Horario de Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm Actividades a realizar: · Carga y descarga · Recolección y distribución de equipos de cocina industrial · Entrega de mercancías · Acomodo y preparación de mercancía · Inventario · Apoyo al área Técnica · Apoyo en instalacion y mantenimiento · Manejo de camionetas hasta 3 1/2 toneladas. Habilidades: · Trabajo en Equipo · Puntual · Responsable · Actitud de servicio Ofrecemos: Prestaciones de Ley desde el primer día. Sueldo Base Neto Pago catorcenal Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Actualmente cuentas con licencia vigente? Experiencia: * Manejando vehiculos de 1 tonelada: 1 año (Deseable) Disponibilidad para viajar: * 50 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
10,000 $MXN/mes
Gerente de Merchandising Visual Cancún649959522266891222
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Gerente de Merchandising Visual Cancún
### **Puesto** Responsable de comunicar y mantener la dirección y los estándares de presentación visual en las tiendas minoristas y mayoristas de Dior según sea necesario. Trabaja en estrecha colaboración con la sede corporativa y con las tiendas para mantener los estándares visuales y reportar a la alta dirección. ### **Responsabilidades laborales** * Planificar, revisar y ejecutar planos de planta con el Director de Merchandising Visual de la Costa Este * Brindar apoyo a los equipos regionales para garantizar que los estándares de marca y merchandising visual sean comprendidos y aplicados de forma coherente * Ayudar a los equipos a interpretar la dirección corporativa para satisfacer las necesidades de su negocio * Asegurar que los equipos comprendan la estética de la marca y cómo atraer al cliente objetivo * Resolver y atender inquietudes relacionadas con el merchandising expresadas por las tiendas y la alta dirección * Identificar y comunicarse con las tiendas para transmitir cambios en la dirección visual * Ejecutar cambios en escaparates y en la disposición de la planta en las tiendas insignia * Reorganizar el merchandising según el índice de rotación y la cantidad de compras * Aplicar técnicas de merchandising a nivel de tienda * Comunicar deficiencias en las tiendas, p. ej.: mobiliario faltante, iluminación, etc. * Responsable de la dirección visual y del montaje inicial de la planta en nuevas tiendas, según las indicaciones del Director de Presentación Visual * Cualquier otra tarea asignada ocasionalmente Viaje mensual a distintas ubicaciones de boutiques Dior * ### **Perfil** * Capacidad para pensar de forma creativa e innovadora * Capacidad para generar ideas nuevas y únicas * Capacidad para cumplir con los compromisos adquiridos * Capacidad para motivar a los demás * Excelentes habilidades de gestión del tiempo * Excelentes habilidades de planificación y gestión de proyectos * Capacidad para operar todos los equipos y programas necesarios para desempeñar el puesto ### **Información adicional** * Experiencia de 3\-5 años en presentación visual en el sector de la moda * Conocimiento sólido de la imagen de marca de Dior * Excelentes habilidades de planificación y organización * Capacidad para trasladar las tendencias de diseño a escaparates y entornos de tienda * Capacidad para identificar y resolver problemas de forma independiente * Inglés avanzado ***CHRISTIAN DIOR*** **MAISON** ------------------------------- *«Cualquiera que sea tu actividad —ya sea profesional o recreativa— ¡hazla con pasión! Vive con pasión», escribió Christian Dior. Mucho antes de emprender su destino como diseñador de alta costura, Christian Dior sintió una profunda fascinación por el arte. El joven normando, junto con varios amigos, abrió una galería de arte cuando tan solo tenía 23 años. En 1938 aprendió el oficio de cortador de patrones con Robert Piguet y, tres años después, comenzó a trabajar como diseñador para Lucien Lelong. Desde la fundación de su Maison en 1946, transformó sus sueños en creaciones irresistibles, buscando romper con los sombríos años de guerra mediante la exaltación de la alegría pura. Su espíritu visionario celebró y cautivó a mujeres de todo el mundo. En tan solo diez años, Monsieur Dior revolucionó las convenciones de la elegancia y la feminidad, diseñando colecciones impregnadas de sueños.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Coordinador a de RRHH y Administración649959507310091223
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Coordinador a de RRHH y Administración
**Consultoria HRTalent busca Coordinador a de RRHH y Administración en Cancún, Quintana Roo** --------------------------------------------------------------------------------------------- **¡Estamos contratando!** **Coordinador/a de Recursos Humanos y Administración** ¿Te apasiona la gestión de equipos, la organización y el desarrollo del talento? ¡Esta oportunidad es para ti! **Requisitos:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín. * Estudios complementarios en Canva y CRM. **\+3 años de experiencia en:** * Liderazgo y gestión de equipos. * Reclutamiento, contratación, capacitación y desarrollo de personal. * Implementación de políticas y procesos organizacionales. * Planeación estratégica, control de presupuestos y gestión de recursos. * Supervisión y coordinación de funciones administrativas. * Comunicación efectiva y fortalecimiento del clima laboral. * Deseable tenga automovil **Habilidades que buscamos:** * Organización y responsabilidad. * Proactividad y flexibilidad. * Liderazgo efectivo y trabajo en equipo. * Capacidad de planeación estratégica. * Motivación e iniciativa para capacitar al personal. Horario laboral de 8:00 am a 5:00 pmde lunes a viernes (se trabaja 2 sábados en el mes) Ubicación: a un lado del aeropuerto **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Publicidad *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=695d8a5f6800003300b25632\&source\=indeed*
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Spa Attendant649959506824981224
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Spa Attendant
**Additional Information** **Job Number**26209331 **Job Category**Spa **Location**JW Marriott Cancun Resort \& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Brindar asesoramiento general sobre el spa a los huéspedes cuando llegan, tales como la ubicación y el uso de los casilleros, las áreas de los salones y los puestos de hospitalidad. Ofrecer a los huéspedes comodidades tales como agua, jugo o almohadas térmicas para el cuello. Responder las preguntas generales sobre la información y las comodidades del hotel. Acompañar a los huéspedes desde y hasta las salas de tratamiento. Revisar en la computadora las actualizaciones y los cambios en la programación de manera regular durante todo el día. Mantener la limpieza en la estación de trabajo, las salas de tratamiento, el casilleros del spa o salón de belleza y las áreas de los salones. Desechar los residuos y colocar la ropa blanca sucia en el área adecuada. Asegurar los productos y el equipo al término de cada turno. Abastecer los casilleros, las áreas de los salones y los puestos de hospitalidad de toallas, ropa blanca, productos y comodidades. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estirarse, agacharse, retorcerse, arrastrarse y encorvarse; mover, levantar o transportar objetos que pesen 10 libras o menos; estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: 3 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Boat Driver649959506261771225
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Boat Driver
**Additional Information** **Job Number**26208330 **Job Category**Golf, Fitness, \& Entertainment **Location**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Operar, manejar y conducir los barcos de pasajeros según las regulaciones. Instruir a los huéspedes sobre la seguridad en las embarcaciones y la utilización de chalecos salvavidas. Limpiar y realizar tareas de mantenimiento de menor importancia en las embarcaciones. Identificar situaciones donde los huéspedes no pueden participar con seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente. Brindar información a los huéspedes sobre las actividades recreativas. Promover un clima de diversión y relajación para los huéspedes en todas las actividades y áreas recreativas. Distribuir o alquilar los equipos de uso recreativo a los huéspedes y visitantes. Comprobar el estado de los equipos de uso recreativo devueltos y enviar a reparación según sea necesario. Realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los artículos con baja existencia. Completar las solicitudes de suministros, material y equipo adicionales. Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia. Informar sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas a un gerente, completar el entrenamiento y las certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación: Algunos institutos superiores. Experiencia laboral afín: Al menos 3 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: Experiencia previa como supervisor. APTITUDES OBLIGATORIAS Licencia o certificación: Carnet de conducir válido Certificación en reanimación cardiopulmonar Certificación en primeros auxilios Equipos de recreación Toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales. *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* The Luxury Collection Hotels \& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
Asistente de Recursos Humanos (Puerto Morelos)649958016564491226
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Asistente de Recursos Humanos (Puerto Morelos)
Requisitos: * Requisito indispensable contar con al menos 1 año **residiendo en Puerto Morelos** * Estudios a nivel Técnico en Recursos Humanos o Administración * **Indispensable: disponibilidad para laborar al menos 2 veces por semana en los Centros de trabajo ubicados en Playa del Carmen y la Ruta a los Cenotes.** * Indispensable: Experiencia de al menos 2 años como auxiliar de RRHH . * Manejo de office y drive (Indispensable). * Horario de lunes a sábado **Interesados postularse únicamente por este medio, enviando su currículum con fotografía reciente.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Reside actualmente en Puerto Morelos? (requisito indispensable) * El horario es de lunes a viernes de 9am a 6pm y sábados de 9am a 1pm, ¿cuentas con disponibilidad para laborar en dicho horario? * Es indispensable laborar en los centros de trabajo ubicados en Playa del Carmen y la Ruta a los Cenotes al menos 3 veces por semana, cuenta con esa disponibilidad? Experiencia: * auxiliar de recursos humanos: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Puerto Morelos, 77580 Puerto Morelos, Q.R., Mexico
12,000-15,000 $MXN/año
COLABORADOR MULTIFUNCIONAL CON O SIN EXPERIENCIA // GRAND OUTLET RIVIERA MAYA649958007555851227
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COLABORADOR MULTIFUNCIONAL CON O SIN EXPERIENCIA // GRAND OUTLET RIVIERA MAYA
En Promociones Inmobiliarias Naturistas contamos con un proceso de reclutamiento y selección de personal transparente y sin costo alguno para quienes participan; nunca reclutamos a través de dominios de correo públicos. **Chílim Balam la mejor dulcería líder en satisfacer el antojo de los mexicanos** Únete a nuestro gran equipo de trabajo como: **“COLABORADOR”** Para nuestra tienda: **CHILIM BALAM GRAND OUTLET RIVIERA MAYA** **Requisitos:** Deseable experiencia reciente de (6 meses / 1 año) en giro de alimentos y bebidas Bachillerato preferente concluido Disponibilidad para rolar turnos completos (8 hrs), laborar fines de semana y días festivos Vivir cerca de la zona Indispensable contar con INE y RFC (constancia de situación fiscal) vigentes **Competencias:** Actitud de servicio Proactividad y dinamismo Enfocado a logro de objetivos Excelente organización Comunicación efectiva **Ofrecemos:** Sueldo base Pago semanal (BBVA) Prestaciones de Ley 30 días de aguinaldo Apoyo de transporte Seguro de Vida Capacitación constante y adquisición de artículos como recompensa Beneficio por marca\*\* Incentivo de productividad (mensual) Caja de ahorro Convenio educativo que te permite seguir estudiando con un precio preferencial Servicio de consultas médicas y psicológicas en línea gratuitas ( para ti y tu familia) **Actividades a realizar:** Atención a invitados (clientes) , preparación de alimentos y limpieza de sucursal, manejo de efectivo,recepción y acomodo de productos, manejamos turnos rolados, por lo que requerimos disponibilidad de tiempo. Indispensable contar con documentación vigente básica: INE, Acta de Nacimiento, Comprobante de domicilio, Comprobante de estudios, Número de Seguro Social, RFC, CURP, Constancias laborales y/o personales INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO, ACUDIR DIRECTO A LA SUCURSAL O ENVIA MENSAJE AL WHATSAPP **55 22 72 62 92** NOS COMUNICAMOS CONTIGO Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo Sueldo: $10,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
10,000 $MXN/mes
JW Supervisor (A) Club 91649956261807371228
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JW Supervisor (A) Club 91
**Additional Information** **Job Number**26208651 **Job Category**Rooms \& Guest Services Operations **Location**JW Marriott Cancun Resort \& Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14\.5, Lote 40\-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Ayudar a los huéspedes con el proceso previo a la llegada, llegada y registro, actividades y experiencias de los huéspedes, resolución de problemas y pago y salida del hotel. Realizar llamadas de antemano a los huéspedes que van a llegar, hacer trámites previos a la llegada, pedidos de provisiones, pedidos de amenidades y manejar otras solicitudes a la llegada de los huéspedes. Revisar y registrar preferencias/indicaciones en el sistema de computadoras. Contactar a los huéspedes para llamadas previas a la salida. Manejar tareas de la oficina principal, incluyendo registro/salida, preparar paquetes de llegada y folios de salida, realizar listas de verificación de auditorías, preparar y distribuir paquetes de bienvenida, procesar facturas y realizar tareas administrativas. Responder a las solicitudes para trámites o servicios especiales (Por ej.: transporte, reservas, tintorería) hacienda los trámites o identificando a los proveedores apropiados. Responder a las solicitudes especiales de huéspedes con necesidades especiales y verificar con ellos para asegurarse de que han quedado satisfechos. Recopilar, resumir y ofrecer información acerca de las amenidades de la propiedad y del área circundante, incluyendo eventos y actividades especiales. Responder, registrar y procesar todas las llamadas, mensajes, solicitudes, preguntas o preocupaciones. Contactar a la persona o departamento apropiado (ej.: Botones, Limpieza) según sea necesario para resolver una llamada, solicitud o un problema. Comprender y ayudar con los servicios de reservas. Asegurarse de que cualquier solicitud o problema pendiente del día anterior se solucione con prioridad. Vigilar el inventario y pedir suministros generales de oficina. Mejorar la experiencia de los huéspedes en lo referente a alimentos y bebidas comprendiendo las ofertas de alimentos y bebidas y la experiencia y los deberes en cuanto a presentación de vinos y licores incluyendo, sin estar limitado a servir alimentos y bebidas a los huéspedes, limpieza y mantenimiento del área, y mantenimiento de inventario. Asistir a gerencia con la contratación, entrenamiento, horarios, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y formación de empleados, y servir como modelo ejemplar y primer punto de contacto del proceso de garantía de tratamiento justo/política de puertas abiertas. Informar sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas a un gerente, completar el entrenamiento y las certificaciones de seguridad. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la privacidad de la información de la compañía y proteger sus bienes. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a las personas con discapacidades y dar las gracias a los huéspedes con un aprecio genuino. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; responder a los teléfonos utilizando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otros. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, sentado o caminando durante un largo período de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General. Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico
Guest Service Support Expert649956244195871229
Indeed
Guest Service Support Expert
**Additional Information** **Job Number**26208325 **Job Category**Food and Beverage \& Culinary **Location**Almare a Luxury Collection Resort Isla Mujeres All\-Inclusive, Carretera Garrafon Vista Alegre, Isla Mujeres, Quintana Roo, Mexico, 77400 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida a la mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta pedir la cuenta. Adicionalmente, queremos crear una experiencia que sea memorable y única\-con comida y bebida al lado. Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute de la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, ayudan en la cocina, limpian las áreas de trabajo, y reabastecen los suministros; los xpertos de servicio al huésped logran que todos los servicios formen parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín; se valorará poseer experiencia previa en entornos gastronómicos. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* The Luxury Collection Hotels \& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Othón Padre Blanco 85, Salinas, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico
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